【函授会计学开题报告2800字（论文）】.docx

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1、开题报告姓名学号专业会计学年级层次指导教师巫德富I职称副教授题目*时期会计人员1具备的能盆本选题的意义及国内研究现状(可加附页)财务工作作为一项重要的经济管理职能，服务于各种经济建设活动，在经济体制改革和发展中起到了坚实的基础。财务是经济发展到一定程度的必然结果。经济越发展，财务人员越重要。近年来，我国财务基础工作得到了全面加强，财务信息质量得到了提高，财务队伍得到了发展和发展。财务团队作为财务工作的主要载体,其专业判断能力直接影响财务工作的水平和质量。本文着重对财务人员所需技能进行研究，首先对我国财务人员所需技能构成进行界定，其次分析我国财务人员技能的现状及存在的问题。最后，提出了提高财务技

2、能的措施，以促进我国财务工作能力的提高，促进我国财务队伍的健康发展。有关于职业胜任能力的研究中，Homby和ThOmaS(1989)认为可以从知识、技能和品质三方面判断一个合格的管理者是否具备职业胜任能力。1yIeM.Spencer(1993)认为职业胜任能力是一种可以区分骨干员工与普通员工的特征。MariaVako1a(2007)认为职业胜任能力是员工的潜在行为模式，拥有这种行为模式的员工工作更高效，业绩更突出，其所在企业也更具竞争力。有关于会计人才的职业能力的研究中，美国注册会计师协会(AICPA)于20世纪60年代就对会计人才的能力框架进行了研究，发布了职业知识框架，这一框架对注册会计师

3、的知识和能力提出了相应的要求。1993年澳大利亚特许会计师协会(工CAA)、澳大利亚注册会计师协会(ASCPA)和新西兰特许会计师协会(ICANZ)联合发布了澳大利亚和新西兰职业会计师基于胜任能力的标准，该标准规定了执业会计师的胜任能力；1996年国际会计师联合会(IFAC)发布了预备教育、专业胜任能力评价及职业会计师的实践要求，该要求将会计教育的目标划分为职业知识、职业技能和职业价值观三个方面，在工作中会计人员也应当与时俱进，树立终身学习的意识，努力接触和学习会计前沿知识以应对经济环境的变化；1998年英国特许会计师协会(ACCA)发布了职能图：胜任能力框架与会员胜任能力；2000年，加拿大

4、注册会计师协会(CGA)发布了加拿大注册会计师胜任能力框架。2003年，国际会计师联合会(IFAC)发布了成为胜任的职业会计师，该报告对职业会计师提出了态度、行为技能、广阔的企业视野、功能性技能、技术知识、治理能力六方面的要求，并对这六项能力进行细分。各国通过建立能力框架规范了企业会计人才的职业能力，并且随着经济环境的变化和社会的发展不断进行完善。我国会计人才职业能力方面的研究起步较晚。2002年我国财政部结合发达国家的成功经验和我国国情，从会计岗位资格、会计职称和会计从业资格三方面入手建立我国特色的会计人员能力框架体系。上海国家会计学院于2004年4月发布成为胜任的CF0中国CFO能力框架(

5、征求意见稿)，该能力框架将知识、技能和职业态度确立为CFo的核心能力。2004年5月财政部发布了会计从业资格管理办法(征求意见稿)。但是上述规定的颁布时间较早，随着社会的进步和经济的发展其考核内容已经无法满足现阶段社会和企业对会计人才的要求。我国学术界也对会计人才的职业能力进行了一系列研究：陈检生(2005)认为会计人员需要掌握专业技能、把握法规、管控风险、协调、组织管理、创新、沟通和掌握其他学科知识八个方面的能力；陈艺东、何华(2005)指出成为合格的高级会计人员应具备宏观经济分析、专业判断、内部管控和经管知识四个方面的能力；.许萍和曲晓辉(2005)基于我国会计职业现状提出了会计人才的职业

