2023年口腔护士个人工作计划精选.docx

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1、口腔护士个人工作方案精选口腔护士个人工作方案到贵机构工作已有一月有余，科室的工作气氛和同事们之间的相处，让我有了家的感觉。从最初对口腔知识的一无所知到现在渐渐的熟悉，都离不开每一位同事的热情援助，虽然目前还有很多缺乏之处，但我会积极努力的融入跟上大家的步伐，更好的配合好工作、效劳好患者。下面对我自己20X年的工作做一个简单的方案。一、自我提升方面1、学习口腔医学的根本理论知识和诊治技能；2、尽快掌握配台中所需的器械、用物等；3、深刻了解科室开展的业务熟悉工程的价格等。二、工作方面1、外出义诊配合好医生，做好来诊患者的登记、尽量满足患者提出的需求,对患者的疑问耐心的进行解释，依据情况向患者美化宣

2、传我机构的业务，对义诊前来就诊的患者定点定时的回访，尽心尽力效劳好每一位患者。2、掌握口腔科开诊医治前、后的打算工作，紧密配合医生医治工作，打算所需的物品及器械。3、熟悉常用器械、药品、材料的作用和用法。4、协助口腔医生进行口腔手术，洁牙，处置等。5、维持就诊秩序，在诊疗期间，做好口腔门诊卫生宣教。6、按要求学习做好口腔门诊的消毒隔离工作，预防感染事故的发生。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度做好交接班，严防事故发生。8、经常观察门诊就诊病人，发觉异常马上汇报医生，配合处理。以上便是我对20X年的工作方案，当然还有许多未想到的，但我定会积极的完善。努力实施方案中的各项条款，做

3、到不分你我，眼里有活哪里需要哪里搬，服从领导的各项调遣及安排。口腔护士个人工作方案范文一、主要工作目标：1、严格无菌操作，输液反响率为零。2、灭菌消毒合格率为100%。3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。4、年护理事故发生率为零。5、根底护理理论知识考核成绩平均分90分。6、护理技术操作考核成绩平均分90分。7、静脉穿刺成功率90%。8、病人对护理工作中意度为95%。9、操纵本钱，提高收益。二、保证措施：1、加强护理治理，确保目标完成。建立健全各项规章制度（附交接班制度、查对制度及各班护士职责），以制度管人，采取强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长

4、远开展。2、加强根底理论知识的培训，使护理人员综合素养及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包含根底理论，专科护理，方案免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，紧密关注护理知识新动态。3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到大胆心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的商量，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。积极学习与护理相关的新业务新技术。4、加强护理操作标准，实施流程化效劳。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。5、认真做好根底护理，使护理工作更加标准化。保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设齐整标准，输

5、液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，特长观察病情，发觉问题及时解决。6、努力改善效劳态度，让患者从心里中意。要求每位护士树立良好的效劳态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的中意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不同意与病人发生争吵。三、药品的治理：1、定期清点药品，预防积压、变质，发觉有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报药械科处理。2、建立适量的药品基数，依据科室常规用药情况备药，做到既保证临床用药需要，又预防积压。建立贵重药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保使用需要。四、物品的治理，应以开源节流，操纵本钱为前提。1、加强对科室硬件设

6、施的常规检查意识，加强各种仪器性能及安全检查，及时发觉问题及时维修，保持仪器设备都处于完好状态。2、对一次性物品实施量化治理，做到既保证临床使用需求又不浪费，如输液器、胶布、棉签等都应依据每天的输液人次适量打算，预防一次性诊治用品的流失。3、留置针的治理，每使用1具都应登记，并记录操作者及使用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量催促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的观察，每个月进行护理技术考核、评比;急救药品的熟悉及急救技术演练，使每一位护理人员都能熟练掌握急救药品及器材的使用。口腔护士个人工作方案精选一、指导思想

7、坚持以病人为中心的效劳宗旨，进一步推动优质护理效劳.以加强护理队伍建设，全面提升护理效劳能力和专业技术水平为重点。加强科学治理。二、开展目标及重点任务加强护理队伍建设，提高护理人员综合素养;加强护理治理，使我院护理工作逐渐走向科学化、标准化、制度化、1、合理配置护士，医院病区床护比之1：0.4,椅护比21：0.6,各科室护理人员年龄、学历、职称结构分布根本合理、2.加强护士分级治理和继续教育、3、加强专科护士培养.建立护士专科护理岗位培训制度，手术室、供给室护士参加省、市级专科护士培训率达50%、PICC专科护士的资格培训、4.进一步推动优质护理效劳，患者中意度调查之95%。5.建立人力资源储

8、藏库，应对各种紧急情况。6.扩大护理效劳领域，实行对出院患者的连续护理效劳。7、对我院消毒供给中心进行量化治理，全院复用器械集中治理与供给。8、加强内涵建设，深化并落实门诊优质护理效劳，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理效劳：一种理念：以患者为中心，提高就诊舒适度两大创新：(1)、护患无障碍沟通：标准化接诊：各楼层的分诊护士要走出分诊台，走进候诊患者中去，与患者进行沟通交流、在患者候诊时间，利用宣传页、录像等形式对患者进行卫生宣教，包含就诊流程、拍片位置、考前须知、口腔卫生、以及我院诸多的惠民政策。(2)、椅位责任制：切实落实口腔门诊责任护士椅位包干制，门诊护士包干椅位，形成了我的病人一我的护士的责任对应关系。在前期广泛开展椅位责任制的根底上，继续深层次的推动申请院方在每个诊疗隔断上，标识责任护士的姓名，即让患者知晓接诊医师和责任护士，又使得每个诊疗医生对护士的护理配合质量有所评价和考核，逐渐与护士的绩效挂钩。护士长和科主任每月评比出当月的护理效劳明星并给予奖励。