单位----岗位职责3篇.docx

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1、单位*岗位职责3篇单位*岗位职责1所在部门：财务部直接上级：财务*本职：负责公司的成本核算和管理工作，负责工程项目经营成果分析、评价，竣工工程项目的考核评价，利润及投资收益管理，固定资产购置、核算和盘点，负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理，编制月度资金支出计划，*、*计划执行，开支、经费管理，负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作。主要职责与工作任务：1、负责公司的目标成本管理：参与成本定额计划的制定，并负责具体实施；按照成本核算程序，及时进行帐务处理，按时编制成本计算和核算报表；按月将成本开支情况分类汇总报财务部*;每季度对经济情况、成本状况进行一次分析，提出增收节支措施。

2、2、负责工程项目经营成果分析、评价，竣工工程项目的考核评价：按时编报产值、收入、成本、费用等统计表和分析报告；催收*单位应*的综合管理费、劳动保障费、固定资产折旧等；对竣工项目的经营成果作出分析、评价，制作分析报告。3、利润及投资收益管理：拟定公司利润分配方案；审核子公司的利润分配方案，并向上级提出建议；收缴对子公司的投资受益。4、固定资产购置、核算和盘点：根据公司规定办理固定资产购置的借款、报销业务，编制会计凭证，定期进行预付款项的清理；定期与企业管理部一起盘点清理固定资产，保证固定资产帐实相符；定期检查事业部、子公司固定资产的管理工作。5、负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管

3、理：协助财务*制定应收帐款管理*；登记和定期核对应收帐款、其他应收款、预收、预付账户；定期对应收款进行帐龄分析、*均收账期分析、坏帐分析，向上级递交分析报告，提出呆坏帐的清收办法；对长期不清的往来款项，查明其原因，提出处理意见；参与公司有关清产核资工作；*检查子公司应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理工作。6、编制月度资金支出计划，*、*计划执行：月初审核各部门报来的资金支出计划，编制公司月度资金支出计划，报上级批准；协助*月度资*衡会；收集、整理资金计划执行信息，编制计划执行情况表、相关统计报表和分析材料；汇总掌握子公司资金支出计划情况。7、开支、经费管理：审核原始凭证，按审批程

4、序报销；编制相关记帐凭证；核算计入各项成本费用的人员经费；按资金计划*费用开支，及时汇总费用支出信息。8、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作：参与进行税务筹划，实施公司税务计划，合理应用税收优惠*;根据税务法规正确计算各种应纳税项目的税款，编制各类纳税申报表，提交税务部门，及时办理缴纳税款的手续，按时纳税；负责建立税务登记台账；根据免税申报的要求，按期编制免税申报表，办理申报手续；及时对各应纳税项目进行会计核算，编制会计凭证；负责日常税收业务帐务处理的稽核，及时纠正误差，积极配合*的税务检查。9、完成财务部*交办的其它各项工作。*和责任：*：对*单位目标成本方案的建议权公司资金支出计划的拟

5、定权公司利润分配方案的拟定权税收*应用的建议权对有关的会计凭证有审核权责任：对所记帐目、编制报表的准确性、及时性负责考核指标：月度、年度工作计划完成情况资金计划的执行情况、投资收益的收缴情况、成本费用*情况考勤、服从安排、遵守*单位*岗位职责2一、负责本单位全面工作，处理日常事务。二、定期*本单位人员学习*理论及业务知识，树立高度的责任感和强烈的事业心。三、协调处理好相关单位及各用户之间的关系，秉公办事，不*。四、严格执行各项规章*,实行厂务公开，以身作则，率先垂范。五、注重*研究，制定供水厂经营方略，及时总结运行管理经验。六、遵守财经*和*,勤俭办事，实事求是，不弄虚作假。七、检查落实各项规

6、章*和岗位目标责任制的执行情况，按章办事，奖惩分明。八、按有关规定聘用、解聘工作人员，团结职工，搞好各项工作，关心职工生活。九、负责制定日常维修、大修和更新改造计划。十、强化内部管理，推行规范服务，保障供水安全。单位*岗位职责3篇扩展阅读单位岗位职责3篇（扩展1）*岗位职责10篇*岗位职责11、负责车间*建设、生产现场管理、生产设备管理、生产安全管理，*并*部门人员全面完成生产的各项工作任务；2、根据车间实际情况制定生产计划，*生产作业进度与质量，根据现有资源、设备合理安排生产运行和*生产成本；3、*检查车间员工的工作，对*操作提出警告并指正，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；4、随时掌握生产

7、动态，及时解决生产中的高度、协调问题；5、与技术部与质量部密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量；6、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率;7、负责车间的安全防火工作；*岗位职责21、负责财务相关系统新增需求的沟通、确认、开发、上线及建设工作；2、新增*核算单位的系统定义，保障新机构可以开展筹备期账务处理、维护新增出单机构的财务相关配置，保障机构正常的业务处理。财务相关系统主数据维护，负责系统核算科目、产品、预算管理科目、银行账户等关键维值的定义及交叉验证规则的定义，并保障这些维值在各子系统间的传送一致性；3、负责制定系统方面的各项管理规定及各项工作流程；4

