2023-2024年度青海省职业指导师自我检测试卷B卷附答案.docx

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1、2023-2024年度青海省职业指导师自我检测试卷B卷附答案一单选题（共60题）1、就业的具体形式是由什么决定的,0A.劳动力与其他生产要素的不同结合形式B.劳动力水平C.生产关系D.生产力水平试题答案:A2、一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应C在接待此类求职者时，应该乂）A.建议以低学历证去应聘B,拒绝此类求职人员C.帮助其调整心态，正确择业D.建议暂缓就业试题答案:C3、下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题0A.满足不同部门需求B,满足求职者个人爱好需求C.满足一定数量的职业需求D.满足更多功能的需求试题答案:B4、就业

2、服务“新三化”的核心理念和基本要求是OA.人本服务B.热心服务C,便捷服务D.高效服务试题答案:D5、职业培训种类包括从业前培训I、转业培训I,还有OA.学徒培训、在岗培训|、转岗培训及其他职业性培训B.脱产培训、业余培训|、转岗培训及其他培训C.学徒培训|、脱产培训|、在岗培训及其他培训D.业余培训、在岗培训|、转岗培训及其他培训试题答案:A6、下列哪项不属职业生涯设计的任务,()A.确立职业发展的目标和方向B.制定职业发展的策略C,明确具体的职业生涯发展途径D.实现人生收入最大化试题答案:D7、帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划。环节的工

3、作OA.自我评估B.环境评估C.理想职业目标选择D.职业生涯路线选择试题答案:A8、下列哪项不属于职业取向的主要类型,OA.行业取向B.单位取向C.上司取向D.社会取向试题答案:D9、把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术,OA.提问技术B.面质技术C.调停技术D.聚焦技术试题答案:D10、职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则,()A.真实性规则B.时效性规则C.节约性规则D.质量性规则试题答案:B11、在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于()

4、A.结构化面试B,非结构化面试C.半结构化面试D.固定结构面试试题答案:A12、求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。这种错误的择业观属于()A.墨守成规型B.偏好国有企业型C.偏好一劳永逸型D.好高鹫远型试题答案:C13、职业咨询的主要内容不包括:。A.职业准备咨询B.职业取向咨询C.职业决策咨询D.职业适应咨询试题答案:B14、对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是OA.劳动争议B.劳动监察C.劳动仲裁D.劳动诉讼试题答案:B15、CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是()A.满足不同部门的需求B.满足一定

5、数量的职业需求C.满足更多功能的需要D.上述三个方面全是试题答案:B16、在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于()A.信息的提供技术B.自我暴露技术C.逻辑推理技术D.情感反应技术17、无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指OA.不充分就业B.充分就业C,灵活就业D.正规就业试题答案:C18、来访者:我们来不喜欢跟别人斤斤计较，结果往往吃亏的人是自己。而且，时间一长,别人都认为我不会反抗，不把我放在眼里，对我指手划脚。”咨询师:因为你不喜欢跟别人计较，所以别人便不在乎你、占你便宜。从上面的对话中可以看出，咨询师主要运用了什么技术,OA.

6、咨询技术B.简述语意C.情感反应D.鼓励技术试题答案:B19、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金,OA.20%B.25%C. 10%D. 15%试题答案:B20、职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制,一般不得超过需求量的0A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍试题答案:B21、职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于:。A.一级预防B.二级预防C.三级预防D.四级预防试题答案:BA.职业测评法界B.典型人物分析法C.实地参观考察法D.预测法试题答案:D23、公共就业

7、服务是指O出资，向劳动者提供的公益性就业服务。A.用人单位B.保险公司C.政府D.银行试题答案:C24、心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对O进行测量、分析、评价。A.人的特定素质B.人的心理特征C.人的反应能力D.人的能力水平25、工作分析是O的过程。A.对求职者适应能力进行分析B.获得工作描述和工作规范C.帮助求职者寻求职业D.对用人单位工作环境进行分析试题答案:B26、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是:。A.递进式职业指导B.辐射性职业指导C.多元化职业指导D.系统结构化职业指导试题答案:C27、下列哪项是

