国企党建工作经验交流：“四个融入”为生产经营保驾护航.docx

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1、近年来，*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神为指导，开展“建证”党建工作品牌，坚持“融入中心、服务大局”，坚持将党建工作融入各项工作全过程，坚持落实到生产经营之中，强化贯彻力执行力，以生产经营的成效来检验党建工作效果，将党建优势转化为企业核心竞争力，推动企业高质量全面发展。全面落实党建工作责任制，不断夯实组织建设根基；坚持面向基层、服务一线，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，打通基层党建“最后一公里”，为企业的健康可持续发展提供了坚强有力的保障。一、融入制度强组织，加强培训提素质*党委严格按照中建集团党组、建工党委各项制度规定，从健全基本组织、建强基

2、本队伍、开展基本活动、完善基本制度、强化基本保障入手，不断加强基层党支部标准化规范化建设。强化基层党组织建设,规范党总支（支部）工作流程，提升党建工作的科学化、标准化水平,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，确保党组织应建必建全覆盖。坚持每月召开党支部书记月度工作例会，基层党支部书记月度工作报告制度，党委工作部对“三会一课”、主题党日、发展党员、党组织应建必建、换届选举、创先争优等基础工作月月督促落实，带着干、盯着做、马上办，确保了基层党建工作有效开展，党务干部队伍整体素质逐步提高。健全组织。*党委严格落实“四同步”要求，依据新下发的中国共产党支部工作条例（试行）、中建集团“

3、三细则一手册”，结合公司行政机构调整实际，对公司所属的党总支和党支部设置进行了规范,均配备专兼职书记，做到了组织应建必建机构健全，党的基层组织100%全覆盖。严格考核。结合公司实际，制定了差异化的党建、纪检责任考核指标，制订各党总支（支部）书记和党委工作部、纪检监察部人员KP1指标，将KP1指标和年度创奖、创优、创杯结合起来，确保责任真正落到实处。联合商务、财务、合约、项目管理、安全等九大业务部门力量,对各在建项目第一季度整体情况进行检查通报，抓源头、堵漏洞，切实发挥各部门联动的监督检查合力。强化培训。公司建立支部书记月度工作例会制度，结合支部书记月度工作报告，每月对重点工作落实情况进行跟踪汇

4、报，讲评工作，推动落实。以“学业务、提素质、促发展”为主题，*党委、工会组织了商务、财务、人力资源、科技、安全、项目管理、党群、纪检、包括具有现场经验的农民工代表参与的大规模培训考核活动。通过“讲、问、考”结合的方式，学习讲解专业知识、制度、流程，员工参与率和各业务线讲课率均达到*%以上，培训考核100%o二、融入决策强责任，把关定向促落实为贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强公司领导班子工作机制和党委会议事决策制度，规范和监督企业领导集体的决策行为，提高民主决策、科学决策水平，*党委严格按照中国共产党章程、中央关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见和党内有关规定，贯彻民主

5、集中制，充分发挥党委的政治核心作用，做到了融入决策强责任，把关定向促落实的目的。明确目标强责任。年初，公司召开党的建设、党风廉政建设和反腐败工作会、经济工作会和二届四次职工代表大会，安排部署公司20*年党群、纪检的主要工作任务。为把集团“两会”及公司“三会”精神落实到位，各单位均召开专题会议，对会议精神进行了学习，明确工作目标和任务。顶层设计把方向。*党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，坚持党委会前置要求，使党组织的意见在公司治理主体中得到尊重和实现。把党建工作和党的组织、机构、人员设置等同步研究部署,确保党建工作从顶层设计上纳入公司生产经营的轨道。在研究公司发展战略、关键岗位人员配

6、备等重大问题时，*党委和各级党组织严格按照“三重一大”决策制度要求，充分把好方向关、政策关、政治关和廉洁关。三、融入经营激活力，学习教育见成效党建工作就是生产力，抓好党建促进生产经营，不断推进党建工作与生产经营深度融合。创新工作方式、丰富活动载体，真正做到生产经营在哪里用力，党建工作就在哪里服务。依托“品牌党支部”、“超英廉洁文化示范点”、“三号联创”、“我为群众办实事”等活动，继续深化工程精细化管理，为党员发挥作用搭建平台，同时加强党员引领作用，以此激励广大员工立足岗位创先争优，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，切实做到以党建促生产、以党建促发展，共同为项目实现经济效益，社会效益双

