企业员工培训总结优秀.docx

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1、企业员工培训总结优秀入职公司已有2月有余，期间，公司组织了 1次新 员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思 路，技术项目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章 制度进行了1次全面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪 浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的 帮助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我 的工作情况。X总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度 来理解，但是听了之后，我对公司充满了信心。X总和X总 的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我 了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内 容主要是关于现代

2、企业员工应具备的观念，做事的方式方法 和工作目标及计划。X总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任 感，危机感（忧患意识竞争意识，民主意识，团队精神和创 新。这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感 觉工作很多，杂且乱，经常工作只做了个表面，比如预交各 项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充 值，先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此 项工作了，根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此 项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行 了沟通要求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服 务的同时也要把好管理关，行之有效地控制各项费用，为公 司节省费用

3、成本。于是，我便时常会注意移动或联通新开展 的一系列的优惠套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望 在质上节省。同时X总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生 动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误 的观念。接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就 是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先 定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始 的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导 致工作越做越累，努力了，却总达不到预期理想的效果。X 总培训的做事方法及X经理的目标与计划给了我很大的启 示。做事的4步骤：第1,做事之前的态度，要知道自己在 为谁做事；第2,是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身 边1切可利用的资源完成你的工作；第3,怎么去做，这就是 做事的方式方法了，做事之前要理出1条主线，多思考，多 问为什么；第4,做完事后，你的理想状态，如何对待同时做 事都要有目标，而后订立计划。前台工作比较琐碎，如何做 到有条不紊这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现 在每天1早上班，我都会小列一下今天的计划：主要完成什 么事，如何完成。做完一件事，标明完成记号，总结经验和 教育。培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了 公司。我对公司充满信心，愿为公司发展贡献自己的力量。