新时代加强医院党建工作的实践与思考.docx

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1、新时代加强医院党！工作的实的思考前后按照全面从严治党目标任务，着眼医院党组织职能定位，实现决策的科学性与管理的有效性，切实加强党财公立医院的领导，聚焦医院基本组织、基本队伍、基本制度，实现党建与三基”模式的有效融合，完善党建基本框架，丰富党建手段，重组党组织政治生态，持续提升党组织的组织力与凝聚力，突显把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。一、医院党建现状分析总结梳理医院党庭工作现状，找准思路、方法层面存在的问题短板，引导党务工作人员把握关键环节，调整工作方向，推动党建工作有序转型。(-)党建意识缺失医院在党建工作中，为确保工作质效，强化管理能力，党务工作人员要率先做好观念调整，以

2、观念转换为契机，理顺党建流程，优化党建机制。但是必须清楚地认识到，党务工作人员受到传统思路的影响，忽视了党建功能定位、主要特点，没有准确把握党建与医疗水平提升之间的相互关系3。这种认知偏差，影响了医院党建策略制度与执行效果，妨碍了党要作用的发挥。例如，由于党要意识缺失，党务工作人员在医院管理中，没有搭这起完备的党速工作机制，工作机制的缺失限制了党建水平.1(二)党建手段单一医院在党建工作中，需要党务工作人员具备专业的党建理论知识与专业能力，确保既定党建任务目标的有效达成。但是就掌握的情况来看，部分党务工作人员没有进行合理的管理布局，党建手段单一，没有能够根据医院定位，进行党速手段的创新，将理论

3、学习、实践领悟结合起来，融入到党速工作中，从而影响医院党建工作的实际效果。为应对这种情况，医院要创新党建手段，优化党建体系，通过方法路径的创新，延伸党建范围，提升知识管理水平。二、“三基”党建工作思路医院党建工作推进过程中，为确保工作质效，党务工作者以基本组织、基本队伍、基本制度为切入点，掌握关键环节，消除认知盲区，推动党然工作高质量开展。医院在党建工作中，为保证工作成效,全面发挥统领全局、协调各方的优势作用，推动管理决策、业务活动高质量开展，立足行业特征，吸收以往经验，遵循历史规律，坚持问题导向、目标导向、结果导向，精准把握基本组织、基本队伍、基本制度定位，厘清1三基”主要内涵，立足党建工作

4、要求，从观念认知转变与路径改进创新等维度出发，重塑党建生杰，推动党堂工作高质量开展。具体来看，党组织全面贯彻落实上级党组织重大战略部署，以党的建设作为政治使命，统筹布局，全面推进，确保党建工作落到实处。党组织要确立起正确工作观念，明确基本组织、基本人员、基本制度内涵与特点，细化三基在提升党组织战斗力、凝聚力、引领力方面的优势，通过观念认知转换，形成工作共识，更新工作理念，为党组织开展党建工作奠定坚实基础。党组织总结经验，.耶清规律，结合过往成功案例，逐步形成切实可行的党建工作法，切实增强党建“三茶”融合可行性。整个融合进程难度较高，为确保融合效果，创新党建工作方法，需要根据党速工作新要求、新目

5、标，不断调整工作方法，完善工作举措，改进工作流程，依托党建制度的完善，党务人员的配备以及组织架构的健全，为党建注入新的活力，有效克服党建路径单一、作用发挥受限等问题，为新时期党的思想政治建设等提供基本遵循。2三、医院党建实践路径医院党建工作推进过程中，为确保总体成效，消除短板不足，党务人员要充分发挥主观能动性，以问题为导向，以目标为牵引，以机制为协同，采取系列举措，推动基本组织、基本队伍、基本制度的“三基”布局。党组织工作的有序开展，要求党务工作者改进创新工作方法，丰富党建路径，延伸党建范围，推动党建工作高质量开展。(-)持续完善党组织基本组织医院党组织在开展党建工作的过程中，应当立足体系建设

