06安全生产奖惩管理制度-最新范本202x.docx

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1、安全生产奖惩管理制度1、目的为贯彻落实国家“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，使公司安全生产管理工作更规范化、制度化，促进员工自觉、主动地增强安全意识和安全技能,提高员工综合素质、安全行为，在生产作业中严格执行安全规章制度和安全操作规程，切实落实各项安全生产措施，有效控制各类事故隐患和防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定：2、范围本制度适用于公司安全生产过程中的奖惩考核管理。适用于公司所属各部门的日常安全生产管理工作：针对员工安全行为、员工安全培训、劳动纪律、安全检查、现场作业安全规范性、安全设施管理、安全隐患整改等的综合奖惩考评;对于违反工艺纪律、设备管理的考评参照公司的有

2、关规定进行考核。3、职责3.1、 公司安全领导小组是安全生产奖惩考核的最终机构，考核费用收支由财务部门负责按公司相关规定管理。3.2、 公司安全生产奖惩管理本着全员参与、全员负责的原则，并结合公司内部签订的安全生产责任书中的有关条款，由各级管理人员负责，实行全员参与安全生产的监督、管理。相关人员安全职责参见公司安全责任制相关内容；各部室主要负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全管理工作负主要管理责任，副职在其分管范围内负责任，其他人员依各自工作职责为各级第一责任人。3.3、公司安全生产奖惩管理内容包括公司内部的：违章违纪管理、安全培训、安全和环保基础设施管理、职业危害防治、劳动纪律、应

3、急救援管理、事故控制和处理、检查与隐患整改治理等；3.4、 凡公司内部检查中发现的各类安全生产、员工培训、劳动纪律、隐患治理等方面的违规行为，由公司相关部门按有关考核规定进行经济考核的，相关责任部室负责将经济考核结果落实到自己内部的相关责任班组、人员；公司内各部室内部进行自检自查发现的违规、违纪等行为，由部门根据公司的相关管理规定给予考核。3.5、 员工在发生违规行为及发生各类事故时，员工所在的部门主管负责人根据全员参与安全监督、管理的原则，对员工发生违规行为，及作业的主要责任人（负责人、监护人、属地作业负责人等）按规定进行考核；3.6、 公司鼓励全体员工在安全生产、员工培训、劳动纪律、治理等

4、管理工作中提出好的建议、意见，员工对各类违纪行为提出举报、投诉、检举，公司将根据员工所提意见、建议的合理性、适用性、可行性及反映、举报的事实情况进行奖励；3.7、 根据工作责、权、利对等的原则，公司内部所发生的各类事故根据致害原因分别按照生产、设备、安全三方面划分责任，追究相关人员的责任，划分的依据为公司事故调查组对事故的定性。4、管理内容4.1 奖4.1.1. 司每年对保持安全生产无事故的部门和个人实行单列的年度安全奖励制（由公司根据全年的安全生产情况确定）；对在日常安全生产工作中有突出成绩或贡献的部门和个人实行单项安全奖励。安全奖励费用列入安全投入和生产成本。4.1.2. 日常工作中，积极

5、参与安全监督、管理，勇于批评、制止、举报、检举各类“三违”现象；或在纠正员工“三违”行为、加强员工遵章守纪、规范作业上有突出贡献者，奖励100 500元。4.1.3. 采取科学、有效的方法，在员工培训与管理、员工安全技能与意识的提高上收到显著效果的部门、个人，奖励50昭00元。4.1.4. 在发生事故的处理过程中，对事故救援临危不惧、指挥有力、处理正确、勇于抢险，切实保护了员工人身安全和财产安全，有效防止了事故的继续扩大，最大限度的降低事故损失的有突出贡献部门、个人，公司奖励1001000元。4.1.5. 1.5.工作中认真、负责，及时发现、积极处理各类事故隐患，有效防止各类事故发生的人员，通

