坚持以高质量党建引领高质量发展经验交流发言稿.docx

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1、坚持以高质量党建引领高质量发展经验交流发言稿大家好！很荣幸今天能够在这里与大家分享*网在党建工作方面的一些经验。*网始终坚持以高质量党建引领高质量发展，将党的建设与企业的中心工作深度融合，为企业的发展提供了坚强的政治保证。*网在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，以“学思想、强党性、重实践、建新功”为总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。深刻领会习近平总书记关于“两个一以贯之”“六种力量”等重要论述,充分发挥局党委“把方向、管大局、保落实”的作用，坚决把党中央各项决策部署落到实处，以实际行动展现能源央企担当、彰显

2、东航形象。一是支撑能源强国建设。围绕“四个革命、一个合作”能源安全新战略、“碳达峰、碳中和“目标等重大部署，广州供电局立足电网实际、发挥区域资源禀赋，加快建设安全、可靠、绿色、高效、智能的现代化电网，全力打造超大城市新型电力系统，推动能源电力高质量发展。近年来，先后建成南沙国家级5G+数字电网、中芬能源合作“多位一体”微能源网等示范项目。特别是今年在电氢融合实践探索上取得重要突破，投产南沙小虎岛电氢智慧能源站，在国内首次将固态储氢应用到电网领域，实现核心技术设备全部国产化，有力推动我国氢能新技术应用和新模式落地，得到央视新闻联播专题报道。二是服务地方经济发展。习近平总书记对广州市先后寄予“实现

3、老城市新活力、，四个出新出彩以及“继续在高质量发展方面发挥领头羊和火车头作用”等殷切期望。国务院印发南沙方案，对粤港澳大湾区建设作出新的战略部署。作为城市电网企业，广州供电局紧密结合城市发展需要，切实履行保障能源电力供应、服务经济社会发展重要职责。以供电可靠性提升为关键着力点，将广州电力用户平均停电时间从5年前的3小时下降到今年20分钟以内，达到国际先进水平。深度融入国家营商环境创新试点城市建设，六年来推动广州用电营商环境从1O版本升级到6.0版本，提出创新改革举措共159项，获得广东省优化营商环境评估“获得电力”指标第一名，高水平服务实体经济发展和对外开放。三是锚定世界一流目标。广州供电局牢

4、记习近平总书记关于“加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业”的重要论述，力争在化建设进程中实现更大发展、发挥更大作用。在关键核心指标总体达到世界一流的基础上，持续立足*网公司、广东电网公司对广州供电局“创先引领、标杆示范”“中心、窗口、标杆”的企业定位，进一步提出奋力创建全国领先标杆供电局的目标。围绕建设现代化城市电网典范、开辟企业创新驱动发展高地等六个标杆方向，打造一批更高水平的“单项冠军:特别是立足提升企业核心竞争力和增强核心功能，着力打造成为科创型管制业务单位改革标杆。近年来，累计承担12项国家级科技创新项目，有效专利突破2400件，在南方地市供电局中排名首位。

5、深刻领会习近平总书记关于“全面从严治党要从基本组织、基本队伍、基本制度严起”的重要论述，坚持大抓基层大抓支部的鲜明导向，找准党建和业务在基层的有效结合点，有力抓“三基”促融合，不断增强党组织政治功能和组织功能。一是抓组织强基层，建设坚强战斗堡垒。广州供电局把党的基本组织建设与基层班站所建设有机结合，以党支部的政治优势和组织优势引领和保障基层班站所建设，在企业改革发展、生产经营各项工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用。近三年，累计承担了20余项网省级以上的重大工程，全面推行“支部建在连上”工作模式，确保生产经营延伸到哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里。特别是在国家重点项目大湾区中通道直流背靠背工

6、程建设过程中，充分发挥临时党支部的“桥头堡”作用、党员突击队的“主心骨”作用，攻克一系列技术创新和工程建设难题，仅用15个月顺利建成投产，充分彰显“广州速度”，创下多项“世界之最”。二是抓队伍强技能，打造过硬依靠力量。广州供电局把党的基本队伍建设和企业的人才培养有机结合，着力打造综合素质过硬的党员队伍和产业工人队伍，让基层一线成为人才荟萃的地方。第一，深化“双培养一输送，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，将党员骨干输送到重要岗位。近三年在生产一线、技术技能专家、青年骨干中发展党员占比达到83%,逐年提升基层一线党员人数，实现动态消除无党员班组。第二，打造高质量人才培育矩阵。一方面加强

