2023-2024年度辽宁省职业指导师押题练习试题A卷含答案.docx

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1、2023-2024年度辽宁省职业指导师押题练习试题A卷含答案一单选题(共60题)I、下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素,0A.小丽是个活泼开朗的女孩B.小刚每次做题都会很紧张C.小强不喜欢极端的选项D.小华经常接受这样的测验试题答案:A2、下面哪一项不属于职业设计的范畴,()A.实施职业取向分析B.撰写个体职业项目设计的报告C.根据用人单位的工作岗位确定用人标准D.根据测评目标选择测评方法试题答案:D3、向用人单位介绍残疾人就业特征时，F面哪一项不属介绍的主要内容,0A.残疾人是一个多样性群体B.招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策C.残疾人就业的障碍D.用人单位需要建设无障碍设

2、施试题答案:A4、包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息报表属于OA.岗位资源表B,劳动力资源表C.业务运行表D.专题报表试题答案:D5、需求不足性失业是指O造成的失业A.新兴行业所需岗位与从业者技能错位B.劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量C.经济运行的波动性D.经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零试题答案:B6、工作分析的方法包括乂）A.访谈法、观察法、问卷法、工作R志法B.调研法、观察法、问卷法、工作日志法C.访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法D.调研法、观察法、工作日志法、跟踪法试题答案:A7、根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是OA.工种B.岗位C.职业D.职位

3、试题答案:B8、职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的OA.专业课程B,必修课程C.选修课程D.技能课程9、下列哪项不属于狭义的劳动力市场,OA.职业介绍中心B.劳务市场c.人力资源市.场D.再就业培训机构试题答案:D10、职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制,一般不得超过需求量的OA.1倍B.2倍C.3倍D.4倍试题答案:B11、对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是OA.劳动争议B.劳动监察C.劳动仲裁D.劳动诉讼试题答案:B12、职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是OA.确定评估方式B.

4、编制学员反馈评估问卷C.实施学习评估D.撰写培训项目评估报告试题答案:B13、根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为OA.职业B.工种C.岗位D.专业试题答案:B14、求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。这种错误的择业观属于OA.SI守成规型B.偏好国有企业型C.偏好一劳永逸型D.好高鹫远型试题答案:C15、测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标,OA.效度B.信度C.难度D.区分度试题答案:B16、下列哪项不属于健全家庭结构的必备内容,OA.成员间的角色清楚B.对外有适当的“家庭

5、界限”C.成员相互提供感情上的支持D.成员的心理健康试题答案:D17、员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是:。A.认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对B.要征求专家的意见C.必要时可通过现场观察等方式进行核实D.管理者的意见起决定性作用试题答案:D18、以下有关对群体开展咨询的描述，哪个是错误的,OA.讲解内容一定要讲准确，不可主观随意地以个看法混淆法律法规、政策规定B.群体咨询主要关注的是群体的共性问题，因此应该占用大部分时间进行讲解C,如果能提供文字资料尽量提供D.要抓住群体所关注的共性问题，有针对性地进行讲解或咨询试题答案:B19、根据相关法规，台、港

6、、澳人员在内地就业实行的制度是:。A.就业证制度B,就业许可制度C,就业资格制度D.就业审批制度20、不属于失业保险基本支出范围的是0A,主要用于保障失业人员的基本生活B.领取转业训练费、生产自救费C.领取失业保险金期间的医疗补助D.接受职业培训、职业介绍的补贴试题答案:B21、编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容,()A.服务方式是否符合当地实际B.编制人员是否符合资格要求C.服务要求是否合理D.注意事项是否到位试题答案:B22、就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是0A.人本服务B.热心服务C.便捷服务D.高效服务试题答案:D23、不属职业介绍服务内容

7、的是OA.职业指导、职业咨询B.提供岗位、负责鉴定C.求职登记、岗位空缺登记D.职业需求信息的收集、整理、发布试题答案:B24、在职业指导中，认知行为理论的运用体现在OA.间接指导咨询中B.直接指导咨询中C.集体指导咨询中D.个体指导咨询中试题答案:B25、通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：0A.工作样本B工作说明C.胜任特征描述D.工作分析试题答案:D26、职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以O开始，以O结束。A.环境评估具体实施B.环境评估评估与反馈C

