投资公司党建品牌亮点做法.docx

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1、投资公司党建品牌亮点做法为适应新时代基层党建工作要求，激发基层党建工作活力，*有限公司（以下简称“*”）党委结合自身实际打造了“勇创力行诚信共赢”的特色党建品牌，把深化党建品牌创建作为党建工作与生产经营深度融合的载体和平台，推动品牌创建围绕中心、服务大局，持续提升品牌价值，推动党建品牌不断转化为企业高质量发展的核心竞争力。一、增强政治领导力，铸就品牌创树之“魂”*党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，引领党建品牌创建。突出政治引领。坚持以思想为指导，通过公司党委理论学习中心组集体学习、“第一议题”深入研讨、党员教育培训有序开展等方式，深入学习贯彻党的

2、*大、*届历次全会及党的*大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保将上级决策部署落到实处。服务中心大局。强化议事决策规则落实，严格执行公司党委会前置研究讨论事张三清单”，将党的领导深度融入公司治理各环节、党委作用发挥深度融入公司改革发展稳定各方面，促进各治理主体协调运转、有效制衡。强化跟踪督导。以“有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有监督推动、有没有跟踪问效为标准，组Z开展党组Z“前置程序”落实情况、“第一议题”落实情况的自查、互查、督查，把讲政切实转化为行动自觉，确保公司党委决策贯彻落实到位。二、提升组Z战斗力，夯实品牌壮大之“基”*党委注重抓基层、带队伍，大力营

3、造身体力行、真抓实干、埋头苦干的良好氛围，引导党员干部以“如鼎担当”展现“奋发姿态:锻造攻坚克难的战斗堡垒。以过硬党支部评选和支部评星定级为动力推进党支部标准化规范化建设、以建强支部为抓手推动结对共建和内部协同，实现资源共享、业务共进，不断筑牢支部基础、激发支部活力，将支部建设成为团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。构造科学有效的激励机制。以价值创造为导向，深化多层次、全方位、多维度的考核激励体系，强化薪酬激励与业绩考核结果、岗位责任贡献挂钩机制，将绩效考核与党支部季度考核相结合、与党员量化积分管理相结合，落实差异化收入分配，真正实现“用业绩说话”，激发企业发展强劲动力。打造堪当重任的党

4、员队伍。强化理论武装，完善多元化知识结构，提升综合运用的复合能力，全面加强思想淬炼、政治历练和实践锻炼，引导党员干部在业务精进上做表率、在担当作为上当标杆、在创新突破上打头阵，促进党员干部能力提升和创新增效，在砥砺奋进中发挥先锋模范作用。三、激发团队凝聚力，厚植品牌成长之“壤”*党委把“诚信为本、合规经营、廉洁自律”理念渗透到企业经营管理各方面，实现文化导向与制度规范同步建设、企业管理与纪律约束优势互补。坚守诚信品质。诚信是企业立身之本。*积极开展社会主义核心价值观、形势政策、守法诚信教育，将诚信原则渗透到企业经营理念和企业文化中，信守承诺、处事真诚，用诚信经营赢得了社会、客户和员工的广泛认同

5、与支持。严守合规准则。加强对国家法律法规、行业规范、企业规章制度的教育、培训和宣传，做到遇事寻规、议事遵规、办事依规，以敬畏合规管理之心，将合规要求落实到每个项目、合规职责落实到每个岗位，强化业务执行中的合规风险管控，确保公司高质量健康发展。恪守廉洁自律。一体推进“三不腐”，通过组Z党纪法规讲座、观看廉政警示教育片、推送违纪违法典型案例、编制印发以案促改警示教育手册等方式，推动廉政教育常态化，引导督促广大党员干部模范遵守法律法规和廉洁自律规定，弘扬清风正气。四、集聚业务影响力，塑造品牌认同之“道”*以打造国内领先的产业互联网综合服务商为战略方向，致力于为股东、合作伙伴持续创造价值，公司资产总额

6、突破*亿元，平均归母净资产收益率已连续多年达到省国资委绩效评价标准值优秀水平，有效实现了经济效益与社会效益的和谐共赢。综合运用多元化工具精准灌注实体经济。公司坚持“即期收益+中长期布局”的股权投资策略，深耕新能源新材料、高端装备制造、新一代信息技术等行业赛道，通过资源整合、资本运作等多种方式助推投资企业快速健康发展，公司投资的*等行业龙头企业均已成功上市。合理配置债权资产，围绕强现金流强增信、城市运营、强民生弱周期、实业中小微以及特殊机遇业务等细分市场，打造不同投资回报率、不同资产周期的多维度资产组合，累计服务客户*余户，将资本“活水”源源不断注入实体经济。同时,依托*省应急转贷服务体系，加强与金融机构合作，为省内*余家实体企业提供应急转贷资金。特别是在疫情期间，为中小企业渡过难关提供了强有力的服务支持。持续完善风险防控长效机制。坚持全周期风险管理，构建覆盖项目立项、尽调、审核、决策、投后等全流程、智能化的风险管控体系，优化完善风控模型+人工智能的数字化风险防控生态，不断提升风险控制效率和精准度。