高职院校会计实践教学基地建设现状分析.docx

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1、高职院校会计实践教学基地建设现实状况的调查汇报【摘要】本文是针对我国高职高专院校会计实践教学基地建设现实状况的调查。调查的对象是高职高专院校，调查的内容包括实践教学环境、实践教学过程、实训指导教师、实训效果评价和实训教材五方面，意在客观地反应目前高职院校会计实践教学基地建设的现实状况，供决策借鉴。【关键词】高职院校；会计；实践教学基地一、调查对象和方式、措施(一)调查对象本次调查对象是全国部分高职高专院校，涵盖了河北、浙江、河南、山东、江苏、广西、四川、安徽、北京、重庆等19个省、自治区、直辖市的41所院校，波及了会计、会计电算化和财务管理三个专业。(-)调查方式及措施本次调查重要采用抽样调查

2、的方式进行，结合问卷调查法、实地调查法以及问询法等重要调查措施完毕了调查数据和信息的搜集工作。为掌握兄弟院校会计实践教学基地建设的详细状况，课题组组员分别实地走访了几种在教育部人才水平评估中获得优秀日勺高职院校，从他们那里我们获得了宝贵的经验教训。针对以上调查问卷中填写不祥的事项，我们还通过网络、等方式进行了问询式日勺补充。二、调查的基本状况本次调查目的是理解高职高专院校会计实践教学基地建设的实际状况，在调查问卷中围绕实践教学环境、实践教学过程、实训指导教师、实训效果评价和实训教材五方面问题展开。（一）实践教学环境（二）实践教学运作过程高职院校日勺教师除了要具有一般高校教师必备日勺基本素质外，

3、根据其培养技术应用型人才这一目日勺的特殊性的规定，还要同步具有实践教学能力、操作演示能力等。因此，这次重点从“教师素质”、“会计实践经历”两方面展开调查，在调查会计实训指导教师素质时，被调查的41所高职院校中，实训教师既具有本科以上学历又具有双师型素质的仅占29.27%；在企业有2年以上实践工作经验日勺只占12.1996；在实训指导教师日勺配置上，有60.98%的学校配置有专职的会计实训指导教师，有39.02%的学校没有专职实训教师；在调查会计实训指导教师与否从事过会计等有关岗位工作时，87.8%的院校会计实训指导教师曾经从事过会计等有关岗位工作，只有12.2%的会计实训指导教师未从事过会计有

4、关岗位工作;92.68%的院校认为会计实训指导教师应定期到实际岗位进行实习，只有7.32%持否认意见；70.73%的院校有制度规定会计实训指导教师到实际岗位实习，29.27%是没有制度规定的；尤其需要指出的）是，被调查日勺41所高职院校中100%都认为会计实训指导教师应具有纯熟运用财务软件日勺能力（见下图）；上述调查成果显示，各高职院校普遍加强了实训指导教师的培养和有关实习制度的建设，大多数高职院校不仅配有专职的实训指导教师，并且诸多都曾经从事过会计等有关岗位工作。不过必须看到，具有较高学历又具有较强实践经验日勺双师型素质教师却十分缺乏，尤其是在企业有2年以上实践工作经验的实训指导教师更少。此

5、外，伴随信息技术的发展，对实训指导教师纯熟运用财务软件日勺能力提出了新的I更高的规定。（四）会计实训教材（五）实训效果评价三、调研的局限性本次调查受调查者知识水平和客观条件的限制，还存在一定日勺局限性。由于有时调查对象未波及用人单位，使本次调查只是反应出培养方一一高职高专院校目前会计实践性教学的现实状况，未能反应出用人方一一企事业单位会计人才需求的状况。本次调查可以为同类课题的研究起到一种抛砖引玉的作用，从而在高职院校会计实践教学基地建设有关研究领域做一种有益的尝试和探索。【摘要】金融危机时不停加剧，使处在就业低端的农民工，由于自身条件和自我发展空间的限制，从而出现部分向农村回流的新现象。本文

