经济开发区领导班子工作总结.docx

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1、经济开发区领导班子工作总结根据三组通（2020） 2号文件要求，现将20xx年度XX经济开发区领导班子工作情况总结如下：一、突出党建引领这一 “第一动力”，不断凝聚开发建设的强大合力（一）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。累计召开学习会21次、集中自学15次，轮训26名党支部书记，挖掘出10个专项工作问题，形成调研成果8个、党建创新项目1个，树立爱力浦科技等3家优秀典型。通过主题教育的开展，党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届四中全会精神等理论能力得到提高，理想信念、政治立场更加坚定，能切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决“两个维护工（二）严格

2、落实党内各项政治生活制度与意识形态工作责任制。根据党内政治生活要求，累计召开“三会一课”、组织生活会、民主生活会等30余次。成立“XX经济开发区党工委意识形态工作领导小组”，全年召开意识形态分析会3次，与每位党员干部签订意识形态工作专项承诺书。（三）创新打造党建工作亮点。先后建立爱力浦科技党建示范点、扬戈科技党建特色点、三港起重党建转化点，来打造“一企一特色”的党建品牌。全力推进开发区党群活动中心提升改造、世泰实业公司党群活动中心建设、滨海科技城党建联盟阵地等三大工程建设，完善“两新”企业党支部构建交流发展载体。二 突出加快发展这一 “第一要务”，不断增强开发区综合实力（一）聚力工业发展，经济

3、实力进一步增强。1T2月份,全区实现工业产值56亿元，其中规上工业产值实现38亿元,同比增长12如制造业投入完成6.8亿元，同比增长54%；实现财政总收入2.86亿元；新增3家规上企业，完成4家企业股改工作，完成27家亩税3万元以下低效企业的整治提升。新增国家级高新技术企业5家，总数增至15家。新增省科技型中小企业7家，总数增至27家。新增省级企业研究院1家，总数增至4家。（二）聚力招商引资，项目质量进一步提高。172月份,引进亿元以上项目5个，其中引进5亿元以上项目1个，10亿元以上项目1个，20亿以上产业项目1个，实现实际利用外资1001万美元；盘活闲置用地、厂房764.91亩；1-12月

4、份，完成浙商回归到位资金9.42亿元，其中省外到位资金8. 32亿元，省内县外到位资金1. 10亿元。（三）聚力项目推进，有效投资进一步扩大。政府性投资项目方面：全年完成工程投资额约1.2亿元，其中红绿灯改造工程（一期）等5个项目完工；入城道路城北至晏站工程东段道路竣工，中段污染场地修复工程完成总工程量的66%,西段边坡治理完成75%。在建企业项目方：入库工业性项目达43个，其中5000万元以上项目12个，XX等一批重点项目相继开工；XX橡胶、XX实业等项目建设有序推进;XX铁路、XX休闲等项目陆续投产。（四）聚力平台建设，承载能级进一步提升。完成XX湾科创广场建设，建成县“500精英计划”创

5、业创新园，引进20多家高校院所、技术研发、总部经济等机构；打造总规划面积2122亩的XX协作产业园，吸引轨道交通、汽车零部件、特种履带等5家大企业入驻；开展平台扩容攻坚工作,完成何家涨家山闭坑矿山政策处理，完成XX生产留用地政策处理总进度的89%,完成XX片分区规划及控规方案，完成XX北岸商住区块控规修改意向研究方案。（五）聚力改革创新，发展活力进一步激发。开展以XX区块、XX城区块、XX城区块为组成的XX经济开发区整合提升工作，并完成方案的省级评审工作；根据“XX市北部湾区产城融合管理体制机制建设”改革部署，协助县编办完成XX区改革的初步设想方案；成功移交铁路站场区块的管理职能，成立XX科技