8、关于职业指导人员职业能力的正确描述,()A.职业能力与职业指导的岗位无关B.职业能力与职业道德无关C.职业能力与知识结构的更新无关D.职业能力问题也是职业道德问题试题答案:D28、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。这种形式是0A.递进式职业指导B.辐射性职业指导C.多元化职业指导D.系统结构化职业指导试题答案:C29、下面哪项不是职业指导人员应遵循的道德规范0A.尊重服务对象B.不歧视残疾服务对象C.主动解释使服务对象知情D.全面了解服务对象包括其生活方式试题答案:D30、小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工

9、。这种情况在做就业信息统计时应被列为0A.就业B.失业C.童工D.学生试题答案:C31、体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界样，但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种,OA.共情B.真诚C,无条件积极关注D.以上三种都不妥试题答案:A32、下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述，说法错误的是OA.在形式上跟踪和回访要简单B.与用工单位联系时要有礼貌C.发现问题要从保护好员工隐私的角度出发，不反馈给用工单位D.回访工作要提前预约33、下列哪项不属于职业指导人员对组织机构负责的具体表现,()A.贯彻为服务对象提供帮助的基本精神B.向组织机构提供建设性建议C.严守职业指导

10、的工作秘密维护组织形象D.改进自身工作，追求更高服务水准试题答案:B34、为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法OA.与劳动者签订劳动合同B.对被招用的农民工进行岗位培训C,为农民工安排安全卫生的宿舍D.接收农民工子女在当地入学试题答案:A35、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术,OA.倾听B.复述C.澄清D.解释试题答案:D36、在咨询过程中，咨询师以设身处地的立场去体会来访者的内心世界，这种态度属JQA.真诚B.无条件的积极关注C.共情D.尊重试题答案:C37、人员素质测评的主要内容不包括0A.能力因素B.个人特质因素C.动力因素D.发展因素试题答案:D38、职业指导的教

11、学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的0A.专业课程B.必修课程C.选修课程D.技能课程试题答案:B39、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是均A.要仔细核实用人单位的背景B.要签订劳务派遣合同C.职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定D.劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务试题答案:C40、违反中华人民共和国劳动法承担的劳动法律责任不包含0A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.关押试题答案:D41、在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属这九个分测验考察的内容0A.

12、认知风格、自信心、创业倾向B.组织管理倾向、挫折承受力、开放性C.内外向、情绪稳定性、责任感D.兴趣倾向、能力、创业倾向试题答案:D42、职业指导的工作范围不包括OA.信息采集与处理B.职业素质测评C.职业设计D.技能鉴定试题答案:D43、下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是OA.按城乡划分:城镇就业和乡村就业B.按产业划分:第一、第二、第三产业就业C.按所有制划分:全民所有制就业和集体所有制企业就业D.按灵活和稳定程度划分:正规就业和灵活就业44、下列哪项不属于影响个体职业发展的外界环境因素OA.工作所属行业的发展前景B.企业的核心产品C.个人职业心理特征D.企业的信誉品牌试题答案:C

13、45、在劳动法对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是OA.按劳分配、同工同酬原则B.在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则C.用人单位自主分配与劳动者协商的原则D.市场调节的原则试题答案:D46、根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为OA.职业B.工种C.岗位D.专业试题答案:B47、小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。你认为小张OA.尊重了不同服务对象的差异B.有不公平倾向，歧视农民工C.业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉D.服务态度好，服务对象容易接受他的建议试题答

14、案:A48、在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中,0A.本地区失地农民B.大专毕业生C.智力残疾D.特困群体试题答案:C49、在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为0A.促动B.联结C.解释D.鼓励试题答案:A50、从团体咨询的发展过程来看，团体咨询的技术由哪几部分构成,()A.引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术B.组成的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术C.引导的技术、起始的技术、过程的技术、追踪的技术D.引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术试题答案:B51、下列哪项不属于职业指导人员可能产生的偏见0A.对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心B.对着装不够整齐的求职者给予较少的关注C.大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念D.对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度52、大五人格量表的五个维度分别是OA.乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性B.外向性