员工离职全套表格.docx

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1、解除劳动合同申请表解除劳动合同分为：口办事处（部门）提出口员工提出离工岗员姓名部门（办事处）任职岗位（职务）到B公司期预计离开公司日期离开公司后打算解除劳动合同理由申请人签名：年月直接上司意见口不同意解除劳动合同请说明理由：签名：口同意解除劳动合同从年月口开始办理工作移交手续年月曰分管上司意见签名：年月日人力资源部审查口符合解除劳动合同规定，口不符合解除劳动合同规定第发放离岗准办通知条的内容，请办事处重新办理。经办人：年月日人力资源总监签名：年月B备注：此表由申请解除劳动合同方填写；直接上司为申请人的直接上司（部门经理/办事处主任及以上人员）。离职工作交接清单姓名性别部门报到时间监交人员交接人

2、员离职类型应聘来源经办部门经办事项承办人办理情况经办人签字1行政部考勤日期考勤员2离岗部门工作交接部门负责人3行政部图书、资料、文具专管人员4行政部固定资产行政部负责人5财务中心欠款财务部负责人6行政人事部离职人员违约金行政部负责人7财务部薪资结算财务部负责人部门意见部门负责人签字：日期：行政人事部意见人事部签字：日期：公司分管领导意见分管领导签字：日期：总经理意见总经理签字：口期：辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）公司领导：本人因特申请离职。请批准！此致！签字：日期：原因，部门负责人意见：签字：日期：行政人事部意见：签字：日期：分管领导意见：签字：日期：总经理意见：签字：日期：

3、备注:此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职,但离职交接办理时间根据部门工作安排,最长不超过一个月。员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。面谈内容面谈记录离职主要原因1 .自身身体原因2 .自身发展原因薪资待遇如何？工作时间、工作压力如何？1 .薪资待遇在深圳明显偏低，无法满足最低生活需求2 .工作时间尚可，压力也可以承受与主管沟通如何？同事关系如何？沟通比较顺畅，同事关系也非常好，公司氛围也不错目前工作岗位是否适应？个人发展机会如何？基本适应个人发展机

4、会一般对公司哪些方面较满意？发展方向还可以公司急待改善的方面是什么？有何好建议？薪酬和费用，销售价格每个地区消费水平有差距，根据实际情况来制定。面谈人签字:离职员工签字:员工离职审批表个人信息姓名部门性别入职日期UU/JL.冈位职务学历离职申请时间毕业院校毕业时间合同截止日期员工类别口职员职工临时工口返聘人员员工来源社会招聘毕业生分配离职审批部门意见1、离职归类： 合同期满部门提出不续签口合同期满个人提出不续签 合同期内部门劝退口合同期内个人提出离职 自动离职口试用期不合格自然减员其他：2、离职原因说明：3、员工类别：口管理干部口员工部门审批意见：签名：日期：行政人事部意见离职归类：口流失口淘

5、汰口其它审批意见：签名：日期：分管领导意见签名：日期：总经理意见签名：日期：离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。乙方签字:甲方（签章）：甲方代表签字:时.间:员工离职出厂通知单人力资源科行政总务科：兹有员工（工号：）因辞职口辞退口开除口合问期满口自动离职已办妥相关离职手续，请办理用餐与住宿清退手续。办理人：日期：行政总务科口未登记住宿口已收回房间钥匙口已注销床位口行李已清理出房间其

6、它：未在公司用餐已退餐大门值班保安：该员工已办妥宿舍清退手续，要求于月日时分前出厂，请核查放行。办理人：日期：大门值班保安携带出厂行李物品核查无误，予以放行。该员工离厂时间：年月日时分值班保安签名：离职员工本人以于上述离厂时间正式离厂。签名：第一联人力资源科注：此单待离职员工签署后于次口（工作口）上午交回人力资源科。人力资源科行政总务科：兹有员工（工号：）因辞职辞退开除合同期满自动离职已办妥相关离职手续，请办理用餐与住宿清退手续。办理人：日期：行政总务科未登记住宿口已收回房间钥匙口已注销床位行李已清理出房间其它：未在公司用餐已退餐大门值班保安：该员工已办妥宿舍清退手续，要求于月日时分前出厂，请

7、核查放行。办理人：日期：大门值班保安携带出厂行李物品核查无误，予以放行。该员工离厂时间：年月日时分值班保安签名：离职员工本人以于上述离厂时间正式离厂。签名：第二联行政总务科注：此单待离职员工签署后于次日（工作日）上午交回行政总务科。人力资源科行政总务科：兹有员工（工号：）因辞职辞退开除合同期满自动离职已办妥相关离职手续，请办理用餐与住宿清退手续。办理人：日期：行政总务科未登记住宿口已收回房间钥匙口已注销床位行李已清理出房间其它：未在公司用餐已退餐大门值班保安：该员工已办妥宿舍清退手续，要求于月日时分前出厂，请核查放行。办理人：日期：请会计科扣除以下款项：扣款元，罚款元，赔偿金元，其它：元。离职

8、员工本人签字：行政总务科主管：财务部已于年月日时结清全部薪资。结算人签名：第三联会计科注：会计科凭此单结算薪资。员工离职通知单至：IT办公室姓名:部门:职位:该员工已于年月一日将离职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。人力资源部经办人:日期:员工离职通知单至：行政部（前台）姓名:部门:职位:该员工已于年月一日将离职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。人力资源部经办人:日期:员工离职通知单至：本部门姓名:部门:职位:该员工已于年月一日将离职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。人力资源部经办人:日期:（单位名称）宁人字第号终止（解除）劳动合同决定书于年月日到本单位工作，从事工作，最近一期劳动合同自年月日至年月日。现因，依据劳动法下列条款之一：1、第二十三条规定：劳动合同终止。2、第二十四条规定：双方同意解除劳动合同。3、第二十五条规定：用人单位可以解除劳动合同：4、第二十六条规定：用人单位可以解除劳动合同；5、第三十一条规定：劳动者提出解除劳动合同；6、第三十二条规定：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。7、经研究，决定从年月日与终止（解除）劳动合同。（单位名称）年月日