20220108乡镇党委领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料.docx

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1、乡镇党委领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个 带头”对照检查材料按照开展党史学习教育专题民主生活会的有关要求，我紧紧围绕这次民主生活 会主题，通过集中学习和认真自学，先后学习了党的十九届二中、三中、四中、五 中、六中全会精神、中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准 则中国共产党党内监督条例中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经 验的决议中国共产党简史等学习内容。在广泛征求意见，认真开展谈心谈话 和深入基层开展调查研究的基础上，我充分发挥党委书记带头作用和表率作用，对 照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个 根本问题、带头践行以人民为中心的发展思

2、想、带头学习运用党在不同历史时期成 功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取历史中正反两方面经验等5个方面，认 真查找梳理自己存在的问题，深刻剖析问题产生的根原，制定整改措施，明确努力 方向。现将自己对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主 义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，树立正确的党 史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”方面。一是理论学习不够系统深入。在党史学习教育过程中，自己对党史的学习，不 够深入、不够系统、不够全面，没有形成自觉、主动、常态的学习习惯，

3、更多时候 考虑业务工作的多，认认真真开展学史学习的时间少，对党史的学习依规推进，组 织安排什么就学什么，组织安排啥时间学就啥时间学，把“学过”视为“学好”， 把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了相关党史学习教育实践活动”当成“完 成了规定动作。没有静下心、安下身扎扎实实进行深入系统全面的去学习，没有 严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理。二是欠缺对消极 言论的批驳精神。面对各种错误观点和思潮，能够保证自己不动摇、不传播，但对 个别员工通过短信、微博等传播的有悖于党的纪律、历史虚无主义的小道消息、不 实言论，既没有进行当面批评，也没有采取硬性措施及时制止和抵制，缺乏旗帜鲜

4、明的“亮剑”批驳精神。(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”，贯 彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化 改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方 面。能够带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”，贯彻 新发展理念，履职尽责、主动作为。但仔细对照还有一些差距：一是贯彻执行法规 不严格。党的十九大以来，党内各项法规制度陆续出台，虽然今年也主动认真学习 政策规定，安排支部利开展理论学习，但因为门类涉及多，内容变化大，始终没有 做到系统学习，思考研究。二是对政府系统办公室工作的指导、培

5、训不多，与各部 门的交流、沟通不够，交任务、提要求多，对系统性提升政府系统办公室水平思考 不多、做得不够。三是有的班子成员在新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改 革开放、维护社会稳定等工作思考不多，满足于现状，不求新求变，制约了县域经 济的发展。()对照“带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实 事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保 持同人民群众的血肉联系”方面，查找存在的差距。一是与职工群众联系不紧密。公司点多面广、战线又长，大多领导班子下矿都 是只是针对问题解决问题，没能做到主动发现问题。面对职工欠薪欠保问题严重， 导致生活没有保障的“

6、顽症”，各班子虽多方奔走相告、积极筹措资金，通过节假 日送温暖、金秋助学、专项帮扶等多途径暂时缓解职工之困，一定程度上了稳定了 干部职工队伍，但仍未能扭转被动局面，从深层次来讲，还是对历史遗留问题了解 的不够全面，工作深入也不够。受公司体制的影响，各基层单位的党群工作与安全 生产结合不紧密，普遍存在党建、工建力量薄弱的现象。二是开展“我为群众办实事”有差距。因公司目前极度困难，欠薪欠保严重， 在为基层职工解决“急、难、愁、盼”等问题方面的持续性和力度不足，职工群众 的获得感幸福感安全感未得到体现。三是“双报到双服务双报告”经验不足。公司党委开展党员到社区“双报到双 服务双报告”工作存在经验不足

7、、不规范、不全面的差距较大，部分党员干部参与 服务的积极性不高，未发挥好党员先锋模范带头作用。四是群众意识不强。党员领导干部的表率作用发挥不明显。在一些工作布局和 总体谋划上，没有以更宽的视野、更新的观念、更高的标准推动发展，平时到基层、 到一线调研，一般性地调研多，蹲点式和“解剖麻雀”式的调研少，调研的质量还 不够高。以致河兴煤矿职工集体到产业集团上访，给集团造成不良影响。（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患 意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和 荣光方面。一是责任担当意识有待进一步增强。有的同志有松一口气的思想，放松 了对

8、自己的严格要求，责任意识、担当意识有所减弱，工作中有时候会有畏难情绪， “涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。个别同志由于受到年龄大，不同 程度地存在着“船到码头车到站”的想法，有“只求不出事，宁愿不做事”的错误 思想倾向。二是积极进取意识仍需进一步加强。个别班子成员在工作推进落实中， 缺乏主动意识，对经济社会发展措施路径研究较少，视野不够开阔，思想较为保守， 缺乏深度研究和大胆探索。特别是面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，降低 了工作标准，满足于不出错、过得去，导致有些工作进展缓慢、效果没有达到预期。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜 明讲政治，严

9、守政治纪律和政治规矩，落实八项规定精神及其实施细则精神，持 续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督 和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象做斗争。作为党组书记，我能够严格执行廉洁自律准则，带头落实八项规定和实施办法 精神，坚决反对特权思想，但也存在一些问题。一是自我要求有所放松。有时在执 行纪律、执行八项规定精神上，还存在只求不违规、不求作表率的情况，执行标 准还不够高，自我要求还不够严，对一些小事小节的危害性认识不足，防微杜渐的 自觉性不强。二是主体责任抓得不紧。作为全面从严治党第一责任人，没有把管党 治党政治责任和招商工作放在同等重要的位置，投入的时间

