学校领导教师节表彰大会讲话稿锦集.docx

上传人:lao****ou 文档编号:775959 上传时间:2024-05-19 格式:DOCX 页数:23 大小:52.28KB
下载 相关 举报
学校领导教师节表彰大会讲话稿锦集.docx_第1页
第1页 / 共23页
学校领导教师节表彰大会讲话稿锦集.docx_第2页
第2页 / 共23页
学校领导教师节表彰大会讲话稿锦集.docx_第3页
第3页 / 共23页
学校领导教师节表彰大会讲话稿锦集.docx_第4页
第4页 / 共23页
学校领导教师节表彰大会讲话稿锦集.docx_第5页
第5页 / 共23页
亲,该文档总共23页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《学校领导教师节表彰大会讲话稿锦集.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校领导教师节表彰大会讲话稿锦集.docx(23页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、【教师节】2023学校领导教师节表彰大会讲话稿(10篇)在表彰大会上的讲话稿一般是怎么写的呢。在现实社会中,很多情况下我们需要用到讲话稿,讲话稿可以起到整理讲话者的思路、控制时间的作用。以下是为大家收集的学校领导教师节表彰大会讲话稿(锦集5篇),欢迎大家阅读。学校领导教师节表彰大会讲话稿1亲爱的老师们:大家下午好!春华秋实,桃李沁香,在这美好的金秋时节,我们怀着激动和喜悦的心情迎来了第一个教师节。首先让我们一起对我们自己的节日表达真诚的祝愿,祝我们全校教职工节日快乐,身体健康,生活幸福!这一年来,我们学校实现了跨越式发展,我们的内涵更丰富,学校品牌更亮,质量更高,影响力、吸引力更强。教育教学质

2、量大幅攀升,在全县上升了33位,六年级语文、数学;二年级数学、语文;一年级数学;三年级语文在上学期期末检测中都名列全县前茅,我们的特色建设成效突显,民族乐器葫芦丝已得到大力推广和普及。学校知名度、美誉度更高,今秋招生情况令人欣喜,北小从此告别请学生读书的辛酸历史。我们的学校管理、教育服务工作都取得了长足的进步。在此,对老师们在这一年对学校发展所作出的贡献表示诚挚的感谢!谢谢你们!今天我们又开展了一年一度的优秀教师评比表彰,一期一次的岗位考核。有一大批教师分别评上了各级优秀,让我们向他们表示热烈的祝贺!今年,又有几位新教师加入我们学校教师团队,这些教师以睿智的眼光选择了北小,以过硬的专业、良好的

3、师德通过选拔进入北小。让我们以热烈的掌声欢迎这些新教师加入北小,祝你们开心在北小,成长在北小,成功在北小,幸福在北小!在总结中反思,在反思中前进,北小逐步形成了关于对幸福教育的思考与追求,我们想把办幸福教育作为北小教育下一步的目标、下一个梦想,今天提出来与大家思考与讨论:什么是幸福教育?倡导幸福教育,“让学校先幸福起来”,是解放学生和教师,促进学生生动活泼学习、健康快乐成长的迫切现实需要。何谓幸福?人们可以从不同的角度理解它,但总能抽象出一些共性的东西和规律。比如,幸福是一种愉快的心情,即快乐;这种快乐必须是持续一段时间而不能是瞬间的,它来源于对生活现状的满足和生活的乐趣。值得强调的是,这种快

4、乐不是单纯的享乐,而是以发展和进步为支撑的。真正的幸福是物质与精神、生理与心理、个人与集体、主观与客观、眼前与长远的有机统一。通俗地说,幸福教育就是在幸福中开展教育,在教育中体验幸福;通过教育创造幸福,通过幸福促进教育。幸福教育就是要为幸福人生奠基。幸福教育提出如下七大纲领:以人为本是幸福的灵魂,积极心理是幸福的支点,优良品德是幸福的先导,快乐有成是幸福的真谛,劳动是幸福的源泉,满足特需是幸福的天平,生命健康是幸福的本钱。幸福教育的真谛和精髓幸福教育是师生双边的互动,只有幸福的教师才能教出幸福的学生。教师获得幸福的途径可归纳为职业认同、职业交往、专业成长、学校管理、社会支持、身心健康等方面。学

5、生获得幸福的途径包括角色认同、人际交往、学业成长、学校管理、重要他人的影响、身心健康和亲社会行为等方面。幸福课堂的最大特点集中表现为“爱教爱学、会教会学、教会学会”,这也是幸福教育的真谛和精髓。在这样的幸福课堂上,教师的灌输变成了学生的自主探究、群体探究,教师的一言堂变成了学生的百家争鸣。学生体验到无边的遐思、闪光的追问、新奇的创造、情感的共鸣、观点的碰撞、灵感的激发、潜能的释放和个性的张扬。课堂真正成了学生生命成长的温床、精神发展的殿堂。我们办幸福教育,要让教师幸福起来,教师幸福了学生才能幸福。老师们让幸福教育我们的习惯,成为我们的工作方式,成为我们的信仰和追求,成为我们的自觉行动。再次祝大

