税务局纪检组长对新任领导干部任前廉政谈话.docx

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1、税务局纪检组长对新任领导干部任前廉政谈话今天我们以集体谈话的方式，对本次新调整任用的州县两级副科级以上领导干部进行一次廉政谈话。集体任职廉政谈话是全面从严治党落实到干部选拔任用工作中的必要程序，更是一次严肃的党内政治生活，体现出“信任不能代替监督”，代表了组织对干部的关心和爱护。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，教育在先，预防在前。希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织的信任。下面对大家提出几方面的要求：一、衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”一是要严守政治纪律和政治规矩。讲

2、政治纪律，守政治规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。党员领导干部要在政治方向上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不得散布违背党的理论和路线方针政策的言论，不得公开发表违背党中央决定的言论,不得制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。自觉加强党性锻炼，始终坚定理想信念，在政治上做一个明白人。二是要对党忠诚，不搞弄虚作假。必须如实向上级党委反映和报告情况，不能搞两面派，不能隐瞒实情，不准以任何理由和名义纵容、唆使、暗示或强迫下级说假话。三是要加强学习，进一步提升履职能力，要注重学习党章党规、习近平总书记重

3、要讲话精神，常态化抓好党史学习教育，与时俱进学、深研细读学，增强政治敏锐性和政治鉴别力。始终把加强政治理论学习，提高党性修养作为必修课，不断坚定理想信念，增强思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。四是坚决执行严格执行重大事项和重要情况请示报告制度，把请示报告作为重要政治纪律和政治规矩，把讲政治要求贯彻到具体工作中。要严格按照规定程序，及时向上级党委请示报告重要事项和重要情况，不得违反程序和规定擅自决策，更不能私自承诺或决定一些重大事项，不得以任何名义、理由和方式违反请示报告制度，不得将请示报告制度作为形式主义、官僚主义的借口，要真正把它当作加强党的集中统一领导的有力制度保障。二、严格遵守廉洁

4、自律要求，做到干净干事不出事一是要严格遵守组织纪律和廉洁自律要求。党员领导干部要始终保持廉洁自律的高度自觉，不得利用职权谋取私利,不得接受可能影响公正执行职务的礼品、宴请、旅游、购物等，不得违反规定参与营利性活动，不得违反规定干预或者插手企事业单位的经营管理活动，不得违反规定操纵和参与金融交易等。同时，要自觉接受组织的监督和约束，主动公开个人财产情况和家庭成员经商经营情况，对自己的言行、行为、事迹要有清醒的认识和正确的估计，在任何时候都要守住底线，不做违背党纪国法的事情。二是要强化工作纪律意识，真正做到干净干事不出事。党员领导干部要按照规定程序履行职责，不得违反规定干预和操纵工程招标、项目立项

5、、决策批准等工作，不得利用职权为亲友和本人谋取利益，不得违反规定泄露国家秘密和单位商业秘密，不得违反规定接受请托和索取财物，不得违反规定利用职务之便谋取职务晋升或者其他利益，不得违反规定参与违法犯罪活动。要自觉接受组织的监督和群众的监督,坚决纠正和严惩各种违法违纪行为，保持清廉的政治本色。三、注重加强团队建设，发挥集体智慧和力量一是要加强团队意识，注重优化干部队伍结构。党员领导干部要增强“团队意识”，充分认识到团队合作的重要性，要强化团队建设，注重培养、选拔、使用专业化人才，注重优化干部队伍结构，不断提高整体素质和工作能力，形成凝聚力强、战斗力强、执行力强的优秀团队。二是要发挥集体智慧和力量，

6、实现工作目标。党员领导干部要充分发挥集体智慧和力量，团结协作，配合默契，形成合力，共同实现工作目标。要注重加强沟通、协调和合作，做到团结稳定、和谐有序的工作状态，不断提高工作效率和质量。三是要加强自我学习和提高，不断增强工作能力。党员领导干部要注重自我学习和提高，不断掌握新知识、新技能，增强工作能力。要注重实践和创新，不断开拓创新思路，不断推进工作创新和发展，为实现工作目标做出更大的贡献。要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚定不移把全面从严管党治党要求落实到工作中。当前，公司各单位各部门在落实“两个维护”上总体是好的，但也必须看到一些基层单位和党员领导干部落实“两个维护”

