退役军人服务体系建设存在问题与对策建议6篇.docx

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1、退役军人服务体系建设存在问题与对策建议6篇退役军人服务体系建设存在问题与对策建议篇1根据区委工作的安排部署与实际工作需要，10月16日至25日期间，本人通过现场调查、走访干部群众、面上了解、实地核实等方式，对XX区退役军人服务体系建设情况进行了深入的调查研究，现将调研情瓦报告如下：一、基本情况（一）机构设置。XX区退役军人事务局于今年2月底组建,3月份正式挂牌运行，内设有三个股室和一个中心，即：办公室、拥军优抚和褒扬纪念股、移交安置股3个股室和XX区退役军人服务中心：主要负责全区军队转业千葡、复员干部、离休退休千都、退役士兵、无军籍退休退职职工的优抚、移交安置工作和自主择业、就业退役军人服务管

2、理工作，以及做好退役军人来信来访、接待办理、心理疏导、权益咨询、政策解答、法律服务和涉及退役军人舆情的收集、引导等工作：目前区退役军人事务局行政编制数XX个，在编人员XX名，区退役军人服务中心事业编制数XX个，在编人员XX名。为切实加强党对退役军人事务工作的组织领导和统筹协调，落实退役军人领导机构和服务体系的建设，XX年XX月成立了XX区委退役军人事务工作领导小组；X月底建立了1个区级退役军人服务中心和XX个镇（街道）退役军人服务站及XXX个村级退役军人服务点。（二）人员构成。目前全区从事退役军人事务工作的人员共有XXX人，其中区级工作人员XX名，馍级工作人员XX名，村级工作人员XX人；在职在

3、瑞XX人，其他工作人员XX人，村（社区）干部XXX人：专职人员XX人，兼职人员XXX人。（三）办公场所设备。除区退役军人事务局和服务中心有相对独立的办公场所和办公设备外，各镇（街道）、村（社区）没有独立的办公场所和办公设备。（四）服务时象。目前，全区有军队退役人员和其他优抚时象XXXXX人、参战民兵XXX人.服务对象基数大、诉求多,工作难度非常大。二、主要存在问题（一）区级退役军人服务中心煽制数偏少，只有XX个事业编制，人员配备不足。我区现有退役退伍军人和其他优抚对象XX万人，根据上级做好新时期退役军人服务管理工作的新要求，新开展的业务多，工作量大，按照目前的人员编制配备，难以高质高效完成各项

4、工作。2 .镇级退役军人服务站编制没有真正落实到位。受机构改革影晌，镇级退役军人服务站编制只是从内梯调节，没有落实专职的人员编制。3 .村级退役军人服务站（点）人员的待遇没有明确。镇、村退役军人服务站（点）人员大多数都是兼职,没有做到专人专职，没有独立的办公场所、办公设备，特别是村级服务站点的工作人员，都是由村千部兼任，文化水平、工作能力水平与新时代退役军人工作的要求还有很大的差距，区退役军人事务局布置的很多工作任务难以按时完成。三、对策与建议严格按照总书记提出“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”的要求，进一步完善硬件设施运设，提升软件服务质量，尽快投入实体化运营,真正实现各级服务中心（

5、站、点）有人做事、有钱做事.有条件做事。1 .增加区退役军人服务中心的编制数，配强壮大服务队伍，同时参照各市县做法，确定区退役军人服务中心的级别（事业副科）.2 .明确村退役军人服务站（点）人员的待遇。建议给予从事退役军人服务工作的村（社区）退役军人服务站（点）人员一定的待遇，送一步提升工作能力和反务水平。3 .进一步加强基础设施硬件建设，真正落实镇、村退役军人服务站（点）办公场所、办公设备，为便于更好的服务退役军人提供平台与保障。4 .根据新时代退役军人服务工作的要求，定期或不定期组织俵（街道）、村（社区）退役军人服务站（点）人员开展培训，进一步提升其做好退役军人服务工作的意识和工作能力水平