8、、定期进行系统间接口巡检，保证系统间相关数据传输的及时性有效性，并在每月月结固定进行业财核对，保证报送相关数据的准确性；5、协助完成财务月度结账工作，主要包括：及时处理汇率维护、汇率重估。及时检查、*税费计提、月末过渡科目余额情况。及时协助核算同事进行系统间相关账务的传输及核对，运行现金流量凭证并检查；6、负责新系统的规划、调研、立项、选型等工作；7、负责公司其他系统与财务系统的接口规划；8、负责总账系统费用分摊的维护及定期运行；9、负责公司有价单证的统筹管理。*岗位职责31、根据长短期的业务规划，负责推动设计和优化*架构，协助*变革过重中的各项沟通、协调落地，跟进实施*架构调整工作2、*开展

9、管理职级、专业职级评审、过程回顾，设计并执行职级评审结果应用人才发展3、根据企业发展阶段和业务需求，开展*管理工作，包括*盘点、任免、评估、培养等环节，并推动执行4、根据职位序列特点，开展有针对性的人才发展专题工作，包括人才选拔、培养、激励等*岗位职责41、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划。2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效。5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店

10、面基础管理流程和规章*,营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行*,发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、*机构、*等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。*岗位职责5岗位职责：1、根据长短期的业务规划，负责推动设计和优化*架构，协助*变革过重中的各项沟通、协调落地，跟进实施*架构调整工作2、*开展管

11、理职级、专业职级评审、过程回顾，设计并执行职级评审结果应用人才发展3、根据企业发展阶段和业务需求，开展*管理工作，包括*盘点、任免、评估、培养等环节，并推动执行4、根据职位序列特点，开展有针对性的人才发展专题工作，包括人才选拔、培养、激励等岗位要求：1、本科及以上*,人力资源管理相关专业优先考虑；2、8年以上工作经验，大型集团公司或咨询公司经验优先考虑;3、具备较强的逻辑思维能力、学习能力和沟通能力*岗位职责61、负责公司全体工作的管理，团队业绩管理，愿景和公司*制定，设立考核标准；2、建立、维护、扩大销售终端，完成目标；3、负责部门员工关系共同沟通，培训和发展计划制定；4、负责部门老顾客满意

12、度*,及新老顾客的*及开拓。*岗位职责7职责描述：1、按照猪场管理*和流程完成所负责区域的猪群生产管理工作。2、完成相关检验检疫等实验工作。3、完成*安排的其他工作。任职要求：1、大专以上*,动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业。2、2年以上猪场工作经验。3、熟练使用办公应用软件。4、能够服从公司安排，有较强执行力，工作责任心强，工作成熟稳重细致，有吃苦耐劳精神。5、较好的沟通协调能力，具有较强的服务意识。* *岗位职责8岗位职责1、熟练exce1、word、cad等电脑办法软件。2、具体岗位待定：（后期重点发展方向：生产管理及工程（pe、S1nt技术员），依个人能力适当调整。招聘要求1、大

13、专及以上*,具有电子、管理行业经验及机械自动化和机电一体工程优先；2、有良好的沟通协调能力及团队精神；能够从生产一线员工做起，不怕吃苦，抗压性强，适应白、夜班。* *岗位职责9岗位职责：1、根据长短期的业务规划，负责推动设计和优化*架构，协助*变革过重中的各项沟通、协调落地，跟进实施*架构调整工作2、*开展管理职级、专业职级评审、过程回顾，设计并执行职级评审结果应用人才发展3、根据企业发展阶段和业务需求，开展*管理工作，包括*盘点、任免、评估、培养等环节，并推动执行4、根据职位序列特点，开展有针对性的人才发展专题工作，包括人才选拔、培养、激励等岗位要求：1、本科及以上*,人力资源管理相关专业优

14、先考虑；2、8年以上工作经验，大型集团公司或咨询公司经验优先考虑；3、具备较强的逻辑思维能力、学习能力和沟通能力*发展总监（人力资源总监）* *岗位职责10岗位职责1、该岗位为公司生产系统管理人员储备*,培养期内在生产系统相关模块进行轮岗学习，主要负责产品知识、生产工艺流程及*学习、数据统计、计划制定及分解、流程梳理工作等工作；2、培养期过后发展方向：合同执行、生产管理、质检管理、供应管理及销售工程师等，依个人能力及意愿进行调整；招聘要求1、统招大专及以上*,机械类专业，有制造行业经验优先；2、熟练exce1wordcad等电脑办法软件；3、踏实、认真，学习能力强，有良好的沟通协调能力及团队精

15、神，能够从底层做起，不怕吃苦，抗压性强。单位*岗位职责3篇（扩展2）*岗位职责10篇* *岗位职责11、协助生产经理制定生产车间的工作计划。2、根据生产计划下达生产任务，保证按质按量完成。3、定期召开本部门管理会议，讨论工作上存在的问题和改善措施，上报批准后执行。4、生产车间6S管理。5、提前做人员储备，培训初级管理人员，加强员工的培训工作，确保人员充足。6、了解员工心态，解决员工在生活、工作上遇到的困难，增强员工的归宿感。7、安全生产培训，消防安全管理，保证车间工作安全有序进行。8、完成上级交代的临时任务。* *岗位职责21、具体负责落实各部门*架构调整、定岗定编配等工作的分析与梳理工作;2、协助*落实*考察、任免、轮岗、日常管理等工作；3、维护后备人才库，配合落实后备人才选拔、培养、管理工作；4、协助建立并完善绩效管理体系，*落实各层级员工绩效考评工作；5、负责正式员工调动晋升及轮岗实施工作;6、