部门工作述职会议纪要10篇.docx

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1、部门工作述职会议纪要10篇部门工作述职会议纪要精选篇1_月_日、日，集团在广场八楼顺利举行了20年度集团、中高层管理人员述职活动。并组织召开了20_年中工作总结会议。在7月3日集团及公司中高层管理人员述职环节，集团及公司管理干部，分别代表本模块，主要围绕上半年目标完成情况、存在问题及改进措施和相关建议向集团进行了述职汇报。各相关人员的汇报内容基本切合述职活动主题，简明扼要、客观务实、条理清晰，既总结了在上半年工作中取得的成绩，也谈到了存在的问题，并提出了一系列后续改进措施。集团董事长/总裁，集团常务副总裁严集团副总裁邵_、李_、张集团总裁助理丁和述职人主管领导，分别在述职人汇报后，对述职人员的

2、述职内容及优缺点进行了简要点评。述职点评环节在肯定各述职人成绩与进步的同时，更侧重关心述职人职场与发展，对述职人下一步提升提出了殷切期望。7月4日为集团年中工作总结会议环节，会议首先由公司总经理吕、集团常务副总兼公司总经理严分别代表公司、公司作年中工作报告。公司在20_年上半年经营目标基本实现双过半目标，为近几年来半年度业绩首次突破。南区八栋入伙属近年来首次准点并收效为历史最好，九年制学校顺利通过验收并计划_月_日开学，新开工部分工程进度基本正常。公司在20_年上半年经营目标也实现了集团要求，公司本年度经营目标近期还进行了上调。天峦湖一期2栋竣工验收顺利完成，即将进入精装修阶段。天峦湖二期开发

3、计划将前置，目前正进入桩基施工。澜湾项目也按计划实施桩基工程。集团董事长在两个地产公司汇报后，分别对两个地产公司今年上半年的工作靓点予以了充分肯定，并希望地产公司再接再厉。随后，集团董事长代表集团作了20_年中工作总结点评。董事长对各单位、各模块上半年的工作成绩予以了充分肯定，并结合各业务模块现状，对各业务模块下一步改进提高提出了总体要求。客观审视上半年存在问题，部分员工在职业化素养、协作沟通交流、目标计划意识、甲方能力和管理转型方面还存在不足，集团要求对照总结并逐步改进（年中点评报告全文将在OA系统上另发）。集团董事长最后还结合房地产行业发展形势及内外部环境变化因素，分析了房地产企业经营管理

4、及从业人员提高方向。董事长希望全体员工能以4+N为指导，争做四有员工。也只有具备良好的责任心、团队精神、专业能力、学习能力，才能在未来的残酷竞争中不被行业发展淘汰。会后，集团特意组织了休闲交流活动。部门工作述职会议纪要精选篇220年月日-20_年一月日，20年全国一代购点经验交流会在京召开。参加会议的有：全国优秀代购点代表50名、总部领导及各分公司经理、各采购部经理、各部门经理、市场组长代表、采购组长代表等110人。本次会议主题是：了解背景，展望远景；交流经验，学习技巧;确定目标，埋头苦干。会议分两天举行。11日上午首先是姚总全面阐述网店的运营模式，提出并讲解管道模式理论。他说：传统商超模式是

5、顾客提水模式，顾客涌进各大商场或超市，自己提水回家；其他网上商城是商家提水模式，商家在几个城市设立库房，从库房中提水送到客户手中;一是管道模式，我们所有的结构体系，都是管道中的一部分，我们所有的工作，都是为建立、维护、拓宽管道。接下来是代购点代表发言，由博学书屋代购点刘，省代购点王山西代购点张三位优秀代购点进行经验介绍。下午会议继续，策划部王经理向大家介绍了代购点优势、远景展望及采购体系，并展示服务店的形象规划及服务内容。然后是全国各地9个优秀代购点代表发言。晚上，参会人员分小组进行讨论，交流会议感受，确立明年目标。12号上午，首先是4名优秀代购点代表发言，然后是分公司吴经理进行如何开发和维护

