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1、四抓四强作引领乡村振兴开新局一、抓支部建设增强基层组织战斗力一是建强基层组织促提升。将建强组织落实到抓班子带队伍、强学习提能力上,深入开展致富带头人培养,健全完善用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的制度机制,创新开设“八点半”课题,坚持支部书记示范讲、班子成员带头讲、田间地头现场讲,引导党员干部读原著、学原文、悟原理,准确把握工作的目标方向、思路任务、主要举措。二是严肃组织生活促规范。持续深化党支部标准化建设,围绕实现常态长效、增强工作实效、质量突破提升,着力创新组织生活方式,让组织生活常态化制度化,坚持季度党员大会、月支委会和党小组会、半年一次党课,常态化开展“支部主题党日”“党员政
2、治生日”“院落板凳会”等活动,切实增强组织生活的吸引力和感召力。三是开展组织联建促发展。根据县委组织部“三联三强三促”党建活动安排,按照“地域相邻、产业相近、优势互补、合作共赢”原则,由我们村主动结对帮扶两河村,实行“组织联建、队伍联培、活动联办、产业联兴”,从带班子、带队伍、带思想、带产业、带就业等方面给予帮扶,每年互派1名村干部挂职学习,还将我们村的木耳收购企业引入到XX村,在资金、技术、销售上给予帮扶,帮助指导抖音直播带货平台,多渠道销售村上的农特产品,今年帮助销售木耳3万斤。四是壮大脱贫产业促增收。围绕“一主两优”促增收,确定木耳、乡村旅游主导产业,实行“支部引领、集体带动、农户参与”
3、,提供就业岗位123个、创办实体38家、种植木耳大棚61个55万袋、“借棚还耳”15户,带动村集体经济累积25万余元。二、抓头雁培育增强干事创业能动力一是拓宽渠道“选二实施“能人引领”工程,注重从致富能手、复员退伍军人、外出务工返乡农民党员、返乡大学生等重点群体充实培养村级后备干部,通过选培结合,培养回乡创业的大学生1人、党员致富带头人2人、知名民营企业家1人。二是强化培训“育二坚持“请进来”与“走出去”相结合,邀请木耳技术专员到村培训、县委党校老师到村开展专题讲座,组织村支书和主任外出培训、两委班子成员全员外出轮训、优秀党员到梁家河学习。三是明职定责“管二严格落实支部书记第一责任人职责,实行
4、任期承诺、双述双评、结对帮扶兜底户、遍访农户制度,营造公开承诺、履职践诺、有效监督的良好氛围。四是正向激励“用工为了激励头雁带富领飞的积极性,我们采取政治激励和经济优待两种方式,表现突出的择优推荐参加公务员招录招考、县级评优树模,成功招录副镇长1名、公务员1名,并与村干部绩效考核挂钩、与集体经济奖励资金挂钩,对村干部考核动态排序,月末按排序配发绩效。三、抓分类管理增强党员示范引领力一是有职党员目标式常态管理。对有职党员,以履职尽责为重点,实行目标式管理,督促引导他们主动领办经济实体、结对帮扶贫困户、承诺践诺、为民办事服务。二是无职党员量体式定岗管理。通过综合考量无职党员的意愿、年龄、文化程度、
5、身体状况、能力素质等实际状况,聚焦群众需求、中心工作,坚持按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人的原则,设置政策理论宣传岗、环境卫生整治岗、木耳产业技术岗、旅游秩序维护岗,为无职党员“找准位子”,引导他们带头认领岗位、履行职责、组织群众、维护稳定。三是流动党员跟踪式动态管理。建立流动党员动态管理台账,并通过联络微信群定期与之联系,为其推送电子学习资料,引导他们争做家乡旅游宣传员、转移就业联络员、创业致富示范员、致富信息传递员。四是困难党员帮扶式关爱管理。建立残疾人党员、老弱党员、生活困难党员档案,采取“1+X”结对帮扶模式,安排村“两委”班子、创业致富能人等,与他们结成帮扶对子,在思想上、生产
6、上、生活上、政策上给予关怀关爱。四、抓帮扶力量增强乡村振兴推动力一是压实帮扶责任。坚持联村领导为总负责人,督促支部书记、第一书记、常驻队员遍访所有农户,村干部结对帮扶兜底户,帮扶责任人走访脱贫户,详细了解生产生活情况。二是发挥人才作用。整合县农业农村局下派木耳产业技术员、县文化和旅游局外聘专家、村内木耳基地管理员、村内本土厨艺能人,建立人才服务团,定期组织开展专题培训和技术示范推广,不断推动产业高质量发展。三是引导企业参与。鼓励XX古道公司、翠微宫酒店实施“四个一”就业帮扶工作法,提供就业岗位125个、安置脱贫户就业37名。四是激发群众动力。依托新时代文明实践站,组织开展“四讲四提升”活动,深入开展实践讲习活动,评选脱贫之星、产业示范户、模范党员,不断激发群众内生动力。