下半年工作计划三篇.docx

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1、下半年工作计划三篇下半年工作计划一篇树立明确的目标，激励自我不断提升，规划好下半年的工作计划，期望自己能得到理想的进益。一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。1、明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和工程部管理职责规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。2、制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养，积极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业规范和要求3、各职员工应按时出勤，

2、未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处；正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨；4、工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法，建立培训计划，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。5、工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证（客户或技术开发者）二、明确自己的发展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点。认真听取他人忠恳意见。更加勤奋的工作，刻苦的学习，

3、努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。谦虚是应有的态度。在与同事相处时应该虚心学习，三人行必有我师，但是，做事情时就应该敢于突破，勇于创新。以上就是我对于下半年的工作计划，期望通过自己的不断积极进取，尽早实现目标。下半年工作计划二篇一、指导思想。以参加一名师工作室为契机，认真学习教育理论和先进的教学经验，不断提高自己的工作能力和业务水平，走专业发展之路，争做研究型、创新型教师;加强师德修养，学习名师高尚的师德师风，历练自己的文化修养、师德修养，以高尚的道德和正直的人品公正处理各类事件;积极参与新课程改革，坚持理论与实践相结合的原则，确立与基础教育改革相适应

4、的现代教育理念，不断完善自己，提高自身的教育教学水平与综合素质，促进自己得到更好地发展。二、研修目标。提高自己的教育教学的能力与水平，增强教育教学的评估与指导力。2、提高自身理论修养和文化修养，努力成为有思想、有品位的教师。3、提高自己的专业素养，争取在现有基础上上一个台阶。三、研修方式。以自主学习为主要方式，增强个人知识储备。2、在名师引领、同伴互助的学习方式中，向名师学习、互帮互学，借助众人的智慧提升自己的素质。四、研修措施。多读。多读好书，不断提高自己的文化功底与专业素养。2、多问。多向他人请教，取他人之长，补自己之短，在教学实践中进行教学研讨，提升自己的课堂教学水平。3、多研究。加强教

5、育教学研究，努力做创新型的教师。4、多动笔。坚持写读书感悟、教育和教学反思、教育教学论文;加强和工作室指导教师的联系，在名师的指导下提升学校语文教学水平。五、具体实施步骤。年12月制定个人的三年发展规划，帮带计划和周期内发展计划，建立个人档案夹。2、根据自己的强项和优势，确定一个研究方向。3、加入一名教师工作室qq群，方便交流。4、订教育报刊杂志一份。5、购买2本教育著作，积极进行阅读，撰写心得体会。6、踏踏实实搞好自己的常规教学，努力成为同学科教师的表率。7、带领学生读书，进行诗文诵读，重视作文教学。8、一周至少听一次课，带着问题走进同事课堂，虚心向同行请教。9、坚持写教学反思，一学期至少写

6、教学随笔或者手记等4篇。10、积极参加工作室研讨活动，研讨前积极准备，踊跃发言。11、结合自己的研究方向，经常思考研究中存在的问题，主动想办法解决。12、主动撰写经验总结文章。下半年工作计划三篇一、指导思想认真落实国家教育事业发展十三五规划、中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见，积极探索适合校情的改革之路，加强师资队伍建设和校园文化建设，推动学校转型发展，争当荆州复兴的排头兵。二、总体目标1、教学质量高考一本数保200人,争235人，本科升学率保持在90%以上。学年统考争优，选课走班创特色，教研活动创品牌，课堂教学出精品。2、校园建设硬件改造升级，继续完成学生宿舍的改造升级工

7、程，完善教室教学装备。优化信息技术平台，引进智能选课排课系统，建立网上学习评价系统。改善功能室及社团活动场所，搭建师生活动平台，提升师生文化修养。3、文化建设党建工作争先，教学目标结账争优，绩效考核创优，档案建设保一流，再创省级文明单位，综合治理保合格，巩固安全工作零事故目标。培养优势学科，打造优秀团队。扩大三个名师工作室的影响，推出2名正高级教师，培养一批省市级骨干教师，涌现一批模范班主任和师德标兵。提高后勤服务质量，提升服务育人功能，进一步提高师生获得感和社会满意度。三、主要工作及措施1、以意识形态管控为抓手，加强教师师德修养树立意识形态是灵魂的思想。巩固文明单位和文化示范校的创建成果，把

8、握意识形态的主导权，压紧压实党委责任，坚持正面宣传，坚定正确的舆论导向。弘扬高尚的师德师风，凝聚正能量，营造风清气正的工作环境和积极向上的学习氛围，引导全校师生画好教育同心圆。共产党员要进一步增强党性修养，不忘初心，举旗帜、作表率。教职工要进一步加强师德修养，爱岗敬业、提能修德。学生要进一步提升品德素养，加强自我管理，做全面发展的建设者和接班人。2、以基层党组织建设为引领，加强干部队伍建设创建党员示范岗。巩固先进基层党组织建设成果，重点加强思想建设和作风建设，充分发挥党员的先锋模范作用。精心设计主题党日活动，按月缴纳党费，积极参与扶贫捐助与义务献血工作，主动做好精准扶贫驻村入户工作。加强干部队

