2023年“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育研讨交流发言材多篇.docx

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1、2023年学思想、强党性、重实践、建新功主题教育研讨交流发言材多篇（篇一）同志们：习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，实现了马克思主义中国化新的飞跃。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。审计机关作为政治机关和监督机关，要以饱满的政治热情和昂扬的精神状态，完成好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育各项任务，自觉用党的创新理论指导审计实践，推动新时代审计工作高质量发展。一是要把党的领导作为

2、贯穿始终的政治统领，以绝对忠诚的政治品格践行两个维护。党的领导是审计工作的纲和魂，任何时候都只能加强，不能削弱。要进一步强化政治意识、提高政治站位，把党的领导贯穿审计工作全过程各环节，坚持党的工作重点抓什么，审计就审什么，确保审计始终沿着正确政治方向前进。要巩固审计管理体制改革成果，充分发挥党委审计委员会总揽和统筹全域审计工作的职能，按照“下级服从上级、全党服从中央”的组织原则，严格执行重大事项请示报告制度，在全国审计“一盘棋”的工作格局中思考和谋划全域审计工作，确保中央审计委员会决策部署不折不扣落实到位。二是要把高质量发展作为贯穿始终的价值追求，以有力有效的审计监督服务保障全域经济社会发展大

3、局。发展是党执政兴国的第一要务，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。要进一步找准审计推动全市高质量发展的切入点和发力点，紧扣提升财政绩效、重大项目建设、规范权力运行、深化国资国企改革、防范化解风险、服务和保障民生等方面加强审计，深入揭示相关地区和部门单位在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中存在的问题和短板，推动党委、政府着力扩大内需、深化供给侧结构性改革，加快建设具有本地特色的现代化产业体系,促进区域协调发展等工作部署落实到位，推动科教、人才、创新等方面的战略落地见效，推动就业、教育、医疗、社保等民生政策更好地惠及民生，以强有力的审计监督为实现美好蓝图保驾护航。三是

4、要把反腐治乱作为贯穿始终的重大任务，以敢于斗争的坚强意志推动全面从严治党向纵深发展。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。在党和国家监督体系中，审计机关专司经济监督，没有部门利益，在查处重大问题、揭示重大风险、监督经济权力运行方面具有独特的、不可替代的优势，在推动反腐治乱方面发挥着重要作用。要聚焦关键，加大对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点岗位、重点事项和重点环节的审计力度。以维护好财经纪律为切入点和立足点，严肃查处重大财务舞弊、财经数据造假、胡支乱花、乱存乱放等扰乱财经秩序问题；严肃查处违规举借债务、兴建楼堂馆所和形象工程等有令不行、有禁不止问题；严肃查处挤占挪用、骗取

5、套取民生资金、罔顾群众生命财产安全等冲击道德底线问题；严肃查处金融、生态环境、能源资源等领域重大损失损毁问题。要坚持源头治腐，落实党中央关于深化标本兼治、一体推进不敢腐不能腐不想腐的要求，推动建立健全管人管事管权的长效机制，扎牢制度篱笆。四是要把守正创新作为贯穿始终的实践要求，以锐意进取的精神状态推动审计工作全面提质增效。守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代。新时代新征程，审计工作要在总结行之有效经验的基础上，不断推进审计理念现代化、审计方式现代化、审计手段现代化，更好发挥审计推动国家治理体系和治理能力现代化的作用。加强研究型审计，是推动新时代审计工作高质量发展的必由

6、之路。要以研究型审计为抓手，加强统筹谋划、积极创新进取，打通和破解影响审计作用发挥的堵点淤点难点，推动审计工作高质量发展。要高质量优化审计业务全流程管理，不断健全既分离制约又衔接顺畅、既分工负责又配合紧密的工作机制,实现“四个贯通”，即项目计划与政策研究贯通、项目实施与大数据分析贯通、项目审理与干部考核贯通、项目执行与内部审计监督贯通，充分释放审计效能。要高质量推进审计整改，进一步健全党委领导、人大常委会监督、政府统筹推动、相关部门分工协作各负其责的“大整改”工作格局，不断提升整改工作实效。要高质量深化审计监督与其他监督贯通协同，在保持审计独立性的基础上，创新各类监督信息互通、资源共享、力量互

