烧结厂安全标准自评报告.docx

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1、通化钢铁集团大栗子矿业有限责任企业烧结厂安全原则化自评汇报通化钢铁集团大栗子矿业有限责任企业2023年7月28日安全原则化自评汇报编制阐明为深入贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”的方针,全面提高企业的安全生产水平，切实加强基层和基础工作，增进自我约束，建立持续改善的安全生产长期有效机制。我厂专门成立了以厂长为组长的“安全原则化领导小组”，领导小组认真学习了国家有关安全生产日勺法律、法规和规章及“冶金等企业安全原则化安全管理原则”，深刻理解和掌握了原则化日勺内容和规定，通过一段时间日勺贯彻和评价，对全厂的安全生产基础管理工作、设备设施日勺安全状况、作业环境与职业健康等工作，遵照客观公正日勺原则

2、认真开展原则化的贯彻，监察及评价工作。由栗矿企业烧结、机电和安全管理方面日勺18名专业技术人员构成了内部考核组，分为管理组和工艺组。按照安全原则化自评工作程序，从2023年7月26日起至7月28日止，分组分工开展自评，自评过程中查看了大量资料，同步进行现场检查、与员工访谈，在此基础上进行自评，编写了大栗子矿业企业烧结厂安全原则化自评汇报。目录第一部分企业概况第二部分生产系统状况及安全状况第三部分生产状况第四部分企业原则化系统的构建状况第五部分附件第一部分企业概况企业名称：通化钢铁集团大栗子矿业有限责任企业法人代表：吴波经济类型：有限责任企业联络人：宋霁洪联络方式：04395727578安全生产

3、许可证证号：（吉）FM安许证字2023YBY16有效期：2023年12月31日至2023年12月30日许可证证号：有效期：营业执照证号：有效期：地理位置及企业性质大栗子矿业企业位于吉林省白山市的东南，在巍巍长白山脚下，鸭绿江畔，与朝鲜民主主义共和国隔江相望，这里依山傍水，景色宜人。大栗子矿业企业处在鸭（园）大（栗子）铁路日勺终点，从大栗子站到矿区有专用铁路线，铁路、公路运送非常以便。大栗子矿业企业从属首钢通钢集团企业，始建于1938年，是一座70数年老矿山，现已形成以采矿、冶炼为主日勺两条生产线，是通钢日勺重要原料生产基地之栗矿企业下设直属单位11个，烧结厂就是其下属单位之一，管理部室7个，固

4、定资产净值2.7亿元，企业既有在岗员工1192人，其中具有高级职称日勺8人，中级职称的47人。重要铁矿生产区为太平区、小栗子一、二铁矿区和小栗子四铁矿区，重要矿石品种有：菱铁矿、赤铁矿和磁铁矿，并拥有一座350m，高炉及其配套生产线。通过几代栗矿人的不懈努力，目前已形成了年产铁矿石40万吨、冶炼生铁34万吨日勺生产规模。近年来，栗矿企业认真贯彻执行国家“安全第一、防止为主、综合治理”和我企业“安全文明生产，创立绿色矿山”的安全生产方针，按照“开拓资源求生存，多元经营谋发展”的发展思绪，通过深化改革转机换制，提高质量满足市场，技术改造挖掘潜力，精细管理提高素质，企业的经济效益得到了逐年的攀升，精

5、神文明建设也获得了长足日勺发展，企业的形象也得到了全方位日勺展示，正在全力打造鸭绿江畔文明兴旺日勺新型矿山。第二部分生产系统状况及安全状况一、生产系统状况栗矿企业烧结厂所持生产及经营证照齐全、有效；建立了安全组织机构；各级安全生产责任制比较健全；建立了安全管理制度。综上所述，该厂的安全管理单元符合安全规定。该厂区目前在防止能源介质事故、运送伤害、机械伤害、电气伤害、火灾、水灾等方面采用了有效的安全防备措施，并有应急预案，每年都组织员工进行至少2次应急演习。该厂区多种设备、设施均按国家规定和原则定期进行检查、监测，平常维护保养到位，各生产系统状况良好，符合安全规定。二、安全状况该厂区重视安全管理