6、家节日快乐,身体健康!谢谢!学校领导教师节表彰大会讲话稿2尊敬的各位领导、老师们、同学们、大家上午好!今天是教师节,在这个举国欢庆的时刻,我们在这里隆重集会,举行20_级开学典礼,欢迎新同学、新老师,同时表彰奖励在上一学年涌现出的先进集体和先进个人,安排部署新学年的各项工作。在此,我向新同学、向今年新调入渤海的老师表示热烈的欢迎!向刚才受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向在百忙之中参加本次活动的各位领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎!上一学年的工作回顾刚刚过去的学年,全体渤海人高举“绿色教育”旗帜,以创新、发展为动力,以创建和谐校园,提高教师的专业水平和全面发展学生素养为目标,发扬“敢为

7、人先,事竞一流”的渤海精神,教育教学取得了可喜的成绩,学校知名度进一步提高,广大师生作为渤海人的自豪感进一步增强,借此机会我对上学年工作做一简要回顾。一、教学成绩高居榜首_、级全县学业水平测试无论是平均分、优秀人数均为全县第一。级中考全县前10名我校占7人,全县前100名我校占56人,全县600分以上特高分126人中我校占69人,在全县教师节庆祝大会上我校初三九个学科的老师均受到表彰,我校被县委县府授予“教学工作先进单位”,在全县教育教学工作会议上我校荣获“中考贡献奖”。二、课堂教学创新成果显著学校积极推进课堂教学改革,鼓励教师教学创新。上学年,我校语文学科教师积极探索小组合作教学的新路子,创

8、造性的运用了“组排互查”这一课堂模式,激发了学生学习的自主性和积极性,提高了课堂效率,让面向全体学生共同提高成为了现实。这一做法也得到了县教研室的认可和推广,我校刘海英老师获得课堂教学创新奖,受到了县教育局表彰。三、校本教研氛围浓厚学校构建了条理清晰的教研网络,通过集体备课研讨、精品课展示,进行示范带动和专业引领,深化学科研究。广大教师积极撰写教学论文不断提高自己的理论水平。上学年,我校教师在庆云教科研上共发表文章20余篇,有5名教师获得市级教学论文评选一等奖,有17教师获市县优质课一等奖,张士诚老师语文基本功大赛获全市一等奖,有11位教师获得县级教学能手称号,并有8位教师被选送参加德州市教学

9、能手评选,占全县推选总人数的一半以上。四、班级自主化精细化管理成效明显上学年,结合学生综合素质高,家庭教育环境好,自主能力强特点,启动了“班级自主化、精细化管理”。就是在充分相信学生、尊重学生、依靠学生的前提下,发挥学生的主观能动性,让学生参与到班级管理中来,班级事务“人人有事干、事事有人管、时时有人管”,人人都是班级管理的主人。这一管理模式的实施,学生的主人翁意识、合作意识得到培养,集体荣誉感、团队精神得到强化,形成了团结和谐,积极向上的班风,进而促进了良好学风、校风的形成。在今年的教育教学工作会议上,我校被县教育局命名为“庆云县和谐校园”。五、校园文化彰显特色“绿色教育”是我校的办学理念,

10、也是我校独有的文化品牌,“让教师在团结和谐充满人文关怀的环境里感受工作的幸福,让学生在健康向上充满生机活力的氛围里体验成长的快乐”既是我们的奋斗目标,更是我们的教育理想。上学年,我们评选了“和谐备课组”、“文明办公室”;组织了“班级文化”评比和“宿舍文化”评比;开展了“诵读经典”活动,在全市关工委“三项活动”汇报演出中,我校王玲、程双梅、刘忠杰等教师排练的大型经典剧木兰诗获得优秀节目奖,得到了与会领导的好评。上学期,德州市长河晨刊小记者站落户我校,我校尹晓娜、刘姗姗等40多名同学被聘为长河晨刊小记者。一学期来,小记者主动采访,积极工作,先后有20余篇稿件在长河晨刊发表;有11名同学参加了在北京

