十篇汇编2023年有关开展主题学习教育六个方面检视问题清单及整改台账对照检查检查材料.docx

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1、十篇汇编2023年有关开展主题学习教育六个方面检视问题清单及整改台账对照检查检查材料第一篇党员领导干部2023年开展第二批主题集中教育生活会对照六个方面对照检查剖析研讨发言稿按照民主生活会要求，结合个人思想和工作实际，对照检查如下：一、对照“四条要求”及“四查四看”情况（一）落实讲政治要求方面。我始终如一地相信党、热爱党、依靠党，在维护核心上是一贯坚定的，平时注重加强理论武装，用正确政治观点淬炼政治判断力、政治领悟力，自觉警惕意识形态阵地风险隐患，不断涵养政治定力，提高政治执行力。但对照反思，还有许多不足。一是思想步伐跟得不够紧。习近平新时代中国特色社会主义思想逻辑严密、与时俱进，而我的学习是

2、碎片化的、零散式的，有时候为了上级检查而做一些笔记，为了应对考试而背一些理论，缺乏深入的消化理解、思考研究和学以致用，以至于学过的多、记住的少、运用于实践的更少，全局思维、战略思维、辩证思维的能力还需要进一步提高。二是对标看齐校正不够准。我感到看齐不是一劳永逸的，需要反复地校正、不断地看齐，在这方面我还是有差距的，对于增强“四个意识，、坚定“四个自信”更多的是重政治表态轻自觉践行，还没有完全转化为在党为党、在党言党、在党忧党的实际行动，政治能力还需要进一步历练和加强。三是意识形态斗争不够主动。虽然在大是大非面前时刻保持清醒坚定，但面对杂音噪音，甚至灰色信息，满足于自己不信不传，洞察不够敏锐，亮

3、剑不够及时，没有形成无条件的心理反射去批判、去制止，根本上还缺乏“绝对免疫”的政治警觉和足够的政治担当，需要进一步提纯党性。（二）落实善创新要求方面。虽然我多次通读党的二十大报告，也对一些新词划了重点，但仅仅只是划了重点，没有深入去了解、去研究，很明显缺乏创新的意识，暴露出识变应变求变的敏感性不强。联系工作实际，同样存在创新意识欠缺的问题。一是缺少敢为人先的锐气。都说温州人有一种敢为天下先的精神,而我这个温州人在这方面比较缺乏，对分管的工作缺乏“无功就是过，平庸就是错”的责任担当。二是缺少创新进取的闯劲。探索真知的积极态度不够，习惯于墨守成规、按部就班，工作中凭老经验、老做法，经常把“以前怎么

4、样”挂在嘴边。三是缺少应变求变的能力。主要是知识储备不足，学习能力不够,以至于创新意识、创新思维处于低层次，久而久之不想变、不敢变。（三）落实重实干要求方面。入职以来，一直奉行着实干的精神，但这种实干更多的体现在肯吃苦，管好自己、干好自己的事。我也逐渐意识到这种肯吃苦离真正重实干还有一定差距。一是参与决策不够主动。站在全局思考问题不多，给党委领导主动出谋划策做得还不够好，一些分内工作因为担心与各单位时间人力产生冲突，抓得还不够落地到位。二是责任担当不够强烈。有时领会上级要求还不够准确，抓工作有时出现等靠、畏难情绪，跟踪问效、紧盯末端抓落实的力度还不够，重过程、重表象、重浅层的问题还或多或少存在

5、。三是工作指导不够经常。一线指导缺少力度、准度和广度，解决制约单位建设的矛盾问题和人民群众实际困难做得不够，往往是上级重视什么、强调什么，才去抓什么，什么时候强调了，什么时候才去抓，不由自主的存在抓一阵、松一阵、停一阵的现象，回想近一年的时间，除了挂钩的单位去得多一些，到其他一线单位指导的比较少。（四）落实严自律要求方面。自己多次参加巡察和纪委监委审查调查工作，在这方面也特别注意，能够做到严于律己。但对照要求，一方面党性锤炼不够自觉。总觉得自己受党教育多年，思想是积极的，政治是坚定的。也正因此，从严坚持经常性的党性锤炼不够，没有经常用党性原贝h党员先进性和纯洁性的标准反思自己的言行，主动进行自

