《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》贯彻落实情况自评报告【2篇】.docx

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1、20192023年全国党员教育培训工作规划贯彻落实情况自评报告【2篇】目录2023关于开展2019-2023年全国党员教育培训工作规划贯彻落实情况自评报告.1关于2019-2023年全国党员教育工作规划贯彻落实情况的报告62019-2023年全国党员教育培训工作规划贯彻落实情况自评报告区委组织部：根据组织部关于开展2019-2023年全国党员教育培训工作规划贯彻落实情况总结评估工作的通知文件要求，对贯彻落实20192023年全国党员教育培训工作规划和关于贯彻落实20192023年全国党员教育培训工作规划的若干措施情况进行了总结评估，现将评估报告如下：一、落实情况（一）加强组织强化统筹，确保党员

2、教育培训有力有序。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将贯彻落实习近平总书记在青考察时的重要讲话精神、党的二十大精神、省市区委全会精神作为党员学习教育的核心内容。一是建强机制提效能。根据规划和若干措施工作要求，党支部高度重视，每年度根据培训工作要点，列出学习计划、制定学习清单、落实学习要求，制定干部学习制度，开力、“”课堂，确保党员学习教育常态长效开展。二是率先垂范树标杆。全体党员坚持示范引领，充分发挥“领头雁”作用,用“关键少数”带动“绝大多数”，带头领学促学，带头深学细悟,在部内形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。（二）创新形式丰富内容，确保党员教育培训走深走实

3、。聚焦党员培训教育重点，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、“全员大学习、业务大比拼、能力大提升、作风大转变专项行动成果，坚持“规定动作到位”“自选动作做优”，分领域、分层次扎实推进党员教育培训。一是创新形式深入学。以“夜校搭台为契机，依托“”课堂，创设集理论学习、应知应会、部内参阅、“一人一讲”为主体的学习模式，同时充分利用“学习强国”“干部网络学院”等线上平台，开展形式丰富的学习教育培训活动。二是多措并举全面学。将党员教育培训融入支部的日常组织生活，结合主题党日、“三会一课”等载体采取集中培训、集体学习、个人自学、案例分析、实地观摩、实践锻炼等方式抓好党员教育培训。灵活运

4、用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，多措并举加强党员教育培训力度，增强党员教育培训的吸引力感染力。（三）立足本职彰显特色，确保党员教育培训出新出彩。将主责主业与推动党员学习教育培训工作统筹安排，融合推动，立足自身实际实干笃行、担当作为，确保党员教育培训有序有力、出新出彩，取得实效。一是加大宣传宣讲力度。充分发挥自身优势，利用新媒体平台开设学习教育专栏，以党史课堂、“新思想在线学”等栏目让党员教育培训活起来。依托新时代文明实践中心、”宣讲工作室“、社区微党校等载体，运用“理论+”“文艺+”的方式，以老百姓听得懂、能领会为主导，广泛开展各类宣讲，持续扩大党员培训教育的覆盖面

5、。二是营造浓厚学习氛围。把党员教育培训工作融入精神文明建设工作日常，紧密结合新时代文明实践中心（所、站）建设，突出“融”字，聚焦文明实践主阵地，整合党建闲置阵地、文化服务阵地、公共服务阵地等资源，搭建良好平台，为党员教育培训赋能增效，以点带面做好引领，在全社会营造浓厚的学习氛围。（四）践行为民服务宗旨，确保党员教育培训见行见效。把“我为群众办实事实践活动作为检验党员教育培训成效的标尺，始终践行以人民为中心的发展思想，着力推动全体党员干部用心用情用力解决群众困难事、群众烦心事。一是深入基层加大调研力度。围绕“走在前作表率”讨论活动和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育，由领导班子带队，成

