党建工作中存在的廉洁风险点8篇.docx

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1、党建工作中存在的廉洁风险点8篇党建工作中存在的廉洁风险点1所谓廉洁风险防控，就是有目的、有意识地通过计划、组织,控制和监督.检查等活动来阻止岗位廉洁风险的发生，以获取最大利益的一种行为。开展廉洁风险防控，就是针对因数育、制度、贤智不到位和党员干部不能廉洁自律，而在执行公务和日常生活中发生腐败行为的可能性，以有效防范和及时化解为核心内容，通过采取前期预防、中期监控、后期处置等措.施，对预防腐败工作实施科学管理的过程。一、廉洁风险防控的特点廉洁风险防控是岗位廉洁教育的关键，为速立反腐倡廉教育长效机制、丰富和完善惩防体系速设提供了新的路径.它具有以下几个特性：第一，具有现实针对性，是当前腐败形势依然

2、严峻、槁败问题易发多发背景下推进廉政建设的一项治本之策。第二，具有探索创新性，是反腐倡廉速设的一项制度创新，体现了在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求。第三，具有全员参与性，把有效防控风险的责任落实到了每个单位、每个岗位和每个人，有利于对全体干部严格教育、严格管理和严格监督。笫四,具有超前主动性，着眼防范，关口前移，有利于学握反腐倡廉建设的主动权、增强预见性。第五，具有较强操作性，工作具体、实在，针对性强，便干开展。二、廉洁风险防控的基本途径目前，腐败现象之所以严亶，主要是分权制衡不到位，工作程序不规范、不严密，公开内容不全面，运用科技手段不够，规章制度不健

3、全，以及领导干部遵修素质低下等多种因素造成的。因此，开展岗位廉洁风险防控，要针对这些因素进行。一是分权防控。就是要按照分权制衡的原则,从实际出发,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。二是程序防控。就是要依据规范、高效原则，优化各项工作程序（业务流程），明确办理具体事项的主体、依据、程序、期限、监督柒道等内容，实现工作的规范化、程序化、科学化。三是公开防控。就是要全面推选党务公开、厂务公开，保证职工科众的知情权、参与权和监督权。要通过企业网站和新闻媒体等途径，向广大职工公开“职权目录”、“权力运行流程图”等，接受社会监督。四是科技防控。运用现代信息、网络技术,

4、加强对权力运行风险的防控，提高预防腐败的水平。党建工作中存在的廉洁风险点2为促进领导干部和关钺岗位管理人员廉洁从业，降低可能发生的腐化风险，全力夯实风险防控“防火墙”，从源头预防和治理腐化工作力度.营造风清气正的发展环境，pp采气厂按照油田公司纪委的要求,真抓实干，重点开展了以下工作，较好地完成了廉洁风险防控工作。一、全面动员部署9月下旬，采线厂召开党委、纪委专题会议.会上成立了领导小组和工作机构，全面部署了廉洁风险防控管理工作，明确了工作任务，落实了工作要求。加大了对廉洁风险防控的宣传，利用厂门户网站和自动化办公系统，对站队级以上管理人员和关解岗位管理人员转发了公司纪委下发的廉洁风险防控方案

5、，明确了廉洁风险防控工作的重要性和必要性，牢固树立了廉洁风险意识，全面提高了全员参与的自觉性、主动性和积极性，为今后各阶段、各环节工作的扎实推迸，打下了良好基础。二、廉洁风险排查（一）认真排查风险点采气厂站队以上领导和有关业务处置权的关键岗位管理人员对照履行职责情况、执行制度情况，通过自己找、都门查、领导审的方式，对风险点逐一进行排查。紧紧困绕每一个权力岗位、每一个工作环节上容易导致腐化的薄弱环节，按照“对照岗位职责梳理岗位职权、找准腐化风险制定防控措施”的程序，全面、客观地查找和确定廉洁风险点。共有个部门、个岗位、个个人进行了风险排查，确定风险点个。做到了全面、细数，无一疏漏。（二）客观评定

