2023年主题教育集体学习暨工作推进会研讨交流材料数篇.docx

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1、2023年主题教育集体学习暨工作推进会研讨交流材料数篇第1篇，共20篇在深入学习贯彻2023年度第二批主题教育心得体会加强党的创新理论武装认真履行委员职责（集团公同总经理）习近平新时代中国特色社会主义思想，为我们把握大局大势、找准履 职方向、继续砥砺奋进提供了根本遵循。一是要坚持不懈加强党的创新理论武装，以实际行动忠诚捍 卫两个确立，坚决做到两个维护。要把学习全国两会精神与学习 贯彻党的二十大精神结合起来，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想结合起来，与出版工作实际结合起来，进一步深刻领会习近平新时 代中国特色社会主义思想的重大意义和深刻内涵，切实把党的创新理论转 化为指导实践、推动工

2、作的强大力量。二是要认真履行好政协委员职责，为加快建设经济强省、美 丽XX贡献智慧和力量。我始终牢记习近平总书记关于“懂政协、会协 商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”的要求，进一步加强自我学习、 自我教育、自我管理、自我监督，不断提高自身政治素养和履职能力。严 格落实政协委员联系界别群众制度，积极深入基层开展调研走访，为加快 建设经济强省、美丽XX建睿智之言、献务实之策、谋创新之举、聚发展之 力。三是要完整准确全面贯彻新发展理念，奋力谱写中国式现代 化XX场景出版新篇章。以服务党和国家中心工作、展示经济强省美丽 XX建设新成果为着力点，始终坚持正确的政治方向和工作导向，深入挖掘 策划优质选题

3、，努力推出更多思想精深、内容精湛、制作精良的内容产品。 大力实施创新驱动和融合发展战略，加快推进融合出版中心项目建设，积 极参与省宣传文化系统融合发展，提升产业链条创效能力，推进产业整体 转型升级。更好地履行国有文化企业社会责任，积极开展惠民阅读周、图 书“七进”、新华书香节等全民阅读活动，不断优化完善图书卖场、校园 书店、农村出版物发行网点等城乡公共文化服务基础设施和服务体系，努 力满足人民群众日益增长的精神文化需求，助力书香XX建设。第2篇2023年在关于开展学习主题教育读书班心得体会、研讨 材料今天，公司组织召开了党委理论学习中心组学习（扩大）会议， 这也是我们2023年第一次学习扩大会

4、议。会上，通过老师专业辅导，大 家分组讨论、研讨交流等，我们视野得到拓宽、思维得到启迪、灵魂得到 抨击，重新审视了自己之前的工作学习及管理方法，明白了学习不但要学 有所获，更重要的是学有所用，真正把学到的知识应用到实践工作之中， 可谓是收获颇深、受益匪浅。下面，我结合自己所学所思，给大家谈一谈 自己的感悟：一、认清发展大势，在学习中激发干事创业热情2023年，是贯彻落实“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育”的开启之年，我们必须将“学思想、强党性、重实践、建新 功”的总要求贯穿主题教育全过程，做到知其言更知其义、知其然更知其 所以然，不断提高履职尽责能力和水平，真正把理论武装转化

5、为生动实践。 我们还要坚持“依靠学习，走向未来”的理念，严格认真执行“第一议 题“、中心组学习、宣传引导、舆情管控等制度，全面落实各级意识形态 工作责任。全集团公司自上而下，发出了 “大兴学习之风、提升工作能 力”的动员令，其用心良苦、立意深远。对于学习的重要性，我们可从以 下三个方面认识理解：（一）客观形势的需要。2023年全国两会政府工作报告中明确 提出：深入实施创新驱动发展战略，巩固壮大实体经济根基，推进科技创 新，促进产业优化升级，突破供给约束堵点，依靠创新提高发展质量。山 东省2023年工作动员大会提到要以科技研发、人才引育、数字变革等“十 大创新”为抓手，全面系统集成谋创新、求突破

6、，着力扬优势、补短板、 增活力，努力塑造更多发挥先发优势的引领型发展，更好增强经济社会发 展创新力。我们必须高起点谋划开篇布局、高标准建设标杆企业、高质量 落实上下期望，“虎力全开”勇争先，咬定目标作示范，目标才会从蓝图 变为现实。（二）企业发展的需要。创新是企业的动力之源，质量是企业的立 身之本，管理是企业的生存之基，只有抓好创新、质量、管理，才能在激 烈的市场竞争中始终掌握主动。在年度工作会上，董事长讲到的第一个制 约XX集团发展的问题是“思想认识不深”，究其根源在于学习力不足，固 化了思维，影响了创新。今年，全局自上而下广泛开展的“六比六争”活 动，无论是“比知识眼界，在明辨形势上争一流

