冶金等工贸行业小微型企业安全生产标准化评定通用标准.docx

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1、山东省洛金等工贸什 Uk 小微型企 *k安金生产标准化评定通用棒准 （ 试彳亍）考评说明1 . 本标举适用于；台金、宥色、逑竹、机械、转工、纺织、火因革、商费等彳亍业（演替；台金等工贸彳亍业）力、微型企业开展安全生产痔本化 自评、申请夕卜音|3评审等才目关工作 0 /J、微型生业戈U 分林承接只登 中刁、生亚戈U 型杆L定（ 工信3联通业 C 2011 3 300 号）执彳亍02 .本林津共右 13项考评类目、35项考评师目不口 135项考评内春3 . 在标举中的自评/评审才苗迷歹U中，企业及评审人员应才艮推秫率的宥关整求， 针右企业安际，倩况， 女口安迸行得分及*口分点；说明、迷， 并在囱评

2、手分，亳及原因说明9匚,总走 见附圭）中逐条歹寸出。4 . 本称：隹中聚 H 由 分的，土 为直至U修考评内春分斐与口 完为止 , 于山! 色 05 . 本评定痔津共H 1000 分， 最终痔猿化得分挟算成百分伟U。换算公式女口下:杵 化得分（百分制）二林本化工作评定得分 E 1000空项分之和）x 100o 最后彳导分采用四舍五人，取 1、数，点后一 数。6 .；台金等工贸彳亍业力、微藜企业安全生产桥举化考评程序、者效期、等家证书不口片隼匾等可叁照 山方者；合金等工贸企业安全生产桥举化考评安施力、法鲁安盟发 2011120 等）等右关视定执彳亍0抬金等工费彳亍业力、微型企业不叁、 二经安全生

3、产桥 化企业评依书居本桥力考评得分达至U 分（含）以上白勺为三统法杆企业冶金等工贸行业小微型企业安全生产标准化评定通用标准（试行）自评/评审单位：自评/评审时间：从 年 月 日到 年 月 日自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员：评目考类考评项目考评内容标准分值考评方法自评/评审描 述实际得分一、目标制定文件化的年度安全生产目标，并围绕目标编制安全生产工作计划。文件化的目标应明确实现目标措施、责任部门、责任人、完成时间、考核方法等五项内容。至少每半年对安全生产目标的完成情况进行一次考核，考核结果应有记录。10未制定文件化安全生产目标和工作计划的，不得分；目标内容缺项的，每缺一项扣2分；未实施

4、目标考核的，扣2分；记录资料保存不齐全的，扣2分。小计10得分小计二机和责二织构职2. 1组织机构（一）从业人员不足100人的，应当配备专职或者兼职（冶金企业应为专职）安全生产管理人员：（二）从业人员在100人以上不足300人的，冶金企业应设置安全生产管理机构，并配备2名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有1名注册安全工程师；其他企业应当配备专职安全生产管理人员。10未按照要求设置安全生产管理机构和配备安全管理人员的，不得分；未以文件形式明确的，不得分。2.2职责应根据 山东省生产经营单位安全生产主体责任规定 等有关法律法规要求明确主要负责人的安全生产职责。10主要负责人安全生产职责不明确

5、的，不得分；没有履行职责的，每缺一项，扣3分。建立、健全安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责，并对落实情况进行考核。10未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制的，扣2分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个扣1分；未对落实情况进行考核的，不得分。小计30得分小计考评类目评目考项考评内容标准分值考评方法自评/评审描 述实际得分三、安全生产投入建立安全生产费用提取和使用管理制度，保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。10无制度的，不得分；未按规定提取安全生产费用的，不得分；制度中职责、流程、范围、检

6、查等内容，每缺一项扣1分。无安全费用使用台账的，扣5分；台账不完整的，扣2分。根据实际需要，制定涉及以下内容的使用计划：（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；（2）安全教育培训；（3）安全评价、重大危险源监控、隐患评估和整改；（4）安全设施及特种设备检测检验；（5）劳动防护用品、应急救援器材的配备及应急救援演练；（6）安全标志、标识；（7）安全检查、专家咨询和标准化建设；（8）职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职、亚健康体检；（9）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。12无使用计划的，不得分；计划内容与实际需要不符的，每一项扣2分；有超规定范围使用的，每次扣4分。足额缴纳工伤保险费等，

