孝和文化心得体会模板5篇.docx

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1、孝和文化心得体会模板5篇通过体会的文字我们可以抒发自己的感受，也是让别人熟悉我们的好机会，我们都想提升自己的思考水平，写好心得体会是最关键的，我今日就为您带来了孝和文化心得体会模板5篇，信任一定会对你有所帮助。孝和文化心得体会篇1根据集团公司党委的统一安排，和集团公司其他兄弟单位的有关领导一行十一人在陈春生部长的带领下，于8月2-3日参观考察了胜利油田及所属的胜利采油厂22队，黄河钻井五公司及胜利发电厂等单位的企业文化建设工作，参观学习时间虽短，但受益匪浅，催人奋进。胜利油田自1961年4月16日首次见到油流，xxxx年X月XX日中共中央正式批准组织石油会战，经过40多年的艰苦奋斗为我国石油石

2、化工业的进展和国民经济建设做出了重要贡献，不仅积累了雄厚的物质技术基础，而且制造了宝贵的精神财宝，形成了具有时代特色和独特企业个性的“胜利文化”，构筑了比较完整的科学体系，提升了企业的核心竞争力。通过考察、学习与思考，感觉有以下几个方面的体会：一、胜利油田的企业文化建设真正体现了领导的主导作用及全体员工的主体作用，上下贯穿，融为一体。以前多次听到“企业文化是老板文化”，“企业文化是领导的文化“，感觉有一定的道理，而胜利油田的企业文化真正地把领导的意图变为全体员工的实际行动，发挥了领导的主导作用和员工的主体作用，上下贯穿，融为一体。胜利油田在XX多年的进展过程中积累了丰富的文化底蕴,在自力更生，

3、艰苦奋斗的过程中培育形成了具有鲜亮时代特色的企业精神，胜利文化正是在这种基础上，从企业进展战略的高度，在继续过去优良传统的基础上，结合生产建设的实践和各项经营管理工作由领导集体大力提倡，全体员工广泛认同普遍接受并经长期实践所形成的价值理念、行为规范和形象识别等要素的综合，是企业核心竞争力的重要体现。胜利油田的胜利文化分为观念形态文化，制度行为文化和物质形态文化三个层次，更主要的是对各行业系统的子系统文化和各二级单位的子文化进行更进一步的创新、细化，从而构筑起比较完整的胜利文化体系。在整个参观、考察的过程中，我们深切地感受到胜利油田广阔干部员工对胜利文化的认同，并以这样优良的企业文化而感到自豪。

4、在“从创业走向创新，从胜利走向胜利”这一新时期胜利精神的指引下，大胆探究，勇于创新，总结提炼出了一系列适应本行业的实际情况各具特色的子文化。比如胜利采油厂22队逐步形成了“熔炼团队，超越自我，精细管理，营建安康，制造和谐”的“超越文化”，走出了一条创新进展之路。比如黄河钻井五公司把“选准目标，遵从规矩，攻坚啃硬，科学进取，不达目的不罢休”的“钻头精神”作为自己的企业精神，并融入到企业的生产经营实践中，形成了相对完整成熟的钻头文化体系，促进了钻井五公司的事业蒸蒸日上，生生不息。再如胜利发电厂通过系统建设，持续创新，努力地培育具有胜电特色的“全胜文化”，这种“胜”的观念集中体现在“忠诚敬业，卓越创

5、新”的核心价值观中，其内在的意志就是“激情燃烧，铸就胜利”的企业精神，而“利”的实现是通过一系列的管理理念，渗透到企业经营的方方面面。由于胜利油田通过企业文化建设真正把领导的意图变为全体员工的实际行动，上下贯穿，融为一体，为油田的改革进展稳定提供了强大的精神动力，从根本上保证了油田生产经营和各项工作的顺利进行，有力地推动了油田精神文明、政治文明和物质文明的协调进展。二、胜利油田的企业文化建设展现的是企业管理的升华,而不片面地追求时尚。在以往的学习中，了解到好的企业文化是企业管理的不断进步，是从阅历管理到制度管理再到文化管理的结晶。通过学习，了解了一些好的阅历典型，也看到过一些片面追求时尚，华而

