自平衡荷载箱技术研发中心工程安装(技术支持)薪酬及考核方案.docx

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1、技术码绽中心工程安装(技术支持)而酬衣考核方奉目的工、 培养、 芝rife-支以月艮务千名尸汨王里缶白勺团队, 对安装质量安L金声。2、 明确向能 MR 声, 提 高 外事双率。3、 U攵拿安装过程中山 史昭白勺I司 是勇, 反俣至设讦、 生产辔关臊音BI、口协、同角军决,并不断堪标不口优化以堤升产 品度量不口安装效率。二、缜织聚植文员1人工程音B经理1人项目经王里C工禾呈师)5人各岗能任职条件、 职更与相应工费待遇情况序号岗位任职条件工作内容基础工资组成技能工资备注基本工资计件工资绩效工资1经理1 .大学本科及以上学历,土木工程、建筑工程专业2 .从事建筑施工(现场管理)、建筑设计、桩基检测

2、、地质勘探或桩基检测技术支持工作5年以上;3 .熟悉地勘资料、桩位布置图、设计资料等,熟悉桩基检测、桩基设计等技术规范,熟悉基础的桩基承载力计算;4 .男性,45岁以下,身体健康、能适应经常出差及施工现场工作环境。5 .熟练掌握基桩检测的各种规范(自平衡JGJ/T403、静载JGJ106、JGJ94等),能够独立进行基桩检测并判定检测是否合格。6 .专业知识理论及实际操作考核成绩在80分以上;7.年度绩效考核平均分数不低于80分。1、负责对技术支持人员及安装员工技能培训及考核;负责对重要客户的技术培训及解决客户技术需求;2、制定安装及技术支持过程质量控制流程并监督执行;对整个安装过程质量负责;

3、3、负责对自平衡检测方案及安装方案的审批;对安装项目进行监管,并对出现的问题会同设计人员进行分析,提出解决方案;4、组织新产品在实际使用中的测试方案编制,过程测试并督促提交测试结果给设计人员进行设计改进。5、协助营销部对接设计院、质监站、甲方的技术解释。8000900010000120001000150018002000参照技术研发中心薪酬及考核管理办法相关规定执行2项目经理、技术支持工程师1 .大学本科及以上学历,土木工程、建筑工程专业2 .从事建筑施工(现场管理)、建筑设计、桩基检测、地质勘探或桩基检测技术支持工作5年以上;3 .熟悉地勘资料、桩位布置图、设计资料等,熟悉桩1、负责对技术支

4、持人员及安装员工技能培训及考核;协助经理对重要客户的技术培训及解决客户技术需求;2、协助制定安装及技术支持过程质量控1 .独立安装按计件工资计算。2 .每计算一个工程荷载箱埋设点,且检测过程中证明合理基检测、桩基设计等技术规范,熟悉基础的桩基承载力计算;4 .男性,45岁以下,身体健康、能适应经常出差及施工现场工作环境。5 .熟练掌握基桩检测的各种规范(自平衡JGJ/T403、静载JGJ106、JGJ94等),能够独立进行基桩检测并判定检测是否合格。6 .专业知识理论及实际操作考核成绩在8()分以上;7.年度绩效考核平均分数不低于80分。制流程并监督执行;3、对助理工程师提交的荷载箱埋设位置计

5、算结果进行复核;4、对安装项目进行监管,并对出现的问题会同设计人员进行分析,提出解决方案;5、负责新产品在实际使用中的测试方案编制,过程测试并提交测试结果给设计人员进行设计改进。6、必要时现场安装或现场安装指导。8000900010000120001 ()0()150018002000的,奖励100元。3 .验收发现安装质量不合格奖励50元/根4 .亲自(现场有视频发回)帮客户进行检测并将结果拿回公司,南昌50元/根,地市50元/根,外省150元/根(地市、外省报销交通费、住宿费及差旅费)3助理技术支持工程师1 .大学本科及以上学历,土木工程、建筑工程或机械工程专业;2 .从事建筑施工(现场管

6、理)、建筑设计、桩基检测、地质勘探或桩基检测技术支持工作3年以上。3 .熟悉地勘资料、桩位布置图、设计资料等,熟悉桩基检测、桩基设计等技术规范,会基础的桩基承载力计算;4 .男性,35岁以下,身体健康、能适应经常出差及施工现场工作环境。5 .熟练掌握基桩检测的各种规范(自平衡JGJ/T403、静载JGJ106、JGJ94等),能够独立进行基桩检测并判定检测是否合格。6 .专也知识理论及实际操作考核成绩在80分以上;7 .年度绩效考核平均分数不低于80分。1、负责荷载箱安装方案制定;2、根据需求进行荷载箱现场安装或技术指导;3、负责对客户进行自平衡检测技术指导及数据采集分析(撰写分析报告);4、

7、根据客户提供的资料(地勘、设计说明、桩位布置图等)并结合当地以往经验进行荷载箱埋设位置计算及编制相关方案。4500500055006000600800100012001 .独立安装按计件工资计算。2 .每计算一个工程荷载箱埋设点,且检测过程中证明合理的,奖励100元。3 .验收发现安装质量不合格奖励50元/根4 .亲自(现场有视频发回)帮客户进行检测并将结果拿回公司,南昌50元/根,地市50元/根,外省150元/根(地市、外省报销交通费、住宿费及差旅费)4技术员1 .大学本科及以上学历,土木工程、建筑工程或机械工程专业;2 .从事过建筑施工(现场管理)、建筑设计、桩基检测、地质勘探或桩基检测技

