（优质）《湖南省女职工劳动保护特别规定》知识题库与答案.docx

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1、湖南省女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题1 .命题范围以湖南省女职工劳动保护特别规定为主，同时加入宪法工会法劳动法劳动合同法妇女权益保障法社会保险法职业病防治法女职工劳动保护特别规定等有关法律法规内容。2 .试题共100题，其中选择题60道（单选题35道，多选题10道，不定项选择题15道，单选题只有一个正确选项，多选题每题至少有两个正确选项），填空题15道，判断题25道，每题1分，共100分。一、单选题（共35题）1 .女职工劳动保护特别规定经（）4月18日国务院第200次常务会议通过，自4月28日中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。单选题*A、2012 年 VB、 2013 年C

2、、 2014 年D、 2015 年2 .湖南省女职工劳动保护特别规定经2019年11月27日省人民政府第53次常务会议通过，自0起施行。单选题*A、2019 年 12 月 28 日B、2020年3月8日VC、2020年4月18日D、2020年5月1日3 .湖南省女职工劳动保护特别规定的适用范围是（）。单选题*A、本省行政区域内的国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、本省行政区域内的国家机关、企事业单位、社会团体、个体经济组织、

3、民办非企业单位以及其他社会组织等用人单位及其女职工4 .湖南省女职工劳动保护特别规定自公布之日起施行。（）发布的湖南省女职工劳动保护规定实施办法同时废止。单选题*A、1991年7月1日B、1992年7月1日C、1992 年 3 月 31 日 D、1991年3月31日5 .湖南省女职工劳动保护特别规定共有（）条。单选题*A、12B、23 C、28D、386 .国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。单选题*A、一视同仁B、男女平等VC、任人唯贤D、女士优先7 .为了戒少和解决女职工在劳动中因0造成的特殊困难，保护女职工健康，根据国

4、务院女职工劳动保护特别规定，结合本省实际，制定湖南省女职工劳动保护特别规定。单选题*A、身体状况B、生理特点VC、疾病与不适D、性别弱势8 .在建立劳动关系时，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位0告知女职工。单选题*A、口头B、书面C、正式D、公示9 .女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。单选题*A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期10 .女职工在孕期不能适应现岗位的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量. 单选题*A、女职工要求B、二级以上医疗机构的证明VC、工会证明

5、D、女职工身体状况11 .对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。单选题*A、3个月B、4个月C、6个月D、7个月V12 .怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。单选题*A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间V13 .女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。单选题*A、56B、90C、98 D、12014 .女职工难产的，增加产假()天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假()天。符合法定生育条件的，依法享受奖励产假()天。单选题*A、10;15;30B、15;15;60VC、10;20;60D、25

6、;25;3015 .女职工怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受()天产假。单选题*A、25B、30C、40D、42 16 .根据妇女权益保障法，女方在怀孕期间、分娩后()内或者终止妊娠后()内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。单选题*A、一年;一年B、六个月;一年C、六个月;六个月D、一年;六个月17 .用人单位为在职女职工按照每人每月不低于()元的标准发放卫生费。所需费用，企业可以从职工福利费中列支，机关事业单位按现行财政负担政策列入预算 单选题卜A、300B、60C、30 D、1018 .对哺乳未满()婴儿的女职工，用人单位不得延长

7、劳动时间或者安排夜班劳动 单选题*A、6个月B、9个月C、1周岁V19 .用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间。单选题*A、半小时B、45分钟C、1小时VD、1.5小时20 .女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加()哺乳时间。单选题*A、半小时B、45分钟C、1小时D、1.5小时21 .用人单位应当给予实施计划生育手术的女职工劳动保护，放置宫内节育器的，休假()天，术后一周内不安排从事重体力劳动;取出宫内节育器的，休假0天。单选题卜A、2;3B、3;3C、2;1VD、4;322 .在劳动场所，用人单位应当()对女职工的性骚扰。单选题*A、防止和制裁B、制止和制裁

