临时工聘用合同书版.docx

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1、临时工聘用合同书版合同缔约方甲方： 公司名称： 统一社会信用代码（或营业执照注册号）： 法定代表人/负责人： 地址： 联系电话：乙方： 姓名： 性别： 出生日期： 身份证号码： 地址： 联系电话：一、合同目的为保障乙方的合法权益，明确甲方和乙方之间的工作安排与待遇关系，达成一致，双方根据中华人民共和国劳动法以及相关法律、法规之规定，协商一致，签订如下合同。二、聘用内容1. 甲方聘用乙方为临时工，乙方的具体工作内容为：（具体工作内容）2. 工作地点：（工作地点）3. 工作时间：（工作时间）三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为：（工资待遇细则）2. 甲方应该规定工资的支付方法和周期，并严格按照合同条

2、款支付乙方的工资。四、劳动保护1. 甲方应当负责保障乙方的劳动安全和生产健康。乙方在工作中发生的工伤，甲方应该依据工伤保险条例及时支付工伤保险金和医疗费用。2. 甲方应当按照国家有关规定，为乙方办理社会保险。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间获得的与甲方有关的财务、管理和技术等方面的商业秘密，其保密义务不因合同终止而消失。2.甲方有权对乙方的保密违约行为进行处理，并有权要求乙方赔偿因此造成的经济损失。六、终止合同1. 乙方在合同期限内，有下列情况之一的，视为乙方违约，甲方有权解除合同：- 违反劳动纪律和规章制度的- 私自离职或无故旷工的- 擅自泄露商业机密或行为不当的2. 甲、乙双方同意，在以下情况下本合同可以提前解除：- 乙方在甲方工作期间身体出现不适，不能继续从事该项工作的- 甲方因生产经营不能继续使用乙方劳动力的- 乙方多方面违反有关规章制度，能够被辞退的七、争议解决1. 合同的解释和履行以中华人民共和国法律为准则。2. 如果因本合同引起争议，双方应协商解决。协商不成的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或到有管辖权的人民法院起诉。八、其他条款1. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3. 本合同自双方签订日起生效，至工作内容完成或双方一致解除合同为止。