县纪委监委领导班子2023度学习教育专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、县纪委监委领导班子2023度学习教育专题民主生活会对照检查材料县纪委监委领导班子2023度学习教育专题民主生活会对照检查材料根据县委、县纪委的统一安排，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的二十大各项决策部署，在上一年的执纪办案工作里也取得了一些成绩，主要是配合韩书记完成了对发改委吴福建及卫真办事处财政所刘明磊等案件的办理。通过对照中共中央政治局关于加强和维护党中央统一领导的若干规定中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神，对照初心和使命，对

2、照学习体会、征求的意见建议、谈心谈话情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和业务，认真开展对照检查，剖析问题根源，明确今后的努力方向和整改措施，现将有关情况报告如下：一、存在问题在政治理论方面，存在着学习不系统、不深入等问题，片面认为只要工作好了，一切就行了，工作提上去了，一切就有了。在学习上还存在着实用主义和拿来主义倾向，特别是在全面系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面仍有欠缺，导致政治理论水平提升慢，一定程度上影响了政治鉴别能力和理想信念的坚定性。在执行上级决策部署方面，把召开会议和发文件作为落实工作的重要环节，在个别工作上仅仅停留在抓宏观、听汇报的层面，而对

3、会议和发文部署后工作落实怎么样过问的少，实地查看的少，对工作抓的不够细，实际推进措施少，造成工作成效不太明显。如对上级纪委安排部署的规范走读式谈话工作，只是给领导汇报，发文通知下去,在会议上强调强调，就感觉已经落实了，自己的责任尽到了，但文件下发后落实的怎么样，是否存在不规范办案，是否存在不文明办案,是否存在办案不廉洁行为等，这些仅仅只是时不时的过问下，没有经常性的深入到办案第一线实地查看，没有经常性的明察暗访。在工作方式方法方面，抓工作讲究短期效应，打基础、重持续、利长远不够。对基层纪检监察干部拔苗助长，要求多，指导少，缺乏培训；对一些党员干部违规违纪行为的治理缺乏以一套循序渐进、逐步深入的

4、机制和办法。如在案件结果的运用上，以案说法、以案说纪，以身边事教育身边人，推进以案促改制度化常态化向基层最一线延伸等做的还不够，在案件查处后的建章立制、查漏补缺等缺乏回访式的监督检查，造成个别地方、个别党员干部，在同一地方同一问题上重复犯错。由于对基层纪委缺乏培训，乡镇纪委办案质量整体不高，影响全县反腐倡廉工作的整体推进。在精神状态方面，工作中还缺乏主动性和创先争优的精神，有时存在“不求有功、但求无过”的思想，只求过得去、不求过得硬，对一些矛盾和问题存在有“多一事不如少一事的思想，只限于做好当前工作，只想着不出问题就行，缺乏锲而不舍的“钉钉子”精神，缺乏创先争优的精神。如在查办案件工作中，对上

5、级巡视巡察交办的问题线索，给予的关注较多，对群众一般来信来访，以息事宁人、停访息诉为目的，解决侵害群众利益问题不彻底，不愿意触及矛盾，不愿意对深层次问题探求究里，害怕引发新的不稳定因素，致使案件查办工作推进力度不够。在宗旨意识方面，在倾听来访群众诉求时，偶尔有急躁情绪，对一些缠访闹访者总认为他们有点胡搅蛮缠，尤其在面对一些上访群众提出过高诉求时，言语交流中经常不自觉地流露出不耐顺心理，没有真正从上访人角度去理解群众、体谅群众，去了解他们的所需、所想、所盼，没有认真去思考他们所提的诉求有没有合理的成份。对一些基层信访案件的处理上，没有完全做到换位思考，没有真正把维护群众切身利益放在第一位，解决群

6、众诉求治标不治本，对一些基层干部不作为、乱作为查处力度不够，问责处理不到位，致使个别信访积案得不到及时化解，群众重复访、越级访、集体访仍时有发生。在廉洁自律方面，有时存在享乐主义思想，如在一项重点工作完成后有歇一歇、缓缓劲的想法。有时遇到对上级领导检查指导工作和外县同行交流学习中，碍于面子，想把接待标准提高一点，打点“擦边球；有时下基层调研检查工作时，遇到超标准接待，态度不够坚决，制止不够到位，思想上有“随大流”的思想观念。需要说明的其他问题：一是本人没有信仰宗教，没有搞封建迷信行为。二是本人不参与任何团团伙伙，坚决抵制“帮圈文化”。三是在干部工作中不存在跑风漏气、说情打招呼情况。四是在任何场