8、C、预防和制止。D、预防和制裁23 .女职工禁忌从事每小时负重()次以上、每次负重超过20公斤的作业0 单选题*A、3B、6C、8D、1024 .女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过()公斤的作业0 单选题*A、15B、20C、25 D、3025 .女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第()级冷水作业。单选题*A、一、二、三B、二、三、四VC、三、四、五D、四、五、六26 .女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第()级低温作业。单选题*A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五D、四、五、六27 .女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第()级体力劳动强度的作业。单选

9、题*A、一、二B、二、三C、三、四VD、四、五28 .女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第()级高处作业。单选题*A、一、二B、二、三C、三、四VD、四、五29 .女职工在孕期禁忌从事高温作业分级标准中规定的第()级的作业。单选题*A、一、二B、二、三C、三、四VD、四、五30 .女职工在孕期禁忌从事噪声作业分级标准中规定的第()级的作业0 单选题*A、一、二B、二、三C、三、四VD、四、五31 .高处作业是指坠落高度在基准面()以上的作业。单选题*A、1米B、2 米VC、3米D、5米32 .对经二级以上医疗机构诊断确需保胎休息的，保胎休息时间按照()处理。单选题*A、病假VB、事假

10、C、年休假D、劳动时间33 .对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人()的标准计算，处以罚款。(女职工劳动保护特别规定(国务院令第619号)第六条第二款、第十三条)单选题*A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下VD、1000元以上3000元以下34 .用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处0的罚款;情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责

11、令关闭。单选题*A、3万元以上5万元以下B、5万元以上10万元以下C、5万元以上20万元以下D、5万元以上30万元以下V35 .县级以上人民政府人力资源社会保障、应急管理、卫生健康、医疗保障等部门和工会、妇女组织建立()，共同研究女职工在劳动中的安全和健康保护政策，协调解决女职工劳动保护中的重大问题C 单选题*A、女职工劳动保护统一战线Bs女职工保护委员会C、妇女儿童保护协会D、女职工劳动保护联席会议制度V二、多选题(共10题)36 .根据2013年职业病分类和目录，我国法定职业病主要有()等10大类，共132种。*A、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病VB、职业性皮肤病C、职业性耳鼻喉口腔疾病V

12、D、物理因素所致职业病V37 .()属于湖南省女职工劳动保护特别规定中规范的女职工特殊劳动权益保护 *A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护VC、哺乳期劳动保护VD、更年期保护38 .女职工劳动权益受到侵害时，()是合法的维权途径。*A、向工会及工会女职工组织寻求帮助VB、要求有关主管部门处理VC、向人民法院提起诉讼VD、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁V39 .用人单位违反湖南省女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益的，由县级以上人民政府()部门责令改正。*A、人力资源社会保障B、应急管理C、卫生健康D、医疗保障40 .女职工在孕期禁忌从事()*A、在密闭空

13、间作业VB、在低压室作业C、频繁弯腰、攀高、下蹲的作业VD、伴有强烈振动的作业V41 .以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。*A、女职工从事的工作不属于孕期禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求B、女职工从事的工作不属于孕期禁忌从事的劳动范围，因其怀孕，单位将其调离原岗位C、女职工从事的工作不属于孕期禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位VD、女职工从事的工作不属于孕期禁忌从事的劳动范围，单位根据二级医疗机构的证明,将其调离原岗位V42.2012版女职工劳动保护特别规定针对我国目前社会经济发展的实际情况，对女职工禁忌劳动

14、范围的规定的若干条款进行了修改和充实，包括（）等。*A、删去“森林业伐木、归楞及流放作业B、删去“建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业” C、删去已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围D、增加了女职工在孕期禁忌从事的劳动范围V43 .女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中（）等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。*A、一氧化碳VB、苯胺VC、氯乙烯VD、环氧乙烷V44 .孕妇不可以从事下列工作（）。*A、水产养殖VB、锻造C、打风钻VD、纺纱45 .女职工在孕期、产期、哺乳期的，有下列（）情形的，用人单位可以终止劳动合同。A、该职工被依法追究民事责任Bs该职工主动辞职VC、该职工严重违反用人单位规章制度VD、用人单位提前30天书面通知该职工三、不定项选择题(共15题)46 .患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予0休假。单选题*A、1天B、2