6、风险等级根据业务处置权和自由裁量权的大小，腐化现象发生的假率及危害程度等因素评定风险等级。对高中低三个等级进行了细致认真的评定。共评定出高级风险个，中级风险个，低级风险个。通过风险的量化和分类，明确各级、各类工作人员在具体工作中的廉洁风险度。（三）建立风险数据库采取对岗位责任内容进行公开承诺的方式，组织各部门.各级领导干部和关钺岗位管理人员认真填报了“吉林油田公司个人岗位廉洁风险识别及自我防控登记表”、“吉林油田公司部门廉洁风险识别防控登记表”，经部门领导班子集体审定后，报采气厂纪检监察部门和内控管理部门备案。将工:等级为高级和中级的列入了重要风险数据库，进行重点防控.三、制定防控措施（一）建

7、立健全制度依照查找出的风险点，认真制定防范措施，对需要制定的制度要及时修订，对还未戏立的制度立即着手制定，堵塞制度和盥控机制方面存在的漏洞，努力降低廉洁风险。共修订制度大项小项，制定制度大项小项。（二）制定管理措施进一步明确各岗位人员职责、权限范围内业务工作，做到权责明确。围绕排查确定的各类风险点，有针时性她抓好领导干部和重要岗位管理人员的学习和教育，打牢思想道瓮基础。此处写具体措施。（三）总转经验做法采气厂将廉洁工作当做长期持续的重要工作来抓，组织各部门、各基层单位认真总结廉洁风险防控管理工作中的做法、经险和需要改进的问题，并定期进行总结汇报工作。推迸廉洁风险防控工作是拓展预防腐化工作领域的

8、有效措施，也是加强领导干部作风建设和廉洁自律的客观需要。PP采气厂把廉洁风险防控管理工作作为落实党风廉政速设责任制、加强惩防腐化体系速设的一项重要任务，认真完善防控措施，唆立廉洁风险防控管理机制，对拿握人事权、审批权和监管权的领导干部和关键岗位管理人员视为重点对象，着力防范工程速设、人事管理、物资采购、财务资产、科研开发等方面存在的廉洁风险，真正实现从源头上预防和减少腐化行为的发生，预防腐化工作在实践中不断取得新的成效。党建工作中存在的廉洁风险点3今天能在此发言.本人非常荣幸，下面我就结合我的岗位职贲，联系自身工作实际.浅谈党风廉政建设的风险点和防控措施，不妥之处请大家妣评指正。一、存在的风险

9、点有1随意乱用公章：表现形式:公章管理不当被盗用盗印，造成不良后果；不严格按制度审核用印，造成失误；主观随意用印，造成失误。2 .利用采购办公用品之机乱开发票：表现形式：巧立名目,虚开发票。3 .随意采购，乱发办公用品；表现形式：指定进货渠道，暗中收受回扣。4 .来文来电处理不及时、失误或不到位；表现形式：来电办理不及时，失误或不到位导致工作延误或工作失误；收发文不及时，办理失误或不规范，导致工作延误、失误。5 .公车私用，虚报公车维修项目和费用：表现形式：私自调用公车办理私事,虚报维修费用,收受回扣。二、防控措施1 .首先要筑牢思想上的一条防线思想是行动的先导。思想滑坡是最危险的滑坡，信念动

10、摇是最根本的动摇。我认为要始终保持公仆意识，从根本上构建预防腐败的防火场，用规章制度约束才能更好的规避风险。如：在随翥乱用公章风险点,建立健全了印章、档案管理制度,增强责任意识和安全防范意识，做到了没有相关的责任领导或主要领导签字同意，不加盖公章,不开具证明，不予调阅档案，所有盖章文件、证明存档留底，作为备杳资料；在公车私用,虚报公车维修项目和费用风险点：落实车辆管理规定，非我镇专职驾驶员其他人员一律不许驾驶公务用车，严格执行车辆使用审枇报告制度和驾驶员出车情况报告制度，实行车辆定点维修和事前报告审枇制度，严格审批程序。2 .要守住廉洁自律的底块个人所有的言行必须严格在纪律和法律的范围内活动，

11、这是领导干部由量变走向质萸的临界点，是廉洁自律的底线。因此必须要坚守这条底钱，不避权、不贪财、不败褥。如：利用采购办公用品之机乱开发票和随意采购.乱发办公用品风险点，我严格执行和遵守集中采购相关规定和询价制度，严格报销程序和审妣手钱，在枭购办公用品时货比三家，选取质量一样的情况下.购买价格最低的办公用品,采购前，填写采购审枇单，经领导签字同意后再进行购买,并制作了办公用品发放清单定了表.做到采购物品明.去向清。时刻牢记身份和责任.任何叶候、任何场合、任何情况都不越法律的底线。3 .竭尽全力求实效有的人认为工作日每天上好班，能做完上级交办的工作就行了，质量如何、水平尚低没有追求。好多工作主动性不

