“解放思想、唯实惟先”大讨论活动对标检视剖析材料范文2023-2023年度(精选9篇).docx

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1、解放思想、唯实惟先大讨论活动对标检视剖析材料范文2023-2023年度（精选9篇）篇1“解放思想、唯实惟先”大讨论活动对标检视剖析材料根据局党组关于“解放思想提升年”活动工作部署，针对科室及个人查摆问题形成清单阶段，查摆问题情况如下：一、学习态度不够积极。科室在学习时只限于一些上级文件、领导讲话、会议精神等，很少能够主动地进行其他业务知识的学习，且在学习知识后不能及时的将所学知识充分的应用到工作中去，导致学习的面不够广，效果也不够好。二、工作中偶尔存在急躁情绪。在工作中不能够时刻保持谦虚谨慎的工作作风，偶尔存在急躁情绪，对工作产生一些影响。工作虽能按时、保质、保量的完成，但是仍然存在较大的进步

2、空间，与领导和同志们的要求还存在较大的差距。三、解放思想不到位，观念不够新。面对新任务、新形势、新工作所产生的问题，不能够及时运用新思路、新方法去解决，工作中存在墨守成规的现象，面对这些新问题，不能够运用科学发展观的理论去处理和研究，应当进一步改进。整改措施：一、在今后的学习中除了仍认真学习，上级的文件、讲话、会议精神等以外，还应当根据自身业务和现在形势，及时开展多种多样的学习，并及时将所学到的知识运用到工作中去，使学习收到应有的效果。二、在工作中要时刻警示自己要戒骄戒躁，保持谦虚谨慎的工作作风，决不能有急躁情绪。在工作中及时认真的完成领导交办的各项任务，确保工作按时、保质、保量完成的前提下，

3、力争做到更完美。三、在今后工作中要及时更新观念，面对新任务、新工作，要有新方法、新思路、原来经验中好的方面要继续使用并与时俱进的加以改进，不足的地方要及时用科学发展的眼光去处理和解决。以上为组织人事科在“解放思想提升年”活动中查摆出的问题和整改措施，在今后工作中我科室将继续按照三年活动要求，认真落实以上整改措施。【篇2】“解放思想、唯实惟先”大讨论活动对标检视剖析材料这次思想大讨论活动为全镇教育事业大发展奠定了坚实的思想基础。现将活动过程、体会和收获总结如下：第一阶段：认真学习，深刻领会认真学习区教育局召开的教育系统继续开展解放思想大讨论活动动员大会精神和活动实施方案，结合实际制定我镇活动实施

4、方案,并根据各校分布特点，分校分组学习讨论。中心小学由余建生校长亲自组织，重点学习党的十七大会议、胡锦涛总书记的重要讲话精神等有关内容。通过认真学习讨论，真正使我校广大教师对开展继续解放思想大讨论活动的重要意义有了充分的认识和深刻地领会。原来我们总是纵向比较，觉得自己的工作进步快，成绩大，没有紧迫感和压力。这次我们横向一比，让我们看到了与兄弟学校的差距，并且这种差距有继续拉大之势。面对这样严峻的形式广大教师倍感了解放思想的必要，进行大讨论的必要。所以活动一开始，大部分教师就热情很高,学习态度端正。第二阶段：认真调研，查找问题在调研查找问题阶段，我们作了具体部署，紧紧结合教育教学工作实际深挖细找

5、。校长、主要负责师德、学校管理、德育工作等方面问题调研;教导具体负责教学科研等方面调研。通过深入各校调研、向群众发放调查问卷、自我剖析等形式，共查摆出影响我校教育事业科学发展的六大问题：1、思想认识不到位。一些老师的思想认识不到位，还停留在因循守旧、故步自封、自满保守、消极畏难急功近利、片面发展的思想观念中。2、教师职业道德缺失。一些教师在思想上对自己要求不高，把自己从事的工作仅仅当成了谋生的手段，基于这样的认识，工作中便出现了得过且过，不求上进的现象。认为自己工作已有几十年了，没有功劳也有苦劳，反正也开除不了我，工资一分也少不了我的；平时对自己的要求也降低了，工作中有迟到早退现象，工作时间效