7、还存在温差、落差、偏差。正如中纪委副书记XX指出，有的口头喊两个维护，实际上想的是维护自己的利益和权力；有的拍脑袋决策，搞家长制、一言堂，把个人凌驾于组织之上，容不下他人，听不得不同意见。甚至有政治上的两面人，人前、会上信誓旦旦讲四个意识、高调表态，而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策；口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义，而一遇到大是大非问题就态度暧昧、立场不稳；表面上关心国家命运、关心改革发展、关心人民群众的生活，而一涉及个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织。这些现象在集团公司也不同程度的存在，都是同党的政治纪律和规矩的要求背道而驰的，必须坚决予以纠正。大家担任公司中层领导职务，负责

8、一方面工作，要把加强政治能力放在第一位，做到观察分析形势要把握政治因素，筹划推动工作要落实政治要求，处理解决问题要防范政治风险。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，深刻认识到国有企业“姓党属国”，不仅肩负着使国有资产保值增值的经济责任，而且肩负着领导广大职工听党话、跟党走的政治责任和维护社会稳定、和谐、发展的社会责任，正确处理好国有企业政治属性和经济属性的关系，统筹推进全面从严治党与集团公司高质量发展，把维护党的领导真正体现在公司转型升级发展的具体成效上。在上月召开的十九届中央纪委五次全会上，习近平总书记指出，党的十八以来，尽管党风廉政建设和反腐败斗

9、争取得了历史成就，但形势依然严峻复杂，这是党中央从政治大局和工作全局高度作出的重大判断。习总书记强调，党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。我们党作为百年大党，要永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力，必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。各级领导干部必须切实担负起管党治党政治责任，始终保持“赶考”的清醒，保持被“腐蚀”、“围猎”的警觉，把严的主基调长期坚持下去，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。大家走上新的领导岗位，就要按照习近平总书记的要求，深入贯彻全面从严治党方针，坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不能变、决心不能减、尺

10、度不能松，把履行党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”牵住抓牢，作为“分内事”盯紧抓实，作为“责任田”精耕细作，形成实实在在的工作支撑。既要有紧迫感，也要有使命感，从内心深处把党风廉政建设作为自己的应尽之责真正担负起来，全面抓好职责范围内的党风廉政建设工作。落实“一岗双责”关键看行动。要以高度的思想自觉和行动自觉，深入推进落实公司党建工作“三项格局”和党风廉政建设责任体系，牢固树立正确的政绩观，在抓好生产经营和业务工作的同时，毫不放松地履行好职责范围内党风廉政建设责任，把落实“一岗双责”与经营管理紧密结合起来，工作的方式从以往的惯性思维中转变过来，由上级督促、应付检查等转变为主动谋、自觉抓。要严肃

11、党内政治生活，执行好民主集中制这个根本制度，充分发扬党内民主，严格按程序决策、按规矩办事、按制度用权，决不能以个人偏好左右决策，绝不能以个人决定代替组织决定。要认真执行“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、谈心谈话等制度，加强经常性教育、管理和监督。要落实“管事就要管人，管人就要管思想、管作风”的要求，重点在加强日常监督和抓早抓小上下功夫，对分管范围内党员干部身上发生的轻微违纪问题，要早发现、早处置，及时找当事人谈话，扯扯袖子、咬咬耳朵，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。要坚持不懈加强党性教育，把该学习宣传的内容学深讲透,把该落实的工作尽快落实，把该完善的规章制度抓紧完善,把该记录的

