蒲城陕煤技术研究院工业化示范基地有限公司2022年度业务岗位招聘需求表.docx

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1、蒲城陕煤技术研究院工业化示范基地有限公司2023年度业务岗位招聘需求表序号部门及岗位主要工作职责任职条件1工程管理部档案员11、负责项目建设期间的政府批文、勘察设计、招投标、特种设番、监理、检测、施工、合同、财务等资料的收集、收集、整理、立卷、归档工作；2、负贡建设项目档案验收申报资料的准备：3、负贡企业生产经营过程中的技术改造、修缮、招投标、合同、财务等资料的收集、收集、整理、立卷、归档工作；4、做到档案排列整齐，存放有序，查找方便；5、坚持原则、保守秘密，严格执行档案调阅制度：6、维护档案的完整、系统与安全，定期检查统计档案保管情况，提高工作效率：7、严格按照有关制度规定对档案的收、阅、借

2、做到登记手续齐全、清楚，确保档案完整有序：8、按规定积极主动地向上级主管部门汇报档案工作情况,接受其监督、检查和指导：9、档案工作人员在下班前做好安全巡查工作,确保水、电、门窗关好锁好，无陷忠。1、全日制统招本科以上学历，档案相关专业：2、掌握档案专业知识、档案业务工作的基本方法和技能、能熟练应用电子档案管理系统：3、r解档案工作法律法规、规章制度、标准规范：具有独立开展档案业务工作的能力和走质：4、从事档案工作3年以上，取得档案管理员证；5、仃相关职称弄优先。2安全环保部环保主管11、负货制定公司环境保护管理相关制度，并监督检查执行情况.2、负责进行环境保护“三同时”工作的开展及政府相关手续

3、的办理。3、负责组织开展环境保护专项活动；负费监管水污染控制、大气污染防治、固体废弃物粽合治理及资源化利用等。4、负责基地危险废物、固废的全过程管理，负责处置手续的办理。5、负货公司环境保护相关台账的建立和记录工作。1、全日制统招研究生及以上学历，环境保护等相关专业，2年及以上环保生产管理工作经紫：2、或全日制本科及以上学历，环境保护等相关专业，5年及以上环保生产管理工作经验，有注册环保工程师/注册消防工程师/环保评价师证书；3、对于企业环保管理有一定的认识和专业知识水平，熟悉生产企业环保管理特点：4、综合素版高、业绩突出、考核优秀的人员,条件可适当放宽。3安全环保部安全主管1I组织制定公司安

4、全管理相关制度，并监督检查执行情况.2协助组织公司双重预防机制及安全环保管理体系的建设和运行工作。3负责组织开展员工安全知识培训，并如实记录教育情况：组织安全管理人员的培训、取证工作。4、组织公司级安全检杳，督促并协助解决有关安全问题和隐患，纠正制止现场各类三违行为。5、负责公司八大特殊作业的监停管理及日常检维修作业的监督检查工作。6、负责公司安全管理台账的建立和记录工作。1、全日制统招研究生及以上学历，化学、安全工程等相关专业，2年及以上安全管理工作经验：2、或全日制本科及以上学历，化学、安全工程等相关专业，5年及以上安全管理工作经验，有注册安全册证书：3、对于企业安全管理有一定的认识和专业

5、知识水平，熟悉生产企业环保管理特点；4、综合素质业绩突出、考核优秀的人员，条件可适当放宽。4生产运营部操作工Ii1、接受班长和主操领导，负货所属装置现场所有设备的巡回检查、现场操作；2、严格执行各种规程和制度，自觉遵守劳动纪律，完成现场设备的维护保养工作；3、负货检查、落实检修安全措施,并做好记录：1、全日制统招本科以上学历，化工、鬲分子化学或相关专业：2、具有3年及以上相关工作经验：3、年龄35周岁及以下，能适应倒班工作，具有化工企业中级工以上职业技能等级界优先：序号部门及岗位Aft主要工作职责任职条件4、负责现场设备卫生、环境卫生：5、准时填写岗位操作记录，设备运行记录，各项原始记录数据准