6、率不高。此外对学生缺乏热情，关注关心每一个学生的全面发展的程度不够。3、继续教育、校本教研力度不到位。一些学校多年的继续教育培训多是虎头蛇尾，对学习过程的关注少之又少，同时也拿不出好的办法。一些学校的校本教研形同虚设，其不科学性和缺乏系统性，没有很好地调动教师的学习工作积极性，导致教学质量不高。4、体制与机制的不健全在很大程度上阻碍了教育事业的科学发展。5、学校管理工作亟待加强。影响事业发展最主要的是决策和管理，决策需要实事求是，需要开拓创新，需要与时俱进；管理需要作风民主，体现以人为本，需要制度与情感并重。而这些恰恰是我们学校在学校工作中所缺少的，需要加以研究，认真思考。【篇3】“解放思想、

7、唯实惟先”大讨论活动对标检视剖析材料解放思想、实事求是、与时俱进是我们认识新事物，适应新形势,解决新问题的根本思想武器，解放思想大讨论活动，大讨论是形式,解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。只有牢牢把握解放思想的本质，才能实现解放思想的飞跃，才能推进工作的发展和创新。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题，进一步解放思想，规范工作，提高工作水平，下面我就结合工作、学/青况谈一下认识和启发。解放思想，更新观念，是克服狭隘认识、破解工作难题的总阀门。通过这次学使我认识到在工作上要解除固有思维定势

8、的束缚，突破盲从的思维惰性，大胆负责，增强感和责任感。对于工作上存在的软肋，要坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在自身工作中谋求大胆管理创新发展，应坚持以科学发展观为指导，树立新观念,注意用新知识、新理论充实自己的头脑，从而不断提高、增强自己分析问题解决问题的能力。想尽办法去完成每一项任务的行为理念，才是一种积极的人生态度，是一个人责任心的真实体现。要摒弃懒、庸、慢、推、拖、甩等不良行为，就必须树立想尽办法去完成每一项任务的理念，充分发扬严、勤、细、实和办法总比困难多的工作作风。完成一项任务并不难，但是要每一项任务都完成就很不容易，要求我们必须要有较强的事业心和责任心，超前思考，不等不靠，

9、发挥主观能动作用，积极主动而迎接挑战，脚踏实地做好每一项工作。勤动手、多动脑，把握重点、抓住关键，多想办法、多出思路，这就是想尽办法去完成每一项任务的体现，也是解放思想的根本所在。内强素质，外树形象以服务为宗旨用诚心对待每一位监管对象。在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学认真，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。工作中既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。不能平时只顾忙于去做自己的日常工作，还应当积极主动与其他科室和部门交流沟通，转变思维方式换位思考，认识自己的不足和他们的需求，尽最大可能高标准完成各项工作。

10、只有不断改变工作作风，提高工作效率，坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、效率观念、效益观念、服务观念，始终保持与时俱进、开拓创新、以热忱饱满的精神状态做好本职工作，解放思想不是口头空话、而是切切实实需要扎根到思想里、落实在行动中的知道理念。只有透彻理解了解放思想的实质才能真正做好为人民服务的实事。讲原则，重感情，团结和谐才有战斗力；高标准，严要求，严爱结合才能带队伍;上下同心，政令畅通，才能人人快乐工作。古人云：人心齐，泰山移。这就是团队理念的最基本、最直接的诠释。有人将团队这样定义：团队是指互助互利、团结一致为统一目标和标准而奋斗到底的一群人。可以看出，团队不仅强调个人的业务成果

11、，更强调团队的整体业绩。作为市场监管这个大家庭的其中一员，我们深感荣幸，因为市场监管给我们提供了强大的发展平台；作为市场监管这个大团队的一员，我们深感自豪，因为我们团结一心；作为市场监管这个大团队的一员，我们深感自信，因为我们目标一致，通过这次解放思想大讨沦活动的开展，我们有信心有决心加强学提高认识，进一步解放思想，更新观念，全面加强自身综合修养，提高业务素质，改进工作方法，转变工作作风，更好的做好市场监督管理工作，自觉的投身到市场监管的事业中来，为食安城市创建贡献力量！【篇4】“解放思想、唯实惟先“大讨论活动对标检视剖析材料为认真贯彻落实县委以及局党委的会议精神，深入实践科学发展观,在继续解