7、提升做贡献，以高质量党建引领高质量发展。坚持党建创新。深入推进党建工作创新，积极探索“三联建”、“三号联创”、“互联网+党建”的新方法，增强党建工作的实效性和吸引力。充分吸收借鉴中建八局等单位开展党建创新成果，对党建联建、劳动竞赛、社会责任、职工（劳模）创新工作室、青年“五小”活动、项目监察等工作进行规范，为各党支部开展年度党建创新工作理清了思路。融入生产经营。结合“*杯”“六比一创”劳动竞赛，对在建机场项目、雷榕两个高产项目开展岗位练兵、专业培训、技能竞赛等活动，及时奖罚兑现。*分公司、*分公司分别开展了“大干120天”劳动竞赛活动，公司奖励兑现*万元。结合安全生产月活动，与安全生产监督管理

8、部开展“安全行为之星”活动，共同开办“安全积分超市”，评选“行为安全之星。与科技部开展科技创新推进会，强化职工（劳模）创新工作室、青年“五小”活动落实。广泛向各基层单位征集合理化建议（金点子）*条，百项技术创新上报*项，累计创造效益*万元，在生产经营中起到了积极的促进作用。扎实开展主题党日活动。各党总支（支部）围绕生产经营任务，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，扎实开展主题党日活动。*项目等基层党支部分别在空军新疆航空队纪念馆开展“学党史忆先烈守初心”主题党日活动。*项目党支部开展“学党史、守初心、劳模工匠精神进项目”主题党日活动，组织观看党史视频、诵读红色诗歌、合唱开拓之歌，结合

9、青年员工个人成长经历，谈体会，交流经验。持续开展党史教育。*党委及所属各党总支（支部）坚持原原本本学、创新形式学、“走出去”学，通过开展学党史、我为群众办实事、讲党课、观影、读书会、重走长征路、参观红色教育基地等形式，确保了学习效果。截止目前，公司及各分公司和项目共为群众办实事*余件,累计为*余名农民工、公司自有员工*余名统一免费体检，投入资金达*万余元，让广大职工感受到了开展党史教育取得的新成效、新变化。四、融入监督抓创建，强化作风严纪律围绕成本管理，开展项目综合监察，是推进公司项目管理制度有效落实，防止项目管理效益流失,提升项目管控水平的有效手段。近年来，*党委始终坚持全面从严治党、依规治

10、党，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。严格落实纪委的监督责任，聚焦监督执纪问责，大力开展党章党规党纪教育，创新廉洁文化建设，营造了风清气正的生态环境。强化党内监督，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神；加强重点领域、关键岗位人员权力运行监督，加大项目监察力度，强化项目管控，切实做到融入监督抓党建，强化作风严纪律的目的。全员创建廉洁文化示范点。按照中国建筑集团有限公司超英廉洁文化示范点建设实施细则和考评标准，在公司所有在建项目创建超英廉洁文化示范点，实现全员全覆盖。并结合创建活动，与劳动竞赛和青年员工相结合，充分发挥每名党员、团员的先锋模范作用，助推项目的生产建设。扎实深入开展项目监察。项目监察坚持面向基层、关口前移，对*个在建项目、*个完工项目开展项目监察工作，下发通报*次，发现问题*条，提出监察建议*条，累计增加和创造效益*万元，累计避免和挽回经济损失约*万元。坚持狠抓作风和纪律建设。公司纪委坚持把纪律和规矩挺在前面,坚持从严执纪、从严问责。紧盯违规违纪现象不放松，狠抓会议纪律、信访维稳值班、员工考勤、员工管理纪律，对维稳值班不力的*人点名批评，*人给予经济处罚，对员工管理不力的部门和单位的管理人员*人给予经济处罚，对迟到、早退的*人给予经济处罚。