绩效评价整改工作报告（5篇）.docx

《绩效评价整改工作报告（5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《绩效评价整改工作报告（5篇）.docx（23页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、绩效评价整改工作报告（5篇）绩效评价整改工作报告（精选5篇）绩效评价整改工作报告篇1庆市丰都县栗子乡人民政府认真贯彻落实中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见（中发（20_）34号）、中共重庆市委重庆市人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见（渝委发（20）12号）和中共丰都县委丰都县人民政府关于全面落实预算绩效管理的实施方案（丰委办（20_）32号）、丰都县人民政府办公室关于印发丰都县20年预算绩效管理工作方案的通知20_）22号等文件有关规定，按照丰都县财政局关于开展20年预算绩效自评工作的通知（丰都财政发（20_）3号）要求，我单位以政府会计制度类级功能科目为项目基础，以项目重要

2、性原则，对栗子各村人行便道项目开展绩效评价，形成自评报告如下：一、项目基本概况（一）项目概况1 .立项背景重庆市丰都县栗子乡人民政府贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规、促进经济社会发展、加强社会管理和公共服务、维护社会和谐稳定，进一步强化城市管理和社区服务工作。20_年，根据重庆市财政局关于提前下达20_年第一批市级农业专项转移支付资金预算指标的通知（渝财农20_341号）文件精神及项目资金情况，20_年开展了栗子各村人行便道项目，我单位对栗子各村人行便道项目进行绩效评价。安排项目资金54.45万元。2 .项目实施情况、经费来源和使用情况根据渝财农20_341号、渝财农20220号文件，

3、财政安排市级资金54.45万元，专项用于栗子各村人行便道项目。截至今日，栗子各村人行便道项目已完成，资金已全部支付，用于支付栗子各村人行便道项目的工程款、劳务费和咨询费。（二）项目绩效目标。修人行便道9.075公里，补助资金标准6万元/公里，6个村社区受益。二、项目绩效评价工作情况20_年1月12日，成立栗子乡人民政府项目绩效评价工作组，负责绩效自评工作，工作组的主要成员及职责如下：1 .工作组成员组长：副组长：成员：由经发办、财政所共同负责。2 .工作职责(1)组长职责：审批绩效自评方案，监督、检查、核实绩效自评结果；(2)副组长职责：审核修改拟定的绩效自评方案，并提交考评工作组会议讨论通过

4、；监督、部署、确认绩效自评过程及反馈意见的处理。(3)小组成员职责：起草和修改绩效考评方案报自评领导工作组会议讨论通过，实施执行绩效自评方案；牵头组织并实施年度绩效自评，根据组长、副组长指示，对考评结果进行复核，完成绩效自核工作组安排的其他工作。20_年1月26日，考评工作组到项目现场，按照市、县干部培训相关管理规定，检查项目依据，项目经费开支情况，开展自评检查工作，对项目整体实施情况和质量进行评定，核实资金拨付情况等。三、绩效分析及评价结论评价工作领导小组通过资料收集分析、指标体系搭建等方式,对栗子乡人民政府栗子各村人行便道项目进行综合绩效评分。项目绩效指标分值为IOO分，其中投入20分，管

5、理40分，产出与效益40分。项目绩效评分结果：总得分97分,绩效评级为“优”。其自评情况具体如下：略（一）投入20_年栗子各村人行便道项目资金54.45万元，其中：市级资金54.45万元。实际到位54.45万元，资金到位率为100%。已使用54.45万元，支出实现率为100%。略投入类指标从项目立项、预算执行率、资金到位率进行考核。根据评分细则，投入类指标满分20分，得分20分。（二）管理管理类指标从业务制度完整性、财务制度完整性进行考核。根据评分细则，指标分值40分，得分38分。栗子乡人民政府管理制度比较健全。对于项目，我单位建立了项目内部控制制度，涵盖项目立项管理、招标与合同管理、项目实施

