劳动防护用品管理制度.docx

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1、劳动防护用品管理制度1 .设置目的1.1 为保障员工在生产中的安全与健康，合理配备个人防护用品，根据国家有关法规和标准，制订本制度。1. 2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。2 .适用范围本制度适用于公司内各单位及人员。3 .总则3.1 现场作业人员在正常作业过程中，应规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。3.2 特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时,使用者应及时向安技部提出更换，不得继续使用。3.3 对于接触粉尘、噪声、毒物、高温、射线、电磁辐射等职业病危害、或者可能发生触电、起重伤害、高

2、空坠落、剌割伤、酸碱灼伤等危险的作业场所，各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理，以保障员工的安全和健康。3.4 在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具，以备应急使用。4 .职责4.1 安技部是劳动防护用品的主管部门，负责制定劳动防护用品发放标准和质量标准，负责监督劳保用品的配备与使用。4.2 采购部根据安技部制定的劳动防护用品质量标准，负责劳动防护用品的采购，保管和发放。4.3 各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品。5 .防护用品管理要求5.1 采购部对在册员工，必须建立个人防护用品登记卡,由劳保仓库

3、按规定发给个人防护用品。5.2 2新进厂员工，凭“三级安全教育卡”和调入证明,到劳保仓库领取个人防护用品。5.3 3员工变换工种，凭“变换工种教育卡”，方可按新工种标准发给防护用品。员工在各单位之间调动，应把按规定需交回的劳动防护用品，其他备用品（如雨衣、雨鞋、皮鞋、棉衣等），交回原单位劳保仓库。调入单位按规定发给防护用品。5.4 员工在办理离退休手续前，须将大件防护用品（除工作服外）交回所在单位劳保仓库。5.5 5实习人员、代培人员等，必须穿戴好个人防护用品，方可到岗位参加生产劳动。其个人穿戴的防护用品按双方协议执行。5.6 员工因事假、病假、产假、工伤假、探亲假、因公外出、脱产学习离开工作

4、岗位连续一个月以上者，其个人防护用品使用期限按期离岗时间顺延。5.7 员工调出集团公司，要按规定到本单位劳保仓库办理移交手续，否则不予办理调出手续。6 .发放劳动防护用品的原则及使用期限6.1 发放防护用品的原则是根据劳动条件确定的，要坚持同条件、同工种、发放同样防护用品的原则。对同工种条件不同者应有所区别。6. 2工作服7. 2.1工人工作服使用期限规定如下：a）热加工基本生产车间工人和冷加工热处理车间工人为115年一套；b）热加工辅助车间工人和冷加工基本生产车间工人为1.52年一套；c）冷加工辅助车间工人和食堂工人为2年一套；d）仓库保管、值班、公司管理部门工人为3年一套。6.2.2管理人

5、员工作服使用期限规定如下：a）车间管理人员：热加工基本生产车间和冷加工热处理车间管理人员2年一套；b）各单位（科室）管理人员；热加工单位为2.5年一套，冷加工单位为3年一套;c）安技干部、现场生产管理人员为2年一套。6.3防寒防暑用品6.3.1经常从事露天作业的工种，冬季发给棉大衣，短大衣，棉背心，棉帽。使用期限：棉大衣、短大衣，棉帽为5冬；棉背心为4冬；由职工本人保管，自己洗补，使用期满领新不交旧。6.3 .2经常从事露天作业的工种，夏季发给防暑草帽或塑料帽，草帽为一顶一夏；塑料帽一顶三夏。6.4 毛巾、肥皂6.4.1 工人的毛巾、肥皂按以下标准发放：a）热加工基本生产车间工人和冷加工热处理

6、车间工人毛巾每年2条，肥皂每月一条；b）热加工辅助车间工人和冷加工基本生产车间工人、食堂工人毛巾每年一条、肥皂每2个月一条半；c）仓库保管、值班、各部工人毛巾每年一条，肥皂每月半条。6.4 .2管理人员毛巾、肥皂按以下标准发放：a）车间管理人员按该车间工人标准发给；b）各单位管理人员：热加工专业厂现场管理人员毛巾每年一条，肥皂每月一条，其他管理人员毛巾每年一条，肥皂每月半条；c）公司管理人员：现场管理人员毛巾每年一条，肥皂每月一条，其他人员毛巾每年一条，肥皂每月半条。6.5 其它6. 5.1需要戴平光镜的工种，发给平光镜。因工作损坏有可靠证明者，经单位安技部批准后补发。上述工种因本人眼睛老化、

7、近视、不宜戴平光镜者，经单位安技部批准可发给老化镜、近视镜。如自购按普通老化镜、近视镜费用报销，但每副最多不得超过10元。7. 5.2需要戴防尘口罩的工种，经单位安技部批准后发给。8. 5.3冬季因公出差人员、需要棉大衣者，经单位安技部批准后借给，回厂后当月交回；公司各职能部门（指无劳保仓库的单位）需要棉大衣者，经安技部批准后，由各单位向公司劳保仓库办理手续，借出后由各单位专人保管，用后交回。9. 5.4有伤害头部危险的作业场所，按规定配发安全帽。10. 5.5电工、电气焊工、起重机司机等特种作业人员每年配发一双绝缘鞋。11. 5.6其它防护用品根据需要按国家标准或行业标准配备，无标准规定的，

8、经安技部审核后配备。12. 人防护用品的赔偿12.1 给个人的防护用品要爱惜使用，合理穿戴，妥善保管。12.2 个人的防护用品，丢失不补、也不赔偿，确实影响安全生产者，经各单位安技部批准，按规定赔偿后补发。公用防护用品，要专人保管，建立借用制度，丢失由责任者按下表规定赔偿：品种使用期限使用1-2年赔%使用2-3年赔%使用3-4年赔%使用4-5年赔%使用5年以上棉大衣80604020不赔短大衣80604020不赔棉背心80604020不赔雨衣、雨鞋80604020不赔8.防护用品管理权限和办法8.1 在公司主管经理的领导下，安技部根据上级有关规定和公司具体情况，制定和修改防护用品发放标准和管理标

9、准，并监督合理发放，正确使用。财会部应当按排用于配备劳动防护用品的经费，明确责任部门负责劳保用品的采购、保管、发放和回收。8.2 购买防护用品必须做到“四证”（定点生产经营证、税务登记证、工商执照、合格证）齐全，特种劳动防护用品还应当有安全生产许可证和安全鉴定证，且在采购部备案的企业购买。8.3 个人防护用品发放标准由安技部统一制定，各单位不得私自扩大范围。由于出现新工种需要防护用品或需要扩大发放范围，提高发放标准者，由所在单位领导写出书面报告，经安技部批准后由劳保仓库发给。未经批准，不得私自发放，违者除按规定考核外，要追究有关领导责任。8.4 临时特殊需要者，数量少的小件防护用品，由本单位领导批准后劳保仓库发给或借给。数量较多或价格较高的临时大件防护用品，经本单位审核，厂长批准后，由劳保仓库发放或借给。8.5 劳保仓库要建立防护用品进、发、调总帐和职工个人防护用品发放卡，职工要按期限领取，并在卡上签字，否则不予以发给。8.6 劳保仓库要严格执行发放规定，每月盘点一次，做到帐、卡、物相符。同时要加强防护用品的保管，防止霉烂、变质、鼠咬。9.考核对不执行本制度，按考核规定执行。导致事故发生的有关责任者加倍处罚，同时给予相应的行政纪律处分。