6、通过对劳务输出大市一一湖北省赤壁市的返乡农民工进行调查，结合当地政府的某些政策，分析了金融危机对内地劳务输出省份农民工的影响，并指出再就业日勺困难之处以及继续外出务工的原因，意在为有关部门制定政策提供一定的根据。【关键字】返乡农民工就业创业长期有效机制受金融危机引起的外部经济环境恶化的影响，农民工失业问题显得日益紧迫。中央农村工作领导小组办公室主任陈锡文指出，目前已经有大概两千万日勺农民工由于经济不景气而失业返乡。农民工作为我国改革开放和工也化、城镇化进程中涌现日勺一支新型劳动大军，已成为我国产业工人的重要构成部分，对我国现代化建设做出了重大奉献。农民工工作直接关系农村经济发展和农民增收，关系

7、经济社会发展全局。协助返乡农民工群体处理失业问题，已成为当下各级政府十分紧迫的事情。在元旦、春节期间，我们农民工返乡问题调查组，对赤壁市乡镇、部分规模企业进行了抽样调查。通过发放调查问卷、采访有关负责人及返乡农民工等方式，对农民工返乡回流的J原因、特点、思想状况进行了深入分析，如下是调研状况的分析汇报。一、返乡农民工基本状况1、春节前返乡农民工整体状况截至2023年春节，赤壁市返乡农民工总数为34872人，占外出务工人员日勺30虬返乡农民工中以从事服务业和建筑业为主，占返乡农民工总数日勺65虬从农民工返乡原因来看，春节正常返乡的21475人，占返乡农民工总数的61.6%；失业性返乡的12700

8、人，占返乡农民工总数日勺36.4%；其他事务性返乡口勺697人，占返乡农民工总数的2%o从行业角度来看，返乡农民工重要从事机电制造和纺织业，占返乡农民工总数的65%；另一方面是从事服务业和建筑业，占返乡农民工总数日勺32%O从地区角度来看,返乡农民工中在广东省务工的最多，约占返乡农民工总数的60乐在江浙一带务工时约占30%。2、春节后农民工重新外出务工状况3、滞留在赤壁的返乡农民工基本状况返乡农民工中，目前滞留在赤壁市的共7594人，占返乡农民工总数日勺22.2%。其中，返乡后在市内实现就业的2396人，占滞留人员032%,这部分重要为原在大都市从事服装、餐饮、纺织等行业的农民工；在家边务农边

9、待业或完全处在失业状态的返乡农民工5073人,占滞留人员的I67%,这部分重要为没有劳动技能和年龄偏大的返乡农民工；在农村创业的125人，重要从事种植、养殖和其他个体经营。二、返乡农民工日勺重要特点通过对返乡农民工个体素质调查，重要展现出如下特点。1、年轻人居多，且文化程度偏低在接受调查的人员中，外出务工的基本上为45岁如下的青壮年，具有较旺盛的I精力和体力。其中25岁如下时占36%,25岁至35岁时占46%,35岁至45岁的仅占18%,此外已婚人数占调查总人数日勺46%,未婚的人数占54%。2、收入水平较低3、再就业愿望强烈，并迫切但愿得到扶持调查中约有26%的受访者想在当地找份工作，既能挣

10、钱，还能照顾家庭。有9%时想在家务农，这部分人员重要是文化低，无一技之长,虽然在外打工，也是从事重体力活或简朴劳动，且收入低下。有20%时想在家创业，这部分人有一技之长，年龄相对偏大，文化程度相对要高某些，数年在外打拼积累了某些经验，回乡后想靠自己的本领立足发展。有4现的等待机会再次外出务工，这部分人家庭条件较差，留在家乡也无发展前景，因此但愿在继续寻找机会外出挣钱。此外，大部分农民工自身无一技之长，在家乡就业、创业面对着来自地方就业机制和自身能力、经验的限制，迫切但愿可以得到能力培训乃至优惠创业政策的帮扶。三、赤壁市目前采用的措施及政策经调查，我们理解到对返乡农民工问题，赤壁市政府出台了多项

11、扶农政策，重要从就业和创业两个角度积极处理返乡农民工的问题。1、采用了可行措施增进返乡农民工就业(1)迅速摸清农民工回流状况。为了全面掌握农民工返乡状况,劳动部门及时制定了返乡农民工状况调查表，两次将调查表下发到各乡镇和基层劳动保障服务机构，及时对辖区内农民工回流时基本状况进行了摸底。(2)结合对返乡农民工的J调查摸底，积极开展企业用工调查。分辖区对全市400多家企业开展用工调查，掌握市内用工单位的用工数量、行业工种、工资待遇、缺岗人数等需求状况，通过信息引导，增进有有关就业意愿的农村劳动力有序对口就业，细化到每个专业、岗位。（3）实行尤其培训计划，提高返乡农民工就业能力。结合当地企业岗位空缺