6、确可靠：6、按规定着装上岗，爱护和正确使用各种防护用品，消防器具和生产用具：7、认真做好岗位设备的维护保养工作，做到正确使用，定期加、换油：积极消除跑、冒、滴、漏现象,对于岗位无力消除的缺陷,则及时报告班长或技术员予以解决：8、正确分析、判断和处理各种事故苗头，尽一切可能把事故消灭在萌芽状态，提高长周期安全运行水平：9、按照交接班工作程序，被好交接班工作：10,完成班长和主操安排的其它工作。4、爱岗敬业，执行力强，资任心强；5、特别优秀者条件可适当放宽。5机械动力部空调维护人员11根据公司的运营目标制定空调设备年运行计划并付诸实施；2 .编制、修订、完善空调设备运行管理体系，加强空调设备的运行

7、管理；3 .每日观察空调设备运行参数，定期检杳空调设备运转情况，预防问题，发现问巡时及时维修：4 .制定空调设备保养检修计划，并根据此计划对空调设备进行定期保养和维护，以确保空调设备完整、正常、高效运行：5 .做好空调设备的备品备件的管理，定期收集空调设备技术资料，1、全日制统招本科以上学历，化工、高分子化学或相关专业：2、具有3年及以上相关工作经验：3、年龄35周岁及以下，能适应倒班工作，具有化工企业中级工以上职业技能等级者优先：4、爱岗敬业，执行力强，责任心强；5、特别优秀者条件可适当放宽.6机械动力部电/气焊工11、进行焊条烘干、零件预热、焊渣清除：2、完成设备、管道、零件的焊接任务：3

8、、焊接完成后检查夹渣、未焊透现象,及时进行补焊、走焊：4、定期对焊机等进行维护保养，独立或配合他人完成焊接设备的维修；5、负责所焊接产品的安装等；6、完成部门领导安排的其他事宜。1、年龄40周岁以下，全日制统招本科以上学历；2、有焊工工作经验，持有焊工证，从事本专业3年以上；3、能够接受加班加点及夜班：4、身心健康，无不良嗜好：5、具有中级工以上职业技能等级者优先.7机械动力部钳工21、负市现场设备维护、维修、保养等工作，保证公司正常生产及试验.2、做好备品备件维修、加工等工作，并对检维修质量负费任。3、完成部门领导安排的其他工作1、年龄40周岁以下，全日制统招本科以上学历；2、机械相关专业：

9、3、具有3年相关的工作经验，有中级钳上证者优先：4、能的接受加班加点及夜班：5、身心健康，无不良嗜好。序号部门及岗位Aft主要工作职责任职条件8机械动力部副操11、协助做好电气设备、仪表的技术工作；2、负员试验机电仪系统安装、调试、检修等维护工作：3、负责电气、设备、仪表运行维修台账记录：4、完成领导交办的其他工作.1、全日制统招本科以上学历：2、化学、机械电气、自动化、动力相关专业：3、年龄35周岁及以下，熟悉电气、仪表设备的构造原理及运行、检修等生产保障工作，能适应倒班工作，具有3年相关的工作经验：4、爱岗敬业，执行力强,货任心强；5、具有中级工以上职业技能等级者优先.9综合管理部法务主管

10、11、负货处理公司各项法律事务工作；2、负贡组织知识产权的法律维权：3、负责审查公司各类合同，进行合同备案或登记：4、负货公司法律风险防控管理：5、负责公司产权管理.并配合开展审计工作；6、完成领导交办的其他工作。1、全日制统招研究生及以上学历，法律、法学等相关专业，2年及以上企业法务工作经验：2、或全日制本科及以上学历，法律、法学等相关专业，5年及以上企业法务工作经验，持有律肺资格证：3、具备较强的法律谈判技巧，较强的分析、处理、应变及解决法律间就的工作能力，较强的沟通协调能力和问题处理能力：4、综合素质高、业绩突出、考核优秀的人员，条件可适当放宽。10综合管理部人力资源主管1I、负责员工招