6、不实的有些做法。但是这次到胜利油田参观以后在我的思想上产生了很大的震撼，深深感受到胜利油田的企业文化留意把文化理念融入到详细的规章制度中，以理念创新推动制度创新，使文化通过制度发挥作用，在油田的生产经营改革进展过程中形成了具有独创性，切实有效并发挥重要作用的特色文化，展现了企业管理的升华。胜利油田留意把观念形态文化渗透和融入到企业的制度层面上，以先进的企业价值理念为引导，健全完善了以岗位责任制为中心的各项管理制度，做到事事有标准，岗岗有规范，人人有专责，分别印发了职工道德规范、职工岗位职责、职工文明公约，分层次规定了党员干部、职工群众、社区居民的行为规范。由于留意了以上层面的工作，展现在我们面

7、前的是：不是军营胜似军营的职工宿舍。干干净净，整整齐齐，清清晰楚，规规矩矩的定置管理。以人为本抓好“四头”的良好氛围。（“四头”即人头一一人为素养，钻头一一经济效益，床头一一思想工作，灶头一一生活服务）井然有序的规章制度，行为规范，蓬勃向上的工作热忱。全过程，全方位，流畅、有序、务实、高效的科学管理。胜利油田年均新增探明石油地质储量已连续23年保持在1亿吨以上，资源接替连续9年实现储采平衡，生产经营呈现出蓬勃进展的良好态势。三、胜利油田的企业文化建设坚持了把传统的政治优势与现代管理和谐地统一在一起。任何有生命力的优秀文化都是在继续的基础上不断创新进展的结果，只有在员工内心产生共鸣的企业文化才是

8、真正的企业文化。胜利油田的企业文化就是在继续中华民族和中国共产党优良传统的基础上，学习借鉴一些知名企业的成功阅历，适应时代的要求和自身进展的需要而创新进展起来的。胜利油田在企业文化建设过程中坚持留意发挥党组织的政治核心作用，充分发挥思想政治工作在统一思想、激励斗志方面的乐观作用，同时把军营文化和石油文化相嫁接融合,坚持“支部建在连上“，许多基层单位执行半军事化管理，锤炼职工队伍的.过硬素养和作风，坚持把思想政治工作和精神文明建设的根本要求，特殊是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，体现到“创业、创新、竞争、进展”的胜利文化核心内涵上，同时胜利油田的各级领导干部始终以奋发有为

9、，勤政廉洁的人格力气诠释胜利文化的价值理念，感召和凝聚职工队伍，使胜利文化真正“内化于心”，保证了思想政治工作与油田改革同进步，和企业管理相融合的胜利文化建设的正确方向。总之，在胜利油田不到两天的考察学习，时间是短暂的，但感受是非常深刻的。在胜利油田广阔干部职工的共同努力下，“胜利文化”已“内化”于心，成为广阔职工共同追求的价值取向，“固化”于制，成为广阔职工共同信守的管理规范，“外化”于行，成为激励广阔干部职工乐观向上，共同塑造企业良好形象的强大精神动力。当今世界，我国整体经济形势进展迅猛，文化和经济、政治相互交融，综合实力的竞争日趋激烈，我们必必要审时度势，在瞬息万变的客观形势面前始终保持

10、清醒的头脑，坚持进一步解放思想，进一步解放生产力，学习好胜利油田企业文化建设的先进阅历，真正把加强企业文化建设作为建设高素养员工队伍，提高企业核心竞争力的重要途径，把股份公司的各项工作搞得更好，促进集团公司又好又快的进展。孝和文化心得体会篇2暑假里的一天，我和妈妈一起参观了石家庄美术馆。一进馆，首先映入眼帘儿的是这段时间展览的主题一一纪念抗日战争和世界反法西斯战争胜利一周年书法美术作品展。一楼的几个展厅都是书法作品，有的是小楷，写毛主席诗词的，妈妈告知我说是沁园春雪，有的是形草，写的“八年驱倭掳、百代念英魂”“牢记历史、缅怀先烈”“气壮河山”等等，我一边看一边听妈妈讲，无论从书法的内容还是从书

11、法艺术本身，都深深感受到了我们中国人不屈不挠、保家爱国的灵魂和气概。其中我们停留时间最长的是徐光耀爷爷的书法作品展厅，由于我最喜欢根据徐爷爷的小说改编的电影小兵张嘎了！接着，我们上了二楼，只看了一眼，我就惊喜地差点跳起来。原来，二楼展览的都是徐爷爷的小说小兵张嘎中的插图绘画作品，只不过比书中的图大多了，不光是黑白的，还有颜色。看着一幅幅的画，小兵张嘎中嘎子拿木头枪智捉胖翻译、向小伙伴们炫耀他的真枪、勇敢和日本人作斗争等情景浮现在我的眼前，活生生的。我们一扭头儿，在另一个展厅正在播放小兵张嘎的电影呢，我和妈妈赶紧跑过去坐在凳子上快乐地看了起来我们参观的书法和美术（国画）作品都是中国优秀的传统文化

