新桥煤矿安全星级单位创建精细化管理标准.docx

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1、新桥煤矿安全星级单位创建精细化管理标准新桥煤矿安全星级单位创建精细化管理标准一、创建等级（一）一星级单位：零事故单位。在考核时间内，质量合格，本单位没有发生轻微伤及以上事故。（二）二星级单位：零事故，零三违单位。在考核时间内，质量合格，本单位没有发生任何事故，员工没有出现任何三违现象。（三）三星级单位：零事故，零三违，零隐患单位。在考核时间内，质量合格，本单位没有发生任何事故，员工没有出现三违现象，单位管理范围内没有安全隐患（A类一般隐患、重大隐患）。（四）无星级单位：发生轻微伤及以上事故单位。二、考核与评比（一）组织机构：矿成立由安全矿长牵头，安检科、生产科、机电科、人劳科、工会办、政工科负

2、责人组成的考核小组。（二）考核方式1以月为时间单位，每月评比一次星级单位。2 .每月月底由各区队以书面形式主动申报下月星级的创建目标级别，并接受考核小组对当月所申请的目标进行监督和考核。3 .被评为星级的单位，由矿授予星级单位称号，并根据所得星级不同进行奖励。三、奖励（一）一星级单位：授予安全一星级单位锦旗，矿不进行奖励。（二）二星级单位：授予安全二星级单位锦旗，由矿长签署嘉奖令进行奖励，奖励标准：直接队员工人均400元，辅助队员工人均200元，地面单位员工人均100元；奖励根据区队相关管理办法造表，管理人员按照新桥煤矿干部管理规定的系数执行。（S）三星级单位：授予安全三星级单位锦旗，由矿长签

3、署嘉奖令进行奖励，奖励标准：直接队员工人均800元，辅助队员工人均400元，地面单位员工人均200元；奖励根据区队相关管理办法造表，管理人员按照新桥煤矿干部管理规定的系数执行。（四）对无星级单位在每月的安全办公会议上发黄旗给予警示。（五）每季度对参与星级单位创建评比的评定小组人员给予奖励一次，奖励标准：安检科、生产科、机电科科长1500元，人劳科、企管科、政工科、工会办、调度室正职及安检科副职IOOO元，安检科办公室成员500元。四、相关规定（一）科室每月2日16：OO前要提供上月对各区队隐患、事故考核结果，按时参加星级单位评定，并保证材料的真实性，否则，扣除季度奖励的1/3。（二）获得二星级和三星级的单位，要制定奖励办法,奖励不能平均分配。除队干奖励标准按矿规定的执行外，对其他人员的奖励标准由各单位自定，并根据管理办法造表，经矿安检科和人劳科审核后发放。（三）矿在工业广场制作星级管理牌板，对获得星级的单位进行张榜公布。