6、过公司讨论评定奖励50 500元/人。4.1.6. 在日常工作中积极引进、采用、发明、制定各类先进的安全技术、设施、管理措施、安全防护、工作方法，在安全技术、安全规程中有重大举措，解决了公司安全生产中的实际问题；或在解决企业防毒、防火、防爆、防止伤亡事故等各类安全问题中成绩显著，对各类事故的预防作出突出贡献者，经公司评比后，可给予奖励501000元/人。4.2 惩4.2. K违章、违纪考核a）、无视国家法律、法规、行业标准、安全操作规程和公司管理制度，未采取有效防范措施违章指挥或强令员工冒险作业的，扣罚相关责任人1001000元，若造成事故，另行处理。b）、无视安全作业规程进行违章作业（违反操

7、作规程、违反工艺纪律、作假记录等）扣罚相关责任人100元；违章作业不听劝阻、态度蛮横的，停止作业并扣罚相关责任人100元一500元。若造成事故，另行处理。c）、施工、检修及其它各类作业不按有关程序办理作业票证（工作票、动火许可证、有限空间内作业证、动土证、电气作业票证、检修工作票等）的，扣罚现场作业责任人员100元/人；作业负责人200元/人，可并处扣罚责任部门主要及分管负责人100元/次。d）、虽按要求办理了作业票证，但所例安全措施不完善；未按票证要求的安全措施进行落实或作业范围超越票证规定范围、时间的，扣罚现场作业人员50元/人；作业负责人100元/人，可并处扣罚责任部门相关负责人50元/

8、次。e）、在厂区内随意排放有毒、有害、易燃易爆、易腐蚀、有污染的物料；未按危险化学品的有关法规要求和公司规定，随意处置危险化学品及其包装物的；有害物料泄漏未用容器收集运送到指定位置处理，随意用水冲洗等，扣罚责任人100元/次，当班班长50元。造成严重后果的另行处理。外来运输人员在公司区内乱排放、随意处置物料，扣罚5001000元，同时必须对所排物料进行无害化处理、清理干净，相关人员对造成的后果承担全部责任Qf）、内部施工、检修作业、故障处理等现场混乱、未采取必要的安全防护措施或作业中存在不安全因素，不听劝阻继续检修作业的，责令停工直至落实措施方可开工，并扣罚现场负责人200元，现场作业班组20

9、0元，扣罚责任部门有关负责人200元。g）、从事焊接、压力容器等特殊工种作业人员，必须经过有关特殊工种的培训、考核，并取得相应资格后方可独立上岗作业，学徒必须在持证师傅的监护下方可作业，无证独立上岗作业的，扣罚相关责任人100元。h）、重点项目检修以及重大危险性作业，作业前相关部门未按要求制定施工安全方案并进行审批，或虽制定安全方案却未按要求进行落实的，扣罚责任人200元/次以上。i）、工作时间、施工、检修作业不按要求使用劳动防护用品、不做好个人防护措施（如不按规范配戴安全帽、登高不系安全带、酸碱作业或其它有毒有害岗位作业不戴防护器具等）；无安全防护措施进行作业；扣罚50元/人。安全防护措施不

10、规范经批评教育不改、态度蛮横者，扣罚100元/人以上，责令停工直至落实措施方可作业，由违章者承担产生和后果。j）、发生违反“四十一条禁令及公司有关的安全规章制度，违反安全行为和规范的，视情节扣罚责任人50500元/次，造成事故的，另行处理。k）、在公司定为生产区内禁火区域发现员工吸烟的，处罚当事人100元/人以上，同时提交公司讨论处理，可解除其劳动合同；考核当事人所在责任班组200元/起以上；发现禁烟区内有烟头的，或发现有烟味又无人承认的，扣罚现场当班人员40元/人；按照属地管理原则，禁烟区域内发现烟蒂，按10元/个处罚责任部门。4.2.2、 安全培训考核a）、各部门未及时传达公司有关的各类安