6、立调研小组，大兴调研之风，结合主责主业、双帮”“双进双联四服务”等活动，深入一线、深入基层、深入群众身边开展调查研究，真正了解群众所思、所想、所盼。二是积极主动参与志愿服务。结合“立足岗位做贡献”活动，深入联点村、社区，参加人居环境整治、森林防火、防汛等志愿服务活动，主动认领微心愿，开展“党员入格、一网兜底”工作，将党员教育培训成果转化为人民服务的强大动力，在服务中提升支部党员的使命感与责任感。二、主要成效（一）党员党性观念不断增强，履职尽责意识更强。通过近几年不间断的抓党员学习教育，有效提升了全体党员的宗旨意识、党性修养和履职尽责能力，党支部落实各项基本制度更规范化，凝聚力显著增强，党员先锋

7、作用和党支部堡垒作用效果发挥明显增强。（二）党员综合素质显著提升，助推主责主业成效显著。党支部抓党员学习教育的同时，注重理论学习与实践并重，党性教育与综合培训兼顾，增强了政治理论水平，开阔了思维视野,拓宽了知识广度，综合素质得到大幅提升，助推中区宣传思想文化工作打开了新局面。（三）探索积累了丰厚的经验，党员学习教育实现常态化。经过持续探索和完善，形成了较为完善的工作制度、规范化的操作流程、科学化的学习模式，搭建了多元化的学习教育平台，用党员干部带动全体干部学习提升，学习教育培训覆盖全区干部，学习教育培训实现长效常态，促进宣传思想文化干部快速成长。三、存在的问题及原因（一）思想认识偏差，重视程度

8、有待提高。部分党员往往以工作忙为理由，对党员教育培训重视不够，缺乏积极性主动性。对自身业务工作看得重，落实得多，把党员教育学习看作“软”指标，搞虚套，思想上没有引起足够重视，存在敷衍了事的现象，教育培训效果不明显。（二）缺乏考核评价，党员积极性不强。对党员教育管理工作如何进行考核评价，特别是不同层次、不同类型党员的教育培训效果应该达到什么水平，如何检测，还没有一个科学的操作性强的考核标准和办法，导致党员教育培训工作一般化、低水平，党员的积极性不高，学习动力不足。三、对策建议（一）进一步加强组织领导，落实主体责任。落实党支部书记抓党建第一责任人职责，继续把党员教育培训工作作为一项基础性工作、重点

9、性工作列入年度党建重点工作和重要议事日程，加强对党员教育培训工作的部署和督导，根据规划和若干措施内容做好党员培训教育计划，细化教育培训方案，全面提升党员对教育培训的重视程度，调动全体党员干部参与教育培训的积极性。（二）进一步加大考核检验，强化学习成效。将党员教育培训工作纳入干部考核考评内容，依托“述学、评学、考学”机制,将党员教育培训内容转化成思想、将思想提升落实到行动上，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、大兴调查研究之风、为民服务办实事相结合，促进学习成果转化为干事创业“助力器”，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。关于20192023年全国党员教育工作规划贯彻落实

10、情况的报告按照中国共产党党员教育管理工作条例和20192023年全国党员教育培训工作规划有关要求，集团党委高度重视党员教育培训工作，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，着力增强党员教育培训的针对性和实效性，抓实抓好各级党员教育培训工作，致力打造忠诚干净担当的党员干部队伍。根据开展评估工作的通知要求，现将有关自查评估情况报告如下：一、基本情况我们按照20192023年全国党员教育培训工作规划，不断加大对党员教育培训力度。2019年至今，组织党组织书记、党务工作者参加专题培训300人次，入党积极分子及发展对象培训60余人次。邀请党校专家专题讲座3次，公司党员领导干部为全体党员讲党课15次，30余

11、名企业高管、中层管理人员进行结合二十大精神进行高质量发展主题汇报。党员每年利用主题党日活动参加集中培训和集体学习时间达到32学时，班子成员和基层党组织书记每年利用主题党日活动、中心组理论学习、组织生活会、民主生活会等参加集中培训和集体学习时间达到56学时，实现学习教育全覆盖，符合规划要求。充分利用“学习强国”“共产党员网”等优质平台学习资源，学懂弄通理论知识、增强党性修养、拓宽战略思维，让学习更多样、更个性、更智能、更便捷。二、主要做法（一）加强培训组织。公司党委高度重视党员教育培训工作,认真落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强