9、伍建设，完善干部评聘制度，推进三级评价，推动干部工作状态透明化，试行年级负责制，实行扁平化管理。3、以平安校园建设为目标，加强一岗双责责任落实明确一岗三责主体责任。完善安全预案，定期开展消防与紧急疏散演练。做好重大活动的组织、信访接待和校园综合治理工作，定期召开离退休老师、困难教师和学生代表座谈会。关爱三特学生，做好学生心理咨询与跟踪辅导。落实校园欺凌防范和安全隐患排查，落实饮食、用水、用电等安全保障工作，实现安全零事故目标。4、以立德树人任务为中心，加强未成年人思想道德建设实施智慧德育。进一步更新德育内容、研究德育方法、创新德育方式，丰富德育载体，增强德育工作的实效性。重点加强中国梦教育和学

10、科德育渗透。以养成教育为出发点，以学生自主管理为突破口，引导学生做新时代的合格接班人。完善班级量化管理评价机制，进一步提高班级管理的针对性，推动班级管理从经验型向智慧型转变。5、以教师专业化发展为途径，加强教师团队建设创建学习型团队。完善校本培训和教师学习制度，促进教师专业化发展，鼓励教师成长、成名、成家。认真落实新高考培训，进一步增强主题教研的实效性。持续推进五比五优劳动竞赛、青蓝工程和师生同考。建立奖惩机制，鼓励教师积极参加教育教学研究和各级教学比武。结合选课走班模式的实施，推动课堂教学方式的变革，促进教师教育教学观念的根本转变。6、以提高教育教学质量为核心，加强教学激励与评价树立质量就是

11、第一生命的意识。加强坐班考勤，优教师化办公环境，提高办公质量。突出奖勤罚懒、奖优罚劣，评价结果与评优晋级、评先表模和岗位评聘挂钩。注重对教学环节的检查与评价，突出对教学结果检测评价的运用。完善积分评价与民主评议等形式，提高定性与定量评价的效度。7、以学校校务公开为机制，加强财务内部控制实施阳光工程。优化教代会组织机构，进一步体现代表性。完善工会、教代会和学校纪委职能，充分发挥其监督检查作用。提高民主理财的效能，做好财务公开及大宗物资采购、重大事项决策的监督工作。加强财务内部控制，实行领导干部个人事项申报制，进一步严格财务申报和审批制度。8、以幸福工程实施为平台，加强群团组织建设实施幸福工程。强

12、化学校工会职能，精心规划教职工文体活动，积极推进教职工幸福工程，认真落实政策保障，提高教师的获得感和成就感。充分发挥教工团支部的作用，通过多种形式，倡导健康活泼的生活方式。关心离退休老师的业余生活，提升老教师的幸福指数。进一步发挥学生会团委会的作用，增强学生自主管理的能力。9、以项目建设年为契机，加快学校硬件建设启动希望工程。在上学期顺利完成运动场和女生宿舍改造的基础上，继续争取资金，完成几个重大建设项目，进一步改善办学条件。重视招商引资工作，充分发挥校友资源优势，拓宽学校发展渠道。积极响应古城人口疏散政策，启动学校迁建计划。四、具体工作及责任处室1 .抓好文明单位创建、党建及档案室创先工作，

13、完善校园内部改造，推进招商引资及学校迁建筹备工作。（办公室、后勤处）2 .加强师德师风建设及教师行为管理，坚决治理四风，杜绝吃拿卡要，加强劳动纪律，创新教师文化。（办公室）3 .试行扁平化管理，实行年级负责制与部门负责制相结合。（年级组）4 .推进过程管理和积分评价，增强主题教研的实效性，规范课堂教学，突出对教学质量考核结果的运用。（教务处、科研处、年级组）5 .推进劳动竞赛、青蓝工程和师生同考。鼓励教师参加教育教学研究和教学比武。推动课堂教学方式的变革，促进教师教育教学观念的根本转变。（教务处、科研处、年级组）6 .加强校本培训，分类推进远程教育培训，认真开展新高考学习培训，重点提高综合学科

14、教师的独立开课能力。继续开展读书交流活动，努力打造书香校园。（科研处、年级组）7 .进一步强化一岗三责，落实安全责任制、事故责任追究制。积极开展安全教育，做好信访、维稳及安全隐患排查工作，巩固平安校园成果，确保安全零事故。（安全办、年级组）8 .加强班主任队伍建设，开展班主任培训，完善班级量化评价制度。试行行政班和教学班班主任并行制度，强化智慧管理。（政教处、年级组）9 .加强家校联系，完善自主德育体系。提升家长委员会的职能，充分发挥学生干部的作用，丰富学生社团活动和班团活动。（政教处、团委、年级组）10 .继续坚持规范招生，研究招生新形势，落实重点招生、服务招生、家访招生的指导思想。（招办）I1完善财务管理制度，全面推进放心食堂建设、温馨宿舍建设、平价超市建设及健康饮水工程，加强校园食品、饮水安全及财产监管。（后勤处）11 ,进一步完善工会、教代会制度，加强民主监督，推行民主理财，规范校务公开，强化财务内部控制，推进学校民主管理进程。（工会）13 .强化群团职能，维护教职工合法权益，开展丰富多彩的文化活动，提升教职工满意度。