6、我警示、自我批判。另一方面律己修身有所放松。参加工作以来，我始终把形象问题看得很重，一言一行都在维护威信、树好形象，认为自己在自律方面有比较好的口碑。也正因此，自己产生了“差不多”“可以了”的感觉，持之以恒从严自重、自警、自省、自励的标准还不够高，没有完全做到事事认真、处处较真，对于一些不良风气，虽然保持了应有的警惕，但抵制不够坚决彻底。二、“三个讲清”情况选拔任用干部方面。干部选拔任用是否公正是政治生态纯正的具体体现，也是重要举措，我本人也是在组织关怀下的受益者。因此，我自觉强化政治意识、政策观念、责任担当和斗争精神。但由于工作分工不同，在干部选拔任用上，我的参与度不够，主要是在发现人才、培

7、养人才、推荐人才方面做得还很欠缺，没能向党委提出实实在在的选拔任用意见。“三个讲清”方面。本人没有信访举报反映、巡视审计反馈、组织约谈函询等问题；严格落实领导干部有关待遇规定，没有享受过福利分房，按规定在单位申请分到一套公寓住房；个人及家庭没有重大事项发生变化。三、整改落实措施下步，我将坚决抓好整改，做到“四个注重下功夫”。（一）注重在强化政治意识上下功夫。当务之急就是进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，养成自觉主动学的习惯，保持及时跟进学的状态，及时学习掌握党中央和习近平总书记最新指示要求，了解党和国家的大政方针。坚持联系实

8、际学的要求，把理论学习与推动工作、履行职责、改造思想结合起来，切实把党的创新理论内化于心、外化于行，转化为干事创业的思路举措，转化为破解难题的锐利武器，转化为坚毅前行的决心信心。（二）注重在务求创新实效上下功夫。主动识变应变求变，开动创新思维，用心研究发展建设重大问题，大胆实践抓单位建设的新举措新招法，推动全面建设向更高质量发展。（三）注重在务实工作作风上下功夫。坚持重心下移搞调研，掌握各级建设实情，研究把握特点规律，结合实际把上级的指示要求转化为工作思路、载体抓手和措施办法.坚决做到面对困难决不退缩、面对矛盾决不回避、面对责任决不推诿，尤其是对上级部署安排的每项工作，抓细节、抓末端、抓到位，

9、久久为功、善做善成。（四）注重在严于律己守纪上下功夫。始终绷紧秉公用权这根弦，处理敏感问题严格按规定办、按标准办、按程序办。始终心存敬畏、手握戒尺，积极参加双重组织生活，自觉净化“三圈”，管住自己，管好自己,树立党员领导干部的良好形象。第二篇2023年关于第二阶段主题集中教育专题生活会六个方面个人查摆检查材料按照上级关于主题教育专题民主生活会工作部署，根据六个对照要求,通过广泛征求意见建议，结合自身实际，现检视剖析如下：一、主题教育以来的收获和体会自主题教育开展以来，本人紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，以上率下扎实推进主题教育各项活动向纵深开展。一方面通过个人自学和集中学

10、习研讨相结合的方式，深入开展专题教育学习，进一步增强政治认同、思想认同、情感认同，使自身能更好地以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，更好地做坚定信仰者、忠实实践者，更好地将政治热情转化为履职尽责的实际行动，主动担当作为，化压力为动力、变挑战为机遇，更好地适应高质量发展新要求。另一方面严格对标高质量发展要求，积极走进基层开展XX课题调研，开展座谈会、个别访谈、实地走访、数据分析等活动共12次，着眼查找主客观上的问题，进一步理清了市场监管工作新思路；积极向基层员工讲授专题党课2场次,不断激发全体执法人员担当作为、干事创业的内生动力和强烈的责任感、使命感。经过3个月的主题教育，基本达到了“学思想

