职业危害防治责任制度（新）.docx

《职业危害防治责任制度（新）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业危害防治责任制度（新）.docx（19页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、职业危害防治责任制度1 .建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。2 .单位主要责任人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业健康管理全面负责。3 .建立健全职业危害防治制度和操作规程。4 .存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。5 .对从业人员进行岗前、岗中职业健康培训I,督促从业人员遵守相关职业危害规定。6 .新建项目的职业危害防护措施,严格执行“三同时“规定。7 .存在职业危害的场所，在醒目位置设置公告栏，告知作业场所存在的危害因素。8 .单位为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品，并督促指导从业人员正

2、确佩戴使用。9 .单位经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养，并定期检测，保证其处于正常状态。10 .加强对作业场所危害因素的异常监测，检测结果，及时公布。11 .单位为从业人员建立职业健康监护档案。12 .单位采用新技术、新材料、新设备替代产生职业危害的技术、材料、设备，对可能产生职业危害而隐瞒使用的，追究其责任。13 .单位按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。作业场所职业危害防治制度一、根据中华人民共和国职业病防治法，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护单位从业人员健康及其相关权益，促进单位的经济发展，特制定本制度。二、适用范围单位从事接触粉尘、电气焊、油漆作业等有毒有

3、害作业时的从业人员。三、防治方针职业病的防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。检查督促各生产部门为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障职工获得职业卫生保护。四、职业病危害种类根据企业具体情况确定本单位的职业危害为六大类：1、生产性粉尘的危害：在铸造造型中、清砂中，均可产生大量的铸造粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。2、焊接作业产生的金属烟雾危害；在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用镒焊条，除可以产生镒尘外，还可以产生镒烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。3、生产性躁声危害：作业中使用的机械工具如砂轮机及一些动力机

4、械都可以产生较强的躁声，长期接触躁声可损害职工的听力，严重时可造成躁声性耳聋。4、高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，争迷甚至休克，易造成意外事故。五、防护措施(-)作业场所防护措施：1、根据单位的具体情况识别、确定职业病危害种类，制定相应的防治措施。2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。3、在产生大量粉尘作业时，配备降尘设施和设备，对作业场所进行降尘。4、在封闭的作业场所进行防水作业时，采取强制性通风措施，配备通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。5、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间严格加以控制，并有针对性

5、的急救措施。(二)个人防护措施：1、加强对作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。2、对接触粉尘作业的人员，尽量降低粉尘的浓度，采取不断喷水的措施降低扬尘。并正确佩带防尘口罩。3、对从事防水作业，喷漆作业的施工人员严格按照操作规程操作，操作前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在作业中要正确佩带防毒口罩。4、对电气焊作业操作人员在操作中要注意作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒具和防毒口罩。5、对从业人员进行躁声较大的作

6、业时，要正确佩带防护耳罩，并减少躁声作业的时间。6、对长期从事高温作业的人员要减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。7、对从事职业危害作业的人员按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，并将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。职业病危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。1 .公司为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保2 .公司与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，将工作过程中可能产

7、生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同售用合同下同）的，按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。3 .公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。4 .产生职业病危害的部位，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的

8、作业岗位，在其目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。5 .公司应定期或不定期的对单位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。6 .公司每年对员工进行职业病危害预防控制的培训|、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。职业危害申报制度1、单位应按照国家申报规定及时、如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。2、新建、改建、扩建项目在竣工验收之日起30日内必须进行首次职业危害申报。3、作业场所危害申报必须提供下列资料：(1)生产经营单位的基本情况；(2 )

9、产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；(3 )作业场所耿业危害因素的种类、浓度和强度的情况；(4)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；(5 )耿业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；(6 )对接触职业危害因素从业人员的管理情况；法律、法规和规章规定的其他资料。4、作业场所耿业危害每年申报一次。5、各车间负责职业危害申报资料的准备工作。6、安全部负责职业危害申报资料整理及上报工作。职业安全健康宣传教育培训制度一、职业安全健康宣传1、公司通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。2、生产车间要利用班前会、周例会、月工作会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业

10、危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。二、职业健康教育培训1、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训根据证件有效时间，到期按时参加安监部门组织的培训。2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、来厂实习人员，由安全部门组织进行厂级、车间、班组三级安全生产教育，从业人员培训时间不少于24学时，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。1 ）公司安全教育由安全科组织进行培训I ,教育内容：安全生产的方针、政策、法令、耿业病防治法、安全生产法、作业场所健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申报管理办法、劳动防护用品监督管理规定等。公司安全生产规章制度、操作规程、实施措施及生产工艺基本情况。综

11、合安全知识，公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。2 ）车间级安全教育由车间主任或安全员负责组织进行培训| ,教育内容：本车间安全生产组织及生产工艺流程。本车间的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规定。本车间的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。3）班组教育由班组长或安全员责进行培训I ,主要内容：本班组生产组织及生产工艺流程。本班组作业中的危害因素和应急防范措施。本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。 本班组主要设备性能及安全 规程以及主要环节的危害防范注意事项。本班组岗位职业 健康操作规程和职业危害防治措施 规定。制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。必须在有经验

12、的老工人带领工作3个月后，才能单独作业。3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行安全教育培训I,经考试合格后，方准上岗作业。1）公司安全科负责组织进行安全教育培训I ,内容按入厂新工人安全教育制度执行。2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。3）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。4、特殊工种的安全教育培训1）对从事电气作业、机动车驾驶、起重起吊、金属焊接、压力容器、危化品操作工等特殊工种的作业人员，必须进行特殊工种的安全生产教育培训。由市安监局、质监

13、部门培训教育，经考试合格，领取操作资格证后，方可上岗操作。并根据证件的有效时间，到期进行复训。2）每年公司要对其进行一次安全生产教育培训。3）凡新增或调换的特殊工种人员，必须由市安监局、质监部门教育培训I ,考试合格取得操作资格证后，才能上岗作业。5、一般职工安全教育培训1）由公司每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识安全教育培训I ,并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名表。2）为了不断提高职工安全意识和防治职业危害意识，增强安全责任感。公司每年必须对在职工人进行不少于24学时的安全教育培训I ,有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。

14、3） 一般“三违”人员由公司安全科进行安全教育培训I ,时间不少于一天；严重“三违”人员由公司安全科进行安全教育培训，时间不少于一周。安全科将“三违”人员安全教育培训情况存档。职业危害防护设施维护检修制度1、建设项目职业危害防护设施必须通过三同时验收。2、单位定期对职业危害防护设施进行检查、维护、保养，保证其正常运行。3、任何人不得随意拆卸、毁坏职业危害防护设施、标志。4、如在维修设备时需要拆除防护设施，在维修安装完成后应该将防护设施恢复原状。5、各生产部门要妥善保护配备的应急救援设备，不得随意损坏6、单位定期对应急装备设施进行监测，各生产部门定期进行检查、维护、保养，保证应急设备装置处于良好状态。7、对配备的救援装备登记建档，专人管理，不能随便领取，私自损坏。从业人员劳动防护用品管理制度1、发给职工的劳动防护用品由职工本人按要求定期保养；供外来参观、学习、检查工作人员临时借用的公用劳动防护用品指定专人保管，定期保养，保持整洁，保证各种劳动防护用品始终处于良好状况。2、劳动防护用品的检测，除县质量技术监督部门和安监部门例行质量检测外，单位内部检测由安全和供应部门联合进行，每半年一次，保证劳动防护用品质量可靠。职业危害日常监测管理制度1、公司指定专人负责职业危害日常监测管