11、大学举行的“手拉手励志成才作文”全国大赛的决赛,并全部获得了优秀奖与纪念奖,我校08级5班张翠平同学的作文在挨骂中成长获得了本次大赛的奖一一银奖,为我校赢得了荣誉。老师们,同学们,成绩只能代表过去,不能说明现在,更不能预示未来。我们在肯定成绩的同时,一定要敢于面对自己的缺点和不足,同时更要看到当前严峻的竞争形势和我们肩负的历史使命。作为校长,面对家长的信任,领导的重托,社会的关注和学生的未来,我感到是责任与压力。我们要变压力为动力,敢于挺立潮头迎接挑战,把握好今天,奋力开创更加美好的明天。学校领导教师节表彰大会讲话稿3尊敬的各位领导、同志们:大家上午好!老师们,节日好!借本次工作会的机会,我将

12、联校一年来的工作向大家做简要汇报。本学年北城联校整体工作在开发区仍是名列前茅,教师专业素养和整个教师团队的业务素质有了明显提升。鲁莉、刘勇等八名老师被评为区级优秀教师,刘继振、蔡鹏、刘维国、周秀芳、赵莹莹、荣获市级优质课一等奖,崔英老师代表开发区参加语文素养展示获特等奖。崔英、周景惠老师荣获第二届开发区名师称号(开发区四名)。20年12月,周集小学顺利通过聊城市教学示范校评估验收,20_年5月,孙屯小学和周集小学同时通过聊城市“平安和谐校园”评估验收,北城中心小学被评为聊城市师德建设先进单位,受到上级领导的高度赞扬。现如今我们北城办事处的学前教育也驶入快车道,办事处的大力支持下,中心幼儿园新增

13、分园2所,和谐幼儿园、文苑幼儿园。中心园700平方的塑胶操场已经投入使用,幼儿教师队伍不断壮大,本学年上级又给我们新分专业幼儿教师8名,目前,办事处公办园入园人数已突破1_0人,办园水平得到进一步提升,赢得了社会各界的广泛称誉,聊城日报对此进行了专题报道。长期以来,我们一直把加强幼儿教师队伍管理与培训作为重点工作来抓,在园内,教师纷纷苦练基本功,竞相学习深造。教师队伍素质得到全面提升。本学年,刘晓慧、刘金焕获开发区教学能手,高香萍、许恒娥获市级教学能手,在刚刚的结束的聊城市教育系统“十个十佳”评选中,邢长莲、高香萍两位老师位居前三。中心园代表开发区在聊城市安检评比中获得全市第一名。各位领导、同

14、志们,北城联校办学条件日益改善,办学水平、稳步提升,得益于上级主管部门的正确领导,得益于办事处领导的大力支持,得益于北城父老乡亲的理解和支持,也得益于广大教师的辛勤努。未来的征途中,不管面临什么样的困难和挑战,有领导和同志们做我们的坚强后盾,我们对来年的工作充满信心,联校一班人将团结、带领全体教职员工,怀揣着不辱使命的决心,创造北城教育更加辉煌灿烂的明天!最后,请允许我代表北城联校全体师生,向一如既往关心支持教育发展的办事处领导和社会发展局领导表示衷心的感谢!向长期以来给予我们帮助的各村委会以及社会各界人士表示衷心感谢!祝各位领导和同志们,工作顺利,阖家幸福,谢谢大家!学校领导教师节表彰大会讲

15、话稿4各位老师、同学们:大家好!藉此教师节来临之际,谨代表学校党委对辛勤工作的全体教职工致以节日问候,并祝大家身体健康,工作顺利,生活愉快!本学期,我校最大变化就是新调入教师27人,职工1人;同时将三中、四中重点班全部调入一中,高三增加了4个班,高二增加了2个班。我们对这些学生和新调入的教师,基本保持原班人马,没有做大的调整,目的就是进行比较,形成竞争机制,同时也减少学生的适应期。下面,我根据校党委研究的意见,讲三个问题。一、肯定成绩,找出不足,深刻反思,以励再战在过去一学年里,我们做了大量的工作,这是有目共睹的,但是失误和问题也是不可避免的,这两方面都需要我们认真总结。1、学校管理基本步入正

16、轨经过一学年共同努力,我们学校的秩序有了根本性的好转。打架斗殴、奇装异服、长发怪发、上课时随便进出教室、顶撞教师等情况得到了有效地遏制,特别是打群架等恶性的事件基本杜绝。社会上对此有较高的评价。当然,问题不是没有,如自习纪律、课堂秩序等,还有待我们进一步强化,这是我们教与学得以顺利进行的保障。2、高考一本上线人数有新的突破经过全体教职工和同学们的共同努力,我校一年高考取得了新的突破,一本上线216人,需要说明的一点是,今年是12个重点班,年高考是14个重点班上线222人。从班平均看,去年是9.8人,今年是10.8人,班平均多出一人。今年我校理科一本上线率占全市的61%o特别值得一提的是我校两个优生理,共计104人,一本上线96人,二本上线7人,只有一人因病落榜。文科全市一本上线56人,我校上线39人,占全市一本

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服