有关八五普法工作中期评估工作汇报多篇.docx

《有关八五普法工作中期评估工作汇报多篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关八五普法工作中期评估工作汇报多篇.docx（47页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、有关八五普法工作中期评估工作汇报多篇第1篇，共10篇统计局2023年“八五”普法工作中期总结2023年我局全面贯彻落实党的二十大、全国两会精神，围绕县委、政府中心工作，深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，突出抓好领导干部、行政执法人员及全局干部职工的普法教育，大力推动依法治县工作开展，现将我局上半年来“八五”普法工作总结如下：一、加强组织领导，夯实普法基础（一）健全组织机构。为切实做好“八五”普法工作，我局专门成立了“八五”普法工作领导小组，根据局领导分工的调整和局内人事变动情况，进行了调整和充实。领导小组组长由X副局长兼任，成员由局内设各专业负责人组成。领导小组每年不定期召开会议，解决工作中

2、遇到的问题。领导小组下设办公室，具体负责各项日常工作。（二）制定规划和年度实施计划。为扎实推进“八五”普法工作,我局本着早计划、早行动的原则，根据全县档案系统“八五”普法依法治理工作要点和“八五”普法规划的要求，结合我局的工作实际，专门研究制定了统计局XXXX年法制工作计划，对当年工作进行部署和落实。做到年度有计划、有安排，平时有检查，年终有总结。使依法治理及“八五”普法工作有目标，有步骤，稳步推进。（三）建立健全制度。积极推行普法责任制，建立了党组中心组学法制度、领导干部学法用法制度、领导干部法制讲座制度、公务人员法律知识培训、考试、考核制度、工作人员学习培训制度、行政执法评议考核制度、统计

3、违法违纪行为投诉举报制度等制度。统计违法违纪行为投诉举报制度紧紧围绕全县统计中心工作，坚持依法统计、科学统计，维护统计信誉，保障统计数据质量，保障统计工作法治化和规范化。统计违法违纪行为投诉举报制度在建立健全统计违法举报工作责任机制、提高发现统计违法违纪案件线索、强化统计举报案件的受理、核实、处理、夯实统计违法举报投诉举报工作等六个方面制定了XX条具体举报制度，为X县统计改革和发展提供更加扎实的法治保障。各项的制度建立，为我局普法和依法行政工作的顺利实施提供了有力的保障。（四）加强考核监督。我局以考核监督为手段，实行目标管理，建立依法行政、法制宣传绩效考评机制，将法制宣传工作纳入年度目标，建立

4、责任制，进行目标分解，抓好责任延伸，做到责任明确，目标具体，并通过目标任务督促检查等多项制度，保证工作目标落实到位。二、突出重点，形式多样一是为进一步加强统计监督，维护统计工作秩序。及时查处统计违法违纪案件，确保统计数据的真实性、准确性和及时性，根据统计法律法规，特制定统计局统计违法违纪行为投诉举报制度，并在政府门户网站公开统计违法举报途径，加强监督。二是精心组织统计法宣传活动，不断提高全民统计法制意识。充分利用传统媒介以及网络、短信、微信等媒介，点面结合，平时宣传与执法工作相结合，集中开展主题普法宣传活动。元月XX日统计局利用统计各专业召集企事业单位召开XXXX年年报和XXXX年定报会的契机

5、，对全县辖区统计单位的XXX多名统计人员进行了统计法律法规的教育和培训，让企事业单位、部门、乡镇等坚持依法统计、质量立统，提高基层统计人员法律意识，提升数据质量。X月份统计局为了进一步提高政府统计的公信力，确保统计数据的真实可靠，从源头上遏制“数据造假，以数谋私”，近日，向新增联网直报企业发放统计法律事务告知书。明确告知企业其法定权利、义务及相关的责任。通过各式各样的宣传活动，使统计法宣传进社区、进企业、进乡村，进单位等，努力营造尊法学法用法守法的良好氛围。三是以会代训，加强全局执法人员的宣传教育。“八五”普法工作，我们按照“八五”普法和依法治理的总体要求，采取集中学习和自学等多种形式，开展学