7、合没有题词题字现象。二、原因剖析一是理论学习还不深刻。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党提到前所未有的新高度，虽然我也十分注重对新思想、新要求、新理论的跟进学习，但学得不深、悟得不透、做得不实；对全面从严治党的新要求、新任务还缺乏深入思考和研究,没有时刻以准则条例严格要求自己，理论学习与工作实际结合不够紧密，没有真正做到以知促行、知行合一。二是自我要求有所放松。自律意识淡化是近年来一些党员干部违纪违法的主要原因之一。反思自己有时确实存在自员干部违纪违法的主要原因之一。反思自己有时确实存在自律意识淡化等现象，有时片面认为严格遵守各项党规党纪和法律法规，就是一名合格的纪检监察

8、干部，过于追求工作成绩、工作成果，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识有待加强。三是责任担当意识不强。办理案件时顾虑较多，抓狠了害怕得罪人；抓急了，阻力大、风险大；抓严了，自己累，存在多一事不如少一事的懈怠思想。还没有真正做到把党风廉政建设记在心上、扛在肩上、抓在手上、落突在行动上。没有真正抛开顾虑、拉下面子，咬耳扯袖、红脸出汗做的还不到位，压力传导还不到位。四是存在“好人主义”倾向。平时看到的大家都很辛苦表扬的多，直接批评的少，点名道姓批评的更少。思想深处还是怕得罪人，其实这也是对同志的不负责任。就自身而言，能够自觉遵守党规党纪，对照中央、省委、市委、县委要求，还存在一些差距，在严守

9、党的纪律规矩上，仅仅满足于不违规、不触线、不出事，没有上升到讲党性、当表率的高度认真对待。三、整改措施一是强化党性修养，做到心中有党。作为一名纪检监察干部，要努力加强自身党性修养，认真学习党章党规党纪，认真学习马克思主义基本理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，挺起共产党人的脊梁，补足“精神之钙”。二是强化使命担当，做到心中有责。认真履行岗位职责，牢记党的纪律规矩，依纪、依法、依规办事，特别是涉及到案件查办的问题，严格按制度办事、按规矩办事、按程序办事，把纪律和规矩挺在前面。紧町“四风”问题新动向，早打招呼、早提醒，防止小问题演变成大问题。认真对照市纪委下发的巡视整改意见要求，认真深入

10、查摆，找准问题根源，采取有效措施，确保高质高效完成整改任务。三是强化廉洁自律，做到心中有戒。作风建设永远在路上，廉洁自律没有休息区。下步工作中，我将严格遵守党的六项纪律、党章党规党纪和国家法律法规，时刻践行习近平总书记提出的信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的要求，做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。县纪委监委领导班子2023度学习教育专题民主生活会对照检查材料杨锡怀案件是党的二十大以来，中央纪委国家监委直接查处的首例省级纪委监委领导干部重大违纪违法案件；邱大明案件是国家监委成立后，中央纪委国家监委直接立案查处并移送司法

11、机关的第一起纪检监察干部重大违纪违法案。两起案件的查处，是贯彻落实习近平总书记“打铁必须自身硬”和“刀刃向内、不护犊子”的政治要求，是纪检监察干部监督机构对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，对执纪违纪的坚决查处、失职失责的严肃问责，坚决清理门户、坚决防止“灯下黑”的具体行动。对于教育广大纪检监察干部进一步坚定理想信念、绝对忠诚于党、严守纪律底线、依规依纪依法履职尽责，具有重要的警示教育意义。围绕本次民主生活会主题，代表纪委监委班子对照检查如下：一、存在问题（一）严守政治纪律和政治规矩方面。集中学习安排较少，个人自学不规范，学习成效不明显Q在支部开展集中学习时，未能突出纪检监察机关的特点加强对

