纪委监委创建党建品牌工作建设经验材料.docx

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1、纪委监委创建党建品牌工作建设经验材料近年来，XX县纪委监委围绕廉心向党清风护航党建品牌，坚持 以党建为引领，把新时代党的建设有关要求深度融入到纪检监察各项 工作，凝聚起推动纪检监察工作高质量发展的强大力量，实现党建业 务互融共促，成效显著。强化政治建设，筑牢政治本色。一是在学深悟透做实中坚定政治信仰。坚持把学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实第一议题制 度，领导班子带头先学一步、学深一层，带动机关各支部每年开展政 治学习XXX余次。二是在模范机关创建中抓实主体责任Q制定模范机 关创建工作实施意见，党员领导干部带头谋划指导，带头落实一岗 双责和双重组织生活制度，充

2、分发挥“头雁效应。制定责任清单、 任务清单和负面清单，构建起机关党委牵头抓总、党支部狠抓落实、 党员人人有责、层层履职尽责的党建工作格局。三是在践行“两个维 护中体现忠诚担当。充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用， 教育引导党员干部善于从政治上看问题，切实提高政治判断力、政治 领悟力、政治执行力，扎实开展黄河流域生态保护与高质量发展专项 监督、十五届县委常规巡察等工作，不断将政治思想认识转化为落实 工作任务的行动自觉。强化思想建设，抓实学习教育。一是推动思想教育入脑入心。扎实开展沂蒙党员先锋行动、我 来讲党课、“季度读好书建书香机关等活动，充分利用学习强 国灯塔一党建在线“XX清风等平台，引

3、导党员干部在学习宣传贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，累计讲党课XX余场, 撰写心得体会XXX余篇。我是纪检监察人微党课，在全市纪检监 察机关“喜迎二十大奋进新征程演讲比赛中受到党员干部一致好评， 荣获第二名。二是推动专题学习教育走深走实。按照学理论、悟思 想、见行动、创一流活动要求，各党支部依托“三会一课、主题党 日等组织开展讲故事学理论思想解放大讨论等特色活动，推动党 员学习教育往深里走往实里走。三是推动业务学习见行见效。以两 堂一班一赛为载体，加强党员干部政策策略、纪法规定、专业知识 培训，举办全县纪检监察系统庆祝建党XXX周年暨喜迎二十大奋进 新征程知识竞赛，打造学思践悟

4、培训品牌。强化组织建设，夯实组织基础。一是创新开展“提标准、打擂台、创品牌活动，提升组织力。细 化制定组织建设、党员教育、阵地建设、档案资料等X个方面的标准 化要求，将亮点工作、业务成效作为加分项，机关党委实行季度督导、 半年晾晒、年度总结，督促各党支部对标学习，加强过硬支部建设。 二是支部建在点上，提升战斗力。坚持工作开展到哪里，党组织就 覆盖到哪里，留置案件审查调查组、交叉巡察的县委巡察组规范成立 临时党支部。在深化派驻机构改革中，以派驻党支部人员组成架构为 基础，组建成立派驻办，支部成员、派驻办工作人员交叉任职，推动 党建与业务深度融合，为监督执纪、审查调查提供了有力保障。三是 厚植机关

5、文化，增强向心力。精心打造廉心向党清风护航党建品牌, 以品牌凝聚人心、汇聚力量。建立关怀帮扶党员长效机制，实行谈心 谈话、家访制度，对长期外出办案的党员干部，以党支部为单位开展 家访慰问暖人心、凝心聚力创佳绩活动，帮助解决实际困难。注重 加强党建对工会、妇联等群团组织的领导，组织开展廉洁家风专题宣 讲、中华经典诵读、学雷锋志愿服务以及剪纸、书法、摄影展等活动, 为党员干部营造健康舒心的工作环境。加强与第一书记帮扶村、联系 社区的共驻共建，组织开展廉洁主题簸箕画手绘、亲子团扇等主题活 动XX场次，让党员干部深入一线服务基层、服务群众。强化作风建设，打造铁军队伍。一是开展提境界、勇担当、促跨越作风

6、建设活动。制定县纪 委监委提境界、勇担当、促跨越作风建设活动实施方案，全体党员 干部对照九纠九树、四查等内容，剖析查摆问题XXX条，制定整 改措施XXXX条，切实加强自身理论学习，不断提升思想境界。引导 党员干部在“深度参与XXXXX热线办理提效监督“加强作风建设最后 一公里等七项专题行动中勇于担当，争创佳绩。围绕争创“廉心向党 清风护航党建品牌、同级监督XX试点品牌、XX清风廉洁文化品牌 明确对标赶超目标，实现跨越提升。二是严密日常管理监督，防止灯 下黑。深入开展廉政风险隐患排查，瞄准岗位职责、业务流程等方 面，查找梳理廉政风险点，制定防控措施；完善制定纪检监察干部 涉案违规事项报备规定纪检监察干部个人有关事项报告制度等 制度，健全内控机制；坚持刀刃向内，以零容忍的态度严肃查处纪检 监察干部违纪违法问题，牢固树立监督别人的人首先要监管好自己, 执纪者要做遵守纪律的标杆的意识。三是严格督查考核，拧紧“责任 链 Q坚持目标导向、问题导向和考核导向，完善制定机关部室、乡 镇街区考核办法，将全年重点工作任务细化分解，下发年度任务清单, 并根据上级纪委监委和县委工作重点，按时派发阶段性任务清单，强 化催办、督办和日常考核，以务实管用的考核管理制度，激发全县纪 检监察干部工作活力，形成高效率推进、高质量落实的工作氛围。