6、管理、竣工验收与决算（结算）管理、修缮与维修管理、资金与财务管理、信息与档案管理等方面；项目制度执行力度有待完善，项目质量可控性有待加强，项目酌情扣2分。对于资金管理，我单位建立了专项资金管理办法，在实际运行中，我单位按制度执行。（三）产出与效益产出与效益类指标从实际完成率、完成及时率、质量达标率、成本节约率、经济效益、社会效益、生态效益可持续影响和社会公众或服务对象满意度进行考核。根据评分细则，指标分值40分,得分39分。产出：修人行便道9.075公里。经济效益：带动经济发展，增加就业岗位，群众生活水平提高。社会效益：全面推动村人行便道建管养运全面协调发展，为出行安全提供便利，增加人民幸福感

7、，6个村社区受益。生态效益：改善群众出行环境，美化人居环境。可持续影响：长期改善群众出行环境。社会公众满意度：政府、部门、群众满意度高。（四）评价结果和评价结论本项目自评分满为100分，自评分为97分，评价等级为优,达到预期绩效目标。四、存在问题及意见（一）存在的问题1、对制度的学习、认识、理解不到位。主要表现在组织人员学习制度的时间不多，存在重学习形式，轻学习内容，对学习的制度理解不深。2、制度执行不力，存在不到位的现象。虽然制定了各种管理制度，但由于人员编制紧张、工作量大等因素执行中存在一些畏难情绪，导致执行力度不够。3、对制度的执行指导监督检查存在不到位的情况。（二）今后整改措施1、建立

8、定期学习制度，补充完善现有制度。2、加强学习，提高理论知识，业务技能水平。通过强化自身及员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习，不断增强制度和法制观念，进一步提高制度的执行力。3、加大对内控基本制度执行的监督检查力度。针对过去制度执行不到位的环节进行重点督导检查。今后为确保各项制度的规范性、合法性，我镇将进一步加强监督检查工作，并把制度的学习、宣传、培训作为单位的一项重要工作常抓不懈，从源头上预防违规违纪现象的行为的发生。五、绩效自评结果拟应用和公开情况绩效自评结果将在丰都县人民政府公众信息门户网站上进行公开，绩效评价结果与下年度资金安排直接挂钩，并将绩效评价整改通知书下放给各乡镇（街道）

9、及单位，责令及时整改，按时提交整改资料。绩效评价整改工作报告篇2根据中华人民共和国预算法、区管委会办公室关于印发的通知（九开管办字【20】61号）和九江经济技术开发区（出口加工区）财政局文件关于开展20_年度预算项目、部门整体支出及转移支付预算执行情况绩效自评工作的通知（九开财字20_）10号）文件，我单位组成绩效评价工作小组对预算项目开展绩效评价工作，20_年我单位财政资金安排预算项目有11个,本次纳入自评范围的项目有8个，分别是农产品常态监测费（全年）、森林防火经费、20_年河长制公示制作费、调区后堤防日常管护委托费用、畜牧兽医专项经费、林地变更调查及森林资源二类调查工作经费、生态护林员全

10、年工资（5人）、脱贫攻坚工作经费，项目自评综合得分93.75分，现将绩效自评工作总结如下：一、项目绩效目标情况落实强农惠农政策，发展农林水利事业。二、自评工作开展情况本次评价主要包括前期准备、组织实施、分析评价三个阶段。（一）前期准备成立绩效评价工作组，了解各项目基本情况，制定绩效评价工作方案，布置绩效评价工作。（二）组织实施评价小组于20_年4月开始展开绩效评价工作。主要工作内容如下：1通过对项目研究分析、了解询问等方式收集项目立项、决策、实施、管理与项目财务核算等相关资料；2.根据评价体系指标的要求，从不同来源收集的资料中选取与验证包括定性的文字描述与定量的统计数据，确保资料来源的客观性、

11、完整性和可靠性。（三）分析评价根据评价体系，对项目资料进行计算、分析，得出评价分值。三、综合评价结论20_年我单位在区党工委、管委会的正确领导下，通过全体干部职工的共同努力，各项工作顺利完成。四、绩效目标完成情况（一）资金投入情况1项目资金到位情况分析20_年区财政预算安排农产品常态监测费（全年）30万元、森林防火经费5万元、20_年河长制公示制作费15万元、调区后堤防日常管护委托费用135万元、畜牧兽医专项经费7万元、林地变更调查及森林资源二类调查工作经费10万元、生态护林员全年工资（5人）9.08万元、脱贫攻坚工作经费34万元；当年实际下达农产品常态监测费（全年）18万元、森林防火经费5万