7、红色教育，深度挖掘无产阶级革命家、广州电业局第一任党委书记、局长曾志同志的先进事迹，精心打造曾志与广州电力的“六个一”成果,让广大员工在红色文化中汲取精神力量。另一方面，大抓技术技能人才培养，不断从党员骨干中发掘、培养、储备业务人才，今年在全国技术技能竞赛中收获丰硕，共获团体一等奖5项、个人一等奖项，两人被授予“全国技术能手”称号。三是抓制度强基础，提升企业发展质量。广州供电局把党的基本制度建设和企业基础管理手段有机结合，以优良传统铸魂、以现代管理赋能，实现党建工作质量和企业发展质量双提升。第一，谈心谈话是党的优良传统和政治优势。以“真、深、实”入手，深化“一对一”谈心谈话机制，实现基层党委委

8、员、纪委委员对全体员工谈心谈话的全覆盖，把矛盾和风险化解在萌芽状态。2023年以来，依托谈心谈话机制累计收集解决问题691项，员工满意度从2023年85.7%提升至2023年97.4%,信访举报数量连年下降。第二，安全生产是电网企业发展的生命线。通过打造“数字党建一张图”，在党支部层面建立起“党建+安全”融合机制，实现基层党支部安全态势可监测、可感知、可管控，精准赋能“党建领安”。全局连续12年未发生电力和设备事故、人身伤亡事故，荣获“全国安全文化建设示范企业”电网企业连接千家万户，是党联系广大群众的桥梁纽带。深刻领会习近平总书记“以人民为中心”的发展思想，牢记*网“人民电业为人民的企业宗旨，

9、全力满足人民对美好生活的能源电力需求，提升人民群众的幸福感、获得感。一是“综合施策”破解城中村用电难题。广州市现有城中村272个，占全市总面积10%,居住人口占全市40%o近年来受城市高速发展下人口大规模流入、建筑规模化出租等因素影响，广州城中村供用电常处于“紧平衡，状态，设备过载、不规范用电等问题时有发生。为此，广州供电局紧紧依靠政府，总结探索出“政府主导+政企协同+多方共治”的破解之道，推动城中村用电源头治理。十多年来，持续加大城中村电力基础设施建设改造投入，累计投入城中村电网配套改造资金超过180亿元，新增配电变压器8600余台，推动城中村供电能力“翻番”，基本消除频繁停电问题。同时在黄

10、埔区石桥村完成用电改造示范工程,实现村内供电能力全面提升、涉电隐患全面清零，形成超大城市城中村用电治理的“改造样板”。二是“党员带头提升供用电服务质量。广州供电局建立“党员双报到，服务到社区”机制，即党员同时要到居住地社区和属地的区供电局报到。通过社区经理将全局居住在本社区的党员组织起来，在八小时以外担任社区观察员、联络员、服务员，实现用电需求与供电保障及时对接、用电资讯与居民用户有效对接、志愿服务与社区需求全面对接，不断提升社区的用电服务水平。截止目前，全局4812名党员全部完成报到，分布在全市11个区、170个街（镇），覆盖全市47%的村社。机制在社区日常停电处理、客户诉求响应等方面发挥了

11、积极作用，助力广州供电局供电服务满意度分别在省、市实现了十四连冠和二十二连冠。三是“月光宝盒树立邻避变邻利典范。广州变电站科普中心，同时也是no千伏猎桥变电站，像一个“月光宝盒”坐落在珠江边，与广州塔隔江相望，是*网首个向公众常态化开放的绿色变电站。广州供电局用了整整10年开展前期工作，通过与政府协商、与居民洽谈，在理念、治理和技术上全面创新，把更多艺术和美术元素应用到变电站的规划建设中，将其打造成面向公众开放的城市新地标和靓丽风景线。投产后，得到周边居民和广州市民的普遍欢迎，逐渐成为中国电力央企的“绿色名片”，被中联部当代世界研究中心誉为对外交流的“国际会客厅广州供电局秉持“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要理念，持续将猎桥站建设的相关经验拓展推广到其他工程项目，为城市治理提供生动案例。