7、促的方式方法,促进力量整合、程序契合、工作融合。谢谢大家，我的发言完毕。（篇二）我作为一名为基层服务的教育工作者通过学习深受启发、深感振奋，按照守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，把主题教育同改革发展稳定各项任务结合起来，保证主题教育见成效，我认为作为一名为教育服务的工作者，我应该这样去做一、要加强政治理念学习作为一名基层党员，必须要有坚定的理想信念，要有过硬的思想作风和道德品质，把执行党的路线、方针、政策放在首位，思想上、在思想上要严格要求自己，不断加强自身修养，努力提高理论水平，提高思想觉悟，搞高工作能力和业务能力在工作中树立起既高大，又亲近的道德榜样二、要多种形式的学习主，提高理论水

8、平我作为一名基层党员，在单位工作也有十几年了，虽然有了一定的理论知识和工作经验，但不够系统也不够全面，要不断更新自己的理论知识，用心学习不忘初心，牢记使命论述摘编书本，同时通过电视、网络加强理论学习，把学习的理念知识运用在工作中解决工作中觉得不好解决的棘手问题，找到切入点和方法三、作为一名普通的教育服务工作者，工作要有激情、有热情，树立为基层服务的思想，工作中不管遇到什么困难，不找任何借口推脱，想办法去克服困难，努力把工作做好学校教师来单位办事，要热情对待，尽力为学校办好事，让基层满意作为一名为基层服务的工作者，要时刻保持旺盛的精力和清醒的头脑,为基层学校服务好，教师和学生的满意才是我们工作的

9、标准任重道远，我应该振奋精神，踏实肯干，担负起教育服务工作者应有的担当，以教书育人、立德树人为已任，解决学校发展中的问题，为推进义务教育优质均衡发展奉献自己的光和热四、作为一名为教育服务的基层党员，为教育服务工作者，只是学习也不够，知行要合一，更要身体力行工作中要的担当，在服务学校的工作中要尽责，困难面前敢负责，出现问题过失敢担当，不要一出现问题就推责任，找借口，这种有损个人、单位的形象。末来，我将以习近平总书记的系列讲话精神为指导，继续在基层奉献自己的光和热，为学校办好事、办实事。不忘初心、牢记使命，砥砺前行。将主题教育具体到自己的工作中，树立为党育才，为国育人的意识，做党和人民满意的教育服

10、务工作者。（篇三）勇于自我革命是我们党鲜明的品格，是我们党最大的优势，也是我们党历经百年永葆生机活力的强大支撑，如何把这一优良传统、宝贵经验践行在企业治理、产业拓展、队伍建设等各个方面实践中，转化为企业高质量发展的管理优势和治理效能，护航我们XXXX公司高质量发展，我想这是我们学习的关键所在。一、坚持思想革命，把准发展根本方向。思想是行动的先导和动力。没有思想革命，就没有事业发展突围，更谈不上跨越赶超。什么是思想革命？就是解放思想，打破一切不符合、不适应的思想禁锢，破除一切束缚高质量发展的旧观念、旧方法。思想革命首要是把准根本方向，习近平新时代中国特色社会主义思想是我们攻坚克难、推动事业发展最

11、为强大的思想武器，我们要牢牢把握这一根本要求，对照总书记对XXX省工作、对国有企业、对XXXX行业的重要指示要求，认真审视XXX集团在XXXX行业面临的新形势下，在重组整合后，在新发展格局中，思维方式、大局观念、工作标准、工作作风、办事效率等方面的短板和问题。要“跳出自身看自身“，XXXX集团成立六年多，我们确实发生了翻天覆地的变化，营收和利润翻倍增长，负债率降了近20个百分点，有了自己的办公楼，市场领域稳步扩张，职工收入翻了一倍，高质量发展态势越来越好，企业发展质效全面提升。但如果总是跟纵向的自己作对比，“小富即安”的僵化思维、“小进则满”的保守心态和“安于现状”的工作态度，就会成为无形的镣