6、，持续发挥组织优势，实现党建目标任务。具体来看.医院党务工作人员要充分发挥主观能动性，借鉴以往自身党建有关经验，采取必要举措，切实加强组织建设，通过组织架构的搭建，有序开展党内组织活动，更好地发挥党员的作用，强化医院党组织凝聚力。实际工作开展环节，医院党组织应当持姨提高政治站位，严格落实基层党组织标准化建设要求，有条不紊地做好组织架构的搭建，持续完善党组织运转机制。规范“三会一课”等运行机制，明确党组织民主评议、党费收缴的制度要求，力求在党内政治生活若干准则、党组工作条例、党的工作机关条例、支部工作条例等组织制度榷架下，有序开展各项党建工作，明晰权责分工，引导广大党员干部树立正确组织意识，坚决

7、维护党组织的严肃性与权威性，为各项党建活动高质量开展奠定坚实组织基础。从过往经验来看，医院在党建工作中，依托组织建设，实现党组织基本架构的健全完善，无疑在很大程度上，增强了医院党组织的凝聚力、向心力和号召力，在党组织带动和影响下，医院党员干部、普通职工可以更好地融入业务工作中，正确处理个人利益与集体利益的关系，形成正确的价值取向，作出正确的价值判断，营造良好工作氛围。同时党组织建设活动高质量开展，增强了党组织的包容性，拓宽党员干部、普通职工参与党组织活动的渠道，引导不同主体有序参与到党建活动中，激发党建活力，营造良好工作氛围。在党组织建设过程中，要注重做好年轻党员的发展与培养，通过这种方式，既

8、能够保障党组织的年轻化、活力化，更好地发挥战斗堡垒作用，又能够拉近医院党组织与青年医护人员之间的距离，无形之中，确保青年医护人员可以更好地融入医院党建活动中。3(-)稳步构建党组织基本人员医院党组织开展党建工作的过程中，命要突出党务工作者的主导作用，采取有效举措，组建专业化的党务工作者队伍。具体来看，党组织要加大人才引进力度，通过党务人员社会化招聘，将更多具备专业党建理论的人员纳入到党建工作之中，在较短时间内，优化党务工作者年龄结构与学历构成，实现党务工作者队伍的年轻化、专业化。医院在整个党建工作实施环节，要始终立足党务工作者队伍建设，依托高素质、高水平、高层次的党务工作者队伍，推动各项党建活

9、动深入开展。为达到这种目标，在党组织基本人员队伍构速过程中，医院要着眼党务工作者学历、年龄以及工作经历，结合医院党建要求，制定培训计划，借助专家培训、专题讲座、经验交流等多种方式，加速管理观念转变，引导党务工作者形成正确认知，确保党务工作者可以在较短时间内，明确医院党建总体要求，掌握医院党建要点，形成完整的医院党建体系。在系列培训中，党务工作者经过系统性培训，观念认知深刻转变，工作思路更为开阔，准确把握自身工作基本脉络，细化党务工作主要环节，实现对党建工作规律的有效总结。在此基础上，从政治高度、从全局角度，逐步认识到医院党建的重要性，自发投入到党定工作之中，消除认知盲区。例如，医院要更好地管好

10、、用好党务工作者队伍，采取展章立制等方式，确保党务工作者快速进入工作角色，切实发挥能动性，完成既定的工作目标。根据医院党建内涵要求，设定具体可行的党务工作者日常管理方案，在党务工作者日常管理方案框架下，定向完善岗位管理细节，实现人员管理体系与岗位管理方法持续创新，有效弥补过往管理体系中存在的短板不足，为医院党建高效有序开展奠定坚实基础，推动医院党建手段的创新与发展，通过制度体系展设，厘清党务工作者管理目标，细化党务工作者管理要求，提升党务工作者自身素质与岗位工作需求的匹配度。为激发医院党务工作者主动性与枳极性，创新党建活动载体，提升党爱活动吸引力，消除党务工作者时业务工作的抵触情绪，医院在党务

11、工作人员管理制度创建过程中，要有目标、有针对性地设定党务工作者培训考核方案，建立健全常态化培训机制，通过职业激励、物质激励、精神激励等多种方式，确保党务工作者可以始终保持良好的精神风貌，积极主动地参与党建工作。利用自身专业优势、工作经历，有步骤、有计划地推进党建创新，打造党要品牌，扩大医院党速影响力与知名度，更加全面地发挥党建在医院科研教育、疾病诊疗等方面的作用。例如，借助系列制度性考核，持续激发医院党务工作者进行创新的意识，不断更新知识储备，提升自身对政策理论、制度要求的运用能力，更好落实上级党组织关于党建工作各项要求，结合任务要求，结合党员干部、群众职工特点，调整党建内容，确立党走重点，实