6、习普法和依法治理宣传教育工作。一是召开的各种会议，组织干部职工学习新修订宪法、统计法、统计法实施条例等国家基本法律法规，并在会后要求局内每位干部职工撰写学习心得；二是学法和用法相结合，重点学习了与统计业务工作相关的统计法律法规知识；三是积极开展法律法规和依法治理的宣传工作。坚持领导带头先学一步，加强内部学法。四是定期组织法律知识考试和参加国家组织的各项法律考试，在全局掀起了学法普法热潮。X月份组织全局干部参加法宣在线食安法知识考试，全局在编职工XX人参加，全部通过。三、下一步的工作我局“八五”普法依法治理工作在县普法领导小组的指导下，通过全体干部职工团结一心、共同努力，优化了统计行政执法的环境

7、，有力地保障和促进了统计工作顺利进行，推动普法工作的深入开展，使我局普法依法治理工作取得了阶段性成果，但普法工作是一项长期而艰巨的任务，在今后的普法工作中，我局将有针对性的解决当前的问题，继续发扬成绩，认真总结经验，发扬优点，认真履职，与时俱进，开拓创新，把各项工作做得更好，为的经济发展、社会稳定、统计事业可持续发展做出积极的贡献。第2篇银行“八五”普法工作总结“八五”普法规划全面实施，对进一步增强公民法制观念及全社会法制意识，建设平安泰兴、法治泰兴、和谐泰兴具有重要意义，我行根据泰兴市委？法制办、省、市工行工会关于“八五”普法的工作部署，结合泰兴支行实际，制订工作措施并狠抓落实，有效推进了我

8、行员工学习国家法律、法规知识，行内各项规章制度？增强员工法律法规意识和依法治行工作的深入开展，使我行“八五”普法工作取得了较好的工作成果，现将工作情况总结如下：一、加强组织领导，突出学习重点根据市政府和泰州市分行关于“八五”普法的总体部署和要求，我行党委对普法教育学习工作十分重视，一直把普法工作作为“依法治行”的重要工作来抓，在普法活动中，一是成立了八五普法工作领导小组、民调维稳工作领导小组、平安泰兴创建活动领导小组。一把手行长亲任组长，下设办公室具体负责八五普法教育工作的落实，严格按照市委.市法制办的工作安排和计划，并将普法教育纳入纪检监察年度工作计划中；二是在抓好全体员工学法用法工作的同时

9、，着重抓好支行党员干部、领导干部和各部门管理人员的普法教育工作。按照“八五”普法工作安排，组织党员干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕建设平安泰兴、法治泰兴、和谐泰兴的目标，重点学习以中国人民银行法、中国银行业监督管理法、商业银行法、合同法、劳动法、反洗钱法为核心的基本法律、法规，全面提高党员的法律意识，提高依法治行的能力，扎扎实实开展普法工作；三是支行领导还结合工作实际制订普法工作计划，确定学习内容，做到年初有计划、年终有总结。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，通过内部网讯、制作普法

10、简报，向全行员工展示“八五”普法的目标、任务及意义，保证普法工作落到实处。二、保证学习时间，充实普法内容根据普法工作安排意见，我行按照普法的学习安排，定期安排法律知识学习、讨论。一是科室网点规定每周二为普法教育和规章制度学习，支行党委每月进行一次中层干部法制法规和规章制度学习，结合案例进行分析。二是组织党员干部、客户经理、中层干部参加泰州市分行和我行举行的邀请人民检察院主讲的警示教育活动。三是安排专项经费，向泰州市分行购买了员工服务手册、员工违规行为处理暂行规定、八五普法学习材料等法律方面的书籍，人手一册分发到员工手里，从内容上保证了普法知识学习的全面性，加快普法工作的进度；四是积极组织党员干

11、部参加省、市分行组织的党务知识竞赛等各类普法教育活动，员工违规违纪知识考试、内控案防教育学习考试等，并取得了好成绩。通过积极参加这些活动，有效提高了广大干部员工学法用法的积极性，丰富法律知识，增强了依法行政的能力。五是针对金融业的特殊性，开展了内控案防教育学习月活动、职业操守教育和深化案件防控专项治理活动、争创合规营业网点，争做合规柜员。制订了“落实内控措施，筑牢案件防线”活动计划，对各部门在学习教育阶段的学习时间、学习内容、学习方法、学习要求进了明确，对落实内控职责、规范内控管理、突出重点防范、实施分步计划进行了部署。期间，各部门结合省分行“依法合规大检查”认真组织学习了中国工商银行江苏省分