7、”,还是“比创新意识， 在敢闯敢试上争一流”等，基础都在学习。反观我们自身，公司正处在 “建塑高质量发展样板示范矿井”的赶考路上，掌握领先的技术，具备守 正创新走在前的能力，必须大兴学习之风，才能增强我们“建塑高质量发 展样板示范矿井”的勇气、志气、骨气和底气。（三）自身成长的需要。学习只有进行时，没有完成时。举个例子, 我们在座的各位刚参加工作之时，有谁能一上岗就得心应手、熟练操作设 备？又有谁能刚任部门“一把手”就管理得井然有序、有条不紊？我们今 天所在的位置、所得的待遇、拥有的收入，都是各位实干起步、努力学习、 提升自我的结果。当前，面对煤炭行业日新月异的新形势、新工艺、新技 术，许多知

8、识还没有相关专业，比如冲击地压研究，目前国内还没有这一 专业。我们从事煤炭开采工作，正是与大自然作斗争，要时刻保持“本领 恐慌”的危机感，不断学习探索、理论实践、掌握规律，真正把学习作为 “事争一流，唯旗是夺”的必由之路，逐步提升自己的学习力、创新力和 管理力，“三力齐发”才能转化为推动企业高质量发展的“生产力”。二、转变工作方式，在学思践行中淬炼过硬本领（一）保持学习力提升创新力。“活到老，学到老”一语，出自古 代雅典著名政治家梭伦之口，意思是“我愈老愈学到了很多东西”。在现 代汉语中的意思就是年轻时，学习是为了理想，为了安定；中年时，学习 是为了补充空洞的心灵；老年时，学习则是一种意境，慢

9、慢品味，自乐其 中。如今，我们有的干部，总觉得自己已经掌握了丰富的知识和技能，让 学习满腔抱怨，干工作挑肥拣瘦，总觉得自己怀才不遇，怨天尤人。如何 转变心态，适应新环境，新身份，迅速成长为专业能手、中流砥柱呢？首 先要一锤一锤地铸炼锋芒，时刻以“学徒心态”保持学习定力，向书本学, 提升自我修养；向职工学，增强服务意识；向实践学，砥砺担当作为。其 实，从自身来讲，学习是对精神的充实，在学的过程中，懂得独立思考， 激发无穷创新力；在思考过程中，精神得到升华，把简单事情做到极致， 实现“量变”成“质变”，淬炼过硬本领。（二）激发创新力推动管理力。创新是引领发展的第一动力，更是 提升企业核心竞争力的战

10、略支撑。创新力是企业家精神最重要的特征，并 不只局限于科技、发明，创新与企业家精神中讲到二战后日本的社会 创新，没有资源优势也没有技术积累，但它却完成了迅速崛起的神话，究 其根源是其创造性模仿：在别人原创上加以改进，通过市场创新去打败原 创者，通过管理创新去创造更大社会价值。就公司目前发展而言，矿井系 统复杂、灾害多类并存，现有国内技术水平无法达到理想的智能化通风矿 井。但智能通风作为大系统改造升级的发展方向，我们只要结合实际，抓 住关键环节、重点参数，创新开拓思维，从架间喷雾、回风顺槽沿线喷雾 与采煤机联动，掘进巷道外部喷雾、除尘风机与和掘进机联动等进行研发, 以点带面推进智能改造，这将是矿

11、井防灾治灾的另一条重要途径。质量标 准化作为改善现场安全环境，提升安全保障力的重要法宝，随着现场标准 提升，工作方式不断创新、工作环境不断改善，支护质量不断加强，安全 管理水平将持久提升，“零隐患”“零伤害”“零事故”也将成为现实。（三）强化管理力提高执行力。昨天的成就来自执行落实，明天的 辉煌必定依靠执行落实，今天的目标任务更需执行落实。揽镜自照，我们 有的干部思维模式、管理理念、工作方式与当前复杂的经济形势不适应， 与XX集团区域化、专业化的发展要求有差距；有的沉浸于现有的成绩和过 去的辉煌，危机意识、创新意识不强，习惯沿用老经验、老办法推进工作, 不能与时俱进、适新应变，特别是数字赋能、