6、，更好地为全区退役军人和其他优抚对象服务。以上的几点建议，帚要区委、区人民政府在人力物力财力方面绐予（旗斜支持。退役军人服务体系建设存在问题与对策建议篇2摘要：为了能够深入贯彻习近平总书记关于办好办实退役军人保障建设工作的指示，无论是中央还是地方均时退役军人服务保障建设引起了高度的重视。然而，从实际情况来看，我国退役军人服务保障建设还存在一些问题，迫切需要采取有效的对策进行改善,以期里能够达到稳定军心以及加强军队现代化建设的目标。关键词：退役军人:服务保障；问题：对策O前言军人身肩保卫国家以及维护人民生命财产安全的重任，最近几年，我国退役军人数量呈不断上升的拄势，其利益诉求问题也越来越突出，其

7、中一部分退役军人存在着生活穷困、没钱看病等问题，因此做好退役军人服务保障速设极为重要。随着国家退役军人事务都的速立，从中央到地方越来越重视退役军人服务保障方面的工作，并建立了对应的退役军人办事机构，同时还组织了1部分专职人员有序开展该工作。但是，退役军人服务保障相关机构成立时同还比较短，在开展实际工作的的过程中还存在一些不足，因此需要提出对策进行改善，从而保障退役军人的基本权益。1退役军人服务保障建设存在的问题1.1 服务保障体制存在问题从行政分工的层面来讲，我国退役军人服务保障体制方面存在问题，体现在工作领导权不够集中，致使部门难以进行有效协调与合作，部分工作统筹起来难度大，最终很多政策无法

8、落实到基层,难以满足退役军人的实际需求。现阶段，与退役军人服务保障有关的审计制度、公示制度等还不够完善，所以服务保障工作所开展的实际情况是无法进行有效监督的，例如，退役军人所在的安置地相关政府部门在对其发放相关补姑的过程中，存在着“兵迟”、“不肯发放”、“含糊其辞”等问题，征兵时期对军人的承诺并未有效履行。从法律层面来讲，关于退役军人服务保障方面目前还没有完善的法律体系，虽然有中华人民共和国兵役法以及退役士兵安置条例，但是这一类法律规定其原则化比较强，其中迁有一些规定与地方实际情况不相符合，还密根据实际情况机械能完善。因此，目前我国迫切需要一套对于军人职业形象以及法律地位透行维护与保障的法律规

9、定；同时，针对退役军人方面的管理工作，也还需要有与之对应的法律透行保障，才能促进退役军人服务保障工作能缈有序开展。1.2 共同服役却安置不同的问题属于退役士兵安置条例的相关规定来看，其中明确指出：对于自主就业的退役军人，其地方政府应当根据地方实际情况以及军人实际情况给予一定的经济帮助与支持。然而从实际安置的情况来看,我国部分地区还存着这“共同服役却不同安置”的问题。我国不同地区的经济发展情况不同，地域之间的贫富差距比较明显，而经济较为落后地区的退役军人的服务保障,尤其是物质待遇方面明显落后于经济发达地区；不同地方的政府会根据不同的标准对退役军人进行相关补助，退役的军官与退役的中高级士官在进行安

10、置的过程中，也存在着明显的差距。例如，2018年退役的义务兵，上海政府对于当地退伍并自主就业的义务兵进行了1次性经济补助，其金额高达5万元;但是，同时的贵州省政府对于退役义务兵所进行的一次性经济补助.却只有4500元，其差距有10倍之多。不同地区的政府基于不同的标准给予补助，这种不同地区之问的差异，非常容易引发退役军人在心理上不平衡，这样便会对后犊的股务保障工作的开展，甚至社会安定方面造成不良影响。2加强退役军人服务保障建设的对策2.1 高度重视并全面推进退役军人服务保障相关立法工作的开展唯有从立法角度对退役军人服务保障方面给予改革，才能保障服务保障工作有序开展,并有效提升服务保障的水平。随着

11、社会经济的快速发展，我国原有的退役军人服务保障体系难以满足当前退役军人服务保障建设方面的希求，当然原有的退役军人反务保障体系也有其一定的优势，因此需要以此为基础进行改革,例如，在原有的社会优抚以及服务保障等基础上，引导、支持以及鼓励更多社会组织为那些在战争年代有着突出贡献的老军人提供优航的服务：同时，还应当将老军人优抚纳入到当地的社区服务体系之中，让社区服务机构认识到该工作的重要性，从而促进服务保障工作有序开展；对于退役之后的军人，可以在其退役之后的一段时间提供免匏的体检活动，目的是对部分退役军人在服役期间的工伤以及职业病提供有效的治疗康复服务。此外，针对退役而且即失业的义务兵以及一期士官，建