12、放思想上迈出新步伐，在坚持改革开放上实现新突破，在推动科学发展上取得新进展，在促进社会和谐上求得新成效，以解放思想大讨论为契机，认真查摆存在问题，促进观念大更新、工作大推进、社会大和谐。结合工作实际，提出如下整改措施。一、指导思想和目标任务以党员干部为重点，着力解决束缚工作局面大跨越的思想观念、精神状态、工作作风、服务效能、体制机制等方面的突出问题，进一步创新发展理念，转变服务方式，突破思想瓶颈，夯实理论基础，拓展思维空间。目标任务是针对查摆出的问题，通过剖析、整改提高，使广大干部职工服务意识有新增强，工作思路有新突破，工作作风有新转变，各项工作有新局面。二、存在的主要问题（一）政治理论学习不

13、够。缺乏全面、系统的教育培训，针对性不强，走出去、请进来、学先进、取经验不多Q（二）不同程度地存在公仆意识、服务意识不强，服务不够热情、工作效率不够高、办事拖拉等现象。（三）存在工作思路不宽、大发展快发展的意识不强，缺乏改革创新精神。部分干部职工因循守旧，思想保守，存在满足现状的思想。（四）存在规章制度不够完善，制度执行与监督制约力不强；少数职工存在上班迟到、早退、上班时间忙私事、忙闲事，上网娱乐、等违反制度现象。三、具体的整改措施（一）以解放思想为先导，全面提升干部队伍整体素质。坚持以解放思想作为推进一切工作的“总阀门”，引导干部职工牢固树立科学发展观，进一步解决没想到、不愿干的思想认识问题

14、，推动各科室进一步强化发展意识、竞争意识、创新意识，弘扬敢为人先、敢闯敢干的精神，建立学习型单位，努力提高干部队伍的政治素质和业务水平。（二）坚持深入实际调查研究，切实转变干部作风。通过这次解放思想大讨论，各科室要按照责任分工做好本职工作,大力弘扬“求真、实干、创新”的作风，深入实际进行调查研究，及时发现工作中存在的不足，将问题在第一时间得到解决、典型在第一时间得到发现、经验在第一时间得到总结，坚持用最“实”的办法解决最“难”的问题，把“用成果说话，让群众来评”作为衡量干部作风的重要标准，促进干部作风的切实转变。（三）加强综合协调，做到政令畅通、上下一心。严肃政治纪律和组织纪律，强化分工负责制

15、和目标责任制，全体工作人员都要理清自身职责，做到找准位、不缺位、不越位、做到位。坚决纠正“自我中心”、“自我为大”等错误思想，坚持依法、依规章、依政策、依程序办事，做到依法行政。杜绝相互掣肘、推诿扯皮现象。（四）加强制度建设，提升部门形象。严格按照各项规章制度进行规范管理，重点围绕效能建设抓好四项制度的贯彻落实。创建以人为本、和谐奋进的文化团队和文明单位,加强党风廉政建设责任制的落实，促进政风行风再上新台阶。四、落实整改的保障措施（一）明确责任，落实任务。根据聚焦的问题和提出的整改措施，从工作实际出发，制定更加具体的落实方案，分解任务、细化责任到各科室或具体的负责人，并确定完成时限，采取有效措

16、施，扎实推进。（二）坚持实事求是，分类解决。各股室要坚持从实际出发，既积极主动、强力推动，又实事求是、分类解决，抓住主要矛盾，针对聚焦的关键问题制定科室的整改措施并及时整改。（三）加强督导，强化监督。各股室在落实整改措施时，要统筹安排，密切合作，重大问题合力攻关。要强化对整改措施落实的督导，确保目标任务落实。接受单位职工和社会群众监督，对群众不满意的整改措施，要修改完善后再公示，直到群众满意为止。（四）建立推动解放思想的长效机制。充分利用这次解放思想大讨论活动的理论和实践成果，认真总结开展解放思想大讨论活动的成功经验，积极探索推进解放思想的长效机制，使其制度化、经常化，努力做到解放思想，实事求事，与时俱进，使全办干部职工思想不断获得解放、观念不断得到更新，始终以与时俱进的精神状杰，锐意进取的开拓精神，求真务实的工作作风,推动各项工作上水平、上台阶，真正做到以思想