中心小学教职工岗位竞聘方案.docx

《中心小学教职工岗位竞聘方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中心小学教职工岗位竞聘方案.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、XX镇中心小学教师岗位竞聘实施方案为合理配置和有效实现人员结构最优化，充分调动工作积极性，依据XX县中小学教师县管理校聘管理改革实施方案（试行）（x办发（2021 ） 22号），结合学校实际，特制定本实施方案。一、指导思想落实中小学教职工“以县为主”管理体制，按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，依据县核实的岗位编制，优化教师队伍结构,合理配置教师资源，全面提高教育教学质量。二、竞聘原则1,按需设岗原则。根据学校教职工编制标准，结合学校现有教职工数量，科学合理设置岗位。实行按岗聘任，按岗定责，按责考核。2,双向选择原则。聘任遵循学校和教职工“平等自愿、协商一致”的原则，实行双向

2、选择。3,优化组合原则。坚持合理组合、优势互补，提高整体效益。4.阳光操作原则。坚持公开、公正、公平，公开编制、岗位设置、岗位聘任条件、聘任程序、聘任结果，对竞聘人员择优聘任。三、竞聘条件L热爱本职工作，履行职责，为人师表，具有良好的职业道德。2,严格遵守学校的各项规章制度，服从分工安排、责任心强、有敬业和奉献精神。3,具有相关岗位的文化水平和实际工作能力，教师应具备教师资格证书和合格学历。4.身体健康，能坚持正常工作并能承担满工作量。四、人员范, 一eq本校在编教师和初中未聘教师跨校竞聘教师五、竞聘程序（-）成立竞聘工作小组。组长：副组长：成员：（二）召开教代会审议表决XX镇中心小学教职工岗

3、位设置方案、XX镇教师岗位竞聘实施方案（三）竞聘流程1 .召开全体老师会议公布岗位设置学校公布xx镇中心小学2021年教职工岗位设置方案，明确各岗位的数量2、公布直聘信息直聘教师直接进行聘用，学校公布直聘人员及聘用岗位。直聘人员不能接受直聘岗位的，参加相应竞聘。（同时公布去除直聘岗位的岗位数）。3 .填报岗位意向教职工根据岗位设置方案的设置情况，结合自身实际，填写XX镇中心小学2021年教师竞聘意向书，并在规定的时间上交。4 资格审核聘用工作组对应聘人员的资格、条件进行审核。审核完后公布参与学科竞聘的老师及参与岗位述职顺序。5.进行第一次聘任按照教师填写的意向书，进行学科教师竞聘。采取两次聘任

4、方案，第一次聘任聘岗位设置数的三分之二，剩余岗位进行第二次聘任。岗位聘任采用岗位陈述（包括两方面内容：一竞聘优势，二工作思路）。6、公示第一次聘任结果。7、进行第二次聘任：第一次未聘教师和初中未聘教师参与第二次聘任，填写的意向书，进行学科教师竞聘。采用岗位陈述（包括两方面内容：一竞聘优势，二工作思路）。8 .公示最终聘任结果教职工竞聘结果由校领导小组审核，并张榜公示，公示期为至少3个工作日。9 ,签订聘用合同学校与聘任人员按照上级要求签订聘任合同。岗位聘用的时间为聘期一年。六、竞聘要求1 .申报学科竞聘落聘的，可以二次竞聘参加其他聘额不足的学科竞聘。2 .竞聘最终未被聘任的，视为落聘；未填报我校竞聘岗位的，与落聘人员转入参加学区竞聘。3 .竞聘上岗的人员需服从学校岗位安排，不得以任何理由推脱或消极上岗，否则，按拒聘处理。4 .所有参聘人员要服从竞聘工作纪律，合理合规表达个人诉求，如有蛮横无理扰乱竞聘工作、违反工作纪律的，上报上级主管部门处理。2021年8月20日