12、议当地行政部门了解他们的实际情况以及需求，从而提供一些比较实用、可以选择的以及有针对性的职业技能培训。浅议相关部门能锅根据我国目前退役军人的实际情况，对中华人民共和国兵役法、退役士兵安置条例3等等法律法规进行完善，要针对具体的问题进行具体分析，井为之另立法规,着重对当前法律法规的原则化的缺点进行改善。与此同时，根据市场经济发展出台新的退役军人服务保障制度。要充分发挥退役军人事务部的作用，对不同机构的职责以及权贡关系进行梳理，使其能够更加怖调：构建通畅有效的信访渠道，并速立问责制；同时，不断完善财务审计机制以及工作监怀机制,最大展度保障基层退役军人服务保障工作能够有序开展。2.2 对退役军人补贴

13、进行合理改善退役军人作为为国防体系的重要力量，在退役之前均承诺了“若有战，必召回“。基于此，地方武装部以自愿为基本原则，对退役军人进行号召与组织，让退役军人能够参加当她的一些民兵集训、抢险救灾等活动,或者对于表现好的退役军人进行一定的物质奖励与精神奖励，有利于发挥他们的余热。从退役军人队伍管理层面来讲,可以建立军人小组，即：将一个地区的退役军人集合起来建立退役军人小组,这样能够让适当年龄的退役军人为社会做出贡献。对于退役补贴来讲，目前不同地区补贴水平差异大，因此建议借鉴社会保障制度，对退役金进行限制,通过对国民经济再分配的力量进行应用，这样能够对该补贴进行地区间的调整，又或者在退役金比较少的地

14、区，为退役军人提供一定的政策优惠。3结束语综上所述，倘若要做好退役军人服务保障工作，那么就第要各方共同协作，建议个地方政府不仅要积极晌应中央号召，而且还要根据地方实际情况加强退役军人服务保障建设力度，从物质与精神方面给予退役军人更多的关注O(陈超丽)参考文献1张牧辛，王其，张会新，等.涣谈我国退役军人管理保障工作存在的问题与对策J.法制博览，2019,(12)：287+289.2吴志忠，张杰，句鹏飞.新时代退役军人优抚安置工作进入崭新发展时期J.国防，2019,(03)：72-76.3傅宝胜，高建伟.做好退役军人管理保障工作应确立的几种新理念U1国防，2018,(09)：58-60.退役军人服

15、务体系建设存在问题与对策建议篇3摘要：军人社会优抚制度是带有褒扬和优待抚恤性质的社会保障。目前,由于我国各她经济发展水平不平衡等原因，还存在保障资金不足、保障社会化程度较低、保障标准不规范以及保障权益未完全落实等问题。要有效解决这些问题，除了依赖国民经济持续发展这个经济基础外，从主观努力方面，主要应进一步规范政府的主导职责、逐步实现保障的社会化、立足实际增强自我保障能力、速立健全相关法规制度、积极发展各项优抚事业，不断提高军人社会优抚水平。关键词：军人保障；社会优抚制度；问题；对策军人社会优抚制度是军人社会保障宏观体系的重要组成部分，也是军人社会保障体系对传统体系主要内容的继承与发展。该制度从

16、战争年代速立以来，对保证优抚对象的生活水平起到了重要作用。但随着社会发展和经济建设转型，军人社会优抚制度凸显出一些问题并尽待解决。一、军人社会优抚制度的现状与问题分析军人社会优抚制度包括死亡抚恤、伤残抚恒、社会优待三项内容,是国家和社会组织对法定的优抚对象，即现役军人、革命伤残军人、复员退伍军人、在乡老革令军人、革命烈士家属、因公牺牲军人京属、病故军人家属及现役军人家属等，按照规定提供保证一定生活水平的物质帮助和社会服务，带有褒扬和优待抚饱性质的社会保障。目前，该制度服务于军队和国防建设需要，坚持“宣传教育，扶持生产，社会优待，国家抚恤，依法保障”的工作方针，依靠国家、社会和群众三结合原则，经过社会实践，已初步形成标准有别、项目较为完备、服务网络较完普、法规体系较完备的保障制度。基本实现了保障资金以国家财政投入为主，保障标准略商于1般社会成员生