12、智慧平台等新模式认识不到 位，在推动工作上行动滞后、效果不好，这是高质量发展的最大短板、最 大瓶颈。如何破题？我们应按照XX集团“管理提升年”部署，着力在“两 化融合”上攻坚突破，用好融合工具，开展对标管理，激活市场要素，强 化风险防控，创造出投入少、成本低、效率高、质量优的核心优势，以“人人争做卓有成效的管理者”推动公司创新力、管理力、执行力再上新 水平、迈向新高度。三、精细协同管理，全员争当卓有成效的管理者（一）做活加法，巩固企业核心优势。坚定转观念、阔思路、提境 界，加快发展战略落地，进一步做到各类项目及重点工作、分管领导、责 任部门、责任单位、完成时间“五明确”，每旬调度通报，每月跟踪

13、督导, 每季考核奖惩，高质量完成各项既定工作。安全管理持续加码，进一步做 深抓实“一次性做对“这一核心；抓牢基层，深化“三大员”市场化运作、 抓“五位一体”提素工程两个基本点；秉承“融合为美、共谋发展”，持 续打造“红色融合”文化品牌，充分发挥品牌的导向、凝聚和教育功能， 为企业高质量发展提供坚强有力保障。（二）做好减法，提升企业经营质效。立足提升矿井经营质效，突 出目标结果导向，持续提质挖潜降本。强化内外部市场联动，秉承“煤价 降到哪里，成本就控制到哪里”理念，实现煤价与内部市场收入同频共振。 坚持“创新兴企战略”，优化创新创效“智囊团”，严格奖惩考核，实现 大项目、小改革齐头并进、全面开花

14、。深入研究财税政策和各类优化制度, 开展财税和政策创效，让“政策红利”变为“真金白银”。通过经营质效、 经济质量的全面提升，为企业高质量发展保驾续航，当好推动西北矿业公 司高质量发展的“擎旗手”。（三）做实乘法，助推矿井转型升级。以矿井智能升级“走在前 列”为目标，突出倍数效应，探索实施“揭榜挂帅”“悬赏制”等方式， 加大创新奖惩和人才培养力度，积极与各大院校、科研单位携手合作，借 智借力为企业培养各类有用之才、实用干才和创新人才，夯实“智慧矿山”建设的人才队伍根基，推动4402智能化工作面的建设、智能钻机施工 预裂爆破孔和卸压孔等项目落地落细。（四）做精除法，消除各类制约瓶颈。致力于弥补延伸

15、企业发展过 程中的各类“短板子”，破除制约矿井发展的“小瓶颈”，消除阻碍高质 量发展的“阻拦索”，以问题为课题，以课题强攻坚，尽锐出战、科学施 策，抓好环保、大系统改造等重点工作，有序释放可采储量；依法依规纳 税，改善外部环境，减少外来影响，确保“五个不发生”。唯有创新提升，方能不负时代；唯有执行落实，方能赢得未来。作为 公司一名中层管理人员，必须把创新力作为推动发展第一要务，把管理力、 执行力摆在全局核心位置，以“争一流、争第一、站排头”的胆略气魄， 境界再提升、标杆再拉高、工作再抓实，争当“建塑高质量发展样板示范 矿井”的推动者、实践者和引领者！第3篇2023年XX单位理论学习组有关“学思

16、想、强党性、重实 践、建新功”主题教育研讨交流发言材以习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论推动企业高 质量发展通过两天的集中专题学习，原原本本学，联系实际学，在学中思、在 学中悟，真正感悟到真理的力量。对习近平新时代中国特色社会主义思想 是二十一世纪马克思主义认识更加深刻，对思想的基本观点、科学体系认 识更加深刻，对坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法认识更加深刻。 下面谈几点学习体会。一、坚持凝心铸魂，用习近平新时代中国特色社会主义思想的世 界观和方法论打牢企业高质量发展的思想基础。马克思主义是我们党的灵魂和旗帜。我们共产党人的本，就是对马克 思主义的信仰，对中国特色社会主义和共产主义的信念，对党和人民的忠 诚。我们要固的本，就是坚定这份信仰、坚定这份信念、坚定这份忠诚。 习近平新时代中国特色社会主义思想，作为当代中国马克思主义、二十一 世纪马克思主义，蕴藏着深厚的真理力量、实践力量、人格力量，是解答 当代中国改革