11、全规章、制度、通报、安全信息及会议精神，对公司的有关安全要求、工作精神未按规定及时组织员工进行安全学习、开展安全活动的，扣罚责任部门50元/次。b）、安全生产文件在本部门不贯彻、不执行，安全规章制度、台帐不健全、不完善的，扣罚责任部门50元/项。c）、公司组织的各类安全培训、会议、活动无故不参加者、不请假，扣罚50元/人,次；迟到、早退者扣罚20元/人次。d）、安全培训、学习、活动台帐记录不全，记录不及时；安全学习、培训内容弄虚做假、敷衍了事的，扣罚责任部门50元/次。e）、各类安全报表、材料、消防设施检查台帐等未及时按要求上报安全环保管理部门的，扣罚责任人20元/次。f）、员工安全教育（入厂

12、三级教育、上岗、转岗、复岗、违章、事故责任者教育等）未按公司有关安全培训要求进行的，或未形成相关培训台帐、记录的扣罚各相关责任人（按部门负责人、班组长、安全员各级责任）20元。f）、新员工上岗前必须经过岗位操作技能、岗位安全操作规程、岗位安全教育等培训I,应熟知岗位安全操作要求及操作规程。凡接触各类危险化学品的岗位,作业人员必须经过有关危险化学品安全作业防护的培训；特种作业岗位，还须经特殊工种培训，经考核合格获得上岗作业资质后方独立上岗作业。无证上岗或未经相关培训上岗作业的扣罚责任人50元/次，扣罚相关管理人员50元/次；造成事故，另行处理。g）、采取新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品，未

13、按要求对岗位作业人员进行岗前安全教育的，扣罚责任部门50元以上h）、未严格执行消防器材等安全设施的使用和管理规定，未对员工进行相关知识和技能培训的或虽进行培训而无记录的，扣罚责任人50元/次，部门当月有两次以上的则考核部门负责人、班组长50元，同一人在年内两次以上的每次扣200 元。i）、岗位无应急规程、预案或虽有规程、预案但未定期（生产部门每季度一次）组织员工进行学习、演练的（检查无纪录），扣罚责任部门200元/次。j）、检修及重大危险性作业前，施工部门没有根据制定的安全防护措施和作业安全要求对作业人员进行作业前安全教育的，扣罚作业负责人100元/次，造成事故，另行处理。4.2.3、 安全基

14、础设施管理考核a）、生产场所中各类安全防护装置、安全附件、设施、器材，不齐、不全、损坏、维护不当或弃而不用的，按区域管理原则扣罚责任部门50元/处以上；扣罚主管领导20元/处以上。b）、故意破坏、随意取用各类安全设施、器材、工器具的，除造成的损失由责任人照价赔偿外，按区域管理原则扣罚责任人100元/次以上。c）、部室未按规定对消防、应急、通讯等安全设施、器材、机件进行维护、保养的；造成设施损坏、过期、失效、故障、配件缺损、铅封损坏和需进行维修而未及时上报、更换的，按区域管理原则扣罚部门和责任人50元/处以上。d）、消防、应急设施未按规范摆放的，设施柜、消防箱内、外放置杂物，随意占用消防通道的，

15、安全设施、器材、安全通道无安全标识的，按区域管理原则扣罚责任部门50元/处以上。e）、消防器具没有台帐、检查纪录，或记录不全、未按规定上报的，部门不执行消防安全制度、灭火应急预案的，消防器材使用后没有使用报告的，按区域管理原则扣罚责任部门50元/处以上。f）、过期、失效、损坏、已使用的灭火器材严禁存放在生产现场、施工现场,严禁与完好备用的灭火器材混放，并及时统计收集后报告公司安全管理部门进行充装、维修、报购更换，否则扣罚责任部门（部室）50元以上。g）、违反消防器材、设施使用与管理规定其他事项的扣罚责任部门50元/处以上。h）、在危险区域（危险生产装置、设备孔、吊装孔等）无安全标识或虽有安全标识但未按要求设置在醒目及所指示的目标物附近的，扣罚责任部门、班组50元/处以上。i）、检修结束时，未按要求将各种安全装置（如栏杆、安全防护罩、信号指示灯、电气设备接地等）及时恢复的，扣罚检修作业责任人100元/处以上。j）、在设备、管线上挂衣物、易燃杂物，设备、仪表柜后乱堆杂物的，按区域管理原则扣罚责任部门或人50元/处以上。K）、