2023年集团公司党委上半年履行全面从严治党主体责任情况报告范文.docx

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1、2023年集团公司党委上半年履行全面从严治党主体责任情况报告范文2023年以来，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻市委市政府指示要求，全面履行全面从严治党主体责任，着力打造风清气正的政治生态。现将有关情况报告如下。一、上半年主要工作情况一是加强政治建设，把稳政治方向。严格执行“第一议题”制度要求，党委班子反复学习习近平总书记关于X义、XX发展重要讲话指示批示精神，及时跟进领会习近平总书记在陕西考察视察时、在文化传承发展座谈会等最新讲话精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的核心领导作用

2、，上半年召开党委会XX次，研究审议重要事项X项，其中“三重一大”事项X项，坚决确保党中央的决策部署和市委市政府的指示要求在集团落到实处。制定印发集团党委2023年全面从严治党工作要点，部署年度重点工作，明确任务目标，释放从严管党治党的强烈信号。集团党委主要负责同志坚持以上率下，亲自谋划部署重点工作，督办解决突出问题，进行下级党委“一把手”监督谈话XX人次，定期听取班子成员和下级党组织主要负责同志履行主体责任情况汇报；领导班子成员严格落实“一岗双责”，经常性研究部署分管领域全面从严治党工作形势，传导压力，持续推动全面从严治党向纵深发展。深入做好市委巡察整改“下篇文章”，派出XX个监督检查组，延伸

3、到集团各个领域，全面开展集中自查，完善整改措施、补充佐证材料监督检查意见XX条；认真抓好市委第一轮巡察整改专项监督检查相关准备工作，提供佐证材料XX份，组织现场谈话XX人次；建立季报工作制度，定期更新整改工作台账，上半年更新整改成效XX条，完善增加佐证材料X项，集团党委巡察反馈意见整改落实方案中X个具体问题表现，已完成整改XX个，整改率xx%,在第X专项监督检查组检查的X家单位中整改成效位于前列，同时跟进建立健全长效机制，修订、完善规章制度XX项。二是深化理论灌注，筑牢思想根基。深入学习贯彻党的二十大精神，在邀请专家授课、集中学习等基础上，成立由集团领导班子成员及部分中层管理人员组成宣讲团，分

4、期分批分层次深入各基层单位开展宣讲，集团各级党组织同步结合实际开展宣讲，上半年累计宣讲XX场，覆盖教育群众XX人次，推动党的二十大精神入脑入心入行。扎实推进主题教育，印发集团党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习工作方案，确保理论学习高起点起步、高质量推进。各级领导班子发挥领学促学带学作用，上半年开展主题教育读书班XX期，专题研讨交流义次，举办为期X天的理论培训班、X名中层以上干部集中学习党的创新理论，深刻理解掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义和实践要求，提升指导实践、解决问题、推动发展的能力本领。修订集团意识形态工作责任制清单，强化意识形态阵地建设

5、，定期分析研判意识形态领域工作情况，建立风险隐患台账清单。重视网络意识形态工作，制定互联网舆情处置工作预案，提高预警处置能力。上半年处置涉水服务舆情信息XX条，问题整改和舆情回应率XX%。三是持续固本夯基，坚强战斗堡垒。树牢“抓好党建是最大政绩”理念，成立党建考核专组，通过现场查看、走访谈话、听汇报、查资料、看台账等方式对集团所属党组织年度党建工作情况进行考核，以考促建、以考促治，发挥考核导向作用。召开基层党建述职评议会，严格把握现场述职、民主测评等关键环节，述出真实成绩、测出群众意愿，形成坚持和优化完善党组织书记抓基层党建述职评议考核工作鲜明导向。按照市国资委党委要求，做好党员发展工作，制定

6、发展党员计划，加大发展党员总量调控和结构优化力度，上半年发展党员X人。四是突出从严从实，打造过硬队伍。深化三项制度改革，采取竞聘上岗、民主评议、党委决定相结合方式，通过“全体起立”打破干部“铁交椅”，选任中层干部XX人，推动干部能上能下。深入开展所属企业领导班子和领导干部年度考核工作，组织民主评议XX人，个别谈话XX人，同时结合各公司党建和经营情况考核结果，形成中层干部上年度考核鉴定意见，作为绩效考评重要参考依据，确保考核结果准确可信可用。认真组织XX名上年度新提拔中层干部试用期考核，X名干部按期转正，X名干部延期转正。严格审核集团改革过程中所属企业选人用人工作方案，把关XX家公司、提出修改意

7、见XX余条、审核通过中层管理岗位XX个。五是聚焦正风肃纪，保持严的基调。深化“四风”问题纠治，紧盯春节、五一、端午等重大节日，开展节前廉洁谈话XX人次，下发廉洁提醒文件XX次，强化员工廉洁过节意识。上半年，集团两级纪委派出检查组XX个，开展明查暗访，检查XX家所属单位、XX个点位，抽查办公用车XX台次、查阅财务记账凭证XX张，检查发现问题XX个，XX人作出责令深刻检讨处理。对集团纪检、审计、营商等监督工作进行整合，建立完善问题“会诊”、联动处置、成果共享工作机制，构建党委指挥、纪委协调，党内监督与其他监督有序衔接、互相补充的“三位一体“大监督体系。上半年集团受理问题线索义件，立案X人、党纪处分

8、X人。召开集团中层以上领导干部警示教育大会，通报上年度查处违纪违法案件，用身边事教育身边人，强化以案为鉴、以案促教的警示震慑作用。上半年，集团开展警示教育X次，始终警钟长鸣。组织开展新任中层领导干部集体廉政谈话，邀请XX市纪委领导作党风廉政建设专题报告，教育新任领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。在总结工作的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足：落实主体责任还不平衡、压力传导还不到位，干部教育监督管理还有盲区，巩固良好政治生态依然任重道远。二、下半年工作安排（一）突出思想引领。坚持将理论学习贯穿于主题教育始终，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想核心学习内容，通过理论中心组学习、主题教育

9、读书班、“三会一课”等方式，引导党员干部扎实学懂、弄通、做实各环节，坚定理想信念，筑牢信仰之基。丰富学习教育手段，不断深化政治理论宣传阐释，推动习近平总书记重要讲话精神持续在集团落地生根。（二）压实主体责任。深化党建工作融入公司治理，完善落实全面从严治党主体责任体系，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位以及决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。全面贯彻落实关于推进市水务集团党建工作与生产经营深度融合的实施意见，实施“三亮三比三评”党建项目，找准党组织服务生产经营、联系职工群众的着力点，把党建工作转化为发展活力和竞争力。（三）严格监督执纪。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子监督，确保各级自觉落实全面从严治党责任，履职尽责，依法用权；加强对学习宣传贯彻落实党的二十大精神、党章执行情况的监督，严明政治纪律和政治规矩，及时发现、着力解决“七个有之”问题。扎实开展营商环境问题“万件清理”监督行动，巩固扩大监督行动成果，持续开展招投标领域专项监督整治工作，紧盯引洋入连工程建设项目，加大国有资产出租管理突出问题的监察力度。