6、城开发建设有限公司，与乡镇（街道）、北部湾区经济开发集团有限公司的体制机制关系得到一定理顺。（六）聚力社会管理，发展环境进一步优化。创新安全生产监管方式，推动实行“社会化安全管家服务+网格服务”的双服务模式，园区生产总体平稳。以国家文明城市创建为契机，持续开展区环境治理工作、“污水零直排”区创建工作，环境显著优化。控规编制、农转用报批、卫片执法等自然资源管理工作有序开展。三 突出从严治党这一 “第一保障”，不断推进清廉开发区建设（一）全面压实从严治党主体责任。全年先后召开4次专题会议，专门研究从严治党有关工作。按照“一岗双责”要求，结合工作实际，制定20XX年XX经济开发区党工委领导班子党风廉

7、政建设主体责任清单等文件6份，科学明确领导班子、主要负责人、其他班子成员等责任主体的责任。组织开展“警示教育月”活动，以有力的反面警示，倒逼中央八项规定精神、省委有关要求、反“四风”入脑入心，全年来，全单位未发生一起违纪违规、违反政治纪律与政治规矩现象。（二）全力推进巡察反馈意见整改。按照原县委第二巡察组巡察反馈意见要求，针对巡察反馈的6个方面、70项问题，分类细化提出整改措施259条，第一时间抓好整改落实。截至目前，已完成62个巡察反馈问题的整改，追回、退回各类违规补贴、工程款140余万元。（三）从严从实加强领导班子建设。坚持和完善民主集中制，按照党工委会议制度、领导班子会议制度等有关规定,

8、对事关开发区的重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排等“四重一大”事项，坚持集体研究、民主决策、科学决策。在加强领导干部教育培训方面：各领导干部按规定完成“台州网络学习城”学习、“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班等教育培训。（四）从严从实抓好选人用人。今年来，全单位未开展过中层干部提拔工作，选人用人主要工作为公务员职级晋升、干部教育培训、干部评先评优。在职级晋升方面，根据要求，对6名领导干部、1名非领导职务干部进行职级晋升推荐、考察，并报组织部批准。在干部教育培训方面，邀请县应急管理局、县消防大队就安全生产等工作操作规范对全体干部职工进行培训；按要求组织干部参加“公务员学法用法”培训，组织

9、干部参加县级统计培训会议。在干部评先评优方面，优先考虑平时工作表现突出、“两年立功竞赛”活动表现突出的干部，牢固树立能者评优的风向标。（五）扎实推进法治建设。坚持学法懂法、依法决策“双手抓”，主动履行法治政府建设责任。深入学习习近平总书记关于依法治国的重要论述等知识，按要求组织好班子集体学法、全体干部职工集中学法活动，全单位领导干部、公务员按规定参加年度法律知识考试并通过。制定XX经济开发区重大行政决策事项清单，推进行政决策科学化、民主化、法治化。自觉接受人大、政协监督，全年完成县人大十六届三次会议建议2件、县政协九届三次会议提案13件。四、存在的突出问题和下一步努力方向2019年开发区的发展

10、取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题，主要表现为：一是班子核心表率作用有待进一步提升。领导班子政治理论知识素养离高质量发展要求有一定差距，运用习近平新时代中国特色社会主义思想，来谋划工作的思路、方法和举措的能力还不够高。二是抓主体责任落实有待进一步加强。领导班子日常把更多精力放在了抓经济、促发展上，专门分析研究主体责任落实、“一岗双责”责任传导的次数还不够多、力度还不够大。三是配套设施建设有待进一步提升。北岸道路工程建设未实现全线竣工通车。滨海科技城金融、酒店、餐饮、商贸等生产性服务业发展有所滞后。针对于上述突出问题，我们将从以下几个方面进行努力。要表现为：一是坚持不懈抓学习教育，进一步提高领导班子政治理论水平。坚持集体学和自学相结合、全面学和具体学相结合的学习原则，强化领导班子学习与运用习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神的能力。二是持之以恒抓从严治党，进一步提高党风廉政建设水平。完善党风廉政建设主体责任“清单式”管理办法,提高领导班子、主要负责人和其他班子成员履行“一岗双责”的能力与针对性。三是锲而不舍抓担当履职，进一步提升开发能力。完善领导干部、干部职工入企服务的制度，稳步推进招商引资质量提升、企业转型质量提升、平台扩容质量提升等三大工程，加快打造科创园区、美丽园区。