12、强,缺乏一种紧迫感与责任感。我认为要扎扎实实履行好自己的岗位职贲，养成自觉的良好习惯,做到经常化，制度化，切实增强责任心，针对工作的重要性和实效性做好本职工作。如：来文来电处理不及时、失误或不到位，提高个人素质,对收发文的“草拟、签发、校对、用印、登记、分发”等过程和环节严格把关,确保文件的规范性和权威性；来电记录清晰，来电单位，来电人，通知事项,实效节点，注意事项等，并第一时向汇报领导，抓好落实。通过这次廉改风险点防范的交流发言，我充分认识到岗位存在风险但及防控措施，在今后的工作、生活中努力克服自身存在的问题和不足，严格按照防控措施做好自身工作，按照落实党风廉政具体要求来审视自己、规范自己、

13、严格要求自己。从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风切实做好每项工作。我的发言结束。党建工作中存在的廉洁风险点4为了深入贯彻党的十九大精神，全面严格管理党的政治责任，全面推进清.廉的XX速设，根据关于深入开展廉政风险调查预防管理的意见3（市委发行（20xx）X号）和中共XX市XX区委办公室关于深入开展廉政风险调查颈防管理的实施方案（x委发行（20xx）XX号）的要求，结合我局的实际，制定本实施方案。一、目标要求.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党建总要求,紧紧围绕区委深入开展三大攻势，加快推进六大提高决策配置，着柬干腐败现象多

14、发的重点领域、重要岗位、重要环节，以城督制约公权力为中心，以岗位职责为基础，以科以上党员干部为重点，泉玫风险调受预防管理贯穿XX工作。通过落实细致的主体责任和监督责任,抓住实际廉政风险的调查评价、预警预防、动态处理、监督问责、审查评价等工作.经过3年左右的努力，使党治党的意识更加自觉，公权运行更加规范，清廉教育更加深入人心，公职人员的廉洁行为得到有效的预防管理，不腐败，不腐败，不想腐败机制一体推进，全局廉政风险预防管理体系基本建设，全局政治生态持较优化净化二、主要任务.（1）制定详细列表，寻找廉政风险.1 .全面调查。将廉政风险预防管理工作融入XX工作改革和发展过程中,根据法律法规和三定方案,

15、明确权力和责任事项的名称、类别、行使依据、责任主体、监督方式，重新整理职务权力清单和责任清单。从局本级、科室（队）、公务员岗位三个层面入手，从议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履行职务、纪律风格等六个方面全面深入调查廉政风险。2 .评估风险。根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、，腐败现象发生的概率和危害程度等因素，根据南、中、低三个类别评定廉政风险类别。风险类目的评定和各个等级的比例由领导小组结合实际审定，一股高风险类目控制在20%左右。3 .细分清单。在风险评估的基础上，制定局本级和科室（队）两张廉玫风险清单（参考样表见附件）。同时，结合党务披露、政务披露.将廉改风险清单在一定范

16、围内披露.并接受监管。（二）重视点线面结合，健全预防控制机制。1职场决定措施。与廉政风险清单相比，将技防管理责任层分解到领导班子成员和各科（队）、各职场，党员干部和公务员与职场责任和自身实际相比，提出愤防管理措施,从职场点预防管理廉政风险。2 .科室（队）决定流程。各科（队）解决权力运行不限制、公开透明度低、自由裁量权过大、标准化程度低、工作效率低等突出问题，认真整理现有工作程序、业务流程、管理方式，制定懂防管理措施，实施流程再造，便各权力运行过程可以调查3 .单位定制系统。深入研究分析存在的共性问题和系统风险，对系统机制、内部控制管理、团队速设存在的弱点和短板不足，及时调查补充不足、爱文章制、堵塞漏洞，实现系统管理权、管理、管理人员，从单位面懂防廉政风险。（三）加强动态控制，实时警报处理。1动态收集信息。坚持问题