6、客户的培训，接下来是代购点座谈会。许多代购点纷纷表示深受震慑，通过此次会议，增长了经验，坚定了信心，鼓足了干劲，明年一定更辉煌。大会最后的环节是颁发20_年销售精英奖，共10名优秀代购点获此殊荣。下午，各代购点代表到北京配货中心参观学习。部门工作述职会议纪要精选篇320_年12月30日至31日，历时两天，中乌项目布哈拉输气管理处在布哈拉行政驻地召开20_年度生产运行工作总结和20_年工作计划专题会议。会议由吕子文经理主持，管理处各部门领导、各站队站长及生产技术科专业工程师参加。通过对20_年的工作进行总结和讨论，使管理处各部门负责人能够全面了解本部门的工作开展情况，明确成绩和不足，找到问题的解

7、决办法，明晰管理处的工作思路和方向，合理安排各部门20_年的工作。在会议的开始，HSE科进行风险提示并分享了Ichoseto1ooktheotherWay经验案例。大家从案例中学习到大部分事故的发生都是可以预控的，关键在于我们选择的立场，面对不合规的操作不应该选择视而不见，应该上前制止，安全无小事，从我做起，互相监督保证安全。随后调控中心汇报了20_年度的KP1指标完成情况和中方员工考核情况。20_年布哈拉输气管理处完成了各项考核指标，超额完成了全年320亿的输气任务，自用气占气比为0.82%o面对国内需求持续低迷，国外气源供气不足的情况，仍然超额的完成了输气任务，充分体现出了中乌项目所拥有的

8、面对问题迎难而上的塔什干精神。生产技术科代表管理处做了20_年工作总结和20年工作计划汇报。20_年依旧是工作饱满的一年，各项重点工作、维检修计划、技改工作和隐患处理情况都按照计划顺利开展，并取得了优异的成绩。同时针对20_年的部分遗留工作，生产技术科逐条和各站队站长进行了分析，讨论了工作的难点和要点，对影响运行的问题制定了风险防范措施，有针对性的制定20_年的工作计划。31日，各部门和站队汇报了20年工作中的不足、存在的问题和20_年的改进计划。面对工作中和生活上存在的问题和不足,大家分别建言献策，激烈讨论，发挥头脑风暴的作用，对共性问题进行分析总结、对个性问题一一分析，对各站的困难进行记录

9、，明确负责人员。工作会的最后，中乌项目副总经理兼布哈拉管理处经理孙强对会议进行总结，并对20_年度工作做出部署。孙强指出，20_年布哈拉输气管理处实现了安全生产平稳输气的目标，圆满完成了总部下发的考核指标，这是各个部门齐心协力、共同努力的结果，面对20_年更加严峻的形式，我们既要努力完成考核指标,提升工作质量，同时也要努力做好世先工作。通过增强人员技能、健全规章制度、发扬奉献精神等措施做好三基工作在合资公司的落地;借助标准化管理在合资公司的融合重新梳理自身业务流程,提升管理水平;利用多种形式和平台、根据实际需求制定培训计划并开展培训，切实提高中乌双方员工技能水平;加强部门间的协调和与总部间的沟

10、通、加强对HSE规章和劳动纪律执行的管理，扎实做好20_年各项生产和安全工作，为实现20_年安全平稳运行和建设世界先进水平管道公司的目标不懈努力。部门工作述职会议纪要精选篇4为了更好的做好社区服务，稳步推进20_年社区各项工作,1月6日下午，百乐社区在二楼会议室召开了终工作会议，全体社区工作人员和居民组长参加了此次会议。会上，社区书记总结了20_年度百乐社区工作开展情况，查找出这一年来的工作不足之处，并代表社区感谢各位居民小组长一年来对社区工作的关心和支持，对于居民组长一年来的辛苦工作表示认可和感谢；同时，结合社区实际提出了百乐社区20_年社区工作思路。随后,社区工作人员表示会继续努力做好自己

11、的本职工作，居民组长也对社区各项工作及社区管理等提出了意见和建议。通过召开年终工作会议，百乐社区全面总结了本年度工作中的好做法和存在的不足，进一步明确了明年的工作思路，明年社区居委会将会在完善居民服务、建设和谐社区的工作上加大力度,做出更好的成绩。部门工作述职会议纪要精选篇529日，滨海路街道召开街道20_年工作总结表彰会议，对20_年街道的整体工作进行总结，隆重表彰了在一年各项工作中涌现出来的先进单位和个人。金堡路、芙蓉路、长安路的通车，园区雨污管网分流工程完工，大庄旧村改造暨文化长廊项目安置房和城际铁路安置房项目内外墙施工完成，投资147万的杨家台社区照明、道路硬化、供热管线改造的完成、东

