临时工用人合同.docx

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1、临时工用人合同一、合同双方甲方：，法定代表人：,地址：O乙方：，身份证号码：,地址：O二、合同内容甲乙双方在平等、自愿、公正的基础上，经友好协商，本着自愿、公正、平等的原则，签订以下临时工用人合同。1. 服务内容：乙方接受甲方的委托，对甲方指定的岗位进行正常工作上班，积极配合甲方安排工作，合理完成甲方分配的各项工作任务。2. 工作时间：双方约定从（年）（月）（H）起至（年）（月）（日）止（最多不超过6个月），共计约定服务期天/月。3. 工作地点：4. 服务报酬：乙方应按服务天/月数计算按日/月支付报酬，每日/月报酬：RMB元整。5.工作保密：乙方在服务期内的工作中，如果得知甲方的商业秘密，应当

2、对此进行保密，不得将甲方的商业秘密泄露给第三方。6. 工作纪律：乙方在服务期内要服从甲方的管理，不得违法、违纪，不得临时请假、旷工、迟到、早退等，否则将扣除相应的工作报酬，且承担违约责任。7. 社会保险：乙方在服务期内的工伤社保由甲方全额负责，乙方的个人社保需自行解决。三、合同终止1. 本合同期满，双方当事人无需提前互相通知，本合同即自动终止。2. 双方当事人协商一致，提前终止本合同的，应至少提前（天/月）。提前终止本合同的一方当事人应在提前（天/月）向另一方当事人提出书面通知，并在（天/月）内向另一方当事人支付相当于提前解除服务期的约定报酬。3. 如果出现下列情形之一，当事人另一方有权解除本合同：- 乙方行为严重违反本合同内容或甲方的工作纪律的；- 乙方发现自己身患严重疾病不能继续从事本合同服务内容的；- 甲方发现乙方的聘用存在重大问题，须尽快终止本合同的；-其他应当解除合同的情形。四、合同争议解决因本合同履行发生争议，应当协商解决。若协商不成，甲、乙双方同意向劳动仲裁部门申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，由当地劳动仲裁部门或法院管辖。五、合同生效本合同经甲乙双方当事人签字并加盖公章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（签章）：乙方（签章）：签订日期：