12、的实际，制定返乡农民工培训计划，并组织市就业训练中心及社会办学机构为返乡农民工开展职业技能培训共4期，培训返乡农民工近700人。2、出台多项扶农政策鼓励返乡农民工创业赤壁市出台一系列政策，扩大了农民工的就业范围。一是扩大创业范围。凡法律法规未严禁的行业领域向各类创业主体开放。二是简化审批程序。除法律法规规定的前置审批外，其他前置审批一律取消。三是减少准入门槛。申请个体工商业、开办合作企业或独资企业登记,一律不受出资数额限制。四是放宽经营场所限制。按照法律规定的条件、程序和协议约定容许创业者将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营场所。五是拓宽融资渠道。对成功创业带动就业日勺农民工，凡与就

13、业人员签订一年以上劳动协议，缴纳了社会保险费的，即可申请小额担保贷款，货款额度最高可达5万元。四、对处理农民工创业就业问题对策的思索目前金融危机还深不见底，赤壁市返乡农民工状况也许还会发生变化。因此，我们认为政府在全局考虑就业问题的同步，必须高度重视农民工返乡问题，从民本的高度抓好农民工就业工作。1、出台政策，帮扶创业要研究制定扶持农民工返乡就业创业的详细政策措施，推行联合审批、“一站式”服务、限时办结和承诺服务等,开辟农民工创业“绿色通道”，放宽准入条件，减少创业门槛，改善创业环境，并在用地、收费、信息、工商登记、纳税服务等方面，予以农民工返乡创业更大的I支持，鼓励扶持有愿望、有条件、有一定

14、技能的农民工创业，以创业带动就业。2、扩大培训，增进就业在培训机构上，可以依托就业训练中心并结合各项技能培训；在培训内容上，重点围绕制造业、服装业等领域的就也岗位，开展订单培训；在政策扶持上，实行困难企业在岗培训补助，鼓励企业以职工教育经费加强在岗职业技能培训I。鼓励返乡农民工参与免费技能培训并发放培训期间生活补助，免费提供食宿，真正实现农民工培训“零承担”。3、搭建平台，推进就业以行业为基础，以乡镇为单位，定期和不定期举行面向农民工的大型劳务招聘会。对职业中介简介农民工就业的可以实行以奖代补政策。同步建立专业就业服务组织，积极开展项目设计、风险评估、创业指导、职业简介和就业信息等“一条龙”式

15、服务。加强农民工权益保障工作力度，严格执行企业工资保证金制度，建立劳动、建设、公安、工商、金融、工会等有关部门对企业拖欠工资行为的联动防控机制，保证农民工工资准时足额发放，并稳步推进农民工参与社会保险。【参照文献】2樊钢：农村问题思索应眼光广阔EB/O1,中国(海南)改革发展研究院网.3陈映芳：“农民工”制度安排与身份认同J.社会学研究，2023(3).4罗明忠：农村劳动力转移中的友好劳动关系建设J.农村经济，2023(6).5严浩坤、徐朝晖：农村劳动力流动与地区经济差距J.农村经济问题，2023(6).6陈建光：放大农民工回乡创业的乘法效应N.中国现代企业报，2023-11-16.有关县乡人

16、大同步换届的调研汇报20xx年10月，全国人大常委会高票通过了选举法修正案和地方组织法修正案，将乡级人民代表大会的任期由三年改为五年，并规定县乡两级人民代表大会换届选举同步举行。新形式下的1县乡同步换届选举，既没有现成的经验可学，也没有既定的模式可遵照，选举状况更为复杂，工作量大，需要认真研究和分析，以增强预见性和积极性。我们通过召开乡镇人大主席专题研讨会、走访基层群众、赴周围县市考察取经等，对县乡人大同步换届开展了专题调研。一、县乡同步换届选举的1重要影响原因1、城镇化和流感人口的影响。伴随我县“小县大城”发展战略日勺推进，县内周围乡镇农村富余劳动力涌向县城，全县近二分之一人口集聚在县城，在推进了城镇化进程加紧的同步，对换届选举的选民登记工作产生了一定的影响。我县木制玩具等工业的发展，吸取了大量外省