详解流动人员人事档案热点问题（2023年）.docx

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1、详解流动人员人事档案热点问题（2023年）流动人员人事档案有什么作用？管理服务机构是哪些？个人能否自带档案办理相关业务？一、什么是流动人员人事档案？流动人员人事档案主要包括：（-）非公有制经济组织和社会组织聘用人员的人事档案。（二）辞职辞退、解除（终止）聘用（劳动）合同、取消录（聘）用、被开除等与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业的原机关公务员、国有企事业单位的管理人员和专业技术人员、军队文职人员的人事档案。（三）未就业的高校毕业生及中专毕业生的人事档案。（F1）自费出国（境）留学的高校毕业生及其他因私出国（境）人员的人事档案。（五）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案。（六）自由

2、职业或灵活就业人员的人事档案。（七）其他流动人员的人事档案。二、流动人员人事档案有什么作用？流动人员人事档案主要反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，主要用途：机关公务员考录、国有企事业单位招聘、政审考察、申报职称评审、核定社保待遇、党组织关系转接等，都需要档案材料作为依据。三、流动人员人事档案的管理服务机构是哪些？流动人员人事档案管理服务机构（以下简称档案管理服务机构）包括县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位。其他任何未经授权的单位不得开展流动人员人

3、事档案管理服务工作。严禁个人保管本人或他人人事档案。四、档案管理服务机构应当提供哪些服务？流动人员人事档案管理服务机构应当提供以下服务：（-）档案的接收、转递；（二）档案材料的收集、鉴别和归档；（三）档案的整理和保管；（四）为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务；（五）依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明材料；（六）为相关单位提供入党、参军、录（聘）用、出国（境）等政审考察服务；（七）党员组织关系的接转等。跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。五、在管理档案或者提供服务的时候是否收费？根据相关文件规定，档案管理服务机构应当提供

4、免费的流动人员人事档案基本公共服务，不得收取档案保管费、查阅费、证明费、转递费等名目的费用。六、从机关、国有企事业单位离职还没有落实工作单位，档案可以放到哪里保管？流动人员人事档案包括辞职辞退、解除（终止）聘用（劳动）合同、取消录（聘）用、被开除等与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业的原机关公务员、国有企事业单位的管理人员和专业技术人员、军队文职人员的人事档案，该类型的流动人员人事档案按照属地化原则，可以转入其户籍地公共就业人才服务机构保管。七、个人能否自带档案办理相关业务？流动人员人事档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行。1、对曾属于党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（工勤人员除外），国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员，军队文职人员人事档案的，应当通过机要通信或专人送取方式进行转递；2、对非公单位就业、灵活就业及自主创业的，应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行档案管理机构之间的档案转递;3、暂未就业的高校毕业生，应当由毕业高校通过机要通信或邮政特快专递渠道转出档案。严禁个人自带档案。