10、和精力不够，与中层正 职谈心谈话、咬耳扯袖还不够经常，对其他同志的思想动态、工作状态了解更是不 足，解决苗头性、倾向性问题做得不够。二、产生问题的原因（一）理论学习认识把握不到位。有时认为学政治理论不如学业务理论来得具 体来得直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，没有认识政治理论学习是 党员干部一项最基础的学习要求，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质； 在学习方式上，以参加培训I、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间学习比较少， 造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面。（二）党性锻炼奋进意识不够强。个人觉得算是一名老党员，有较高的政治觉 悟，党性修养也会随着提

11、升，对自己的要求停留在过去的标准，对保持党员先进性、 纯洁性的更高追求有所松懈，没有主动进行党性锤炼，忽视了主观世界的改造，导 致工作中求稳求安，进取拼搏意识不强。（三）以人民为中心立场不够牢。在工作上存在着“唯上”心理，为人民服务 的宗旨意识有所淡化，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，未能在思想上 关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于和群众有 距离感。与先进典型相比，还不能时时处处走在前列、干在实处，缺乏“先天下之 忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀。三、下步的努力方向和改进措施（一）抓学习，改造主观世界。深入系统地学好马克思主义基本原理，学好习 主席系列重要讲

12、话精神，学习“七一勋章”获得者等先进典型事迹，进一步领会精 神实质，坚定理想信念，找准看齐目标，不断提高政治素质、理论素质。紧密结合 工作实际，正确处理工学矛盾，不断加快知识更新步伐，进一步提高能力素养,始终 保持思想道德的纯洁性、分析判断问题的敏锐性,确保在是非考验面前政治坚定、思 想坚定、立场坚定。（二）抓作风，加强党性锤炼。要按照党员先进性的标准，进一步加强世界观、 人生观、价值观改造，进一步锤炼党性修养，始终在思想上、行动上与党中央、 央军委保持一致。自觉把政治热情转化为做好本职工作的强大动力，充分发挥模范 带头作用，关键时刻能够冲得上去、大项任务能够担得起来、小事小节能够管住自 己。

13、经常抓好自我反省、自我净化、自我提升，虚心听取群众的建议意见，认认真 真抓好整改落实，以承诺践诺的实际行动和效果改进作风、树好威信、赢得信任。（三）抓担当，切实履职尽责。在今后工作中，要当好“实干家”，踏踏实实做 人、实实在在做事，把本职任务完成好。要当好“中间人”，多向领导提好的参谋 建议，多给群众指对的努力方向。要当好“贴心人”，密切联系干部群众，想群众 之所需，解群众之所难，深入一线搞服务，以昂扬的状态、饱满的热情、务实的作 风扎实面向群众，服务基层。乡镇党委2023年一季度党建工作总结*镇全面对标对表党的二十大关于党建工作的战略部署, 认真贯彻落实市委、市政府工作要求，坚持问题导向，强

14、化 系统思维，全面贯彻新时代党的建设总要求，深入践行新时 代党的组织路线，以舍我其谁的责任感、时不我待的紧迫感 和奋勇争先的使命感投入到工作中来，以高质量党建保障现 代化建设、引领高质量发展，为建设*增添强劲动力。一、坚持在队伍建设上下功夫，“战斗堡垒”常筑长牢一是统领思想实现人心聚合。坚持领导带头示范、“关 键少数”引领，充分利用全镇*名领导干部力量，继续抓牢 抓实镇委党校（党员教育中心）平台，围绕党性教育、矛盾 化解、人居环境整治、拆违治乱等重点内容开展领导干部讲 党课，创新党员教育方式，合力接地气、发力树正气、全力 聚人气，引导带动镇村干部提升素质、进步成才。二是统揽全局实现工作协合。依

15、托包村责任制明确领导 班子成员“党建联系点，形成“党委书记带头抓、班子成 员包片抓、责任干部精细抓”的工作格局，积极发挥*名站 所和双管部门负责人的骨干作用，把专业知识、专业能力转 化为推动工作的具体思路和实际成效。三是考核指挥激发力量联合。在全市率先出台*月动 态绩效考核办法，将*经费与绩效考核情况挂钩，进一步调 动*工作积极性；继续在全镇范围内开展村党组织书记亮绩 比武活动，以党建考核为核心，以工作实绩为重点，以群众评价为基础，务求考出实绩、考出责任、考出担当，提升村 党组织凝聚力、战斗力。二、坚持在干事创业上出实招，“项目落地”常盛长兴一是坚持党建引领，稳步推进回迁安置。以“顶格逻辑”

16、深化“指挥部+党支部”双擎驱动模式，建立-1+1+7+11- 协同作战体系，稳步推进*个村庄搬迁群众的回迁安置工作， 前期已顺利完成抓阉分房工作，*套房源100%实现应抓尽抓； 目前正在进行房屋交付。突出党建引领，全方位做好回迁安 置的后半篇文章，抓好基层社会治理，积极探索“社区化” 管理模式，努力打造管理规范、服务高效、邻里和睦、生态 宜居的幸福社区。二是坚持联管联治，联合党委凝聚合力。坚持抓党建就 是抓全局，以争创全国文明典范城市为场景，充分发挥党组 织战斗堡垒作用，全面整合各类资源，凝聚起创城工作合力。 以服务社区群众、推动社会治理为落脚点，探索推进东部商 务区联合党委建设，将新型城镇化社区、机场搬迁安置区以 及机场职工宿舍全部纳入联合党委管理，实现党组织与党员 群众“心连心”。三是坚持精准发力，助推项目开工落地。以“项目落地 年”为抓手，坚持党建引领项目落地，深入推进与*控股、 航空城集团等国有平台合作，