7、保障死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。8未缴纳的，不得分；不能全员缴纳的，每少一人，扣2分；无缴费相关资料的，不得分；受伤员工未进行伤残等级鉴定的，不得分；伤残等级鉴定每少一人，扣2分；赔偿不到位的，不得分。小计30得分小计法法与全理度四律规安管制法规规1法准4.律标范应及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范，建立有关安全生产的法律法规、标准规范及规范性文件清单，保存与清单内容一致的相应文本，并及时传达给相关从业人员，从业人员应学习掌握。10未建立清单的，扣2分；未保存最新适用法规文本的，每少一项扣1分；未培训考核的，不得分。4. 2规章制度按照相关规定制定健全的安全生产规章制度，并

8、以文件形式下发实施，并对从业人员进行培训考核。规章制度至少包含下列内容：安全生产会议、安全投入、安全教育培训和特种作业人员管理、安全设施和设备管理、建设项目安全设施“三同时”管理、危险源管理、危险作业管理、相关方及外用工（单位）管理、职业病防治管理、劳动防护用品管理、安全生产检查及隐患排查治理、职业健康、事故管理、安全生产标准化自评管理等。20未以文件下发实施的，不得分；每少一项，扣2分；无培训考核记录的，不得分。4. 3操作规程应根据岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程。20无岗位安全操作规程的，不得分；不齐全的，每缺一个扣2分；内容没有基于特定风险分析、考评类目

9、考评项目考评内容标准分值考评方法自评/评审描 述实际得分评估和控制的，每个扣2分。向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。10未发放的，不得分；每少发一个岗位的，扣2分；无培训和考核记录的，不得分；每缺一个培训和考核的，扣2分。4. 4评估修订每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行、适用情况进行检查评估。根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、标准化自评结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。10未进行的，不得分；无记录的，不得分；应修订而未修订的，每项扣3分。4.5文件和档案管理企业应建立主要安全生产过程、事件、

10、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。主要对下列安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全检查记录、危险作业许可证、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种设备和特种作业人员登记、管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目安全设施“三同时”资料、职业健康检查与监护记录、应急演练记录、技术图纸等。20未实行档案管理的，不得分；每缺少一类档案，扣2分。小计90得分小计教培正育训5. 1教育培

11、训管理建立安全教育培训管理制度。确定安全教育培训主管部门，根据生产经营单位安全培训规定（安监总局令第3号），制定各类人员的培训计划。10无该项制度的，不得分；制度中每缺少一类培训规定，扣2分；与国家规定不相符的，不得分：未明确主管部门的，不得分；无培训计划的，不得分；培训计划中每缺一类培训的，扣1分。按计划进行安全教育培训，做好培训记录，并建立档案。10未按计划进行培训的，每次扣2分；记录不完整齐全的，每缺一项扣2分；未进行档案管理的，不得分；档案资料不完整齐全的，每缺一次扣2分。考评类目评目考项考评内容标准分值考评方法自评/评审描 述实际得分5.2安全生产管理人员教育培训生产经营单位主要负责

12、人、分管安全负责人和安全管理人员应当接受安全培训1,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。10相关人员未按规定经培训考核合格的，不得分；培训要求不符合生产经营单位安全培训规定（国家安全监管总局令第3号）要求的，每次扣2分。5. 3操作岗位人员教育培训对操作岗位人员进行安全教育培训，使其熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。12未经培训，或培训考核不合格而上岗作业的，每人次扣2分。新入厂人员在上岗前必须经过厂、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培训。三级安全教育培训无针对性或流于形式的

13、，不得分；新入厂人员上岗前未经三级安全教育培训的，每人次扣2分。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣1分。操作岗位人员转岗、离岗6个月以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。未按规定对转岗和离岗者进行培训考核合格就上岗的，每人次扣1分。从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员和特种设备作业人员配备不合理的，每人次扣2分；有特种作业和特种设备作业岗位但未配备相应作业人

14、员的，每人次扣2分；无特种作业和特种设备作业资格证书上岗作业的，每人次扣2分；证书过期未及时审核的，每人次扣2分；缺少特种作业和特种设备作业人员档案资料的，每人次扣1分。5.4其他人员教育培训企业应对外来施工作业人员进行安全教育培训，培训合格后，方可入厂施工作业。8未进行培训的，不得分；教育培训内容未根据具体作业活动的特点，或无针对性的，每处扣1分。小计50得分小计考评类目评目考项考评内容标准分值考评方法自评/评审描 述实际得分生设设木产备施6. 1生产设备设施建设新、改、扩建项目的安全设施、职业病防护设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。22未进行“三同时”管理的，不得分；项目未按