8、术支持等相关工作1年以上或专业成绩在85分以上的优秀应届毕业生;3 .能够(或经过培训1个月之内)看懂地勘资料、桩位布置图、设计资料等;4 .男性,30岁以下,身体健康、能适应经常出差及施工现场工作环境。5 .经过培训,3个月内熟悉基桩检测相关技术规范,能够熟练掌握荷载箱安装技能,独立进行荷载箱安装及基桩承载力检测。6 .专业理论知识考核及实际操作考核成绩在80分以上;7 .年度绩效考核平均分数不低于80分。1、协助进行荷载箱安装方案制定;2、根据需求进行荷载箱现场安装或技术指导;3、负责对客户进行自平衡检测技术指导及数据采集分析(撰写分析报告);4、订单位移管所需数量计算。300038004

9、5006001 .独立安装按计件工资计算。2 .每计算一个工程荷载箱埋设点,且检测过程中证明合理的,奖励100元。3 .验收发现安装质量不合格奖励50元/根4 .亲自(现场有视频发回)帮客户进行检测并将结果拿回公司,南昌50元/根,地市50元/根,外省150元/根(地市、外省报销交通费、住宿费及差旅费)5高级安装工1 .高中及以上学历,从事过装配工、电焊工工作5年以上;2 .熟练掌握钳工基本技能及电焊技能(立焊及平焊,且能够对接壁厚L 5mm钢管不出现漏水);3 .男性,45岁以下,身体健康、能适应经常出差及施工现场工作环境;1、按照安装手册进行安装,按安装交接单填写每根荷载箱的相关数据,并按

10、要求提供照片及视频;2、维修千斤顶、油泵;3、对客户进行现场安装培训;4、必要时现场自平衡检测。3800、 4400、 5000+项目安装提成9001.安装费用:南昌220元/根,赣州市及县区220元/根(其中交通费30元、餐费40元、安装费130元);其它地市300元/根(其中交通费100元、餐费50元,4.除具备中级安装工技能外,应具备以下技能:能够修理本专业使用的液压设备(液压钳、千斤顶及油泵);懂基本的施工工艺,能够提出施工过程中未按规范要求施工给检测造成的不良后果;熟悉基桩承载力检测过程中基准桩、基准梁的架设,熟悉静载仪的设置,并能够进行操作检测;5.理论知识考核及实际操作考核80分

11、以上。安装费150元);外省按400元/根(特殊订单:如同一个工地超过8根,特殊处理)2 .差旅费补贴(含交通、住宿及吃饭):赣州所属县及其它地市安装,如果不能及时回去需住宿的,补贴80元/天;夕卜省:深圳市区、广州市区补贴180元/天,广东其它地区及其它省会城市补贴160元/天,其它补贴140元/天;除上述补贴外,只报销来回车票。如果对方包住宿,则只补贴交通及餐费60-80元/天(广州、深圳80元)。3 . 一个工程项目原则上只由项目负责人负责安排,特殊情况(如关键项目、重点工程、新客户等),部门经理可以指定小组负责,多人参与的分配原则正式安装人员5:5平均分配,安装人员与技术人员6:4分配

12、,安装人员与安装实习生按7:3分配。(项目负责人将另行给予100-300元奖励)6中级安装工1 .高中及以上学历,从事过装配工、电焊工工作3年以上;2 .熟练掌握基本的钳工技能(如锯弓、手枪钻、打磨机、老虎钳及各种扳手使用),熟练掌握基本的电焊技能(立焊及平焊,且能够对接壁厚21nm钢管不出现漏水);3 .男性,40岁以下,身体健康、能适应经常出差及施工现场工作环境。4 .能熟练组装荷载箱并检定合格、焊接封板、位移管并能够进行位移管之间对焊且不出现泄漏现象;能够修理液压钳及千斤顶;掌握施工现场荷载箱安装流程及质量控制要点;能熟练地进行荷载箱安装操作,现场检查合格;能够根据现场施工情况,提出荷载

13、箱安装改进建议;5 .理论知识考核及实际操作考核80分以上。1、按照安装手册进行安装,按安装交接单填写每根荷载箱的相关数据,并按要求提供照片及视频;2、安装工具维修;3、对客户进行现场安装培训指导;4、必要时荷载箱车间组装。3200 3800 4500+项目安装提成6001 .安装费用:南昌220元/根,赣州市及县区220元/根(其中交通费30元、餐费40元、安装费130元);其它地市300元/根(其中交通费100元、餐费50元,安装费150元);外省按400元/根(特殊订单:如同一个工地超过8根,特殊处理)2 .差旅费补贴(含交通、住宿及吃饭):赣州所属县及其它地市安装,如果不能及时回去需住宿的,补贴80元/天;夕卜省:深圳市区、广州市区补贴180元/天,广东其它地区及其它省会城市补贴160元/天,其它补贴140元/天;除上述补贴外,只报销来回车票。如果对方包住宿,则只补贴交通及餐费60-80元/天(广州、深圳80元)。3. 一个工程项目原则上只由项目负责人负责安排,特殊情况(如关键项目、重点工程、新客户等),部门经理可以指定小组负责,多人参与的分配原则正式安装人员5:5平均分配,安装人员与技术人员6:4分配,安装人员与安装实习生按7:3分配。(项目负责人将另行给予100-300元奖励)初级安装7工1 .高中及以上学历,从事过装配工、电焊工工作1年以上;2 .较

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