12、学习笔记、约谈记录记好记全，并作好督促检查,不断传导压力，通过扎实有效的工作，进一步增强各级管理干部抓党风廉政建设的责任感和使命感，全面提升党风廉政建设的质量和水平。习近平总书记指出，“党性说到底就是立场问题，共产党人无论是想问题、搞研究，还是作决策、办事情，都必须站在党和人民立场上，而不能把个人利益放在第一位，这就是共产党人的党性原则”。党员干部有了坚定的党性，就会保持对错误思想的识别力、免疫力、抵制力。从近年来曝光的一系列腐败案件看，领导干部违纪违法根本原因是党性上出了问题，面对官位权位的诱惑、金钱物质的诱惑、腐朽生活的诱惑、自由化思想的诱惑，理想信念滑坡，思想道德防线上出现了“缺口”。党

13、员领导干部要时刻把党性修养作为人生的必修课，在实践中不断锤炼党性观念，保持党性纯洁,常扫“思想尘垢”，常祛“心灵雾霾”，切实筑牢清正廉洁的思想防线。大家走上新的岗位、履行新的使命，身上的担子更重了，肩负的责任更大了，组织寄予厚望，职工充满期待，必须以更高、更严的标准约束和要求自己，努力作四个方面的表率。一要做严肃党内政治生活的表率。严肃认真的党内政治生活是保持党的先进性和纯洁性的重要法宝，是党员干部锤炼党性、提高思想觉悟的大熔炉，是纯洁党风政风的净化器。关于新形势下党内政治生活的若干准则，是新形势下严肃党内政治生活、净化党内政治生态的基本遵循，党员领导干部必须带头贯彻执行。要抓住思想教育这个根

14、本，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成效，系统深入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实把习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示批示精神创造性地落实到具体工作中。要通过学习进一步知晓哪些能做、哪些不能做，心有所畏、言有所戒、行有所止，用行动体现信仰信念的力量。要运用好组织生活这个重要载体，按时参加“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、谈话谈心等制度，走在前、做表率，带头开展批评和自我批评，从而带动其他党员干部严肃党内政治生活。二要做责任担当的表率。集团公司第二次党代会明确构建“一体两翼”产业发展布局和实现三大目标的高质量发展蓝图，并提出了推进高质量发展的

15、路径和措施。新时代、新形势、新目标、新任务都在呼唤我们的每一个同志，特别是作为中流砥柱的中层领导干部要愿担当、能担当、敢担当、善担当，以时不我待的紧迫感，以善谋敢为的责任感，积极投身公司高质量发展的实践之中，勇于担当抓落实，主动领任务、定目标、担指标，带头解放思想、转变观念，创新思路、创新模式、创新举措，躬下身子橹起袖子，确保各项工作年年有增长、年年有进步，转型升级高质量发展不断取得新的突破。实现全年预算目标是公司当前压倒一切的中心工作，既是经济责任，更是政治任务。大家要紧紧围绕年初职代会的安排部署和公司第二次党代会精神，切实抓好各项重点工作落实落地。要以“功成不必在我、功成心须有我”的担当精

16、神，在出思路上大胆创新，在作部署上搞好统筹，在抓落实上打通“最后一公里”。要紧盯全年目标不动摇，以严的要求、实的作风、真的担当，下功夫、出实招、争实效，确保全年预算目标的圆满实现，不辜负组织的培养信任和广大职工的殷殷期盼。三要做遵规守纪的表率。习近平总书记反复强调，国有国法，党有党规，管党治党靠的是铁的纪律。在党的纪律和规矩面前，谁都没有“任性”的特权，国有企业也不能例外。党内政治生活的若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等制度规定，既为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，又划出了不可触碰的底线。大家不仅是党员，还是集团公司中层领导干部，职工群众的关注度很高，必须牢固树立守纪意识和规矩意识，进一步强化“遵守党的纪律是无条件的”和“执行纪律没有例外”的观念，用纪律的刚性约束自己，坚决杜绝特权思想和特权行为，做到不触碰纪律红线、不逾越规矩底线，特别要严格遵守党的政治纪律、政治规矩，坚决防止出现妄议中央大政方针、破坏党的集中统一，搞团团伙伙、结党营私、