学习贯彻《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》让青年科技人才挑大梁当主角心得.docx

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1、学习贯彻关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施让青年科技人才挑大梁当主角心得“才者，材也，养之贵素，使之贵器。”近日，中办、国办印发 关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施，进一步加 大政策力度，采取更多突破性措施，为我国青年科技人才队伍建设指 明了前进方向。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。党的十八大以来，习近平总 书记立足党和国家事业后继有人、中华民族永续发展的战略高度，始 终把青年科技人才队伍建设工作放在治国理政的重要位置，多次强调 “人才是衡量一个国家综合国力的重要指标”“注重培养一线创新人 才和青年科技人才”“加快建设世界重要人才中心和创新高地“。从 科技部等多部门联合

2、开展减轻青年科研人员负担专项行动，到教育部 等八部门联合倡议社会各界开展支持青年科技人才全面发展联合行 动，再到中办、国办重磅印发若干措施，一系列有导向性、有针 对性、有操作性的举措密集推开，正助力青年人才“万马奔腾”，奏 响人才强国最强音。科技的未来在青年。来自官方的统计数据显示：复兴号高铁设计 研发团队的平均年龄为38岁、北斗卫星核心团队的平均年龄为36岁、 “中国天眼”研发团队的平均年龄为30岁各式各样的“大国重 器”中不乏青年科技人才的身影，甚至有部分年轻人“挑大梁”“当 主角优秀成绩的取得固然令人兴奋，但同时我们也要看到，当前 青年科技人才面临不少“成长的烦恼”,诸如职业早期科研支持

3、不够、 成长平台和发展机会不足、评价机制不完善、非科研负担重等。只有 敢于正视问题、勇于解决问题，才能持续巩固青年科技人才各尽其能 的良好局面，进而更好服务新时代人才强国建设。细究若干措施，涉及面广、务实管用是重要原则。从宏观层 面看，文件既注重思想政治引领，又注重科研支持、职业发展、生活 保障服务和身心健康关爱；既注重解决当前面临的迫切问题，又注重 构建青年科技人才工作长效机制；既有原则性要求，也有量化要求 从微观层面看，比如针对“非科研负担重”这一具体问题，文件规定 “青年科技人才参与非学术事务性活动每周不超过1天、每周80%以 上的工作时间用于科研学术活动，将保障青年科技人才科研时间纳入 单位考核“，量化要求加考核评价共同守护年轻人的“科研时间”。“功以才成，业由才广”，培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。当前，我国发展面临新的战略机遇、新 的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境。科技创 新成为国际战略博弈的主要战场，围绕科技制高点的竞争空前激烈。 我们相信，唯有给青年科技人才更多的信任、更好的帮助、更有力的 支持，才能促其心无旁鹫地逐科技报国之梦，为加快实现高水平科技 自立自强贡献青春与力量。