6、能力框架，认为知识、技能和职业价值三者共同构成了会计人员的职业能力。其中知识包括会计专业知识、经济学知识和管理学知识；技能包括创新、沟通、学习和领导等；职业价值包括职业道德和自主学习等；周宏等(2007)在研究了会计职称考核内容基础上，将企业会计人员分为了初、中、高三个级别，并分别设计了相应的职业能力框架；陈丽花、赵曙明(2007)将企业会计人员分为普通职员与部门主管，分别分析了职业知识与职业技能对他们的重要程度；张华伦、胡毅(2008)采用问卷调查和行为事件访谈的方法构建了企业总会计师的职业能力框架，该框架包括财务会计、一财一务管理、业务熟练、思维表达、沟通协作、战略管理、领导、职业道德、心

7、态、“发展和创新11个因素。郭永清(2008)提出应强调高级会计人员的国际思维能力、综合管理能力、信息化整合和创新能力。本选题研究的主要内容及拟解决的主要问题（可加附页）1财务专业人才职业能力要求2 .我国财务人员所需技能构成3 .财务人员技能现状的调查4 .财务人员技能提升对策一、我国财务人员所需技能构成（-）资金筹集管理技能（二）资金使用管理技能（三）专题研究技能（四）良好的财务分析技能二、财务专业人才职业能力要求（-）财务人员需要具备优秀的道德品质（二）财务人员需要具备扎实的专业知识和坚实的财税基础（三）财务人员要有丰富的实务工作经验（四）财务人员需要拥有善于沟通的能力三、财务人员技能现

8、状的调查-北京志友公司为例（-）调查对象（二）问卷的设计（）问卷的发放（四）财务人员职业技能的问题体现四、财务人员技能提升对策（一）提高财务人员理论基础及实践技能（二）加强财务人员业务培训（）考取高含金量证书（四）完善单位内部规章制度（五）财务人员要加强学习意识（六）低成本会计方法的应用（七）开展计算机培训参考文献主要观点及创新点财务工作作为一项重要的经济管理职能，服务于各种经济建设活动，在经济体制改革和发展中起到了坚实的基础。财务是经济发展到一定程度的必然结果。经济越发展，财务人员越重要。近年来，我国财务基础工作得到了全面加强，财务信息质量得到了提高，财务队伍得到了发展和发展。财务团队作为财

9、务工作的主要载体,其专业判断能力直接影响财务工作的水平和质量。本文主要采用了案例分析和文献综述，调查的研究方法，根据实际实际的调查和案例的分析以及文献的查找使文章更具有参考和实践的意义，同时也为我国会计人员的吧能力以及职业素养的拍洋产生帮助。主要参考文献11曾立学.加强会计职业培训提高财务人员专业素质以财会研究,2006(12):2.杜德春靳燕.浅谈会计资格与会计人员专业素质J中国乡镇企业会计,2009(1):145/46.张欣颖.浅谈会计资格与会计人员专业素质J.管理观察,2010(17)24左立琴.对中等专业学校财务会计人员专业素质的思考J.现代经济信息,2013(18):1.51柴小林会

10、计人员综合素质探讨一一以衢州市为例几2023(2011-11):148-149.6周立群.关于提高会计人员素质的思考J2023.7孔祥盛.关于新政府会计制度下事业单位财务管理的思考U12023.8张学芳.中高职衔接背景下高职会计专业学生职业素养现状及存在问题分析一一以江苏省泰州市为例J中国乡镇企业会计,2023(10)391刘超鹏.浅析高级会计人员应具备的素质和能力几2023.10苏孝洵,胡越,王仙玲.新形势下会计人员专业素质的提升策略探析J.当代会计,2023(9):3.11齐秀海.新形势下企业会计人员素质的提升途径分析42023(2014-19):146-146.工作进度计划1.年月日年月日：撰写开题报告；2.年月日一年月日：完成论文初稿；3.年月日一年月日：修改论文初稿；4.年月日年月日：定稿并提交系统。指导教师意见：教学站点意见同意不同意同意不同意站点负贵人签名：指导教师签名：（加盖站点公章）年月日年月日