11、、强党性、重实践、建新功”的目标成效，努力开创了工作新局面，为实现XX高质量发展做出新贡献。二、对照六个方面存在的问题（一）理论学习方面。一是对树牢两个确立“两个维护的辩证关系理解把握还不够系统、全面，一定程度上存在以业务工作代替理论学习的现象，对熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想研究问题、推动工作,让各级干部都充分了解其深刻内涵和马克思主义基本原理等方面仍有待提升。二是日常学习中，仍然存在被动安排学习较多、主动学习较少，零散学习较多、系统学习较少，浅表学习较多、深钻细研较少,就学习谈体会较多、结合实际运用较少，对照全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学的要求还有差距。如“党建引

12、领工作”有时抓得不够紧密。三是发现对党的路线、方针、政策学习缺乏系统研究和深刻理解，只满足于集体学习、专题研讨，局限于读文件、抄笔记，距离学懂、弄通、做实要求上还有差距。（二）政治素质方面。一是发现有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就可以了，对于别人某些不当言论错误原理未及时制止，未深入分析和思考，对其可能造成的影响了解不够。如在市场日常走访检查工作中，个别稽查人员认为只要严格按照上级工作部署，完成计划任务即可，未充分认识检查计划实施的真正意义。二是发现在个人信息上报的政治敏感性不足，之前出现因护照二次申请有效期与首次申领不同而忘记向组织报备，给组织带来了不必要的影响。三是工作中思维不够开

13、阔，思想不够开放，认识问题、解决问题习惯于格式化、套路化的惯性思维。思想理论武装需进一步强化,在高质量发展所需的思想政治素养和综合统筹能力方面有待进一步提升。如在案件经营上，有时过度依赖线人情报，未充分利用现有信息系统进行数据分析来获取线索。（三）能力本领方面。一是在新形势下打假工作的攻坚克难上有时未积极作出表率,如对近年来查获的打假案件，未能深入分析、总结、归纳特点，形成一套全面、系统的智慧打假思路，打击针对性和时效性不强；对案件前期排查、后期跟踪、现场打击局限于传统打法，未能及时转变思路、创新科技方法，难以适应新形势发展。在敢于啃硬骨头、敢于解难题的勇气担当上稍有欠缺，发挥党员先锋模范作用

14、不够。如对违法活动工具常年积压等问题，缺乏长远规划、前瞻性不够。二是工作上的高标准、高质量意识有待增强，有时满足于目前打假工作的成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，对待工作任务有时缺乏主动性和争先意识。（四）担当作为方面。一是在敢于担当方面，虽然本人常通过会议形式，带头提振队伍精气神、激发工作新状态，有效推动打假新发展、创造新业绩。但面对制售假出现的新难点、新问题，对标高质量发展战略要求，有时未能用奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神，切实有效应对解决。在勤政务实方面，由于XX工作任务重、时间紧，有时对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的队伍建设工作关注不够。二是汲取先进典

15、型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行不够。（五）工作作风方面。一是以人民为中心的思想树立得还不牢固，有时过多忙于具体业务工作，深入基层实地了解情况、解决问题较少，对掌握基层工作情况缺乏主动、自觉，如对于某些打假行动，只通过听取简单汇报了解工作进展、成效，缺乏交流，未及时掌握打假工作第一手资料，未及时了解基层的工作难点。二是在坚决抵制和反对一些形式主义、官僚主义新表现新形式上还有待进一步加强。如虽然重大打假行动都会亲自部署，带队前往现场一线，但由于事务繁多，少为基层设身处地考虑问题，少了地气，窄了思路，造成工作针对性和时效性不强。三是存在老好人思想，有时对个别干

16、部工作执行不到位等现象会上集体指出的多，直面批评个人的少，严厉处罚的更少，导致约束力不够，问题解决不够彻底。在开展批评工作时，面对班子彼此的问题和缺点，有时候会有所保留、有所顾忌，标准不够高、斗争精神不强，党内政治生活质量需进一步提高。（六）廉洁自律方面。一是过紧日子的观念不够强，勤俭节约的意识有所淡化，对艰苦奋斗的要求有所放松。如空调使用、办公用纸等方面存在的“微”浪费等。三、原因剖析按照主题教育把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，经过深刻反思和检视，逐条分析查摆自身问题，原因归纳起来主要有以下几点：（一）思想方面。我虽然能够做到在思想上和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但面对当前高质量发展新形势新要求，将更多精力放在具