值班长培训总结.docx

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1、值班长培训总结值班长培训小结一星期的时间不长，一星期的收获许多。作为一名刚在值班长岗位工作半年的新手，我在这次培训中估量是收获最大的了。首先，此次工作给我印象最深刻的是学员争论。这门课中，各位值班长共同争论，让我了解了许多优秀的管理方法和平常工作中忽视的东西；同时，我在工作中遇到的一些问题，也跟大家争论了，大家都挺热心的给我出了点子，使我收获颇丰。其次，沟通、拓展训练、班组长角色认知、基层建设、团队建设、现场管理、特色文化建设，等等，都给我很大的启发和关心。比如，许多规定跟原来的不同，但由于文件下达的通道出了问题，或我们不留意，导致我们许多值班长都不知道，通过这些课程，我们收获了许多信息，对今

2、后的班组管理和班组建设都很有关心。沟通是我这种年轻班长面临的一道重要的关口，如何沟通老职工、转岗职工等，都将是我们近阶段甚至今后很长时期内的重要工作之一,通过学习和训练，我受到不少的启发，这对我今后的管理工作甚为有益。总结是我们平常常常做，但又常常忽视的一个重要环节。总结并不是简洁的书面形式，应当把平常工作中遇到的问题，或好的操作方法等记录下来，依此推广，达到辐射效应，让四周的人都学习都争论都进步。所以，通过学习我了解到了勤总结的重要性，在以后的工作学习过程中会更加重视这方面的工作。最终，学习中我也对本次培训有一些想法。比如，下次培训是否可以增加些争论的话题或沟通的平台，让值班长相互之间取长补短,究竟三人行必有我师嘛。拓展训练给各班长一个沟通的平台，对后面的学习争论很有关心，仍建议前两天进行。另外建议老师在选案例的时候，多加进些公司的案例，虽然老师选的案例都很典型，但选身边的案例能给人一种榜样就在身边的感觉，确定能增加各值班长争优的乐观性，或激发“我不比他差的奋斗精神。特别感谢培训期间各位老师的指导，我将在今后的工作中加强学习,厚积薄发，在强化班组管理的同时，乐观创新和鼓舞职工创新，并准时总结阅历教训，盼望以后能有机会接受各位老师指导沟通和与各兄弟值班长相互沟通学习。