12、铐，束缚我们的进取意识、开放心态和创新精神，就会失去发展的动力。特别是通过一年多时间，我想可能很多同志都会有和我一样的感受，对照XXXX集团的要求和广大干部职工的期盼，还有相当大的进步空间。我们需要来一场灵魂深处的、刀刃向内的自我革命，革去陈旧观念，破除思想藩篱，打破路径依赖，既“向前看”抓推进，又“回头看”补缺漏，时刻把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，持续学习新观念、新思维，走出一条具有地勘特色的高质量发展的新路子。二、坚持管理革命，筑牢发展制度根基。管理是企业发展和经营的核心活动，制度是企业发展的重要保障和有力支撑。前段时间，XXXX集团对我们进行了2023年度经营绩效考核，反馈的问

13、题中制度建设不完善、管理不到位是较为突出的问题。而正是这些问题的存在阻碍了我们健康的发展，企业要想适应新形势、新任务，实现新发展,就必须进行管理上的革命性变革。要破除僵化、束缚企业发展的体制机制，建立健全符合市场经济规律，提高企业竞争力的体制机制；要破除传统的经营模式，建立健全现代企业制度、法人治理制度和依法合规而又灵活的经营机制；要破解制度与执行“两张皮”问题，将制度建设与企业中心工作、全员职责、全过程管控、企业经营管理深度融合，用制度革命助力企业破解发展难题、厚植发展优势；要坚决革除有令不行、有禁不止的现象，织牢制度“笼子”，要坚持摒弃简单粗鲁的管理方法、粗放的管理习惯，牢固树立“以法治企

14、、以情感人、以理服人”的管理模式，筑牢企业健康发展的制度根基。三、坚持技术革命，提升发展核心竞争力。习近平总书记指出，一个地方、一个企业，要突破发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，关键要靠科技力量。技术是企业生存发展之基，更是企业发展的制胜之道。当前，大数据、互联网、遥感探测等新技术与地质勘查交叉融合，数字化、智能化技术和装备研发应用，使地质勘查新动能日益增强,为地质工作实现创新发展开辟了新的领域。但目前在科技投入上，由于科研成果形成经济绩效的周期比较长，对当期的经营成果贡献不明显，导致个别企业对科技研发工作产生远水解不了近渴的想法，削弱了对科技投入积极性。而这种满足于找点项目赚点工资不重视科技创

15、新的短视行为，势必导致企业“技”不如人，沦为低端“打工仔”。XXXX集团要把权属企业科研优势结合起来，加速整体化科技创新型企业建设，集聚力量加强关键核心技术联合攻关，系统提升解决关键技术和重点问题的能力和水平，努力创造更多“人无我有”“人有我优”的突破性成果，不断提高企业影响力和核心竞争力。四、坚持人才革命，激发企业发展活力。发展是第一要务，人才是第一资源。近两年，我们采取招聘引进人才、依托项目聘用人才、专家团队培训人才等多种方式打造人才队伍，一批引领新领域开拓发展的技术人才快速成长。但随着地质工作的新要求和XXX集团产业领域的不断扩展，行业领军人才和拔尖技术人才还是比较匮乏，打造一支数量充足

16、、结构合理、素质过硬、本领高强的专业人才队伍是当务之急。人才工作自我革命的核心是破除人才发展的壁垒，“放”出人才发展活力，让更多“千里马”在发展的舞台上竞相奔腾。要全面贯彻XXX人才工作“八个坚持”重大原则，着眼于党的事业发展需要选人用人，公道对待人才,公平评价人才，公正使用人才，不以人划线，不以地域划线，不简单地以专业是否对口划线，维护好选人用人的清朗风气。要用好现有人才，解决人才工作的痛点、堵点。要深化三项制度改革，彻底打破“大锅饭”，收入分配要向关键岗位、艰苦岗位倾斜，选人用人向基层一线倾斜，对于在基层艰苦一线和吃劲岗位上成长起来的干部优先提拔重用，推动形成“干部下基层、基层出干部”的链条机制。要大力培养选拔优秀年轻人才，也要用好各个年龄段的干部，打造学科齐备、梯次合理、衔接有序的人才队伍结构。同时，在扎好从严管理监督干部制度笼子，切实解决好“重选配轻管理”问题的基础上，健全容错纠错机制，加大正向激励力度，引导干部保持良好精神状态,奋