12、轸排污工程建设竣工以及村农家乐成功获批山东省四星级好客人家20_年，街道紧紧围绕提高群众满意度这一核心目标，以问题为导向，超前谋划预判各项工作，从细节入手，狠抓落实，各项工作有了新的进展，新的提高，新的突破。20_年，滨海路街道坚持以旧村改造和中心城区路网建设为重点，统筹推进城市功能不断完善，城市品味内涵全面提高。滨海大社区配套路、城铁安置房配套路、金滩南路、世贸东路等重点道路的开工建设，市委党校配套路进行验收以及长宁路、金滩东路的全程无障碍拆迁完成，顺利打通了制约城市路网发展的瓶颈。将与长安路、双核东路、迎春大街形成区域大循环，进一步促进人流、物流聚集，为该区片文化产业的发展增添了强大推动力

13、。一年来，滨海路街道立足区位资源要素，把文化产业作为经济发展的主攻方向，发挥重点项目和招商引资驱动器作用，推动区域经济发展新常态。重点项目建设快速推进胶东文化创意产业园项目一期主体已封顶，烟台山医院项目门诊楼及3栋住院楼已经建成，带动了区域文化创意，健康医疗、商贸服务产业的蓬勃发展。据了解，街道全年共招引内资项目21个，总投资10.25亿元，完成对外开放任务指标153亿元。在加快经济发展和重点项目建设的同时，街道着力民生改善,提高群众幸福指数。开发就业岗位，开展失地居民劳动技能培训，调解劳资纠纷，养老保险和医疗保险，做好低保优抚及爱心救助工作，全面完成了各项为民服务实事，各项民生保障工作富有成

14、效。同时，街道加强文化基础设施建设，投资200多万元新建的街道综合文化站及莱龙庄、大庄2处村文化大院目前已经完成基础装修。全年增配图书20_余册，电脑20台。启动以文为媒惠民生，文化走亲乐翻天活动，在各村居、各队伍之间广泛开展文化互动交流，逐步倡导树立群众文明生活方式和社会文明氛围，积极参与并圆满完成了文化强省及全国文明城市创建的测评工作。部门工作述职会议纪要精选篇612月31日，沈采街道组织机关人员、社区书记、专职副书记、副主任等20人，在街道四楼会议室召开20_年年终工作总结会议。会议由街道党工委书记闫海滨主持并讲话。会上机关各部门负责人对检查社区全年工作的情况进行点评,社区书记随后也对各

15、自社区工作做出汇报并总结了一年来工作中需完善和改进的地方。最后，闫书记指出，沈采街道党工委、办事处在区委、区政府的坚强领导下，在区直各部门的大力支持和关心下，团结带领全街道广大干部群众，紧紧围绕年初各项目标任务，牢牢把握科学发展的主题，努力把社区建成坚强的基层阵地、优质的民生服务平台、创新的社会管理载体，以民生问题为社区工作的出发点，以维护稳定为社区工作的基本前提，变化变革、敢于担当、务求实效，较好地完成了年初各项任务目标。但还应认识到自身工作存在的不足，提升自我能力的同时，不断创新工作方法，顺应兴隆台区升级发展大趋势，切实保障辖区居民最大利益，办实事办好事，力争沈采街道20_年工作跨越新台阶

16、！部门工作述职会议纪要精选篇7为确保全面完成全年工作目标，11月15日，淮川街道组织召开“冲刺年终，谋划来年”工作点评和调度会议。全体党政班子成员、机关干部和社区工作人员等共150多人参加会议。会上，通报表彰了三季度优秀工作者。各线分管领导分别就工作进行点评，回顾总结，分析问题，提出措施，谋划来年。会议要求，各站办所和社区要围绕目标、凝心聚力、攻坚克难，实现工作的全面胜利。会议强调，要突出重点，推荐特色，严明纪律，强化考核，全面完成今年工作任务的同时，科学谋划好来年工作。部门工作述职会议纪要精选篇812月31日下午，中远社区召开20_年度社区年度工作总结大会，对社区全年工作进行全面回顾。会议由社区党委副书记王琴主持，社区党员、居民组长等55人参加会议。街道文化站站长、中远社区第一书记应邀