12、元、20_年河长制公示制作费15万元、调区后堤防日常管护委托费用135万元、畜牧兽医专项经费7万元、林地变更调查及森林资源二类调查工作经费10万元、生态护林员全年工资（5人）9万元、脱贫攻坚工作经费34万元。2.项目资金执行情况20_年农产品常态监测费（全年）使用资金18万元、森林防火经费使用资金1.77万元、20年河长制公示制作费使用资金0.353万元、调区后堤防日常管护委托费用使用资金115.5万元、畜牧兽医专项经费使用资金2.64万元、林地变更调查及森林资源二类调查工作经费使用资金6.6528万元、生态护林员全年工资（5人）使用资金9万元、脱贫攻坚工作经费使用资金5.8297万元。森林防

13、火经费资金结余3.23万元、20_年河长制公示制作费资金结余14.647万元、调区后堤防日常管护委托费用资金结余19.5万元、畜牧兽医专项经费资金结余4.36万元、林地变更调查及森林资源二类调查工作经费资金结余3.3472万元、脱贫攻坚工作经费资金结余28.1703万元。（二）绩效指标完成情况20_年我单位紧紧围绕区党工委、管委会决策部署，落实政策，做好农业工作；注重生态，做好林业工作；科学部署，做好水利工作；统筹推进，做好扶贫工作。农产品常态监测：委托第三方公司进行农产品检测，按时按质完成了检测任务。20_年开展20_年棉花种植面积核实工作、20_年耕地地力保护补贴面积核实工作及20_水稻种

14、植面积核实工作，共核实棉花种植面积310.7亩、享受耕地地力保护补贴面积5658.6亩，水稻种植面积210.8亩。林业工作方面：依托联通公司巡护信息系统开展护林行动，加强林长制信息化建设，并督促5名护林员、4名监管员在线使用，我区护林员及监管员巡护系统使用率均为100%。通过开展培训、加强督查、兑现奖惩等形式，加强巡山员队伍管理。张贴宣传标语36条，发放宣传资料1000余份。制定森林火灾应急预案，在重点防火期严密防控，严格管控野外火源。水土保持方面：委托九江市河道湖泊管理局对经开区管辖的长江赤心堤、长江永安堤、八里湖堤、赛城湖堤、向阳堤五个堤坝进行日常管护，提高了河堤湖堤防护质量，美化了河堤湖

15、堤周边环境。开展河道管理范围划界工作，设立界桩155块，通过定位测量实现河湖管理范围一张图。深入推进河长制，调整全区河（湖）长人员名单，制定“清河行动”方案，开展专项整治行动，处理了2件涉河问题。畜牧兽医专项：配合城区养犬管理整治行动，2家犬只狂犬病免疫注射点已获批，今年共累计办理犬牌738个。脱贫攻坚：结合贫困户实际按户因人施策，精准实施扶贫工程：实施教育扶贫，补助贫困学生13名，为2名非建档立卡学生送教上门；实施就业扶贫，安排13名建档立卡贫困人员到公益岗位工作，聘请5名暂不能外出务工的贫困户就业；实施健康扶贫，开展水质检测确保水质达标，做好贫困户的家庭医生签约服务和健康体检；实施基础扶贫，对贫困户侯帮兴家入户道路进行硬化，对吴从木、高传兵家进行水冲式厕所改造。目前，通过打好脱贫攻坚组合拳，我区26户78人已全面脱贫并办理防贫保险，坚决打赢脱贫攻坚之战。五、偏离绩效目标原因和改进措施20_年多个预算项目年末资金有结余，且资金结余较大，预算安排不太合理。20_年，我单位加强项目预算资金管理；将继续做好水利工作，加强防汛防洪，加强水土保持；推进“林长制”，落实森林防火长效机制；严格落实耕地保护政策，严守耕地红线，坚决遏制农地非农化现象；巩固脱贫成果，推动2个贫困村集体经济实现增收。六、绩效自评结果拟应用一是通过绩效自评结果，对指