12、党性、提高素质为重点，坚持围绕中心、服务大局，不断增强针对性和有效性，引导党员深刻把握“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护一是严格落实“第一议题”制度，坚持“逢会必学1坚持不懈持续推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记重要讲话精神往深里走、往实里抓。二是加强组织领导。先后制订了集团党委党建工作要点落实党风廉政建设主体责任工作要点意识形态工作要点党委理论中心组学习计划，明确党员教育相关内容、工作机制。公司党委领导班子成员带头参与党员教育培训活动，引导广大党员干部积极参加学习；利用年度组织生活会、民主生活会等时机集中听取党员教育培训

13、工作阶段汇报，集中协调解决党员教育培训中出现的各种问题，研究部署下一阶段党员教育培训工作。三是完善工作机制。完善党内组织制度，严格落实三会一课、民主生活会、民主评议党员等制度，坚持用制度来规范党员行为的教育与管理。每季度开展党建督导，对各二级子公司党组织组织建设、党员日常教育管理、党员发展、组织生活开展等方面进行督导,从各方面对党员行为进行规范。（二）丰富培训内容。集团党员培训工作力求创新务实，坚持与生产经营相结合，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员学习的中心内容。一是着力思想理论素养提升。邀请市委党校专家，先后以“新发展理念”“省十二次党代会精神”“二十大报告精神”为主题进行3次专题

14、讲座，夯实理论基础。二是推动党务工作者业务能力提升，积极组织基层党组织书记、党务工作者参与全市国资系统党务者培训，邀请市直机关工委专业党务人员上门进行实操培训，开展在线党费管理系统操作培训，通过学习党的最新政策理论和党建实务等内容，有效提升集团党务工作水平和工作效率。三是将党建与业务培训深度融合。集团党委班子分层次、分不同业务板块，就如何围绕集团中心任务，贯彻落实好中央、省市委精神给全体干部职工讲党课15次。其中，党委书记、董事长先后以解读“省十二次党代会精神、二十大精神、习近平总书记关于的重要论述为题讲了3次党课，带领全体干部职工学习党的重大决策部署，以党的最新理论研究成果为指导，分析企业治

15、理中存在的问题，研究探讨集团发展战略。组织开展了高质量发展研讨，集团部室负责人、各二级公司高管结合自身工作就如何落实二十大精神、推动集团工质量发展进行主题汇报，集团机关全体干部职工、各二级公司中层以上管理人员和员工骨干代表以及社会监督员参加会议，对汇报情况进行现场打分，得分排名靠前的予以表彰、排名靠后的进行诫勉。党建与业务培训深度融合，使习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育切实指导工作实践，教育培训效果更加显著，基本做到了党员普遍轮训一遍。（三）创新学习形式。一是坚持课堂培训与外出学习相结合。各子公司一方面根据实际，充分利用本地红色资源，组织参观了翁翁纪念馆等革命传统教育基地，学习党史、缅

16、怀先烈;另一方面、等合作单位开展党建共建，实现党建资源共享、党组织共建，为日常工作交流搭建了更为顺畅渠道,达到了形成合力、提高效率、强化效果、优势互补。二是坚持党建与党廉工作相结合。持续推动“”清廉文化创建，每季度对重点在建项目清廉工地建设情况进行检查通报，以廉政建设促安全生产、管理规范。开展“”大讲堂活动，累计邀请干部家属讲述廉洁故事、促廉心得，以优良家风保证廉洁作风。三是坚持学习与实践相结合。结合大兴调查研究、党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动、美好环境与幸福生活共同缔造活动、乡村振兴、全国文明卫生城市创建等工作，到等地参观学习新农村建设成果,定期到驻点社区参与环境治理，到街头进行志愿服务，督促全体党员下沉社区，到一线、基层调研，力所能及为群众解决身边的问