加强新就业形态劳动者权益保障完善协商协调机制心得体会.docx

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1、加强新就业形态劳动者权益保障完善协商协调机制心得体会在刚刚闭幕的中国工会十八大上，如何加强新就业形态劳动者权益保障，如何推动构建和谐劳动关系等议题备受关注有代表建议根据平台企业用工特点，灵活采取线上线下结合的方式，创新集体协商的组织方式、协商流程、协商内容；有代表建议,完善新业态用工法律规范体系，同时健全行业协会监督机制，重点就劳动定额标准、计件工资等情况与平台企业协商制定行业规范，督促新业态企业规范健康发展中国工会十八大报告提出，加强新就业形态劳动者权益保障，完善协商协调机制，推动平台企业合法规范用工、科学调整算法、完善劳动定额标准，推进职业伤害保障试点工作完善协商协调机制，让企业愿意坐下来

2、谈，让劳动者有机会且敢于表达自身诉求，对于构建和谐劳动关系意义重大它不仅能够切实维护好职工群众合法权益，还能够把矛盾化解于萌芽状态新就业形态劳动者权益保障面临的新问题不少，更要求工会坚持改革创新，探索适合新业态发展、实现平台企业健康成长和劳动者权益保障之间平衡的新机制可喜的是，不少地区和企业平台在工会的支持下进行了相关探索比如，落实“算法取中”是近来备受关注的一个话题算法的背后涉及平台、骑手、消费者以及餐饮企业多方主体，如何在实现劳动力资源高效配置的同时，保障骑手的劳动权益，实现多方共赢，目前缺乏明确的法律法规依据，也没有经验可以借鉴，迫切呼唤在新业态场景下形成新的沟通对话机制让多元利益主体坐

3、下来，展开协商，寻找最优解，是可以期待的路径之一为此，近年来，美团工会在各级工会指导下积极探索“骑手恳谈会”等民主协商机制，在全国开展了260多场“骑手恳谈会”，广泛收集骑手的意见和建议类似恳谈会这样的集体协商机制，让劳动者的声音和诉求有了更畅通的表达渠道，企业也可以充分了解劳动者的想法，并将劳动者的声音和诉求纳入管理体制规划之中工会则在其中扮演着桥梁纽带以及监督者的角色，既支持了劳动者客观理性表达诉求，也能够督促企业落实恳谈会纪要等这种新型协商机制，不管是对推动平台优化算法、完善平台线上线下的管理措施，还是对构建人性化管理模式，实现企业生存和劳动者权益的平衡，都具有重要价值党的二十大报告强调

4、要完善劳动关系协商协调机制、强化新就业形态劳动者权益保障当下，新就业形态劳动者已达8400万人，加强新就业形态劳动者的权益保障日益受到各方关注，也呼唤各地进一步探索和完善协商协调机制，打通劳动者诉求表达渠道，将劳动者的诉求纳入平台治理中，更好回应新业态下劳动者权益保障的新议题篇二加强新就业形态劳动者权益保障立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，从构筑国家竞争新优势的战略高度出发，坚持发展和规范并重，坚持“两个毫不动摇”，遵循市场规律，着眼长远、兼顾当前.，补齐短板、强化弱项，适应平台经济发展规律，建立健全规则制度，优化平台经济发展环境一、增强创新发展能力支持平台加强技

5、术创新引导平台企业进一步发挥平台的市场和数据优势，积极开展科技创新，提升核心竞争力鼓励平台企业不断提高研发投入强度，加快人工智能、云计算、区块链、操作系统、处理器等领域的技术研发突破鼓励平台企业加快数字化绿色化融合技术创新研发和应用，助推构建零碳产业链和供应链营造良好技术创新政策环境，进一步健全适应平台企业创新发展的知识产权保护制度支持有实力的龙头企业或平台企业牵头组建创新联合体，围绕工业互联网底层架构、工业软件根技术、人工智能开放创新、公共算法集、区块链底层技术等领域，推进关键软件技术攻关提升全球化发展水平支持平台企业推动数字产品与服务“走出去”，增强国际化发展能力，提升国际竞争力积极参与跨

6、境数据流动、数字经济税收等相关国际规则制定，参与反垄断、反不正当竞争国际协调，充分发挥自由贸易试验区、自由贸易港先行先试作用，推动构建互利共赢的国际经贸规则，为平台企业国际化发展营造良好环境培育知识产权、商事协调、法律顾问等专业化中介服务，试点探索便捷的司法协调、投资保护和救济机制，强化海外知识产权风险预警、维权援助、纠纷调解等工作机制，保护我国平台企业和经营者在海外的合法权益鼓励平台企业发展跨境电商，积极推动海外仓建设，提升数字化、智能化、便利化水平，推动中小企业依托跨境电商平台拓展国际市场积极推动境外经贸合作区建设，培育仓储、物流、支付、通关、结汇等跨境电商产业链和生态圈鼓励平台企业开展模

7、式创新鼓励平台企业在依法依规前提下，充分利用技术、人才、资金、渠道、数据等方面优势，发挥创新引领的关键作用，推动“互联网+”向更大范围、更深层次、更高效率方向发展鼓励基于平台的要素融合创新，加强行业数据采集、分析挖掘、综合利用，试点推进重点行业数据要素市场化进程，发挥数据要素对土地、劳动、资本等其他生产要素的放大、叠加、倍增作用试点探索“所有权与使用权分离”的资源共享新模式，盘活云平台、开发工具、车间厂房等方面闲置资源，培育共享经济新业态鼓励平台企业开展创新业务众包，更多向中小企业开放和共享资二、加强新就业形态劳动者权益保障落实网约配送员、网约车驾驶员等新就业形态劳动者权益保障相关政策措施完善新就业形态劳动者与平台企业、用工合作企业之间的劳动关系认定标准，探索明确不完全符合确立劳动关系情形的认定标准，合理确定企业与劳动者的权利义务引导平台企业加强与新就业形态劳动者之间的协商，合理制定订单分配、计件单价、抽成比例等直接涉及劳动者权益的制度和算法规则，并公开发布，保证制度规则公开透明健全最低工资和支付保障制度，保障新就业形态劳动者获得合理劳动报酬开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点，探索用工企业购买商业保险等机制实施全民参保计划，促进新就业形态劳动者参加社会保险加强对新就业形态劳动者的安全意识、法律意识培训！