党委书记在机关党支部2022年“以案促改”警示教育会上的讲话.docx

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1、在机关党支部“以案促改警示教育座谈会上的发言（2021 年 11 月 11 日）同志们：油田公司纪委开展“以案促改，警示教育座谈会，让大家观看了廉洁警示教育片，聆听了勘探开发研究院、油气工艺研究院、长庆工程设计有限公司近年来发生的典型违法违纪案件，就是为了充分发挥查办案件的治本功能，做好纪律审查“后半篇文章:通过用身边的事教育身边的人，让每个党员干部要紧绷廉洁从业这根弦，不断提升依法合规和廉洁从业意识，实现能干事、干成事、不出事的目的；通过“以案促改警示教育的治标手段，促进大家举一反三、深挖细找、防患未然，达到“以案促教、以案促建、以案促治”治本要求，从而实现标本兼治的最终目的，这与“不敢腐、

2、不能腐、不想腐”在要求上一脉相承，在效果上异曲同工。公司当前生产经营过程中依然面临较多的依法合规和廉洁从业风险，一是行使职权时超越规章制度和程序约束的风险，二是频繁招商选商和资金大进大出时与三商交往触碰红线的风险，三是工程项目建设过程中不按照程序进行审批变更和结算的风险，四是日常生产经营中差旅费、加班费、科研费等不合规使用的风险，五是勘察设计工作量确认虚构和不真实的风险，六是违反中央“八项规定”精神尚不自知的风险。要从源头上防范以上问题的发生，必须正确处理好以下几个方面的关系，一是要正确处理好主动作为和严格程序的关系，干工作要养成自觉遵守规章制度的习惯，要善于听取具体工作人员的意见和建议，不能

3、一味为了加快进度而忽视应遵循的工作程序，要依靠中石油西北招标中心，实现选商招标应招尽招、公开透明；二是要正确处理好与时俱进与萧规曹随的关系，时代变了、形势变了、要求变了，制度就得及时更新、因势而变，否则按照已有的规章制度去执行，必然会触犯上位规章制度；三是要正确处理好用人不疑和日常监督的关系，信任不能替代监督，当前依然有很多同志，认为自己职权范围内的事情不允许、不高兴其他人插手和过问，依然自行其是、我行我素，等问题爆发时为时已晚，造成难以挽回的损失和影响；四是要正确处理好为民谋利和违规违纪的关系，要摒弃只要自己不贪不占，为员工谋取福利不会受到惩处的错误认知，要认识到严格按照规章制度办事、按照规

4、则要求取酬是防范风险的唯一法则；五是要正确处理好经验主义和形势变化的关系，经验是个双刃剑，好的经验、符合制度约束的工作经验可以帮助我们事半功倍，而老习惯、老经验、老做法往往会把人带向歧途；六是要正确处理好维护团结和坚持原则的关系，班子成员天天见面，一起共事，有时候会提出一些不合理的意见和建议，往往为了照顾情绪、维护团结，拉不下面子，违背原则，就容易心软犯错误，这非常值得我们汲取经验和教训；七是要正确处理好道听途说和惟上是从的关系，当前还有很多商人打着领导的幌子，单方面告知领导的喜好、领导的言辞、领导的暗示,寻求工作便利，作为下级不好意思、不敢面对面去核实，这种情况下很容易被蒙在鼓里，投鼠忌器，

5、犯低级错误；八是要正确处理好独立法人和特殊政策的关系，在当前的形势下，公司尽管是独立法人，但所有工作必须按照油田公司要求不折不扣去执行，没有任何空子可钻，没有特殊政策可用，必须在企业规章制度和油田政策要求的重合区，寻求发展空间。通过今天机关党支部“以案促改警示教育座谈，公司一定会更加重视依法合规风险防范，其他各党支部也要把警示教育片和科研单位典型违法违纪案件作为教材，领导班子成员要深入联系点，召开“以案促改警示教育座谈，形成共识，共同提升依法合规意识。公司在廉洁从业方面努力的目标是“消减存量、杜绝增量;要严格按照规章制度要求，把油田公司委托的项目干到位，把单位的工资总额挣到手，把大家的薪酬分配好，让每一个人安安稳稳地过日子。每一个党员干部要努力正确认识自己、评价自己、反省自己、提升自己不断加强自我修养，不断提升工作能力，力争实现行稳致远。在全公司范围内，要形成不请客、不送礼的良好风气，从小事做起、从我做起，把廉洁从业工作进行到底。谢谢大家！