11、聘及定编定员方案、劳动用工需求计划的制定和组织实施；2、负贡岗位管理体系的建立、年度培训计划制定和组织实施：3、负责人事档案、劳动合同、人事调动、员工考勤、入职离职、职称评定、退休人员管理，各类人才计划、工伤及职业病的申报工作：4、负货员工绩效、薪酬管理及激励体系建立落实，员工工资补助、社保年金等的办理：5、负责计算基地公司所有人员工资、社保福利、绩效薪酬与发放；6、完成领导交办的其他工作。1、全日制统招研究生及以上学历，人力资源等相关专业，2年及以上人力资源工作经验：2、或全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业，5年及以上人力资源工作经验，具有中级及以上专业技术职务任职资格：3、能独立负责

12、人力资源各模块工作内容，熟悉国有企业人力资源工作模式，具有陕煤集团或研究院同岗位工作经验者优先：4、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、沟通协调能力和问题处理能力，有较强的责任感和服务意识：5、综合素质高、业绩突出、考核优秀的人员，条件可适当放宽。11技术开发部项目主管11、负贡落地项目的实施方案论证：2、负资办理试验/示范项目手续办理，协助开展试验/示范项F1估算、概卯、预算、可研、安评、环评等工作；3、审查论证项目试验、生产方案：4、负货项目验收与成果鉴定工作,配合达产达效考核与验收，并签订项目委托合同等：5、负货组织示范类项目建议书、估算、概算、预算、可研、安评、环评等报

13、告与设计文件的编制工作；6、负贡落地项目管理与技术服分，示范项目技术升级与研发：7、负资组织示范项目的前期市场推广、产品宣传等工作：8、完成领导交办的其他工作.1、硕士研究生及以上学历：2、中级职称，3年及以上同岗位工作经验，具有科研项目前期手续办理经验，熟悉科研项目实施流程和相关政策法规,有高级职称者优先：3、具有较强的协调和沟通能力，计划与执行力：4、工作积极主动、认真负责。序号部门及岗位Aft主要工作职责任职条件12技术开发部顺量主管1I、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务：2、负市基地公司质量、计量方面管理制度、规定的制定及修订工作：3、负员组织基地公司各类质量管理体

14、系（含产品质量体系）的内部审核、外部审核、认证换证及体系正常运行管理，作，并按规定建档、保管相关资料：4、负贡基地公司计量标准的史市换证及强检授权，计量体系认证申请及换证审核*5、负责安排相关质量人员（下属）日常工作，并对其工作进行检杳和监督：6、组织制定班量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨.制定改善和提高质量的方案：7、负责与技术开发及生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题：8、对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批：对本部门成员的工作进行考评：9、完成领导交办的其他工作。1、全日制统招本科以上学历：2、分析化学等相关专业；3、中级职称,具有3年

15、及以上相关行业工作经验，熟悉产品质量标准，质量管理体系办理流程；4、具备良好的沟通协调能力和问题处理能力：5、工作积极主动、认真负贡。13技术开发部分析岗位2I、负责半成品、成/产品检验标准的建立、鬼踪和修订：2、负贡原材料、生产过程、成/产品的分析检验。3、做好各实验项目原始记录汇总、整理工作，并按记录管理规定进行归档、保存。4、负贡试验项目、示范项目的分析检测相关工作：5、负责做好内部实验仪器、设施的保养工作，确保测试突验结果精确可靠：6、完成领导交办的其他工作。1、全日制统招本科以上学历：2、分析化学或化工类相关专业：3、3年及以上同岗位工作经验，熟悉新材料合成设备操作，对试验过程的风险点认知清晰，对聚合物材料制备方法有一定了解，有知识产权申请、审核相关工作经验者和新材料中试及以上生产操作经验者优先：4、具备良好的沟通协调能力和问鹿处理能力，能够