12、现党建灵活性，更加充分发挥党组织引领力。例如，党务工作者可以根据党员干部的差异化特点，组织开展红包研学活动，利和红色资源，进行党性锤炼。同时组织开展“党员双报到，推动党员融入到社区服务之中，拉近党科距离，展现党员精神风貌的同时，提升党员对于自身身份的认同，提升党组织凝聚力与战斗力。4()科学健全党组织基本制度医院党建工作的关疑在于制度创建与落实，借助制度体系的完善，有序规范引导各项党建活动高质量开展，科学规避工作漏洞，消除工作盲区，持续夯实党建工作贡任。在这一思路的指导下，医院党务部门以及党务工作人员要严格落实关于新形势下党内政治生活若干准则要求，着力推进医院党组织生活的标准化规范化。现阶段，

13、根据相关政策，党组织生活制度主要涵盖7项内容，涉及多个领域，通过对党组织制度体系的完善，实现7项内容要求落细落实，确保组织生活质量，杜绝形式主义等错误倾向，真正发挥出党内组织生活的优势。具体来看，医院党组织在进行制度体系健全完善的过程中，应当明确目标要求，切实加强制度建设，用制度规范党内组织生活6。例如结合医院实际，设立先善党组织议事规则、民主生活会制度、三会一课”制度、党员教育培训制度、党员干部服务承诺制度、党员干部联系群众制度、党务公开制度、重大决策征求意见制度。有序推进制度体系健全完善，持续发扬党内民主，确保党建工作稳步有序开展。从实际效果来看，通过党内组织生活的制度性建设，可以在很大程

14、度上，规范党员行为，破除旧思想、旧行为，充分解决医院党建工作推进过程中存在的结构性问题与体系性矛盾，持续提升医院党建工作的科学化、民主化与法制化水平，有效保持党组织先进性，传承党的优良作风和传统，推进党的速设新的伟大工程深入开展。例如结合党组织职能定位，针对议事决策等组织生活内容,健全完善党组织议事细则贯彻落实三重-大”决策制度实施办法等，通过制度规范，引导党员有序参与到党内生活之中，密切党组织与党员干部之间的关联性，有效凝聚思想共识，实现党组织引领力稳步提升。为加强党员干部的观念认识，提升理论水平，党组织要全面落实“三会一课”制度，实现对党员的有效管理，使得党员始终保持正确的价值观念与价值追

15、求，在面对纷繁复杂的形势时，可以作出正确判断以及选择，保持与党组织的密切联系，通过定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上党课，传达各级党组织决议、指示，多种形式进行党的路线、方针、政策宣讲，研究党的建设与党员管理，评选“两优一先，在党组织内部形成良好的管党、治党氛围.四、医院党建工作基本要点医院党爱工作推进环节，为消除工作盲点与误区，丰富党建路径，发掘优势资源，持续拓宽医院党建工作平台，依托更为多元的党戏举措，打造医院党建新模式。(-)发掘整合党建资源为应对医院党建方式单一、举措机械的局面，党务工作人员应当调整思路，实现理论与实践有效衔接，通过理论资源、实践资源全方位参与，打造医院党建新场

16、景，增强医院党建的趣味性，保证党建的吸引力。具体来看，党务工作人员一方面要发掘理论资源，结合医院党员干部、普通职工基本特点，确定理论学习内容，梳理理论学习要点，帮助党员干部、普通职工在理论学习中，不断更新知识，持续提升政治素养，稳步提升党建深度。理论学习环节，党务工作者还需要健全完善理论学习制度，定期开展集体学习、读书班、心得交流等系列活动，管道理论学习良好氛围，真正将理论学习的作用发挥出来，降低党员干部、普通职工的抵触情绪。另一方面应用实践资源，通过组织形式多样的实践活动，确保党员干部、普通职工切实感受到中国共产党的先进性，潜移默化之中，盛续红色精神，延续红色血脉，以更加昂扬的姿态，投身于医疗服务之中。例如党务工作人员可以利用思政教育资源，组织党员干部、普通职工参观红色教育基地、历史博物馆、古代村落、企业工厂，通过观察、倾听、反思以及感悟等多种方式，提升自身道镌修养，形成正确价值观念与价值追求，同时通过扎根基层生活，着眼历史文化脉络等方