12、纪律和规矩的学习把握。班子成员开展自学不规范，有时间了就学一学，工作忙了就往后推，有的党员干部对“学习强国”APP仍不够重视，学习质量参差不齐。虽然广大纪检监察干部能够做到对党忠诚，但政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还需要进一步提高。（二）严明工作纪律方面。一是个别纪检监察干部的工作纪律意识不强。随着机构改革后纪委监委编制增加，党风廉政建设和反腐败工作任务繁重，原有纪检监察干部队伍已不能满足工作需要，我们又从各部门陆续选拔了一些新同志充实到队伍当中。但很多同志没有接受过纪检监察工作系统培训I,大多靠老同志在实战中传授经验，工作纪律意识不强，在程序性、方法性问题上还存在缺陷。个别老同志认为

13、自己多年从事纪检监察工作,在工作纪律方面不存在问题，对新印发的监督执纪工作规则学习不深入，对省纪委“十不准”要求也未能全面掌握，被“围猎”的风险依然存在。二是对全县党风廉政建设抓早抓小、防微杜渐力度不足。大多数时候都将纪检监察工作重点放在了案件查办、专项整治等方面，对日常监管不够重视，在红脸出汗、“治未病”上力度不足，监督执纪“第一种形态”运用还不充分。对纪律的约束作用有限，开展工作纪律突击检查、交叉互查次数不多，推动全县各单位各部门落实中央八项规定、防止“四风”问题反弹回潮力度不够。（三）讲政德修政德方面。纪委监委班子能够讲政治、顾大局，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，树牢新时代纪

14、检监察工作正确政治方向。但有时受“人情社会”干扰，在工作之余也会参加一些聚会活动，虽然都是正常的交往，但也要时刻提高警惕，不断提高政治敏感性，防止社交关系异化，树立纪检监察干部良好形象。必须以杨锡怀、邱大明等违纪违法案件为诫，坚决防止搞“师生圈”“校友圈”“老乡圈”等团伙主义，出现责任田里充当“老好人”，办人情案、关系案等问题。（四）带头锤炼作风方面。班子成员在带头锤炼作风方面还有差距，主要表现在下基层较少,大部分时间都在办公室工作或参加会议，在一定程度上出现了脱离群众的问题。个别时候对自己要求还不够严格，偶尔也存在迟到早退现象，对分管同志的监督约束力不足。向基层部署工作时有时未能考虑到实际情

15、况，一味下硬任务，以会议落实会议、以文件落实文件现象也有所存在。二、产生问题的原因分析（一）政治理论学习有所松懈。以思想政治建设为统领认识不到位，偏重于业务工作，对政治理论学习不够重视，常以时间紧、任务重为由放松理论学习。纪委监委班子对党员干部的宣传教育不到位，对其思想动态是否出现波动、理想信念是否出现动摇未能及时予以关注和正确引导。一些纪检监察干部的政治理论水平不高，政治建设还有待加强。（二）政治纪律监督有待强化。纪委监委机关对自身担负的深化全面从严治党相关责任认识不全面，落实不到位，在协助党委落实主体责任时怕越权越界，畏手畏脚，在发挥党内监督专责机关作用时对纪律和规矩的约束力不强，对发现问

16、题的整改情况未能及时开展“回头看二（三）宗旨意识有所弱化。班子成员的宗旨意识有所弱化，对基层基础情况了解不多，长时间在办公室工作，考虑如何对上级负责、向上级汇报的时候多了，深入群众了解难处、对群众担当的时候少了。要时刻谨记权力是党和人民赋予的，把加强党性修养作为终身的必修课，讲党性、重品行、做表率，着力解决群众普遍关心的热点难点问题，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。三、整改措施（一）加强党的领导，确保纪检监察工作正确政治方向。监督执纪是政治性极强的工作，必须在党的集中统一领导下开展。要旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，进一步强化党的领导，严格执行重大事项、重要问题及时向县委请示报告制度，确保纪检监察工作正确的政治方向。提高对个人重大事项报告的重视，确保按要求填报。广大纪检监察干部要把遵守党的纪律、听从党的指挥、接受党的考验上升为政治自觉，提升政治修养。（二）加强理论学习，进一步严明政治纪律和政治规