8、,自我评估具体实施D.自我评估评估与反馈试题答案:D27、下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式,OA.调解B.行政处罚C.仲裁D.诉讼28、一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是OA.正确理解就业政策，保护自己的合法权益B.对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情C.保护自己的合法权益，寻求法律支持D.保护自己的合法权益，监督用工单位的行为试题答案:A29、公共就业服务是指O出资，向劳动者提供的公益性就业服务。A.用人单位B.保险公司C.政府D.银行试题答案:C30、下列哪一项不属于测评实施前要准备的内容,0A.确定测量目的B.确定测量内容C.确定测量的基本

9、形式D确定测量的结果分析方法试题答案:D31、职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时，下列说法不妥的是:。A.对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实B.要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求XC.因涉及个人隐私，学校要建立保密机制D.对所建档案，学校应该建立统一管理制度试题答案:B32、下列不属于团体咨询基本技术的是:。A.反应技术B.互动技术C.追踪技术D.行动技术试题答案:C33、帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是OA.社会环境的优劣B.来访者自身的特点C.家庭成员的态度D.社会地位和求职人数试题答案:B34、

10、对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是()A.审查资料B.资料的保存C.资料的管理D.资料的整理试题答案:D35、当个体面临多种选择而无法决定时，()是协助个体理智决策的一种最有效的方法。A.实习法B.平衡单法C.典型人物分析法D.故事叙说法试题答案:B36、不属厂失业保险基金支出范围的是OA.主要用于保障失业人员的基本生活B.领取转业训练费、生产自救费C,领取失业保险金期间的医疗补助D.接受职业培训|,职业介绍的补贴试题答案:B37、职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守OA.平等原则B.保密原则C.规范原则D.信用原则试题答案:B38、团体咨询互动技术中首要的技

11、术是()A.建立关系技术B.联结技术C.复述技术D.解释技术39、负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是OA.劳动监察B.工会组织C.仲裁委员会D.劳动争议调解委员会试题答案:D40、设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现,()A.对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具B.测评实施流程要考虑成本和效率C.测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果D.测评结果为决策提供参考依据试题答案:D41、职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于:。A.一级预防B.二级预防C.二级预防D.四级预防试题答案:B42、下列哪项违背了以人为本

12、的职业道德规范,OA.以服务对象为核心，把服务对象的呼声和要求作为第一信号B.尊重服务对象，尊重其人格，尊重其情绪体验C,按照自己理解的最优方案为求职者进行指导D.不做表面文章，真正帮助求职者实现职业生涯的发展试题答案:C43、职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务5分工的同一性进行分类属于：0A.大类层次B,中类层次C.小类层次D.细类层次试题答案:B44、关于评价中心，下列说法不正确的是OA.对施测者要求较低B,采用多种测评手段C.观察与评价较为全面D.多采取一些动态测评的手段试题答案:A45、体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界样，但永远不能失去如同这个词。这

13、属于咨询师三种态度中的哪一种,OA.共情B.真诚C,无条件积极关注D.以上三种都不妥试题答案:A46、从团体咨询的发展过程来看，团体咨询的技术由哪几部分构成,()A.引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术B.组成的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术C.引导的技术、起始的技术、过程的技术、追踪的技术D.引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术试题答案:B47、在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属于这九个分测验考察的内容OA.认知风格、自信心、创业倾向B.组织管理倾向、挫折承受力、开放性C.内外向、情绪稳定性、责任感

14、D.兴趣倾向、能力、创业倾向试题答案:D48、心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对O进行测量、分析、评价。A.人的特定素质B.人的心理特征C.人的反应能力D.人的能力水平试题答案:A49、下列选项中不属职业生涯设计方法的是OA.职业测评法B.姒型人物分析法C.实地参观考察法D预测法试题答案:D50、下列哪项不属职业生涯设计的任务OA.确立职业发展的目标和方向B.制定职业发展的策略C,明确具体的职业生涯发展途径D.实现人生收入最大化试题答案:D51、在职业指导中，以人为本最主要的体现是0A.热情接待B.尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展C.耐心倾听D.主动解释试题答案:B52、下列哪一项不属于第一产业,()A.采集和种植B.狩猎和捕鱼C,养殖和畜牧D.农产品加工和运输试题答案:D53、职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是OA.要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况B.可以使用面质技术，但是不要简单化C.做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还