6、工作，重视平常员工安全生产教育工作，员工安全意识很好，从2023年5月至今未发生重伤以上事故。百万工时死亡率：0百万工时伤害率：0第三部分生产状况一、设计规模及工作制度烧结厂设计年产冷烧结矿58.6万ta,运用系数1.3tm2.ho烧结矿品位：TFe51.2%Feo含量8%烧结矿碱度：（Ca0Si0）：1.8烧结矿温度：100%烧结车间为持续工作制，年工作日为330天，每天三班，每班8小时，共7920小时，作业率90.4%。二、烧结措施：抽风式烧结，采用集中连锁工作制。第四部分企业原则化系统的构建状况一、安全原则化开始时间根据国家安全监督管理总局有关加强金属非金属矿山安全原则化建设日勺指导意见

7、和吉林省金属非金属矿山安全生产原则化工作实行方案，按照通钢集团企业推行安全原则化工作实行方案的整体规定和布署，栗矿企业烧结厂于2023年5月份开始全面进入矿山安全原则化建设阶段,把安全原则化建设工作作为一项重要的系统工程，精心安排、加大投入、真抓实干，强化作业现场的整改，增长各类安全设施，完善多种安全生产制度，使矿山整体安全管理工作得到了加强和改善。二、安全原则化组织构建烧结厂成立了安全技术科，详细负责铁矿区的安全和环境保护工作，设安全管理人员7人。为创立安全原则化体系，厂区成立了由厂长任组长，副厂长为副组长，安全生产技术科、综合科、各车间主任为组员日勺领导小组，详细负责厂区的安全生产监督管理

8、及完毕栗矿企业安全生产工作任务和平常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。各车间主任、班组长都是安全生产管理人员，形成了一整套日勺安全生产管理网络体系，保障了员工日勺人身安全、财产安全，实现了安全生产日勺目日勺。三、安全原则化培训邀请企业安全原则化推进工作小组来我厂，分两个阶段对安全原则化有关知识进行了系统的讲解和培训，培训人员人次，对“危险辨识及风险分析”、编写作业指导书等有关工作进行了精心日勺指导，强化对规范元素日勺讲解和宣贯。工作人员认真学习领会金属非金属矿山安全原则化规范导贝I及有关文献精神，印发“原则化工作对照表”，掌握原则化推进工作的措施和环节，提高工作技能和效率，保证工作进度和质

9、量到达预期目日勺。I培训阶段I培训层次I培训方式I培训时间I培训人员I培训规定及目的一第一阶段全员集中讲课持续6天每日早8点9点2023年5月20日25日烧结厂全体员工，合计182人。1、参与培训人员认真听讲，做好笔记，理解并掌握原则化有关知识，认清原则化工作日勺重要意义，积极参与创立工作；2、结合实际，对照原贝1开展原则化创立工作。第二阶段安全原则化建设工作有关管理人员集中讲课持续2天每日早8点92023年7月1日一-2日管理人员、职能科室、车间主任、班组长合计46人。1、参与培训人员认真听讲，做好笔记，理解并掌握“危险辨识及风险评价”有关知识；2、结合实际，运用“三级辨识两级评价”措施，开

10、展“危险辨识及风险评价”工作。第三阶段安全原则化建设工作有关管理人员集中讲课持续2天每日早8点92023年8月26日28日管理人员、职能科室、车间主任、计31人。按原则，结合实际，编制作业指导书。四、安全原则化运行过程状况及改善状况2023年6月10日至15日，烧结厂组织专业技术人员对厂区安全原则化运行状况进行了检查，重要检查内容包括安全管理体系持续改善、安全生产管理制度、操作规程执行状况、危害识别、风险评价、生产设备设施管理、安全管理机构或专职安管员设置、安全教育培训、安全检查、应急预案及演习、事故管理、安全设施检查检测等几种方面。烧结厂安全原则化总体运行状况:（一）安全管理制度已经建立，并

