开好务虚会体会研讨发言.docx

上传人:lao****ou 文档编号:817953 上传时间:2024-06-04 格式:DOCX 页数:4 大小:15KB
下载 相关 举报
开好务虚会体会研讨发言.docx_第1页
第1页 / 共4页
开好务虚会体会研讨发言.docx_第2页
第2页 / 共4页
开好务虚会体会研讨发言.docx_第3页
第3页 / 共4页
开好务虚会体会研讨发言.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《开好务虚会体会研讨发言.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《开好务虚会体会研讨发言.docx(4页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、开好务虚会体会研讨发言*强调:”要把正风肃纪反腐压力传导到基层,深入纠治微腐败和不正之风,把基层搞得清清爽爽,这为我们加强风气建设指明了方向,提供了遵循。基层单位应坚持正风肃纪,抓好风气建设,定期开展风气建设“务虚会”。一、何为“务虚会”务虚会议,是我国特有的一种会议,指各级政党、政府机关、企事业单位等的决策层就组Z机构整体战略或某项具体工作,从政治、思想、政策、理论等诸方面进行讨论,达成共识,创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的会议。(一)“务虚会”的历史。“务虚”一词最早见于郑观应的盛世危言序:“务实而戒虚二最有名的务虚会是*年举行的国务院务虚会议,会议上最早提出了对外开放和四项基本原

2、则。召开务虚会议的制度一直延续至今,一般在各级党政部门年终、年初或专项大项活动前召开。(二)“务虚”与“务实”的辩证关系。两者是相对而言的,是一对矛盾,但在现实中两者都不可少,是事务发展的两个方面。务虚是针对决策环节而言,是决策前对决策的可行性、具体操作、突发情况预案等的分析研究过程,是对事物发展规律与走势进行高屋建领的宏观把握;而务实则是将决策变为现实的过互排斥,而是相互依赖的。(三)“务虚会”与务实会的区别。务虚会是相对于务实会而言的。一般单位在年初或某一阶段初期召开会议,商讨制定该年或该阶段的计划安排以及希望达到的目标,作为以后工作的准则和大纲,这就是务虚会。而在年终或阶段结束,召开会议

3、总结收获和不足,这叫务实会。务虚会讨论下一步工作的一些思路、方法,制定下一步工作的框架,主要是思路性的东西,定下思路以后在工作会议上作具体的部署,是具体工作的前提。二、开展风气建设“务虚会”的意义新时代新形势对风气建设提出了新的要求,创新开展风气建设“务虚会”应找准聚焦点、切入点、发力点,持续用力,坚定前行,确保取得实效。(一)统一思想,找准方向。每年年初根据计划安排的大项活动和年度工作重点,制定计划规划,在开展年度工作中也会立足长远作准备。通过风气建设“务虚会”,应确定在营造公正廉洁、风清气正良好环境,纯正风气工作的侧重点,在党风廉政建设、维护党员群众合法权益、各项事务公开公正、敏感事项处理

4、方面,分清当年或本阶段的重难点、关键点,从而为开展工作搭好风气建设的“框架”,划好监督执纪的“红线(二)分工定责,统筹规划。风气建设看似无形,实则有形,且无时不刻影响着单位全面建设发展。在风气建设务虚会中应针对年度工作安排,定准风气建设目标,并将风气建设和年度大项活动、全面建设工作结合起来,融汇其中,确保各项工作稳步推进。同时,在思想教育、挂钩帮建、一对一跟进辅导、严格监督执纪方面,需根据工作分工和个人能力水平定责定位,在风气监督员、纪检委员、专职负责的党委委员的基础上,进一步明确分工,划分任务,确保“务虚会”不“虚”,风气建设抓“实二(三)集思广益,发扬民主。开展纪检监察和风气建设工作,群众

5、的力量是不容忽视的。面对日新月异的现代社会发展,党员群众维护个人合法权益的愿望更加强烈,直面歪风邪气敢说敢讲的做法也越来越普遍。通过务虚会议明确定期分层风气建设形势,发挥好风气监督员作用,管好用好“纪检信箱”,畅通党群干群沟通渠道,对及时发现“微腐败”和不正之风,及时消除风气建设隐患苗头具有积极促进作用。同时,在广泛吸收群众意见建议,加强风气建设的基础上,还应注重依法依规、合情合理的引导,基层党组Z要当好“火车头”,立好“风向标”。三、如何开好风气建设“务虚会”(一)何时开。根据工作特点,每年年初各级召开党委扩大会议,总结上一年工作经验,查摆差距不足,制定当年工作目标。基层单位应深入学习理解上

6、级党委扩大会议精神,立足本单位当年工作目标实际,结合新年度工作科学筹划,在每年*月份召开风气建设“务虚会二(二)谁参加、谁主持。坚持党委支部抓总、具体分工落实的原则,风气建设“务虚会”召集党委委员、风气监督员、党员群众代表等人员参加,由书记主持。(三)研究什么内容。对风气建设现状定调定论。找准新年度或下一阶段风气建设的目标任务。确定接下来在风气建设方面应坚持的原则基调。分析完成风气建设目标的风险隐患和矛盾困难。制定切实可行的工作思路和施行办法。(四)注意要点。一是要坚持主题明确。主持人要有把方向、管大局、保落实的魄力,紧密围绕风气建设主题开展相关讨论,与会人员要少谈成绩,多讲问题,讲实话、出实招、办实事、求实效。二是要鼓励畅所欲言。每名参会人员都应发言,不能搞一言堂和一边倒。同时,发言应简洁明了,不能重复炒剩饭拾牙慧,鼓励发散思维,各抒己见。三是澄清意见分歧。在鼓励畅所欲言的同时可能会出现意见不合的情况,主持人应当保持客观立场,分清不同观点,以负责任的态度进行界定、搁置或通过其他办法处理。四是做好决策部署。应当通过会议形成初步决议,提出明确要求,把握抓落实重点,对如何做、谁来做、什么时候做、做到什么程度等,清晰阐述,周密部署。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服