12、行内控管理纲要、中国工商银行案件防范工作责任制暂行规定、中国工商银行稽核处罚暂行规定、网点负责人内控简章及人民银行“十四项严禁”等禁止性规定，学习了“反交易处理规定”、“内部表外管理实施办法”等规章制度。并对照依法合规大检查提纲进行了逐条过堂，活动领导小组成员对各部门学习现场进行了巡查，各部门学习认真，有记录、有讨论，参学率基本达100虬三、落实措施，确保普法工作效果近年来，我行认真落实普法工作的各项措施，根据“八五”普法教育要求，结合各部门工作实际，先后与各部门负责人签订了中国工商银行泰兴市支行问责责任书、党风廉政建设和防范案件责任书、中国工商银行泰兴市支行内部控制管理责任书，营业网点和防范

13、案件责任书、内控案防教育学习承诺书、客户经理廉洁自律承诺书、员工不参与非法集资承诺书等。坚持按照法律、法规，按各项制度办事，切实加强管理，规范办事程序，提高办事效率。积极开展普法工作，坚持依法按规办事，提高办事效率的工作方针，全行上下团结一心，精神面貌有了很大的改变，通过积极开展普法工作，未出现腐败犯罪与违法违纪现象，各项工作得到全面提高。我行将在市委、市政府的统一领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，围绕“全面建设小康社会”和“建设社会主义法制国家”的宏伟目标，按照“八五”普法要求，努力实现“两个转变”、“两个提高”的总体要求。坚持实事求是，公正透明，促进全民普发深入

14、开展，加快我行法制建设的步伐，为全市经济发展、构建和谐社会及良好的法制环境而努力。第3一市人力资源和社会保障局法治建设工作总结2023年，我局在市人力资源和社会保障局的正确领导下，认真贯彻落实劳动合同法、社会保险法、就业促进法等法律法规，认真开展好依法行政工作，法治建设工作卓有成效。一、开展法制宣传，普及法制知（一）举办政策法规讲座、宣讲会，切实提高我区企业单位工作人员和外来务工人员法制意识尤其是用人单位的法制意识。（二）组织开展现场法律咨询，在春风行动和大型招聘会等活动中，通过发放宣传单大力宣传人社部门法律法规知识和政策，并设立社保、劳动保障、劳动关系等多个法律宣传咨询点，现场接受群众的咨询

15、并讲解有关的法律法规，进一步提高群众对劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规的了解。（三）充分利用媒体宣传，及时在网站上更新人社新政策，工作新动态，2023年我局共报送各类稿件信息99余篇，充分展示了法制人社为人民服务的形象。（四）是以镇（街）劳动保障服务中心为平台，按计划分阶段地开展形式多样的法制宣传、法律服务等活动，将法律法规常识送进机关、送进乡村、送进社区、送进学校、送进企业、送进单位。二、加强队伍建设，提高执法能力（一）重视单位职工学法用法。组织所有在编人员参加2023年度普法学习并统一参加考试，干部职工普法考试通过率达100虬通过扎实有效地开展学法用法工作，全面提高了领导干部科学决

16、策、民主决策、依法决策水平，提高依法行政、依法办事能力。（二）积极参加法制教育培训。对待上级组织的法制教育培训，我局高度重视，积极参与，并在会后及时传达学习会议精神，宣传新的法规政策。（三）落实行政执法责任制。按照行政机关职能和相关法律、法规的规定，进一步完善行政执法责任制，完善目标管理制度，增强执法人员的执法能动性，督促执法人员履行法定职责，防止不作为、乱作为。三、强化监管模式，实现高效执法（一）推进工资集体协商工作。2023年6月联合区总工会、区工商联开展蒸湘区企业工资集体协商“春季要约行动”，以维护劳动者和用人单位双方的合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系起到积极推动作用。今年共有133家用人单位签订工资集体协商协议。（二）加大