11、形成管理制度定期评审机制，及时修订制度中与厂区实际不符合地方，定期进行法律法规识别、更新和评价，按照法规规定及时修订完善各项安全管理制度。（二）安全管理机构和专职安全管理人员设置总体规范。本次检查是按照安全生产法等国家的安全法律法规的有关规定设置了安全管理机构和专职安全管理人员，职责明确，安全管理网络健全。（三）员工安全教育培训状况良好，厂区重要负责人通过有关部门考核合格，获得资格证书，特种作业人员及特种设备操作人员能持证上岗，厂员工通过三级安全教育培训并考核合格，对于承包商及外来人员基本能做到安全教育培训、安全告知。（四）能识别厂区内存在日勺安全风险，并制定对应控制措施，加强重大危险源监管，

12、定期实行检查及安全检测，按照法规规定进行安全评价，制定了应急救援预案并定期组织员工演习。（五）安全基础管理记录得到较大改善，建立和完善了安全会议记录本、安全教育记录本、安全检查表、隐患排查治理台账、周一安全课记录本、事故台帐、安全工作考核与奖惩记录等安全管理记录。烧结厂安全原则化运行过程中存在日勺重要问题：（一）个别车间平常安全管理工作未严格按原则化程序执行，需深入融合。（二）个别车间未将风险管理工作纳入平常作业环节中，未定期更新风险，非常规作业风险管理工作缺失，未按照规定定期实行安全原则化绩效考核。五、安全原则化自评过程1、自评小组简介自评小构成立时间：2023年5月31日自评小组名称：大栗

13、子矿业企业安全原则化自评小组组长：赵洪来副组长：宋霁洪组员：徐永利程刚李振宝孙铁男金波李春宇李强于微张立家赵焕春2、自评工作流程简介本厂区自评工作重要采用如下工作流程进行：一是成立安全原则化自评小组二是确定自评工作原则：(I)每个自评组组员人数不少于3人；(2)按“三人或三人以上的奇多次，分别评测后进行数据合并”；(3)每个选项以少数服从多数；(4)以客观、公正为原则进行打分自评。三是召开“栗矿烧结厂安全原则化自评工作预备会议”,对内评工作进行了认真细致的布署。四是确定自评时间五是开始自评六是问题反馈七是形成自评汇报八是上报3、安全原则化自评时间2023年7月26日一28日4、安全原则化系统元

14、素自评明细表安全原则化系统元素自评明细表(见安全原则化自评评分表)5、安全生产实际成效自评成果安全生产实际成效自评成果由如下元素构成：企业全员人数：182日工作班数：3班/天年工作天数：330总工时:27720死亡人数：0受伤害人数：0通过计算我单位安全生产实际成效自评成果：百万工时伤害率：0百万工时死亡率：06、安全原则化系统自评成果安全原则化自评小组，分为工艺组和管理组两组，根据烧结（球团）安全规程和冶金企业安全生产原则化评估原则（烧结球团）分别对厂区的现场对标和内业规范进行打分自评，总计对1000项自评打分，实际得分项项，缺分项项，总计得分分，比例为%,得分比，%,安全原则化等级为二级。

15、7、安全原则化体系建设阐明（1）安全生产管理制度及有关规定制定状况厂区建立完善了安全生产管理制度安全生产责任制，制定了厂长、车间主任、班组长、员工、班组安全员的安全生产责任制，制定了安全生产管理目日勺安全教育制度安全生产检查制度设备管理实行措施员工安全守则消防安全管理制度以及“职业安全健康”所应有的70余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同步，厂区认真组织各车间人员学习，狠抓制度日勺贯彻，形成一种长期有效机制。(2)安全生产教育培训状况根据栗矿烧结厂的“安全培训计划”，每年厂区都进行管理人员日勺安全培训教育、生产岗位员工的安全培训教育。对特种作业人员培训根据特种作业人员安全技术培训考核管理措施由上级有关部门培训、考核、发证。加强对企业新员工入厂和员工调动、转岗、复岗日勺三级安全教育工作，安全教育考试合格后才能分派到车间。并在厂区召开日勺安委会工作会议、生产会、周一安全会等多种会议上和每年的安全活动月中都进行安全生产教育，使每位管理人员深刻日勺认识到“抓生产，首先抓安全“。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划，提高了全员