12、，我想，我们不仅要学习并弘扬中国的传统文化，而且还要通过这种传统的文化形式，表达我们的爱国情怀。受这文化的熏陶，我更加热爱我们的祖国了！孝和文化心得体会篇3“行止由心，但面必净，发必理，衣必整，纽必结，做到头容正，肩容平，胸容宽，背容直；要呈现君子气象，勿傲、勿暴、勿怠”这学期的“开学第一课”上，郑州八中校长郅广武从外化、内修两方面入手，寄语全校师生。在70年的教育实践探究中，郑州八中围绕学校文化、课堂教学等，从学校软硬件设施配备、老师及学生进展等方面着手，提炼总结，形成了“润固育养护”五位一体的“根文化”教育思想：以环境文化润根，以传统文化固根，以课堂文化育根，以课程文化养根，以三元合力文化

13、护根，探究出了一条具有八中特色的传承与进展之路。“传统+现代”，以环境文化润根“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”“工欲善其事，必先利其器”深秋季节，记者走进郑州八中，校史文化大道两侧铜板上雕刻的经典名句引人注目。该校整体规划建设了品苑、书苑、文苑等“七苑”空间，实现校园文化和公共空间的有效连接。为营造全方位的育人环境，郑州八中还建设了地下综合体育馆，为体育、艺术等特色项目的开展扩展了空间，最大限度地营造主题共享式空间。郑州八中一直重视体育教育。2023年，学校被评为“国家级体育项目传统学校“，田径、男篮、女篮都是郑州八中的王牌项目。“利用地下公共连廊建设的开放式互动校史馆，是我校环境育人的一大

14、特色。学校还围绕校史馆开发了系列校本课程。”郅广武说。“浸润+熏陶”，以传统文化固根郑州八中2024届尚德一班学生郭一琳入学后，学习了校本课程弟子规。“父母呼，应勿缓”“宽转弯，勿触棱”经过熏陶，郭一琳有了很大变化，回家更知道关心父母的辛苦，与人交往时更留意自己的言行，时刻把“君子一言，驷马难追”放在第一位“这种方式也让我们在学习现代文化的同时，牢记孝悌、谨行、守信等中华民族传统美德。”郭一琳说，传统文化、国学经典的学习让自己受益匪浅。该校融传统文化于学科教学、社团活动、社会实践之中，从文学、历史、科技等方面展现传统文化的博大精深，借黄河文化等开展系列主题活动，以文创展现、艺术展演等形式传承和

15、发扬优秀传统文化。同时，让中华优秀传统文化浸润学生的心灵，引领学生的成长，实现“文化润德”“文化固根”。学校坚持开展戏曲进校园活动，开设了小梅花戏曲社团，吸引众多优秀的梨园小擂主走进八中，其中，-届学生孔莹等获得全国戏曲小梅花金奖。“实践+体验”，以课程文化养根郑州八中的校史馆里有一张老照片，画面中5个孩子在一位老师的带领下用仪器勘察、测量，生动的地理课堂跃然眼前。照片上的老师是已故的郑州八中地理老师涂金声。涂金声自1952年郑州八中建校开头在该校工作，直至1988年离休。记者从郑州八中校史馆珍藏的涂金声日记中了解到,1978年，河南省气象局为了普及科学知识，在该校建立气象站。郑州八中气象站1

16、982年建成，1983年正式观测。“这18年中，不管白天黑夜、寒暑假、节日都不能中断，我和孩子们在这些日子里经过烈风、暴雪、天寒、地冻的考验，摸索出城市气象的一些规律J涂金声深情地写道。以“育根课堂”“守根节日”“暖根实践”等六大途径，提升学生智育水平，增强学生体育美育素养，落实劳动教育，着力学生终身进展，为学生美妙将来赋能，是郑州八中以课程文化养根的不变初心。对于将来，郅广武表示，郑州八中将守正创新、阵厉奋发、勇毅前行，为党培育“有理想、有本领、有担当”的合格接班人。孝和文化心得体会篇4有幸参加了公司的新员工企业文化培训学习，我深受感动,倍受鼓舞。企业文化是企业在解决生存和进展的问题中产生的，以企业家精神为主导，以群体意识为主体，被企业成员认为有效，并共同遵守的一系列价值观、信念、准则、规范。建设优秀的企业文化就是要用先进的观